上半年工作計劃及目標個人1、?放平心態(tài)，?充實自身的?知識。在?學校的象牙?塔里待了十?幾年，真正?走入社會，?走進工作崗?位后，我發(fā)?現(xiàn)在學校和?書本上所學?得東西是遠?遠不夠的。?無論是與工?作相關的管?理和銷售方?面還是人際?交往能力，?都要求我放?平心態(tài)，從?零開始，一?點點累積，?一點點充實?自身所缺乏?的知識!?人常道：一?個好的開始?是成功的一?半;不敢說?我第一份正?式工作的開?始有多么的?成功，但回?想起經(jīng)歷過?的這三個月?，我做到了?問心無愧;?一個人心態(tài)?也許會決定?很多東西，?所以接下來?我會繼續(xù)懷?著一個良好?的心態(tài)干起?了我人生的?第一份正式?工作，而且?始終如一的?保持著這種?良好的心態(tài)?，每天努力?的去做好工?作，每天盡?量過的充實?，讓自己能?多學習一些?知識。2?、虛心求教?，與領導同?事融洽相處?。在下半?年的工作中?，會遇到的?問題各種各?樣，不是每?一種情況都?能把握。在?這個時候要?想把工作做?好，除了要?有良好的學?習能力，還?要虛心求教?，通過向前?輩、帶教老?師以及同事?學習，從而?掌握相應技?術來解決工?作中遇到的?每一個問題?。同時，在?學習交流中?，與領導同?事建立良好?的合作關系?，只有團隊?合作才可達?到成功!?因為剛?cè)肼?不久，工作?上肯定還會?遇到很多問?題和困難，?回憶在百貨?實習這段期?間，老員工?都會熱心、?認真的來幫?助和指導，?所以甚是感?激。相信在?這樣的環(huán)境?和氛圍中，?作為新員工?，我會得到?了很大的進?步和成長，?希望我可以?很快掌握每?日工作流程?，可以獨立?當班，還可?以獨立的去?處理一些突?發(fā)事件和突?發(fā)問題。但?作為新員工?缺乏工作經(jīng)?驗是一個比?較致命的弱?點，但我相?信，有了那?份對工作的?熱情和激情?，完全可以?彌補工作經(jīng)?驗的不足。?所以在以后?的工作中我?會始終保持?這種對于工?作認真、積?極、努力的?心態(tài)，做好?在雄風的每?一天。路?在腳下——?腳踏實地，?走好每一步?。古人云?：千里之行?，始于足下?。不積跬步?，無以至千?里;不積小?流，無以成?江海。再偉?大的豪言壯?語，沒有行?動，等于廢?話一堆。沒?有比人更高?的山，沒有?比腳更長的?路。讓行動?為思想插上?翅膀，飛躍?千山萬水吧?!1、謹?言慎行，忠?于自己的本?職工作。?正所謂三人?成虎，在未?來的工作中?一定要注意?自己的言行?，不要多管?閑事，管好?自己該管的?，忠于本職?工作。多做?事少說話，?有利于自己?高效完成領?導交代的各?項任務，更?利于自己學?習各方面的?知識，在自?己的崗位上?做到游刃有?余。2、?注重細節(jié)，?善于從細微?處著手。?有一句話，?叫做細節(jié)決?定成敗，也?有一句話，?叫做失之毫?厘，謬以千?里，這些格?言警句都在?闡述著一個?重要的理論?，即細節(jié)的?極其重要性?。在雄風百?貨，我學到?了微笑待客?，學到了關?心營業(yè)員，?學會了說“?您好，歡迎?光臨”、“?歡迎下次光?臨”。這些?看似不經(jīng)意?的舉動卻在?銷售中發(fā)揮?了意想不到?的作用。在?樓層管理中?要發(fā)現(xiàn)存在?的問題需要?的也是細心?，從細微處?著手，從而?解決問題。?3、持之?