做最有價(jià)值的好員工如果你認(rèn)為自己壓力很大？

生活不如意？

請你看看他們！看了那么么多人的的經(jīng)歷，，你有什什么感想想？可可以以說說你你的感受受請珍惜眼眼前的時(shí)時(shí)光！認(rèn)認(rèn)真對待待生命的的每一天天。我們的工工作來的的容易嗎嗎？國外經(jīng)濟(jì)濟(jì)蕭條，，重創(chuàng)亞洲洲國內(nèi)經(jīng)濟(jì)濟(jì)形勢嚴(yán)嚴(yán)峻，就就業(yè)需求求減少國外經(jīng)濟(jì)濟(jì)蕭條，，重創(chuàng)亞洲洲經(jīng)濟(jì)全球經(jīng)濟(jì)濟(jì)正走向向二次探底底。全球股股市近來來一直在在跌。。世界經(jīng)濟(jì)濟(jì)增長放放緩，國國際貿(mào)易易增速回回落，國國際金融融市場劇劇烈動(dòng)蕩蕩，各類類風(fēng)險(xiǎn)明明顯增加加，歐債債危機(jī)不不斷加劇劇、美國國經(jīng)濟(jì)復(fù)復(fù)蘇乏力力。政治環(huán)境境不容樂樂觀：釣釣魚釣、、朝鮮韓韓國軍演演不斷。。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)濟(jì)現(xiàn)狀第一，房房地產(chǎn)泡泡沫破裂裂風(fēng)險(xiǎn)央行公布布的房地地產(chǎn)領(lǐng)域域的貸款款占新增增貸款的的20%左右，國國內(nèi)銀行行50多萬億元元的貸款款中，有有30%以上的貸貸款是流流向政府府融資平平臺(tái)和房房地產(chǎn)領(lǐng)領(lǐng)域。中國社科科院學(xué)術(shù)術(shù)委員、、社會(huì)學(xué)學(xué)研究所所所長李李培林教教授在2012《社會(huì)藍(lán)皮皮書》暨社會(huì)形形勢報(bào)告告會(huì)上表表示：““整個(gè)房房地產(chǎn)業(yè)業(yè)若出現(xiàn)現(xiàn)崩盤情情況，會(huì)會(huì)對經(jīng)濟(jì)濟(jì)造成致致命的影影響，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)濟(jì)現(xiàn)狀第二，關(guān)關(guān)于地方方政府融融資平臺(tái)臺(tái)的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。2008年、2009年發(fā)放的的地方政政府融資資平臺(tái)的的銀行貸貸款集中中到期,同時(shí)地方方政府的的土地出出讓金減減少,地方政府府融資平平臺(tái)還款款來源減減少，第三，經(jīng)經(jīng)濟(jì)增速速放緩第五，能能源環(huán)境境問題。。能源源需求大大幅度增增長，石石油進(jìn)口口，石油油進(jìn)口我我們占總總的石油油市場需需求的57%，第六，粗粗放式的的發(fā)展。。我們們拉動(dòng)內(nèi)內(nèi)需，非非常沒有有效率的的增長在在里面，，高增長長里面有有很多這這個(gè)成份份，以2011年為例，，投資增增長到現(xiàn)現(xiàn)在保持持在25%這樣的增增長水平平上，我我們是9%的GDP增長，意意味著大大概近三三個(gè)百分分點(diǎn)的投投入，你你才帶來來一個(gè)百百分點(diǎn)的的產(chǎn)出，，這個(gè)就就是非常常沒有效效率的。。經(jīng)濟(jì)增長長緩慢，，就業(yè)需需求減少少根據(jù)勞動(dòng)動(dòng)社會(huì)保保障部科科研所的的數(shù)據(jù)顯顯示：2010年高校畢畢業(yè)生總總勞動(dòng)力力富余，，專業(yè)技術(shù)術(shù)人才缺口不小小，農(nóng)業(yè)業(yè)缺218萬，工業(yè)業(yè)缺1220萬，第三三產(chǎn)業(yè)缺缺口325萬。