安全目標責任書為認真做好我公司2012年的安全生產工作，確保全體員工的生命及公司財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，公司與生產副總經理簽訂如下安全目標責任書。一、工作目標1、全年實現(xiàn)各類重大事故（人身傷亡、火災、爆炸等）為零；2、工傷事故為零；3、行車事故為零；4、物料泄漏事故為零；5、安全隱患整改率100%；6、創(chuàng)建三級安全標準化達標企業(yè)。二、責任內容甲方：1、對安全工作提供必要的人力、物力、資金支持。2、認真?zhèn)鬟_貫徹落實公司的安全會議精神和國家的法律法規(guī)。3、認真學習生產業(yè)務知識和安全知識，杜絕違章指揮。4、解決公司重大安全問題。5、負責本責任書的考核、獎懲工作的兌現(xiàn)。乙方：1、公司副總是本公司日常安全管理的責任人,對公司日常安全工作負責。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針及“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律、法規(guī)、標準，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產管理制度，杜絕“三違”。2、定期對員工進行安全教育，學習安全操作規(guī)程及安全防護知識，并保證教育時間，組織定期安全考核。3、定期組織制定、修訂本單位的安全經營管理制度、操作規(guī)程、安全技術措施，并負責貫徹落實；落實與員工的安全責任制的簽訂工作。4、組織公司安全檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材、個體防護用品處于良好狀態(tài)。5、計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全工作列為首要內容。6、發(fā)生事故時，立即組織救援（救護），保護好現(xiàn)場并立即報告總經理，負責查明事故原因和采取防范措施。7、對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見。8、嚴格執(zhí)行勞動防護用品的發(fā)放標準，并抓好上崗員工勞保用品的穿戴情況，保證上崗員工的人身安全和身體健康。9、制止各種違章違紀行為，組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。三、考核獎懲1、本責任書按季度考核、年終總評，根據考核、評比情況進行考核獎懲。2、本責任書考核滿分為100分，得分在90分以上者為先進，80-90分為合格，80分以下為不合格?？己撕细裾呦硎芄景l(fā)放的安全獎勵，不合格者不享受公司發(fā)放的安全獎勵。3、本年度內乙方發(fā)生安全責任事故，實行安全一票否決制，取消安全獎資格并嚴格處罰。4、對安全經營措施得力，預防事故有功的人員，由公司研究給予適當獎勵。5、本安全責任書雙方簽字后生效。四、附則1、本責任書有效期限為一年，即：2012年1月1日至2012年12月31日。2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3、安全目標責任書年末考核一次，安全考核細規(guī)見附件。甲方代表（總經理）簽字：乙方代表（副總）簽字：年月日附表：安全目標考核表序號考核項目標準分數(shù)考核標準1事故管理401、發(fā)生責任死亡重傷事故，重大設備事故，一次扣100分。2、發(fā)生中毒事故，一人次扣5分。3、發(fā)生輕傷事故，每人次10分。4、行車事故：全部責任，每直接損失1萬元扣3分；主要責任直接損失1萬元扣2分；同等責任，每直接損失1萬元扣1分。5、火災事故，每直接損失1萬元扣1分。6、發(fā)生生產操作，設備責任事故和建（構）筑物塌坍事故直接損失1萬元扣1分。7、每發(fā)生一例職業(yè)病患者扣5分。2隱患整改20公司檢查出的事故隱患，每一處扣0.5—2分，第二次檢查重復查出的加倍扣分，隱患整改通知書下達后，未在規(guī)定的時間內完成整改的，每次扣2－10分。3基礎管理202、不參加公司例會、檢查及活動每少一次扣1分；5、特殊工種崗位必須持證上崗，每發(fā)現(xiàn)1人次無證上崗扣1分；“安全合格班組”驗收合格率低于95%每降低1%扣1分“安全合格車間”驗收不合格的扣5分。4其它201、不按時報表、總結每拖延一天