2023醫(yī)院護士的個人工作計劃____?年醫(yī)院提出?優(yōu)質服務，?發(fā)展?？频?工作思路，?我科護理人?員始終保持?著良好的精?神風貌，堅?守在工作崗?位上，并結?合自身實際?情況不斷努?力整改，堅?持以病人為?中心、創(chuàng)優(yōu)?質服務、培?養(yǎng)?？迫瞬?的宗旨，逐?步提高護理?工作質量。?在院領導、?科主任指導?下和全科護?理人員的努?力之下順利?完成全年的?護理工作計?劃。一、?全年各項護?理工作量及?工作達標情?況1、工?作量：急診?人次。參加?搶救人次。?配合急診手?術例。護理?留觀病人人?次。出車車?次。處理突?發(fā)事件次。?2、工作?達標情況：?急救物品完?好率達。無?菌物品合格?率。病歷書?寫合格率。?護理綜合滿?意度。護理?技術操作考?核合格率?二、加強護?理人員服務?意識，提供?優(yōu)質服務?1、強化服?務理念全?科護士參加?醫(yī)院組織的?優(yōu)質服務培?訓班活動，?不斷進行禮?儀行為培訓?、規(guī)范常用?禮貌用語及?操作過程中?的交流用語?，并使用在?實際工作中?。不斷就溝?通技巧方面?問題進行學?習和討論，?培養(yǎng)護理人?員對糾紛苗?頭的預見性?，有效處理?工作中出現?的各種矛盾?和分歧，共?同構建護患?之間互相信?任感，全年?實現0投訴?，綜合滿意?度達___?%。2、?以人為本，?充分滿足病?人的就診需?求不斷改?善輸液大廳?的環(huán)境，安?裝電視等設?施，提供紙?巾、水杯、?無陪人患者?床頭一杯水?等便民服務?。不斷優(yōu)化?就診流程，?及時進行分?診，對急危?重患者采取?使用急診優(yōu)?先服務卡優(yōu)?先繳費取藥?等措施，減?少候診取藥?的時間。并?通過環(huán)境的?衛(wèi)生督促、?護理巡視及?健康宣教等?工作來提高?服務質量。?重視三無人?員的病情處?理、基礎護?理和三餐飲?食、及時了?解其情況、?幫忙聯系家?屬或救助站?，今年救助?此類病人達?人，通過身?份證聯系省?外家屬人。?此舉措受到?了患者家屬?及其他病人?的贊許。對?患者的意見?及在工作中?出現的問題?進行討論整?改，不斷提?高服務形象?。三、科?學化、制度?化的護理管?理，重點監(jiān)?督制度落實?情況。1?、通過分組?區(qū)域管理，?進行分組連?續(xù)性排班，?減少交接班?次數，有效?利用人力資?源，通過高?年資護士的?動態(tài)質控，?減輕年輕護?士的工作壓?力和減少護?理隱患，保?證各班的護?理質量。?2、對質控?員進行明確?分工，專人?負責各區(qū)域?的物品、工?作流程等管?理，發(fā)現存?在問題，及?時反饋并討?論修訂，保?證各區(qū)域的?護理質量。?切實履行績?效考評制度?，如實反饋?人員層級能?力，使護理?質控落實到?位。3、?通過一年時?間調整，護?理隊伍結構?趨于合理，?根據急診區(qū)?域劃分，基?本上按個人?工作能力定?崗，基本實?現護士層級?管理，達到?人員的合理?分配使用。?4、暢通?急診綠色通?道，提高了?搶救成功率?。對于各種?急、危、重?癥病人就診?時，合理利?用綠色通道?的措施，為?搶救贏得了?寶貴時間。?5、不斷?完善護理工?作應急預案?包括突發(fā)事?件的應急預?案。6、?制定各區(qū)域?詳細工作指?引及各區(qū)域?工作告知事?項，新入科?人員工作注?意要點等，?系統(tǒng)引導新?入人員和年?輕護士更好?地完成護理?工作。四?、急診專業(yè)?護士崗位培?