第73頁共73頁2023年公司女工工作總結(jié)2023年公司女工工作總結(jié)。20xx年公司女工工作總結(jié)一20xx年公司女工委在上級領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司消費開展為中心，以進(jìn)步女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點，以加強女工組織建立為保障，緊緊圍繞公司消費經(jīng)營實際開展女工工作，現(xiàn)將各項工作總結(jié)匯報如下：一、建立健全女工組織，著力做好女職工標(biāo)準(zhǔn)化工作。女職工組織是工會組織的重要組成局部。加強工會女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立，對于工會女職工工作與時具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的根底和保障作用。今年女職工的組織標(biāo)準(zhǔn)化建立方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國總工會公布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，缺乏10名的設(shè)女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼方法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補貼。二是根據(jù)省總對女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建立考核細(xì)那么》，考核細(xì)那么從組織建立、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)展了詳細(xì)的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了詳細(xì)要求，從而使女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。二、深化施行素質(zhì)提升工程，全面進(jìn)步女職工的技能技術(shù)程度，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。今年以來公司女工委積極響應(yīng)上級工會的號召以進(jìn)步職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目的，結(jié)合公司女職工隊伍的實際，教育和引導(dǎo)廣闊女職工積極參與“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強學(xué)習(xí)才能、創(chuàng)新才能、競爭才能和創(chuàng)業(yè)才能，不斷進(jìn)步廣闊女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資的開展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動。一是通過職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力進(jìn)步女職工專業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，采取個人自學(xué)、委托培訓(xùn)、結(jié)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平臺，開掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)程度和開掘一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機制全力進(jìn)步女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開展了以“掀起消費高潮、深化勞動競賽、開展技術(shù)比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術(shù)比武工程中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團、清潔能公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，進(jìn)步女職工專業(yè)技術(shù)程度。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，獲得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，發(fā)動和組織廣闊女職工積極開展以進(jìn)步女職工學(xué)習(xí)才能、競爭才能、創(chuàng)造才能、創(chuàng)新才能為核心，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。三、深化施行愛心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛女職工。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項根本幫扶原那么：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的根底上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關(guān)愛貧困母親和單親母親，實在幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55親女職工及15戶困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節(jié)假日走訪慰問制度，及時理解她們的困難，把關(guān)心落到實處，實在幫助他們解決工作、生活中的實際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動中，對11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)展了幫扶，補助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實際困難四、從實際出發(fā)，以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，在勞動用工上認(rèn)真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)展統(tǒng)計并按按照國家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費從每人每月8元進(jìn)步到了15元，按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費，使女職工的安康得到保證。四是加強宣傳，深化開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動，向廣闊女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識，在廣闊女職工中掀起了陣學(xué)法用法的高潮，營造出了關(guān)心保護(hù)女職工的良好氣氛。五、加強宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，著力做好新形勢下工會女職工工作的才能和程度。為使廣闊女工在企業(yè)的開展中可以順應(yīng)企業(yè)的開展，適應(yīng)不斷變化的新形勢和新要求，我們堅持把開展女員工學(xué)習(xí)成才競賽活動作為一條主線，貫穿于女工工作的全過程。從進(jìn)步女員工的科學(xué)文化、技術(shù)程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取以點帶面，樹立先進(jìn)典型，利用新聞報告，人物專訪等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機，在____、報刊、女職工專刊等信息交流平臺上，大力宣傳在消費崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物，激發(fā)調(diào)動女員工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性，不斷鼓勵女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與開展中展示才華和智慧、實現(xiàn)自身價值，增強她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。針對新形勢下工會女職工工作的新變化，我們加強調(diào)查研究，把握廣闊女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)絡(luò)和效勞女職工的新途徑新渠道，努力提升工會女職工工作科學(xué)化程度。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣闊女職工的意見完善改良公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全體女職工開展了對公司女職工委員會執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》情況、對公司工會女職工目前工作及今后工作的建議及意見征集活動。從征集的情況來看，大部份女職工對公司女職工工作是滿意的，認(rèn)為對《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的執(zhí)行情況是到位的，同時也提出了一些意見或建立。對搜集到的這些意見和建議，公司女工委專門進(jìn)展理解答，并深化部份基層單位工會，對意見的解答及時反響到廣闊女職工，做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違背國家相關(guān)法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的根底上，最大限度地保護(hù)女職工的合法權(quán)益，團結(jié)發(fā)動廣闊女職工在企業(yè)的消費經(jīng)營工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的開展做出最大的努力。二是集思廣益，在全公司女職工內(nèi)開展女職工論文征集活動。為了不斷進(jìn)步女職工工作的才能和程度，實在維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，今年7月-9月公司工會女職工委員會在公司全體女職工內(nèi)開展專題女職工工作論文征集活動，活動共收到來自公司各單位女職工的征文46篇。