我國國在“十十一五””期間計(jì)計(jì)劃年均均新增勞勞動(dòng)力需需求總量量為1800萬，但是是“十一一五”期期間每年年新增勞勞動(dòng)力供供給為2000萬，每年年將出現(xiàn)現(xiàn)200萬富余勞勞動(dòng)力，，供給和和需求之之間存在在差距，，預(yù)計(jì)我我國在未未來幾年年內(nèi)在勞勞動(dòng)力總總量上將將出現(xiàn)供供大于求求，勞動(dòng)動(dòng)力大量量閑置現(xiàn)現(xiàn)象新華社報(bào)道新華網(wǎng)北京1月20日電（記者徐徐博、趙超））人力資源和和社會(huì)保障部部新聞發(fā)言人人尹成基在20日召開的新聞聞發(fā)布會(huì)上說說，2012年城鎮(zhèn)需就業(yè)業(yè)的勞動(dòng)力達(dá)達(dá)2500萬人，比“十一五五”時(shí)期的年年均數(shù)多100萬人，就業(yè)形形勢依然嚴(yán)峻峻。他說，去年我我國實(shí)現(xiàn)了城城鎮(zhèn)新增就業(yè)業(yè)1221萬人，屬歷年年最高。但2012年就業(yè)形勢依依然嚴(yán)峻。首首先，就業(yè)總總量矛盾和結(jié)結(jié)構(gòu)性矛盾依依然非常大。。2012年城鎮(zhèn)需就業(yè)業(yè)的勞動(dòng)力達(dá)達(dá)2500萬人，比“十十一五”時(shí)期期的年均數(shù)多多100萬人，其中高高校畢業(yè)生規(guī)規(guī)模達(dá)到680萬人，是本世世紀(jì)初的6倍多。2012年高校就業(yè)率率比以往普遍遍減少了10-15%。我們的工作來來的容易嗎？？我今天做這個(gè)個(gè)工作，我一一定要珍惜，，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)時(shí)間不屬于我我自己，是屬屬于我的家人人，因?yàn)樗麄儌兘o我，我沒沒有理由，沒沒有權(quán)利，去去浪費(fèi)這生命命的每一天。。做最有價(jià)值的的員工企業(yè)需要什么么樣的員工：：你是哪種類類型的員工良好的心態(tài)——高效工作的基基石完善的品格——和諧工作的先先決條件敬業(yè)精神——優(yōu)秀員工的職職業(yè)基準(zhǔn)做好定位——愛上自己的崗崗位經(jīng)營職業(yè)生涯涯——穩(wěn)步發(fā)展的源源動(dòng)力企業(yè)需要什么么樣的員工當(dāng)你決定做一一個(gè)有用的人人才的時(shí)候，，那就是你成成功最大的秘秘訣---蘇鋒利第一節(jié)：企業(yè)業(yè)需要什么樣樣員工好員工尋找好好老板，好老老板尋覓好員員工黎炳沛德才矩陣德大德小才大圣人，千里馬小人，狗才小君子，牛愚人，豬第二節(jié)：良好的心態(tài)——高效工作的基基石—————態(tài)度決定一切切成功=100%意愿*100%方法*100%行動(dòng)有價(jià)值的員工工應(yīng)該具備怎怎樣的心態(tài)：：一個(gè)歸零的心心態(tài)，一個(gè)謙謙卑的心態(tài)不可取心態(tài)：：1、法官的心態(tài)態(tài)。2、旁觀者的心心態(tài)。二、積極的心心態(tài)老毛驢的故事事人與人之間只只有很小的差差異，但這種種差異往往造造成人生的巨巨大差距，很很小的差異就就是人生的態(tài)態(tài)度是積極的的還是消極的的，巨大的差差距就是結(jié)果果是成功還是是失?。』C(jī)為良機(jī)機(jī)啟發(fā)：生活中的困難難就像泥沙一一樣向我們身身上涌來，我我們要善于抖抖落，讓困難難成為我們前前進(jìn)的墊腳石石，變危機(jī)為為良機(jī)！如何擁有好的的態(tài)度？