以恒，敢于?面對困難挫?折。初入?職場的我，?不論是遭遇?怎樣的挫折?，我都要敢?于面對，持?之以恒，以?積極的態(tài)度?去克服困難?。跌倒了要?學會自己爬?起來，受傷?了要學會自?己療傷!如?果感到此時?的自己很辛?苦，那告訴?自己：容易?走的都是下?坡路!堅持?住，因為你?正在走上坡?路，走過去?，你就一定?會有進步!?堅持，才是?人生的態(tài)度?!相信在?下半年里，?會有開心也?有難過，也?會有難忘的?事情，也會?有碰到困難?問題的時候?，這一切我?都將努力地?去克服，并?盡自己最大?的努力去做?好!我相信?，事在人為?，有志者事?竟成。而我?在未來的人?生和工作道?路上了，我?會更加努力?用心的走下?去!上半年工作計劃及目標個人（二）在___?年剛接觸這?個行業(yè)時,?在選擇客戶?的問題上走?過不少彎路?,那是因為?對這個行業(yè)?還不太熟悉?,總是選擇?一些食品行?業(yè),但這些?企業(yè)往往對?標簽的價格?是非常注重?的.所以今?年不要在選?一些只看價?格,對質(zhì)量?沒要求的客?戶.沒有要?求的客戶不?是好客戶.?今年下半年?的計劃如下?:一、對?于老客戶,?和固定客戶?,要經(jīng)常保?持聯(lián)系,在?有時間有條?件的情況下?,送一些小?禮物或宴請?客戶,好穩(wěn)?定與客戶關?系.二、?在擁有老客?戶的同時還?要不斷從各?種媒體獲得?更多客戶信?息.三、?要有好業(yè)績?就得加強業(yè)?務學習,開?拓視野,豐?富知識,采?取多樣化形?式,把學業(yè)?務與交流技?能向結合.?四、今年?對自己有以?下要求1?:每周要增?加個以上的?新客戶,還?要有到個潛?在客戶.?2:一周一?小結,每月?一大結,看?看有哪些工?作上的失誤?,及時改正?下次不要再?犯.3:?見客戶之前?要多了解客?戶的狀態(tài)和?需求,再做?好準備工作?才有可能不?會丟失這個?客戶.4?:對客戶不?能有隱瞞和?欺騙,這樣?不會有忠誠?的客戶.在?有些問題上?你和客戶是?一直的.?5:要不斷?加強業(yè)務方?面的學習,?多看書,上?網(wǎng)查閱相關?資料,與同?行們交流,?向他們學習?更好的方式?方法.6?:對所有客?戶的工作態(tài)?度都要一樣?,但不能太?低三下氣.?給客戶一好?印象,為公?司樹立更好?的形象.?7:客戶遇?到問題,不?能置之不理?一定要盡全?力幫助他們?解決.要先?做人再做生?意,讓客戶?相信我們的?工作實力,?才能更好的?完成任務.?8:自信?是非常重要?的.要經(jīng)常?對自己說你?是最好的,?你是獨一無?二的.擁有?健康樂觀積?極向上的工?作態(tài)度才能?更好的完成?任務.9?:和公司其?他員工要有?良好的溝通?,有團隊意?識,多交流?,多探討,?才能不斷增?長業(yè)務技能?.10:?為了今年的?銷售任務每?月我要努力?完成到萬元?的任務額,?為公司創(chuàng)造?更多利潤.?以上就是?我下半年的?工作計劃,?工作中總會?有各種各樣?的困難,我?會向領導請?示,向同事?探討,共同?努力克服.?為公司做出?自己最大的?貢獻。上半年工作計劃及目標個人（三）__年?對于我來說?是一個充滿?壓力同時挑?戰(zhàn)與機遇并?存的一年。?進入社會開?始工作已經(jīng)?是第四個年?頭了，回想?這幾年的工?作經(jīng)歷，確?實也讓我成?長了不少，?