這些征文緊緊圍繞新形勢下工會女職工工作面臨的新情況、新問題，就如何推進(jìn)和加強工會女工工作、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動女職工積極性，促進(jìn)企業(yè)消費開展等方面進(jìn)展了積極討論并提出了建議和自己看法，對公司女工工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用。六、開展豐富多彩的活動，增強女工組織的凝聚力和活力。公司女工委員會堅持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原那么，通過組織參加各種豐富多彩、安康向上，有益身心的活動，把廣闊女職工團結(jié)和組織起來。一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)興趣活動。今年3月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工興趣活動比賽。共計300名女職工一起共度自己的節(jié)日。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動慶賀自己的節(jié)日。二是在業(yè)余生活中開展各類協(xié)會活動把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類協(xié)會xx個，在工作之余，廣闊的女職工通過參加舞蹈協(xié)會、健美操協(xié)會、羽毛球協(xié)會等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強了凝聚力。三是以女工活動中心為依托，開展長期的女工文體活動。自工會回遷以來，從新開放了女職工活動中心。每天早中晚固定____工活動中心，女職工利用業(yè)余時間，聚在一起跳健美操、練瑜伽、排練舞蹈。豐富多彩文化活動的開展，不僅活潑了女職工業(yè)余文化生活，增強了體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌?？傊?，一年來，在上級工會、公司黨委、行政、公司工會以及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下，我公司的女工工作獲得了一定成效。但也還存在一些缺乏，如女工的競爭意識不強，工作學(xué)習(xí)積極性仍需進(jìn)步，創(chuàng)新精神缺乏等。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導(dǎo)，充分展示女工在消費和建立中的“半邊天”的精神風(fēng)貌，團結(jié)帶著公司女工在消費建立中做出新的奉獻(xiàn)。20xx年公司女工工作總結(jié)二一、緊緊圍繞公司消費經(jīng)營目的，繼續(xù)深化開展巾幗建功活動在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進(jìn)一步鼓勵女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對考核分?jǐn)?shù)到達(dá)95分以上的xxxx巾幗崗位進(jìn)展了表彰，同時下發(fā)了XX年度的《深化開展巾幗文明示范崗活動的施行方案》，《施行方案》中，在細(xì)化巾幗文明示范崗競賽考核細(xì)那么的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要到達(dá)女職工崗位的9xxxx以上的目的。目的明確，便于操作，女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn)，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合效勞隊客房效勞崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供給站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次過失。這些比學(xué)趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。二、加強宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，進(jìn)步女工素質(zhì)今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體，組織女職工開展讀書學(xué)技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學(xué)習(xí)和召開學(xué)習(xí)心得交流會。二是邀請有關(guān)人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧教師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了安康與保健知識咨詢效勞活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學(xué)習(xí)要求。四是在“____日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工____的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深化宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學(xué)習(xí)的良好氣氛。三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，優(yōu)質(zhì)效勞女職工今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了安康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工安康檔案，跟蹤女職工的身體安康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關(guān)心。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護(hù)用品(衛(wèi)生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。四、以效勞外闖市場為重點，深化開展姐妹獻(xiàn)愛心活動隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何效勞外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻(xiàn)愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委結(jié)合組成獻(xiàn)愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭清掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。五、積極開展各種文體活動，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，活潑女職工業(yè)余文化生活我們把組織開展安康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、興趣運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活潑了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力【以下為贈送相關(guān)文檔】精選工作總結(jié)閱讀公司女工工作總結(jié)我們xxxx工程有限責(zé)任公司是由原xxx____公司和xxxx公司通過改制而成的。全公司現(xiàn)有在冊職工xxx人，女職工xxx人〔不含今年x、x月份退休的兩名女職工〕，占職工總數(shù)的40％。女職工年齡最大的48歲，最小的25歲。主要分布在二線和承包廠點。一年來，xx公司的女工工作在xx公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx公司工會女工部的詳細(xì)指導(dǎo)下，堅持以黨的xx大精神和xx屆四中全會為指針，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，圍繞我公司的經(jīng)營目的，廣泛開展了“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題競活動，組織開展形式多樣的崗位練兵及勞動競賽活動，實在維護(hù)廣闊女員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動了廣闊女員工的工作積極性和創(chuàng)造性?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我們主要做好了以下工作：一、圍繞經(jīng)營目的，廣泛開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題活動。xx公司的女同志絕大多數(shù)都工作在二線，如何發(fā)揮女同志的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關(guān)鍵所在。XX年，為了充分發(fā)揮天茂公司女員工的“半邊天”作用，我們以“爭做知識型、技能型女職工”活動為載體，結(jié)合xx公司開展的“形勢、目的、責(zé)任”教育以及“千人崗位自學(xué)成才”活動，在我公司工會的詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，工作開展的扎實有效。一是加強了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以工會干事牽頭，有關(guān)崗位女工參加的活動指導(dǎo)小組，定期向工會匯報工作，獲得工會的指導(dǎo)、支持，確?；顒勇鋵崱６腔顒拥脑敿?xì)內(nèi)容有方案、操作有規(guī)劃。一項活動操作起來，也是一項詳細(xì)工作，同時也與其它工作有著互相的關(guān)聯(lián)關(guān)系。因此，我們在開展活動時，注意與其它活動嚴(yán)密結(jié)合起來。比方，結(jié)合一些崗位在執(zhí)行制度、操作技能低的狀況進(jìn)展培訓(xùn)等。今年x月，公司調(diào)整理順后，針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，應(yīng)一些女工的要求，我們請了有關(guān)業(yè)務(wù)的同志專門對他們進(jìn)展培訓(xùn)，受到了良好的效果。三是抓好宣傳發(fā)開工作，廣泛宣傳活動的目的和意義，進(jìn)步了廣闊女員工的參與意識。今年我們在xx報社僅宣傳此項工作的稿件就發(fā)兩篇，調(diào)動了女職工的積極性。二、結(jié)合“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。