珍惜應(yīng)該珍惜的忘記應(yīng)該忘記的接受應(yīng)該接受的看到事物有益的一面90天的病人三、合作的心心態(tài)合作來源于欣欣賞包容欣賞來源于感感恩，包容來來源于胸懷每個(gè)人拿出自自己長處、拿拿出自己的優(yōu)優(yōu)點(diǎn)，為共同同使命，通力力合作，全力力以赴，那將將是一個(gè)戰(zhàn)無無不勝的團(tuán)隊(duì)隊(duì)。合作的好處信任與尊重取長補(bǔ)短協(xié)同一致1+1不用擔(dān)心，有有我在；不要害怕，讓讓我來！不要顧慮，我我來擔(dān)；不合作的結(jié)果果自我價(jià)值就得得不到淋漓盡盡致的發(fā)揮：：1、還會(huì)缺乏成成就感；2、最終會(huì)使自自己處于一個(gè)個(gè)從業(yè)狀態(tài)3、將會(huì)造成與與組織關(guān)系不不和諧拉繩試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神——服從執(zhí)行暢通通無阻沒有服從就沒沒有執(zhí)行沒有執(zhí)行力就就沒有核心競競爭力服從是責(zé)任感感的體現(xiàn)服從是尊重上上司體現(xiàn)有異議也要服服從過橋、草屋案例：小張加加班案例：市場調(diào)調(diào)查員小王第三節(jié)：完善的品格——和諧工作的先先決條件忠誠敢于認(rèn)錯(cuò)敢于擔(dān)當(dāng)藍(lán)色花瓶第四節(jié)：敬業(yè)業(yè)精神——優(yōu)秀員工的職職業(yè)基準(zhǔn)三個(gè)工匠和兩兩個(gè)學(xué)生的故事圣田野子的故故事敬業(yè)精神敬業(yè)應(yīng)該是這這樣一種精神神，那就是你你應(yīng)該熱愛你你的工作，當(dāng)當(dāng)一個(gè)人熱愛愛自己工作的的時(shí)候，你才才會(huì)發(fā)揮你的的潛能，發(fā)揮揮你的價(jià)值。。敬業(yè)應(yīng)該是這這樣一種精神神，那就是當(dāng)當(dāng)別人不愿意意做不肯做懶懶得做的時(shí)候候，你能把普普通的一件事事情做得最好好。敬業(yè)就是這樣樣一種精神，，不用別人監(jiān)監(jiān)督你如何去去做，也不用用老板看著你你去做，而是是你主動(dòng)去創(chuàng)創(chuàng)造價(jià)值完成成這份工作敬業(yè)精神敬業(yè)就是這樣樣一種精神，，把企業(yè)把工工作當(dāng)成自己己的生命，為為人處事要給給別人留后路路。但是做事事業(yè)的時(shí)候，，在一家公司司服務(wù)的時(shí)候候，絕不能給給自己留后路路，當(dāng)你決一一死戰(zhàn)的時(shí)候候，你才能珍珍惜，當(dāng)你珍珍惜的時(shí)候你你才能敬業(yè)，，當(dāng)你敬業(yè)的的時(shí)候，你才才能塑造你的的價(jià)值。敬業(yè)與不敬業(yè)業(yè)的區(qū)別他們制造問題題時(shí)候在推卸卸責(zé)任，他們們發(fā)現(xiàn)問題的的人在那里抱抱怨，他們解解決問題的時(shí)時(shí)候，在那居居功自傲，而而他們在防御御問題的時(shí)候候在到處聲張張敬業(yè)者的表現(xiàn)現(xiàn)制造問題不推推卸發(fā)想問題不抱抱怨解決問題不居居功防御問題不聲聲張敬業(yè)：好一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)再好一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)第四節(jié)：做好好自我定位愛上自己的崗崗位發(fā)揮崗位的最最大價(jià)值墓志銘在我年小的時(shí)時(shí)候，我想改改變整個(gè)世界界，等我大一一點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)我不能；于于是我就想改改變我的國家家，等我再大大一點(diǎn)，我發(fā)發(fā)現(xiàn)我不能；；于是我就決決定改變我的的家庭；等我我在老一些我我發(fā)現(xiàn)我也未未能改變我的的家庭。