訓及繼續(xù)教?育1.全?年科室組織?業(yè)務學習次?，病歷討論?次，操作培?訓項。2?.第二季度?組織全科人?員按要求完?成了急診崗?位技能培訓?，操作考核?人人過關，?全科護士業(yè)?務技能得到?進一步提高?。3.全?院考核畢業(yè)?三年內護士?急救藥品知?識，全部合?格，達標率?為。新畢業(yè)?生考核崗位?技能操作，?全部達標。?成績良好。?4.基本?完成全年護?士進修培訓?計劃，安排?了護士到I?CU進修學?習危重病人?護理，安排?年輕護士到?兒科注射室?進行小兒頭?皮針穿刺技?術，提高小?兒頭皮穿刺?技術水平。?外派多名護?士外出短期?學習，并將?新的護理理?念帶回科室?。全年完成?了名輪科護?士的急診培?訓工作。?5.每季度?進行三人、?兩人配合搶?救演練，通?過演練不斷?加強護士的?應急應變能?力，反復加?強急救技能?的訓練。?6.根據護?理部要求進?行微型培訓?，培訓年輕?護士的技術?操作熟練度?及急救儀器?的使用能力?，要求每組?人員利用班?上空閑時段?進行小組病?例討論及護?理查房。效?果良好。?7.制定急?診崗位培訓?小本子，組?織人員對科?室人員層級?能力評定，?指定輔導老?師，實施一?對一輔導教?育。要求每?人每季度完?成護理病例?個案分析一?例，通過案?例分析培養(yǎng)?護士評判性?思維，提高?護理人員素?質，保證護?理質量。?五、護理實?習生帶教?學生帶教工?作進一步規(guī)?范，小講課?、操作示范?、教學查房?、搶救配合?演練等教學?工作的實施?，取得了較?好效果，尤?其是搶救配?合演練的教?學方法收到?全體實習生?的一致好評?。今年順利?完成人次的?實習帶教任?務六、配合?醫(yī)療開展專?科發(fā)展調整?原辦公室建?簡易監(jiān)護病?房，留觀病?人逐漸增多?，護理方面?加強落實留?觀病人的病?歷書寫、基?礎護理和健?康教育等，?同時安排人?員到ICU?進修危重病?人護理，腰?穿配合、胸?腔閉式引流?等管道護理?。2023醫(yī)院護士的個人工作計劃（二）一、要?不斷加強急?診護理站的?建設，提高?護理人員的?應急能力?1、加深護?理人員的急?救意識和群?體意識，定?期進行有計?劃、有組織?的業(yè)務目標?訓練，培養(yǎng)?急診專業(yè)合?格的護理人?員。2、?不斷建立、?健全急診科?的各項規(guī)章?制度，加強?人員衛(wèi)生行?政法律、法?規(guī)的學習，?增強人員的?法律意識。?3、推進?各項急診工?作標準化管?理，以提高?搶救成功率?。二、重?點抓好“三?基”訓練與?臨床實踐相?結合，以提?高人員的專?業(yè)素質。?1、純熟把?握常見病情?的判斷及搶?救流程及護?理要點，施?行定期考核?。2、純?熟把握心肺?復蘇術的搶?救技能。?3、純熟傷?口的處理和?包扎止血技?術及傷員的?心理護理。?4、純熟?急救時的催?吐、灌腸、?注射、給氧?及體位一系?列操作技術?及病情監(jiān)測?等專業(yè)技能?，要求準確?及時到位。?三、嚴格?搶救室、處?置室的管理?，為患者爭?取寶貴的搶?救機遇1?、純熟把握?各種儀器的?運用并保證?其性能良好?，隨時備用?。2、各?類搶救藥品?、器械由專?人負責，定?時檢查、定?點放置、定?期消毒、維?護藥品基數?與卡相符，?嚴格急救藥?箱管理，保?證院外急救?的正常運用?。3、各?類急救藥品?運用后及時?清理、補充?、記錄，保?持整齊清潔?。四、嚴?格執(zhí)行各項?工作標準，?確保護理工?作的安全有?效及整體護?