今年年初，我們結(jié)合公司開展的“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動，在全公司范圍內(nèi)開展了以“保工期、保質(zhì)量，保平安，降本錢”為主題的勞動競賽活動，同時為了進(jìn)一步進(jìn)步廣闊女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理素質(zhì)，分別組織開展了保管員、驗收員、方案員及管理人員等崗位練兵活動，共有xxx人次參加了此項活動。圍繞降本錢這個中心任務(wù)，綜合效勞中心和建安三個公司的女同志配合施工現(xiàn)場的同志回收廢舊物資，清理利用庫存物資，為公司的創(chuàng)效工作作出了奉獻(xiàn)。三、進(jìn)步女員工素質(zhì)，開展“千人崗位自學(xué)成才”活動及各類有益活動。為了進(jìn)一步進(jìn)步廣闊女員工的素質(zhì)，今年以來，我們認(rèn)真開展“千人崗位自學(xué)成才”活動，通過組織培訓(xùn)和引導(dǎo)，已涌現(xiàn)了一些典型，女職工xxx同志從核算員崗位轉(zhuǎn)到合同管理員、預(yù)算員崗位后，通過自學(xué)，獲得了突出的成績，屢次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊譽。倡導(dǎo)讀書活動，通過讀一本好書，進(jìn)步女員工對各類社會現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識。加大法律知識的學(xué)習(xí)力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強女職工的自我保護(hù)力度。努力開展各種文化活動，今年，我們在工程任務(wù)緊張的條件下，在govyi.公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極參加供水公司的各種文化文體活動，女工自編自導(dǎo)的舞蹈受到好評，參加的文體比賽有兩項獲得團體第一名。活潑了廣闊女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作。今年以來，我們組織女員工開展獻(xiàn)愛心活動1次，共收到捐款253元，同時我們注重理解和關(guān)心女職工生活情況。特別主動理解困難職工的生活狀況，幫助包括子女就學(xué)等困難。加強對女工保健知識的宣傳。今年x月x日，我們發(fā)動女職工在特別《遼寧省方案生育條例》發(fā)布x周年之際，發(fā)傳單、出板報進(jìn)展宣傳。及時發(fā)放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工思想，起了一定的積極作用?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我們獲得了一些成績，但離上級組織的要求和廣闊女員工的期望還有一定差距。在今后，我們將繼續(xù)努力做好各項工作，不斷地向其他單位學(xué)習(xí)借鑒他們好的經(jīng)歷和作法，來彌補自己工作上的缺乏，使我公司明年女工工作邁上一個新臺階。2023年女工工作總結(jié)即將過去的XX年，在市城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，我處工會以“女職工關(guān)愛行動”活動為抓手，實在重視維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，卓有成效的開展各項活動，極大地激發(fā)了工作熱情，調(diào)動了積極性，涌現(xiàn)了xx、xx以及xx、xx等一大批立足崗位創(chuàng)優(yōu)秀，勇于奉獻(xiàn)爭先進(jìn)的優(yōu)秀女職工典型，不但提升了環(huán)衛(wèi)形象和社會美譽度，而且促進(jìn)了城市環(huán)衛(wèi)長效程度的進(jìn)步，實現(xiàn)了“用真情暖職工，讓城市更干凈”的目的。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，扎實推進(jìn)女工工作我處現(xiàn)有職工809名，其中女職工520名，占全部職工總數(shù)的64%，成為城市環(huán)衛(wèi)管理和保潔的中堅和骨干力量。對此，處主要負(fù)責(zé)同志非常重視女工工作，按照市總工會的部署要求，把施行“女職工關(guān)愛行動”作為貫徹施行《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》的重要舉措，作為實現(xiàn)好、維護(hù)好、開展好廣闊女職工利益的一項責(zé)任，擺上重要位置，專門成立了由處主要負(fù)責(zé)同志任組長、工會主要負(fù)責(zé)同志任副組長的“女職工關(guān)愛行動”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了工作方案，為工作開展提供了強有力的組織保證。在環(huán)衛(wèi)日常工作非常繁重的情況下，屢次召開會議對此項工作進(jìn)展研究部署，協(xié)調(diào)會辦，并與黨建工會日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，強化了工作責(zé)任，形成了齊抓共管的合力，保證了工作的有序有力有效推進(jìn)。二、貼近中心，開展活動，積極落實有效措施我們貼近環(huán)衛(wèi)實際，緊緊圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極開展了“五個一”關(guān)愛女職工行動，實在把關(guān)愛和溫暖送到她們心中。組織一次安康體檢。除了每年定期組織女職工婦科檢查外，今年還組織全處女職工參加了由市總工會和鹽阜醫(yī)院舉辦的“關(guān)愛女職工安康援助”免費體檢活動，實在加強對女職工多發(fā)病、常見病的防治，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有力的維護(hù)了女職工的身體安康。簽訂一項專項協(xié)議。為加強女職工“四期”保護(hù)、女職工權(quán)益維護(hù)，處工會女工委與處行政承諾，并簽訂了《xx市環(huán)衛(wèi)處女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議》，對涉及女職工權(quán)益方面的問題，認(rèn)真對待，及時解決。開展一次勞動保護(hù)。除了定期發(fā)放口罩、雨衣、手套等勞保用品，今年上半年，我們還在全處專門開展了一次女職工勞動保護(hù)大檢查，給全處環(huán)衛(wèi)一線女工每人定制發(fā)放了2套帶有反光標(biāo)志的橘紅色平安標(biāo)志服和夏季寬檐遮陽帽，同時催促各基層環(huán)衛(wèi)所認(rèn)真抓好女工作業(yè)期間的平安措施。針對夏季高溫降臨的實際情況，及時調(diào)整作業(yè)時間，防止高溫作業(yè)，發(fā)放防暑降溫用品和降溫費，預(yù)防職工中暑。調(diào)整一次勞開工資。針對包括廣闊女工在內(nèi)的編外合同制員工工資偏低的實際情況，我們積極向有關(guān)部門反映和呼吁，要求解決最低保障工資問題，經(jīng)過不懈努力，職工每人每月增加了130元工資。施行一次送溫暖工程。通過下發(fā)調(diào)查表和深化困難女職工家庭走訪，全面排查和掌握全處單親困難女職工和女農(nóng)民工情況，建立健全困難女職工臺賬和檔案，認(rèn)真分析^p它們的困難原因和幫扶需求，并從經(jīng)濟救助、就業(yè)上幫助〔幫助其下崗家庭成員再就業(yè)〕、生活上扶助〔開展黨員干部與特困職工結(jié)對幫扶活動〕，使她們感受到組織上的真誠關(guān)心和莫大溫暖，以極大的熱情投入到各項工作中來，充分發(fā)揮不可替代的婦女半邊天作用，有力的促進(jìn)了各項工作的登臺階。二0一二年工作思路：在新的一年里，我們將在上級工會組織的關(guān)心指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善和開展女工工作的長效機制，把各項要求用制度的形式固定下來，實在維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)揮好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，一要發(fā)揮職能作用，加大幫扶力度。充分發(fā)揮工會組織，特別是女工委員會的職能作用。建立工會幫扶中心，有針對性地開展幫扶工作，特別要針對單親家庭、患病女職工家庭生活困難的實際，加大幫扶力度，關(guān)注和維護(hù)女職工的身心安康，為她們提供細(xì)致、周到的關(guān)愛。二要優(yōu)化機制，實在____。加強對女工的____教育，增強____意識。按照“組織起來，實在____”的工作要求，重點加強女工自身權(quán)益教育，積極推動保護(hù)女職工權(quán)益的各項法律法規(guī)的貫徹落實，深化____意識，逐步建立健全“參與、效勞、監(jiān)視”的____工作機制，著力構(gòu)建工會女職工組織____工作的新格局。三是實在為女職工辦實事、辦好事。進(jìn)一步激發(fā)廣闊女職工在效勞xx市、打造新環(huán)衛(wèi)、謀求新跨越上再作新奉獻(xiàn)。公司婦女工作總結(jié)公司婦女工作總結(jié)XX年，天燃?xì)夤菊_領(lǐng)導(dǎo)下，在縣婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“實現(xiàn)科學(xué)開展，建立幸福婦女”奮斗目的，堅持效勞黨政大局與效勞婦女需求相結(jié)合，進(jìn)一步增強了婦女同胞的團聚力。以開展“三八”節(jié)座談會，“組織職工外出學(xué)習(xí)考察”，慶“五一”節(jié)頒獎文藝晚會，“縣婦聯(lián)絡(luò)統(tǒng)干部培訓(xùn)”各項工作較好地完成。促進(jìn)企業(yè)安康開展和諧開展。一：充分發(fā)揮優(yōu)勢，在推進(jìn)社會和諧中力求新作為。〔1〕是節(jié)日活動豐富多彩。召開慶“三八”節(jié)女職工座談會，要有個陽光心太，做快樂的職業(yè)女性?；ハ鄬W(xué)習(xí)，互相交流工作經(jīng)歷，互相理解，互相配合。〔2〕是四月組織職工走康定外出學(xué)習(xí)考察，為了加強企業(yè)開展發(fā)揮積極作用，真誠溝通，協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系。〔3〕是公司承辦了慶“五一”節(jié)頒獎文藝晚會，公司文化，在文化中鼓勵職工對企業(yè)的開展，學(xué)習(xí)生活中共同努力，發(fā)奮向上，在達(dá)州地區(qū)，還得了三等獎，表達(dá)企業(yè)的團隊精神，活動整個準(zhǔn)備工作非常成功。二：加強自身建立，在提升效勞程度中樹立新形象。〔1〕創(chuàng)新工作理念。一手抓開展。一手抓____?！?〕助人自助。貧窮不貧智。一定要照顧女人維護(hù)才承受。同時，一是處理好公司與用戶和關(guān)系。天燃?xì)夤臼且粋€為千家萬戶效勞單位，認(rèn)真仔細(xì)做好抄表工作，不錯抄漏抄估數(shù)等等，并及時崔收本片區(qū)所欠氣費。不要給用戶爭吵，總是耐心細(xì)心的解釋。二是大力宣傳平安用氣，宣傳好用氣知識。