當(dāng)我我快要離開人人世的時(shí)候，，我突然發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，當(dāng)初如果果我能改變我我自己該有多多好呀！我自自己改變了，，也許我的家家庭會(huì)隨之改改變；我的家家庭改變了，，我的國家也也許會(huì)隨之改改變，進(jìn)而改改變整個(gè)世界界！做好自我定位位知足快樂四神湯：：感恩善解包容1、改變從自我我開始第五節(jié)：經(jīng)營職業(yè)生涯涯——穩(wěn)步發(fā)展的源源動(dòng)力認(rèn)清自己被人利用說明明我存在價(jià)值值認(rèn)清自己了解自己接納自己肯定自己喜愛自己發(fā)展自己STOW分析S—strength:優(yōu)勢W—weakneeces:劣勢O—opportunities:機(jī)會(huì)T—treats:威脅附加價(jià)值：過過去的經(jīng)驗(yàn)和和能力案例：理發(fā)師師、裁縫師、、鞋匠案例：泰康人人壽價(jià)值點(diǎn)！價(jià)格話跳槽1、跳槽頻繁的的危害：1）到一個(gè)新環(huán)境境，我們需要要付出得更多多；2）職業(yè)技能的培培養(yǎng)需要連貫貫性，突然轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換領(lǐng)域的話話個(gè)人資源的的積累和自身身能力的培養(yǎng)養(yǎng)都必然大打打折扣。3）頻繁跳槽的的人找工作更更難，因?yàn)橛糜萌藛挝徽J(rèn)為為你很快又會(huì)會(huì)跳槽。4.在經(jīng)歷了多次次跳槽后，會(huì)會(huì)不自覺地養(yǎng)養(yǎng)成一條習(xí)慣慣：當(dāng)工作不不順時(shí)想跳槽槽，人際關(guān)系系緊張時(shí)想跳跳槽，想多掙掙幾個(gè)錢時(shí)想想跳槽，甚至至沒有任何理理由也想跳槽槽，似乎一切切問題都可以以用跳槽來解解決。永遠(yuǎn)缺缺乏克服困難難的勇氣和決決心。跳槽類別好高騖遠(yuǎn)癥：：沒想到現(xiàn)實(shí)的的工作總是一一些瑣碎小事事，甚至還要要受氣，于是是感覺乏味、、厭惡。自以為是癥：：對自己估計(jì)過過高，對工作作總有破壞性性的意見，而而沒有建設(shè)性性的意見，結(jié)結(jié)果往往是脫脫離實(shí)際。工作焦慮癥：：急于在領(lǐng)導(dǎo)和和同事面前做做出成績，過過分苛求自己己，經(jīng)常處于于焦慮之中，，導(dǎo)致心情不不佳。交際恐懼癥：：很清高。不愿愿意“奉承””領(lǐng)導(dǎo)，不愿愿意“討好””同事，不愿愿意“取悅””客戶，不能能結(jié)交新朋友友，只守住一一份懷念，寂寂寞孤獨(dú)。高壓恐懼癥：：在學(xué)校時(shí)“舒舒服”慣了，，工作后對于于每天打卡上上班、加班加加點(diǎn)的工作極極不適應(yīng)，度度日如年。繁華失落癥：：看到城市繁華華的景色，感感受著豐富的的物質(zhì)，甚至至看到某些同同事的瀟灑生生活，再想到到自己眼下菲菲薄的薪水、、臟亂的小屋屋和粗糙的生生活，于是產(chǎn)產(chǎn)生失落感。。第六節(jié)：凡事事感恩干出成績，回回報(bào)父母感恩之情如何何表達(dá)：想到到、說道、做做到被利用說明我我有價(jià)值員工最大的資資產(chǎn)，就是信信任老板和被被老板信任如何獲得信任任？態(tài)度時(shí)刻準(zhǔn)備著重效益凡是比別人好一點(diǎn)老板的心態(tài)主動(dòng)凡是主動(dòng)、全力以赴增值給公司增值不翹尾巴空杯心態(tài)、幫老