新生兒科醫(yī)生年終總結(jié)個人了新生兒科醫(yī)生年終總結(jié)個人，希望對大家有所幫助!新生兒科醫(yī)生年終總結(jié)個人46信訪表揚(yáng)明顯增多。32004了護(hù)理文書的內(nèi)涵質(zhì)量，2004年護(hù)理文書評比前三名分別是：701310772)180631016)，搶救危重病人530115847****23123524****4125116********18.37013120120120人次，行車****公里，為我縣急診醫(yī)療服務(wù)起到了重要作用。染監(jiān)測工作并按規(guī)定及時上報(bào)傳染病疫情。2004年全院院內(nèi)感1.6。新生兒科醫(yī)生年終總結(jié)個人一年的工作。一、遵守醫(yī)院規(guī)制制度二、保持良好工作素養(yǎng)三、自身工作不足之處20xx新生兒科醫(yī)生年終總結(jié)個人20年此要求每位護(hù)理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項(xiàng)宣傳在崗工作人員掌握病重病?；颊卟∏樽鹬夭∪思凹覍訇P(guān)注病人及家長的心理變化重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷及時解決患者及家屬的思想問題。巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，時對病室的各種設(shè)施、物品加強(qiáng)安全管理20 年全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大差錯事故。第四，做好護(hù)士環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，落實(shí)護(hù)理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決題，使護(hù)理質(zhì)量不斷提高。了解并掌握科內(nèi)動態(tài)，記錄在案。問題進(jìn)行分析，并在晨會或護(hù)理例會當(dāng)中通報(bào)以杜絕再次發(fā)生第五了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動向定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)三基訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平使其跟上時代發(fā)展的需要加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練第六加強(qiáng)護(hù)患溝通定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的改進(jìn)和提高真正做到想病人所想急病人所急第七，堅(jiān)持護(hù)理部安排的夜查房對當(dāng)天病危病重病人做到病情及護(hù)理問題心中有數(shù)必要時做出相應(yīng)處理。第八，每月召開科內(nèi)護(hù)理會議，針對當(dāng)月護(hù)理作中的缺陷與不足，提出改進(jìn)方案與辦法對臨床當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及某些疾病護(hù)理的注意點(diǎn)進(jìn)行通報(bào)以不斷提高最后，護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜浪費(fèi)我要求全體醫(yī)護(hù)工勤人員從節(jié)約每一度電每一滴水、都是護(hù)士長必須做到的。2013成績是可喜的，但也存在著不足，尤其是醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的開展讓我充分認(rèn)識到我們存在的不足比如醫(yī)院感染管理方面醫(yī)療文件書寫不夠規(guī)范醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等在20 年的護(hù)理工作中，我將更注重院內(nèi)感染管理，規(guī)范病歷書寫。同時就20