三是節(jié)約使用，合理利用天燃?xì)?。抄表時發(fā)現(xiàn)有漏氣的情況時，立即把情況匯報給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時堵漏。四是加強溝通發(fā)揮婦女組織作用。女職工互相學(xué)習(xí)，互相交流工作情況，進(jìn)步質(zhì)量。五是開展女職工交心談心，不斷學(xué)習(xí)，多看、多問、多學(xué)、多練。工作生活有什么看法。六是關(guān)愛女職工熱點難點問題，查找原因。七是縣婦聯(lián)絡(luò)統(tǒng)干部培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。八月二十四日赴廣西學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步進(jìn)步了我們組織、協(xié)調(diào)、效勞、創(chuàng)新開展的才能?？傊诮窈蠊ぷ髦?，實實在在干好本子工作，兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)造良好工作成績，加強聯(lián)絡(luò)，不斷增強組織協(xié)調(diào)才能。2023年婦女工作總結(jié)(機關(guān))按照～年省直機關(guān)婦女工作安排，以“立足本崗創(chuàng)造新業(yè)績，提升素質(zhì)創(chuàng)造新生活”、“爭做知識化、學(xué)習(xí)型女職工”為目的，發(fā)揚艱辛奮斗、勇于創(chuàng)新的精神，上半年圍繞打造高素質(zhì)的省直機關(guān)女職工團隊和建立效勞型組織，履行好婦聯(lián)組織“參與、教育、代表、效勞、聯(lián)誼”的五項職能，主要開展了四方面七項22件工作：一、以“法制宣傳年”為契機，做實維護(hù)女職工合法權(quán)益工作1．關(guān)注女職工生命安康一是催促、檢查省直機關(guān)各單位落實開展“女職工婦科安康年檢”情況，推動執(zhí)行遼直婦發(fā)[～]6號文件，建立健全歷年婦科安康檢查檔案、形成向省直機關(guān)婦工〔女職〕委上報反響表制度。已收到35個單位〔1085名女職工，檢查費用總計近10萬元〕的反響表。二是布置參加省總工會～年起開展的“團體女性安康保險”。截止6月20日，已有52個單位參加“團體女性安康保險”，入保2535人，投保6087份。三是積極與省婦女會館協(xié)調(diào)，為省委大院女職工爭取參加會館的健身、娛樂培訓(xùn)的最優(yōu)惠價格。2．關(guān)心單身職工一是2月份召開一次關(guān)心單身職工聯(lián)絡(luò)人碰頭會，共商“關(guān)單”工作。確立了多層次、多渠道關(guān)心單身職工，通過建立聯(lián)絡(luò)人定期聯(lián)絡(luò)制度，以一季度更新一次單身信息為周期，以提供聯(lián)誼信息不單純追求聯(lián)姻為前提的工作策略，創(chuàng)造性地組織各種活動的工作思路。二是形成了《關(guān)心單身職工工作細(xì)那么定〔試行〕》、《相對保密協(xié)議》意見，單身職工信息分為簡、詳兩類等初步工作標(biāo)準(zhǔn)。三是以自愿開展“關(guān)單”工作的單位為根底，匯總了8個廳局通過電子郵箱報送的423身職工的根本信息，在參加單位聯(lián)絡(luò)人中進(jìn)展了全口徑信息交流。3．關(guān)愛優(yōu)秀女職工一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規(guī)律，按照評選條件，從省直女性榮譽資料庫中挑選出符合根本條件的70個單位中的集體〔20余〕、個人〔80余〕，通過兩次自下而上的發(fā)動、推薦、選拔、報審，先后獲得2個全國、10個遼寧省“三八”集體和個人榮譽〔詳見通報〕。二是在“五一”前夕，與工會共同進(jìn)展省直機關(guān)工會、婦聯(lián)等群眾組織最高榮譽評選表彰工作，共有5個集體、15名女職工獲得榮譽。三是借助《公仆》、《東北新聞網(wǎng)》、遼寧電視臺等媒體，宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女杰羅婭紅、省十佳女職工標(biāo)兵安珂等先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品德。四是及時完善省直婦女工作資信息庫。其中：婦女工作骨干和依靠、支持資近800人次；獲國、省、省直各項榮譽的330人次，各單位推薦的優(yōu)秀女性222人次。二、貫徹男女平等根本國策，努力培育學(xué)習(xí)型女職工4．啟動“大宣傳”活動在省直機關(guān)紀(jì)念第96個“三八”國際勞動婦女節(jié)大會上，啟動以“知識女性·婦女工作”為主題的“大宣傳”活動〔詳見遼直婦發(fā)[～]3號文件〕。目的是繼續(xù)組織開展“爭做知識化、學(xué)習(xí)型女職工，為振興遼寧老工業(yè)基地創(chuàng)造新業(yè)績”活動，更加廣泛地發(fā)動、組織省直機關(guān)廣闊女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進(jìn)展學(xué)習(xí)、使用、開發(fā)，生動展示省直機關(guān)廣闊女職工在為振興遼寧老工業(yè)基地的宏偉事業(yè)中所奉獻(xiàn)的聰明才智、工作才能和豐碩成果，把女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工作推向一個新階段。5．精心打造學(xué)習(xí)載體一是堅持辦好以推薦介紹當(dāng)代流行的學(xué)習(xí)理念、安康理念、保險理念、生活理念為內(nèi)容的省直機關(guān)女干部業(yè)余文化學(xué)習(xí)沙龍〔自辦4期、聯(lián)辦2期〕。借助省社聯(lián)舉辦“遼海講壇”的豐富資優(yōu)勢，利用有效的學(xué)習(xí)載體，引導(dǎo)廣闊女職工、女干部樹立文明、科學(xué)、安康、時尚的生活追求。二是開展了以“提升素質(zhì)看成果”為主題的省直機關(guān)女職工慶‘三八’，鼓足干勁、多做奉獻(xiàn)，努力在‘xxx’開局起步年創(chuàng)造新業(yè)績發(fā)動大會。會上推出3個典型發(fā)言，各單位工會女職工委員會主任或工作骨干、省直機關(guān)婦工委暨工會女職委委員150人參加了本次會議。遼寧電視臺、遼寧教育電視臺、遼寧日報均作了報道。三是“三八”前夕，與東北新聞網(wǎng)合作推出《職業(yè)女性》網(wǎng)頁。以期更好地促進(jìn)省直機關(guān)婦女工作的開展。此舉既是在詳細(xì)落實全國婦聯(lián)所開展的“百萬婦女網(wǎng)上行”工程，也是省直機關(guān)婦女工作在學(xué)習(xí)現(xiàn)代化、辦公自動化上所做的有益嘗試。四是組織兩委委員和獲得女性榮譽的33個單位參加全國婦聯(lián)組織開展的《婦女權(quán)益保障法》知識競賽活動(發(fā)答題卡XX張，附后)。三、以“和諧家庭”建立為切入點，為構(gòu)建和諧遼寧做出奉獻(xiàn)6．拓展家庭建立工作響應(yīng)中央建立和諧社會的號召，發(fā)揮婦女組織在家庭領(lǐng)域的工作優(yōu)勢，積極引領(lǐng)省直機關(guān)廣闊職工關(guān)注、關(guān)心、參加和諧家庭建立活動。利用東北新聞網(wǎng)及時轉(zhuǎn)發(fā)省婦聯(lián)有關(guān)文件，大力推動、宣傳和諧家庭建立工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明家庭創(chuàng)立活動，用家庭和諧促進(jìn)全社會的和諧，在省直機關(guān)叫響美德在家庭、學(xué)習(xí)型家庭、節(jié)約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建立為載體的各類特色活動。四、不斷夯實工作根底，努力增強自身創(chuàng)新開展的活力7．注意加強自身建立一是充分發(fā)揮省直機關(guān)婦女工作委員會、暨工會女職工委員會一班人的作用，協(xié)力推進(jìn)工作。已召開2次委員會、1次工作研討會和考核國省兩級女性榮譽候選人、參加全國婦聯(lián)《婦女法》知識競賽答題等工作。二是按年度及時向兩委委員所在單位黨組織報告委員們在兼職工作中做出的努力和獲得的工作成績，更好地保護(hù)和調(diào)動委員工作積極性。三是力促配好、配齊各級女職工〔婦女〕組織的主要領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織，及時修訂、補充《婦女組織工作情況統(tǒng)計》。四是悉心培育婦女工作志愿者隊伍。熱情組織、充分依靠、邀請她們參與、參加婦女工作和活動，為在省直機關(guān)更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻(xiàn)精神、充滿活力活力、表達(dá)時代風(fēng)氣的生力軍。五是積極開發(fā)網(wǎng)上發(fā)布工作文件、信息等電子辦公新形式，既做到厲行節(jié)約、節(jié)省人力、減少辦公經(jīng)費，推動了工作上的高效便捷，更為基層開展各項工作提供了查閱工作文件、交流信息、促進(jìn)工作的便利。六是認(rèn)真完成省婦聯(lián)交辦的遼寧省知識界女友聯(lián)誼會換屆在省直機關(guān)推薦理事候選人工作和省總交辦的協(xié)助通知省直機關(guān)女領(lǐng)導(dǎo)干部參加慶三八聯(lián)誼活動。2023年機關(guān)婦女工作總結(jié)XX9年，在局黨組的關(guān)心支持和縣婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，在全局系統(tǒng)廣闊婦女姐妹的共同努力下，局婦委會始終緊扣市城管局“抓管理、促建立，強化執(zhí)行力、效勞試驗區(qū)”的工作思路，在統(tǒng)籌推進(jìn)“三個集中”、爭創(chuàng)全市推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化樣板縣的工作中，以創(chuàng)立全國文明城市和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為抓手，踐行“把艱辛的城管重?fù)?dān)留給自己，將優(yōu)美的人居環(huán)境獻(xiàn)給市民”的理念，精誠團結(jié)、克難求進(jìn)，效勞質(zhì)量大幅進(jìn)步、市容環(huán)境顯著改善、城鎮(zhèn)形象強力提升。一年多來，婦委會主要抓了以下幾項工作：一、積極爭取，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境局婦委會積極爭取局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，婦女工作列入了局黨組的重要議事日程，無論是在人員裝備、組織建立，還是在活動經(jīng)費保障方面都給予了有力保障。局屬各單位和部門建立了婦委會或婦女工作小組，進(jìn)一步完善了婦女工作網(wǎng)絡(luò)，各組織建章立制，狠抓各項措施落實，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作場面。