理工作的全?面落實1?、嚴格執(zhí)行?“三查、七?對”制度，?杜絕差錯事?故的發(fā)生。?2、嚴格?執(zhí)行無菌技?術操作原則?及護理程序?，以增進或?恢復病人的?健康為目標?開展整體護?理，從生理?上、心理上?、生活上關?懷體貼病人?，推行人性?化服務。?3、嚴格執(zhí)?行“十二項?核心制度”?4、加強?廢舊一次性?物品的妥善?管理，防止?院內感染的?發(fā)生。2023醫(yī)院護士的個人工作計劃（三）一?、加強醫(yī)德?醫(yī)風建設，?提高病員滿?意度1、?對住院病人?發(fā)放滿意度?調查表，評?選護士，進?行鼓勵。并?對滿意度調?查中存在的?問題，落實?整改措施。?2、規(guī)范?護士的語言?行為，在日?常工作中落?實護士文明?用語。3?、嚴格新分?配護士崗前?職業(yè)道德教?育、規(guī)章制?度、護士行?為規(guī)范教育?，以及護理?基礎知識、??？浦R、?護理技術操?作的考核，?合格者才能?準予上崗。?4、科室?定期召開工?休座談會，?征求病人意?見，解決問?題。二、?開展責任制?整體護理，?改善臨床護?理服務：?1、試行開?展責任制整?體護理，規(guī)?范護理程序?，增高整體?護理病歷質?量，豐富健?康宣教內容?，更好的為?患兒進行整?體護理。?2、組織學?習《兒科學?》，熟悉有?關疾病的病?因、病理及?發(fā)病機制，?豐富健康宣?教內容。責?任護士深入?到病房，加?強對患兒家?屬的健康宣?教，增高用?護理手段解?決問題的能?力，促進患?兒早日康復?。2、讓?有經驗的老?護士為新護?士講課，傳?授整體護理?經驗。如遇?模糊概念，?大家一起討?論，共同解?決問題。?3、每月組?織一次教學?查房，分析?存在問題，?提出改進措?施。三、?重視護理人?員素質培養(yǎng)?以《第五?版基礎護理?學》為基礎?，不斷學習?業(yè)務知識。?加強十一項?護理技術及?急救能力訓?練，增高護?理質量，培?養(yǎng)一支業(yè)務?技術精，素?質高的護理?隊伍。1?、制定20?1x年訓練?計劃，由科?室業(yè)務能力?突出的護士?擔任培訓老?師。加強十?一項護理技?術，提高小?兒頭皮靜脈?穿刺成功率?，加強護理?人員法律意?識，強化法?律觀念，組?織學習有關?法律知識，?并靈活運用?到工作中去?。鼓勵護士?自學并做好?讀書筆記。?2、高年?資護士加強?應急、急救?能力訓練。?工作中給低?年資護士做?好表率，言?傳身教，讓?兒科團結、?協(xié)作的優(yōu)良?作風發(fā)揚光?大。3、?對在歷次考?核中成績優(yōu)?秀護士大力?表揚，給予?獎勵，激發(fā)?護士愛崗敬?業(yè)熱情，更?好的為患兒?提供愛心服?務。四、?加強基礎護?理，規(guī)范工?作秩序。?1、嚴格執(zhí)?行消毒隔離?制度。每次?操作前洗手?;做好每天?治療室病房?空氣消毒，?嚴防醫(yī)源性?感染。2?、切實做好?晨晚間護理?，基礎護理?到位。保持?患兒床單位?清潔整齊，?環(huán)境溫馨、?舒適。3?、配合護理?部做好月護?理質量檢查?、夜查房、?業(yè)務查房等?制度。2023醫(yī)院護士的個人工作計劃（四）首?先是護士的?管理工作，?其實在其他?科室也有這?樣的問題，?早上八點到?下午一點之?間是特別忙?碌的，甚至?我們在護理?工作中會產?生一種人手?不夠的感覺?，但是在下?午四點以后?，護士的工?作氛圍就變?得散漫許多?，這個情況?是可以理解?的，并白天?是比較忙的?，但是讓人?無法理解的?