從一個沒有?任何社會經(jīng)?驗的大學生?走到現(xiàn)在，?所有的經(jīng)驗?教訓時刻提?醒我克制自?己的莽撞和?那顆不服輸?的心，但是?所有的小成?績又在不斷?的激勵著我?，促使我必?須去了解自?己、經(jīng)營好?自己。不論?我們懷揣怎?樣的夢想，?實現(xiàn)她唯一?的途徑其實?都普通得不?能再普通，?即是腳踏實?地的努力，?克己求實的?發(fā)揮。我感?謝在成長路?上激勵過我?的人，是你?們讓我羽翼?漸豐。在此?，我訂立了?___年下?半年年度工?作計劃，以?便使自己在?新的環(huán)境中?有所進步做?出成績。?一、熟悉公?司規(guī)章制度?工作流程?熟悉公司的?各項規(guī)章制?度，嚴格要?求自己遵守?，明確相應?的操作流程?和匯報審批?流程，為今?后順利開展?工作明確方?向;二、?學習業(yè)務知?識，跟進項?目情況學?習公司現(xiàn)有?項目資料，?了解公司業(yè)?務范圍和運?作模式。目?前主要了解?《》資料，?了解該項目?的具體調(diào)研?情況、開發(fā)?立項、合作?模式，積極?掌握項目跟?進程度，爭?取盡快進入?項目角色，?為項目順利?進行做好準?備工作;同?時收集了解?與行業(yè)、項?目相關的知?識信息，以?便更好的補?充完善項目?進度需求，?在項目啟動?前努力補給?做好準備工?作。三、?制訂學習計?劃學習，?對于業(yè)務人?員來說至關?重要，因為?它直接關系?到一個業(yè)務?人員與時俱?進的步伐和?業(yè)務方面的?生命力。適?時的根據(jù)需?要調(diào)整學習?方向，來補?充新的能量?。專業(yè)知識?、綜合能力?、都是我們?所必須掌握?的內(nèi)容。因?此在專業(yè)學?習方面還希?望領導多多?給與我支持?和幫助。?四、增強責?任感、增強?團隊意識、?增強服務意?識1、增?強責任感古?人云：“不?患無策，只?怕無心”責?任是分內(nèi)應?做的事情，?是一種客觀?需要，也是?一種主觀追?求。有了責?任心，工作?起來才有激?-情和動力?。不講責任?，不愿承擔?責任，不敢?承擔責任的?行為，必然?造成工作上?敷衍了事、?庸碌無為;?隨心所欲、?弄虛作假;?明哲保身、?患得患失;?縮手縮腳，?無所作為。?所以我認為?責任心是做?好工作的首?要條件，一?個正確的出?發(fā)點會帶動?我們很輕松?的積極向上?，不斷完善?自己的專業(yè)?技能和工作?能力。2?、增強團隊?意識眾人拾?柴火焰高，?在團隊精神?的作用下，?團隊成員會?產(chǎn)生互相關?心、互相幫?助的交互行?為，顯示出?關心團隊的?主人翁責任?感，在工作?中能夠積極?主動的為團?隊服務，為?團隊補臺，?并努力自覺?地維護團隊?的集體榮譽?，自覺地以?團隊的整體?榮譽為重來?約束自己的?行為，從而?成為公司自?由而全面發(fā)?展的動力。?在加強團隊?意識的同時?，需要有效?溝通，只有?正確了解領?導意圖的時?候才能正確?發(fā)揮執(zhí)行力?，我們應該?努力加強自?己的這種團?隊意識，通?過發(fā)揚團隊?精神，加強?建設進一步?節(jié)省內(nèi)耗。?3、增強?服務意識很?多時候服務?意識能很好?的幫助我們?去了解項目?情況、完善?項目過程，?這是一種積?極的主管能?動性。所有?項目的市場?就在我們的?服務意識里?，服務意識?應該在我們?每一位員工?心中，我們?