二、加強學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)開展觀統(tǒng)攬婦女工作局婦委會堅持不懈地把政治理論學(xué)習(xí)作為做好全局女干部、女職工思想政治工作，開展好“巾幗建功”活動的重要任務(wù)來抓，認(rèn)真組織廣闊女干部、女職工學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆三中全會精神和省、市、縣委全會精神?！叭恕眿D女節(jié)期間，組織全局女性參加縣上的婦女知識講座，并結(jié)合自身工作實際，從不同角度抒發(fā)在我縣城市化進(jìn)程中對崗位建功的感受，激發(fā)了職業(yè)女性的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和愛崗敬業(yè)的工作熱情。在全局機關(guān)干部職工“慶七一”知識競賽中，女職工的參賽率達(dá)60%以上。各下屬單位也結(jié)合本行業(yè)實際，采取多種形式，組織學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、《公民道德建立施行綱要》等，開展了各類主題教育活動。如雙流環(huán)衛(wèi)所開展了“以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”主題教育，通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步進(jìn)步了廣闊女職工的政治思想素質(zhì)，培育了女職工“四有”、“四自”精神，堅決了愛崗敬業(yè)、效勞群眾、奉獻(xiàn)社會、共同開展的思想，增強了投身改革開放和社會現(xiàn)代化建立的積極性和創(chuàng)造性。三、深化活動，全面提升婦女職工素質(zhì)一是深化“五好文明家庭”創(chuàng)立活動。XX年評選五好文明家庭14戶，平安家庭205戶，學(xué)習(xí)型家庭6戶。以建立城鄉(xiāng)一體的城鎮(zhèn)管理體系為目的，充分發(fā)揮廣闊婦女職工在加強鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生管理、廣告招牌管理、人力客運三輪車管理中的積極作用，把城市管理延伸到鄉(xiāng)村，把城市文明傳遞到鄉(xiāng)村，把城管女性的良好形象樹到鄉(xiāng)村，以實際行動推動了社會新農(nóng)村建立。積極開展扶貧濟困獻(xiàn)愛心活動?？拐鹁葹?zāi)期間，我局在縣抗震救災(zāi)指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，全局婦女同胞主動請纓、放棄休息、連續(xù)作戰(zhàn)，全力投入到抗震救災(zāi)偉大洪流中，為全縣抗震救災(zāi)獲得階段性成功做出了積極奉獻(xiàn)。二是圍繞中心工作，積極開展“巾幗建功”競賽活動。局婦委會積極發(fā)揮雙流環(huán)衛(wèi)所、華陽環(huán)衛(wèi)兩個市、縣巾幗文明崗的作用，堅持通過“巾幗建功”創(chuàng)立活動，增強女干部職工的崗位競爭力，立足本職崗位比學(xué)習(xí)、比本領(lǐng)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)，以一流的努力、一流的業(yè)績塑造一流的城管婦女形象，為改善我縣城市環(huán)境和秩序，提升城市形象，支持全縣經(jīng)濟社會開展作出了積極奉獻(xiàn)。三是積極開展文體活動，豐富婦女職工的文化生活。先后開展了以“關(guān)愛安康,關(guān)注婦女,構(gòu)建和諧雙流”的宣傳活動，發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《安康心理“七不”》、《雙流縣市民文明守那么》等涉及婦女權(quán)益的法律法規(guī)和安康生活知識傳資料1800余份，增強了廣闊婦女群眾法律意識。舉行了《公民道德建立施行綱要》知識竟賽，組織女干部職工參觀了我縣和崇州市的市容市貌，通過對城市相貌的比擬，激發(fā)廣闊女性職工熱愛本職工作的信心和熱情。四是組織開展巾幗扶貧獻(xiàn)愛心活動，宣傳引導(dǎo)全局婦女熱心公益，增強社會公德意識。充分發(fā)揮巾幗志愿者的作用，與困難家庭、困難婦女、困難學(xué)生結(jié)對幫困獻(xiàn)愛心?！叭恕惫?jié)、“六一”節(jié)、中秋節(jié)，局婦委會發(fā)動全局女干部、女職工積極捐款10000余元，與困難家庭結(jié)對扶貧；與東升街道工會、婦聯(lián)代表一起結(jié)合，為東升敬老院的老人們送上“迎中秋、送溫暖”的節(jié)目；向災(zāi)區(qū)捐贈衣物等。這些活動的開展較好地培養(yǎng)了女干部、女職工熱心公益、奉獻(xiàn)社會的良好道德情操，促進(jìn)了我局的精神文明建立。四、健全制度，加強婦女兒童____加強與司法、公安等部門的合作，積極為被侵權(quán)婦女、殘、弱等特殊婦女群體提供法律援助。深化基層，深化婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權(quán)益及其子女就學(xué)等婦女關(guān)心的熱點和難點問題進(jìn)展深化地專題調(diào)查研究，為縣婦聯(lián)和局黨組提供決策根據(jù)，為推動婦女工作的加快開展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，截止目前為止，本系統(tǒng)內(nèi)尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。今后的工作中，我們將繼續(xù)帶著全局婦女積極面對開展所面臨的新情況、新問題，以建立“現(xiàn)代城管”為大局，多層次進(jìn)步全局婦女素質(zhì)，推動“巾幗建功”活動的創(chuàng)新開展，深化“巾幗文明示范崗”創(chuàng)立活動，塑造新女性發(fā)奮圖強、開拓創(chuàng)新、建功成才的嶄新形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年婦女工作總結(jié)一年來，鄉(xiāng)婦聯(lián)在黨委，政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下和上級婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“xx大”精神和黨的各項方針.政策，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)解放思想大討論活動，服從于經(jīng)濟社會開展大局，堅持“一手抓開展，一手抓維全”的工作方針，進(jìn)一步深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”和“五好文明家庭”三大主體創(chuàng)平活動。廣泛宣傳鼓勵婦女成為“四自”、“四有”的新女性。團結(jié)帶著廣闊婦女為建立社會新農(nóng)村做出新的奉獻(xiàn)，獲得了一定的成績。一、我鄉(xiāng)婦聯(lián)工作得到黨委、政府的高度重視和各有關(guān)單位部門的大力支持，把保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益納入重要議事日程，結(jié)合本鄉(xiāng)實際及存在熱點、難點問題，積極協(xié)調(diào)配合派出所、司法、民政、文化站、計生，衛(wèi)生，共青團進(jìn)展宣傳有關(guān)的法律、法規(guī)，進(jìn)一步預(yù)防和遏制拐____女、兒童現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁回絕____與艾滋病進(jìn)家門的宣傳教育活動，通過宣傳，進(jìn)步廣闊婦女防治意識，全鄉(xiāng)婦女對防艾知識知曉率達(dá)70%以上，宣傳面達(dá)80%以上。二、為增強婦女體質(zhì)，加強婦女之間的交流，今年“三、八”節(jié)以老、中、青的年齡為界進(jìn)展分組奪旗比賽，參加這次比賽活動共有8個組，86名隊員。同時，在“三、八”____周期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)代表執(zhí)委到敬老院慰問了黃八妹等兩位孤寡老人，理解她們的安康情況，和她們共度了一個愉快的“三、八”節(jié)，讓兩位老人感受到婦聯(lián)組織對她們的關(guān)心，共同分享了節(jié)日的快樂。三、抓好農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)；為進(jìn)一步進(jìn)步農(nóng)村婦女的科技素質(zhì)和運用的才能。鄉(xiāng)婦聯(lián)組織發(fā)動廣闊農(nóng)村婦女積極參與農(nóng)業(yè)工作站創(chuàng)辦常規(guī)的適用科技培訓(xùn)。配合農(nóng)業(yè)工作站適用科技培訓(xùn)共11期1025人次。其中，種桑養(yǎng)蠶培訓(xùn)7期746人次；在邦敢村扎倮寨培訓(xùn)大棚蔬菜種植2期38人次；冷涼山區(qū)優(yōu)良品種實用技術(shù)培訓(xùn)2期241人次。四、為進(jìn)步廣闊人民群眾依法維護(hù)兒童的合法權(quán)益，在全社會樹立“保護(hù)兒童、教育兒童、為兒童辦實事的公民意識”。為使廣闊兒童懂得我國成功舉辦奧運會的意義和一些奧運會知識，在“六一”兒童節(jié)降臨之際，婦兒工委認(rèn)真組織開展“紅領(lǐng)巾運奧運活動”，于5月30日在中心完小召開慶賀大會，舉行了新隊員入隊儀式，為關(guān)心下一代的成長，鄉(xiāng)婦聯(lián)進(jìn)展了慰問4位貧困兒童，同時、在鄉(xiāng)完小組織小朋友們進(jìn)展了奧運知識搶答，使孩子們懂得了一些奧運知識。共有4名被評為縣級優(yōu)秀隊員，74名隊員被評為鄉(xiāng)級優(yōu)秀少先隊員，并進(jìn)展了表彰，孩子們感到了祖國大家庭的溫暖。五、為加強婦女干部的素質(zhì)，進(jìn)步理論程度，鄉(xiāng)婦聯(lián)舉辦一次婦代會主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在會上認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)“解放思想”大討論活動的知識，進(jìn)一步開展宣傳艾滋病預(yù)防知識，進(jìn)步了婦代會主任的業(yè)務(wù)程度和自身素質(zhì)。六、提倡婦女參政議政才能；黨和國家對婦女的開展進(jìn)步歷來很重視，保護(hù)婦女在社會、政治、經(jīng)濟、文化、家庭等方面享有與男子平等的權(quán)利。在這次婦聯(lián)換屆選舉中，得到了黨委、政府的高度重視，有關(guān)部門的大力支持，我鄉(xiāng)婦聯(lián)換屆順利完成，把今后的工作列入了重要的議事日程，婦聯(lián)工作實在得到了重視。