是值夜班的?慵懶狀況，?不但有靠在?前臺玩手機?的情況，甚?至還有在上?班時間發(fā)朋?友圈的，像?這般對工作?不負責任的?狀況是絕對?不能容忍的?，因此必須?要制定一份?合理的夜班?執(zhí)勤表，其?中我要起到?帶頭的作用?，晚上的時?候應該在醫(yī)?院巡視她們?的工作狀況?，并且還要?在兒科各個?病房照看，?防止突發(fā)狀?況的發(fā)生。?其次應該?要做好與后?勤部門的溝?通工作，鑒?于兒科的特?殊情況，可?以申請一批?嬰兒的物資?，比如尿不?濕和痱子粉?一類的用品?，畢竟嬰兒?一類的病患?比較特殊，?要為家屬分?擔一些壓力?，這樣也能?更好地完成?兒科護理工?作。另外也?要做好一些?大齡兒童的?教育工作，?防止一些不?懂事的孩子?在醫(yī)院中追?逐打鬧，遇?到這樣的情?況必須站出?來及時阻止?，避免影響?到其他幼兒?病患的治療?與休息。另?外還要管理?好部分大聲?喧嘩以及抽?煙的家屬，?遇到這樣的?情況一定要?提醒對方注?意場合。?最后則是護?士的培訓工?作，這一點?是比較重要?的，并非每?一個護士都?能熟練處理?兒科的護理?工作，因此?對于護理技?能不熟練的?護士應該要?進行培訓，?這一點我會?在之后的會?議之中向院?長提到此事?，到時候希?望能夠引起?重視。還有?一點是兒科?病房的衛(wèi)生?狀況，一定?要處理好幼?兒病患以及?家屬留下的?垃圾，這一?點我會和清?潔阿姨進行?強調，一定?要多清掃幾?次。其實?下半年的工?作大致還是?和上半年類?似，但是鑒?于以前出現?的一些問題?，因此工作?計劃也不是?絕對的，關?鍵還是要看?我們的隨機?應變能力，?一旦出現突?發(fā)狀況則要?及時處理好?，總之最為?重要的還是?安全工作，?不僅僅是要?做好兒童的?護理工作，?還要向家屬?普及一些安?全常識，這?樣當孩子們?出院以后也?能夠得到很?好的照顧。?2023醫(yī)院護士的個人工作計劃（五）一、指導?思想堅持?以病人為中?心的服務宗?旨，進一步?推進優(yōu)質護?理服務.以?加強護理隊?伍建設，全?面提升護理?服務能力和?專業(yè)技術水?平為重點。?加強科學管?理。二、?發(fā)展目標及?重點任務?加強護理隊?伍建設，提?高護理人員?綜合素質;?加強護理管?理，使我院?護理工作逐?步走向科學?化、規(guī)范化?、制度化、?1、合理?配置護士，?醫(yī)院病區(qū)床?護比≥1：?0.4，椅?護比≥1：?0.6，各?科室護理人?員年齡、學?歷、職稱結?構分布基本?合理、2?.加強護士?分級管理和?繼續(xù)教育、?3、加強??？谱o士培?養(yǎng).建立護?士?？谱o理?崗位培訓制?度，手術室?、供應室護?士參加省、?市級?？谱o?士培訓率達?___%、?PICC專?科護士的資?格培訓、?4.進一步?推進優(yōu)質護?理服務，患?者滿意度調?查≥___?%。5.?建立人力資?源儲備庫，?應對各種緊?急情況。?6.擴大護?理服務領域?，實行對出?院患者的延?續(xù)護理服務?。7、對?我院消毒供?應中心進行?量化管理，?全院復用器?械集中管理?與供應。?8、加強內?涵建設，深?化并落實門?診優(yōu)質護理?服務，為患?者提供全面?、全程、專?業(yè)、人性化?的護理服務?：一種理念?：以患者為?中心，提高?就診舒適度?兩大創(chuàng)新：?(1)、?護患無障礙?溝通：規(guī)范?化接診：各?樓層的分診?護士要走出?分診臺，走?進候診患者?中去，與患?者進行溝通?交流、在患?者候診時間?，利