七、在肯定成績的同時，存在著一定的困難，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，一是由于自然條件較差，交通不便，信息不靈，人民群眾居住分散，群眾生活程度還非常低下，導(dǎo)致全鄉(xiāng)婦女文化素質(zhì)普遍偏低，承受新穎事物才能較差；二是地廣人稀，造血功能弱，加之經(jīng)費欠缺，在開展各項活動時經(jīng)常感到心有余而力缺乏；三是地理環(huán)境惡劣，導(dǎo)致婦女外流時有發(fā)生；四是局部地方存在歧視婦女的社會意識仍然浸透在各個方面，社會的開展不平衡，陳舊的思想觀念仍然存在，開展工作起來難度非常大。建筑公司女工工作總結(jié)建筑分公司女工工作在上級部門及公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在所有女工的支持下全面完成領(lǐng)導(dǎo)及各級組織交給的各項任務(wù)同時結(jié)合本單位實際，有特色的抓了以下幾方面的工作。為了總結(jié)過去，創(chuàng)始將來工作新場面，將今年女工工作總結(jié)匯報如下。xx年女工工作，是在上級部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和精心指導(dǎo)下完成的，在公司消費經(jīng)營及女工____諸方面取的一定成績，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項作務(wù)。一、緊緊圍繞公司消費經(jīng)營開展合適女工工作特點的各項有益活動，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視女工工作，將其作為穩(wěn)定工作的前提，作為公司開展的根底，作為公司整體工作的重要內(nèi)容。年初，我們調(diào)整工作指針，逐步改變思維定勢，找準(zhǔn)工作的切入點，那就是，我們所處的單位是企業(yè)，企業(yè)的忠心工作就是消費經(jīng)營活動，就是通過各種努力實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益，為此，主動到現(xiàn)場看望參戰(zhàn)職工，特別是一線女工，鼓勵她們安心工作，為企業(yè)的生存和開展奉獻(xiàn)自己的力量。建議全公司女職工為戰(zhàn)斗在外地的一線將士寫平安信，鼓勵他們安心工作，重視平安，把母親的關(guān)心，妻子的關(guān)心全部溶化在平安信里，收到良好實效。xx年我公司女工無論是消費第一線，還是二、三線均無人自行脫崗，都安心本職工作，為企業(yè)渡過難關(guān)而努力。并且，經(jīng)營方案科及財務(wù)科均是女工打主力，承當(dāng)公司經(jīng)營活動至關(guān)重要的首尾管理的把關(guān)，屢次受到上級及公司領(lǐng)導(dǎo)好評。緊緊圍繞女工工作的特點，深化開展合適我公司女工實際的各項活動，促進(jìn)女工綜合素質(zhì)的全面進(jìn)步。二、女工是企業(yè)及家庭不可缺少的概素，因此，必須以《中國婦女開展綱要》為工作指針，結(jié)合我公司女工實際和特點開展女工工作。1、年初，我們訂閱了《家庭生活報》《中國人口報》《人生》等報刊雜志，使女職工在工作之余可以掌握更多的知識和信息。組織三八節(jié)女工活動。為增強企業(yè)凝聚力及向心力，我們利用三八節(jié)組織全體女職工去陽光水藝聯(lián)誼活動，如知識竟答、興趣活動，慰問一線堅守崗位的女工。通過活動，增加互相理解，溝通和交換各種思想，化解一些矛盾和誤會，從而增強了團結(jié)，將女工聰明才智奉獻(xiàn)于企業(yè)中心工作上。2、開展多種有益文娛活動。我公司女工積極參加十九冶成立四十周年組織的播送體、橡棋、球賽、田徑賽、歌詠比賽、獲得公司領(lǐng)導(dǎo)及全體觀眾的好評。3、盡管企業(yè)不景氣，我公司女工生活大部份不非常富裕，但是我們更有愛心，更有社會責(zé)任，今年向仁和地區(qū)方案生育協(xié)管員捐款200多元，向困難地區(qū)捐贈衣服400多件，通過這些活動看出我公司女職工的素質(zhì)是好的，是團結(jié)上進(jìn)的，是可以戰(zhàn)勝一切困難的優(yōu)秀群體。4、積極關(guān)心女職工的工作與生活，先后到醫(yī)院看望職工特別是女職工，從精神上和生活上給予鼓勵，200x年共看望住院職工11人次，慰問金1100元。如加工廠女職工段平家庭比擬困難，由于加工廠工作量不多，待崗在家，我們知道情況后，與街道聯(lián)絡(luò)，為她聯(lián)絡(luò)了一份清掃衛(wèi)生的工作，從這些細(xì)小的工作中，使我們的女職工深切感受到女職工委員會是我們女職工的娘家人。5、為了進(jìn)步女職工的綜合素質(zhì)，積極推薦女職工參加預(yù)算員、會計員崗位職能培訓(xùn)，7月份對全體女職工進(jìn)展生殖安康知識培訓(xùn)，培訓(xùn)面到達(dá)95%1做到從安康、技能等身心諸方面關(guān)心女職工，進(jìn)步她們適應(yīng)各項工作的才能。今年夏天，攀枝花的天氣炎熱，我公司工會組織及女工委員會，高耗能工程部、恒鼎工程部、球團工程部送去防暑降溫用品，保證施工現(xiàn)場的節(jié)點順利完成任務(wù)。雖然xx年女職工工作獲得一定成績，但是、存在較大差距，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還不夠，我們將在200x年積極發(fā)揚過去成績根底上，努力把工作做的更好延伸閱讀：工作總結(jié)的特點1、客觀性總結(jié)是對過去工作的回憶和評價，因此要尊重客觀事實，以事實為根據(jù)。2、典型性總結(jié)出的經(jīng)歷教訓(xùn)是根本的，突出的，本質(zhì)的，有規(guī)律性的東西，在日常學(xué)習(xí)，工作，生活中很有現(xiàn)實意義，具有鼓舞，針砭等作用。3、指導(dǎo)性通過工作總結(jié)，深知過去工作的成績與失誤及其原因，汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作，使今后少犯錯誤，獲得更大的成績。4、證明性這是說總結(jié)的根本表達(dá)手段是被動的(嚴(yán)格地說是證明)，它要用自身理論活動中的真實的，典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。工作總結(jié)的內(nèi)容工作情況不同，總結(jié)的內(nèi)容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個方面:1、根本情況包括工作的有關(guān)條件，工作經(jīng)過情況和一些數(shù)據(jù)等等。2、成績，缺點這是工作總結(jié)的中心重點?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。3、經(jīng)歷教訓(xùn)在寫總結(jié)時，須注意開掘事物的本質(zhì)及規(guī)律，使感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，以指導(dǎo)將來的工作。公司女工的工作總結(jié)20xx年公司女工委在上級領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司消費開展為中心，以進(jìn)步女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點，以加強女工組織建立為保障，緊緊圍繞公司消費經(jīng)營實際開展女工工作，現(xiàn)將各項工作總結(jié)匯報如下：一、建立健全女工組織，著力做好女職工標(biāo)準(zhǔn)化工作。女職工組織是工會組織的重要組成局部。加強工會女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立，對于工會女職工工作與時具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的根底和保障作用。今年女職工的組織標(biāo)準(zhǔn)化建立方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國總工會公布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，缺乏10名的設(shè)女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼方法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補貼。二是根據(jù)省總對女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建立考核細(xì)那么》，考核細(xì)那么從組織建立、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)展了詳細(xì)的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了詳細(xì)要求，從而使女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建立檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。二、深化施行素質(zhì)提升工程，全面進(jìn)步女職工的技能技術(shù)程度，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。今年以來公司女工委積極響應(yīng)上級工會的號召以進(jìn)步職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目的，結(jié)合公司女職工隊伍的實際，教育和引導(dǎo)廣闊女職工積極參與“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動，樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強學(xué)習(xí)才能、創(chuàng)新才能、競爭才能和創(chuàng)業(yè)才能，不斷進(jìn)步廣闊女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹立以人為本、人才是第一資的開展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動。一是通過職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力進(jìn)步女職工專業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，采取個人自學(xué)、委托培訓(xùn)、結(jié)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平臺，開掘人才。通過勞動競賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)程度和開掘一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機制全力進(jìn)步女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開展了以“掀起消費高潮、深化勞動競賽、開展技術(shù)比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽、27項技術(shù)比武工程中，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過積極參煤化集團、清潔能公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，進(jìn)步女職工專業(yè)技術(shù)程度。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥，獲得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托，發(fā)動和組織廣闊女職工積極開展以進(jìn)步女職工學(xué)習(xí)才能、競爭才能、創(chuàng)造才能、創(chuàng)新才能為核心，以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。三、深化施行愛心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛女職工。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項根本幫扶原那么：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的根底上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關(guān)愛貧困母親和單親母親，實在幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。二是對目前55親女職工及15戶困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛力度，對這些特殊的女職工，公司女工委堅持節(jié)假日走訪慰問制度，及時理解她們的困難，把關(guān)心落到實處，實在幫助他們解決工作、生活中的實際困難，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動中，對11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)展了幫扶，補助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實際困難。四、從實際出發(fā)，以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，在勞動用工上認(rèn)真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)展統(tǒng)計并按按照國家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費從每人每月8元進(jìn)步到了15元，按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費，使女職工的安康得到保證。四是加強宣傳，深化開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動，向廣闊女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識，在廣闊女職工中掀起了陣學(xué)法用法的高潮，營造出了關(guān)心保護(hù)女職工的良好氣氛。五、加強宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，著力做好新形勢下工會女職工工作的才能和程度。為使廣闊女工在企業(yè)的開展中可以順應(yīng)企業(yè)的開展，適應(yīng)不斷變化的新形勢和新要求，我們堅持把開展女員工學(xué)習(xí)成才競賽活動作為一條主線，貫穿于女工工作的全過程。從進(jìn)步女員工的科學(xué)文化、技術(shù)程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取以點帶面，樹立先進(jìn)典型，利用新聞報告，人物專訪等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機，在____、報刊、女職工專刊等信息交流平臺上，大力宣傳在消費崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物，激發(fā)調(diào)動女員工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性，不斷鼓勵女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與開展中展示才華和智慧、實現(xiàn)自身價值，增強她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。針對新形勢下工會女職工工作的新變化，我們加強調(diào)查研究，把握廣闊女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)絡(luò)和效勞女職工的新途徑新渠道，努力提升工會女職工工作科學(xué)化程度。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣闊女職工的意見完善改良公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全體女職工開展了對公司女職工委員會執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》情況、對公司工會女職工目前工作及今后工作的建議及意見征集活動。從征集的情況來看，大部份女職工對公司女職工工作是滿意的，認(rèn)為對《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的執(zhí)行情況是到位的，同時也提出了一些意見或建立。對搜集到的這些意見和建議，公司女工委專門進(jìn)展理解答，并深化部份基層單位工會，對意見的解答及時反響到廣闊女職工，做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違背國家相關(guān)法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的根底上，最大限度地保護(hù)女職工的合法權(quán)益，團結(jié)發(fā)動廣闊女職工在企業(yè)的消費經(jīng)營工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的開展做出最大的努力。二是集思廣益，在全公司女職工內(nèi)開展女職工論文征集活動。為了不斷進(jìn)步女職工工作的才能和程度，實在維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，今年7月—9月公司工會女職工委員會在公司全體女職工內(nèi)開展專題女職工工作論文征集活動，活動共收到來自公司各單位女職工的征文46篇。這些征文緊緊圍繞新形勢下工會女職工工作面臨的新情況、新問題，就如何推進(jìn)和加強工會女工工作、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動女職工積極性，促進(jìn)企業(yè)消費開展等方面進(jìn)展了積極討論并提出了建議和自己看法，對公司女工工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用。六、開展豐富多彩的活動，增強女工組織的凝聚力和活力。公司女工委員會堅持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原那么，通過組織參加各種豐富多彩、安康向上，有益身心的活動，把廣闊女職工團結(jié)和組織起來。一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)興趣活動。今年3月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工興趣活動比賽。共計300名女職工一起共度自己的節(jié)日。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動慶賀自己的節(jié)日。二是在業(yè)余生活中開展各類協(xié)會活動把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類協(xié)會xx個，在工作之余，廣闊的女職工通過參加舞蹈協(xié)會、健美操協(xié)會、羽毛球協(xié)會等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強了凝聚力。三是以女工活動中心為依托，開展長期的女工文體活動。自工會回遷以來，從新開放了女職工活動中心。每天早中晚固定____工活動中心，女職工利用業(yè)余時間，聚在一起跳健美操、練瑜伽、排練舞蹈。豐富多彩文化活動的開展，不僅活潑了女職工業(yè)余文化生活，增強了體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌?？傊?，一年來，在上級工會、公司黨委、行政、公司工會以及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下，我公司的女工工作獲得了一定成效。但也還存在一些缺乏，如女工的競爭意識不強，工作學(xué)習(xí)積極性仍需進(jìn)步，創(chuàng)新精神缺乏等。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導(dǎo)，充分展示女工在消費和建立中的“半邊天”的精神風(fēng)貌，團結(jié)帶著公司女工在消費建立中做出新的奉獻(xiàn)。[公司女工的工作總結(jié)]2023年公司工會女工工作總結(jié)2023年財務(wù)、開展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習(xí)李家順董事長“兩個報告”“七一講話”，認(rèn)真領(lǐng)會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞年度消費經(jīng)營目的開展財務(wù)、審計管理活動，全心全意為公司消費經(jīng)營效勞，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、進(jìn)步業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)、強管理、創(chuàng)效益。不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)管理程度，為全面完成公司消費經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學(xué)習(xí)理論“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持____員先進(jìn)性教育活動“保持____員先進(jìn)性”教育活動是黨的建立史上的一項重要舉措；是中國____面向新世紀(jì)，集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進(jìn)性純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是進(jìn)步黨的執(zhí)政才能建立的根底工程，意義重大而深遠(yuǎn)。我們在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來，前后3個月的時間共經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)發(fā)動”、“分析^p評議”、“整改進(jìn)步”三個階段，經(jīng)過工會各成員及全體____員的努力，支部的“保先”活動開展順利，通過黨員先進(jìn)性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯進(jìn)步，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務(wù)、開展、審計中心各項工作的進(jìn)展。二、強化公司民主管理，全心全意效勞企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用1、堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度財務(wù)、開展、審計工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原那么，建立了財務(wù)、開展、審計民主管理網(wǎng)絡(luò)，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的消費經(jīng)營決策、工程投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。既維護(hù)了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強了管理者與員工的交流，到達(dá)了互相理解，互相支持的目的。實行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾根底。2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度財務(wù)開展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員施行方法》和《職代會民主監(jiān)視中高級管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進(jìn)展民主評議，注重對管理人員進(jìn)展“保持____員先進(jìn)性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。落實崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理方法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)管理者的言行必須代表廣闊員工的根本利益。設(shè)立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反響給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實，增強了員工的主人翁責(zé)任感。三、維護(hù)員工的合法權(quán)益，監(jiān)視施行各項員工保護(hù)措施1、協(xié)助做好員工勞動保險、保護(hù)、勞動平安工作，保障職工的正當(dāng)權(quán)益。財務(wù)、開展、審計工會配合人力資中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發(fā)放，并按財務(wù)制度、勞開工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進(jìn)展考核和對各種違紀(jì)違法行為進(jìn)展處分，充分表達(dá)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原那么。同時配合有關(guān)部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動平安等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。2、協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作。財務(wù)、開展、審計工會做好女工的“五期保護(hù)”和“三查措施”，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了方案生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)沱牌，當(dāng)好家，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進(jìn)展全面總結(jié)。四、加強工會自身建立，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率1、建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務(wù)。加強工會自身改革和建立就是建立好強有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊伍?；鶎庸M織根據(jù)企業(yè)改制的需要，實在做到“隨改隨建”，嚴(yán)格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向開展。工會建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，組織會員學(xué)習(xí)“____理論”、“三個代表”、“會計法”、“統(tǒng)計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的根本道路，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾效勞。工會還積極完成上級工會布置的各項任務(wù)。2、堅持“雙增雙節(jié)”，嚴(yán)格工會經(jīng)費支出和經(jīng)費審核工作。財務(wù)、開展、審計工會為公司維護(hù)公司利益，為保護(hù)全體員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格控制各項非消費性費用支出，完善業(yè)務(wù)招待費、費、小車使用費的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用方案，統(tǒng)籌安排資金，保證了消費經(jīng)營、技改順利進(jìn)展。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務(wù)等工程金額2100余萬元，使公司“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動進(jìn)一步深化，為公司開節(jié)流積極創(chuàng)收作出了奉獻(xiàn)。五、開展崗位勞動競賽，進(jìn)步員工素質(zhì)，建立四有員工隊伍1、積極開展崗位技能競賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，增強從業(yè)信心。今年根據(jù)“五一勞動競賽”的安排，財務(wù)、開展、審計工會財務(wù)中心組織財會人員學(xué)習(xí)財會制度、會計法并進(jìn)展電算化系統(tǒng)操作和統(tǒng)計比賽，評選出勞模母士君、標(biāo)兵江帆、黎春蘭；審計中心組織人員進(jìn)展審計知識考試，評選董秀英為標(biāo)兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進(jìn)的思想鼓舞人，用典范的力量感召人，增強了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，進(jìn)步了工作效率。2、組織參加文體活動，進(jìn)步員工政治思想覺悟財務(wù)、開展、審計工會利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動，豐富了員工業(yè)余生活，增強了員工團結(jié)協(xié)作精神，增強了凝聚力?？傊攧?wù)、開展、審計工會在公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng)導(dǎo)支持下，建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，親密連接群眾的工會領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工效勞的以黨員為核心、以團員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，施行了員工勞動保護(hù)措施，合理維護(hù)了員工利益，強化了企業(yè)的民主建立，加強了工會自身建立，培養(yǎng)了“四有”的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足管理，不斷探究，銳意進(jìn)取，扎扎實實地搞好工會各項工作。2023年公司工會女工工作總結(jié)20xx年財務(wù)、開展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習(xí)李家順董事長“兩個報告”“七一講話”，認(rèn)真領(lǐng)會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞年度消費經(jīng)營目的開展財務(wù)、審計管理活動，全心全意為公司消費經(jīng)營效勞，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、進(jìn)步業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)、強管理、創(chuàng)效益。不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)管理程度，為全面完成公司消費經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學(xué)習(xí)理論“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持____員先進(jìn)性教育活動“保持____員先進(jìn)性”教育活動是黨的建立史上的一項重要舉措；是中國____面向新世紀(jì)，集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進(jìn)性純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是進(jìn)步黨的執(zhí)政才能建立的根底工程，意義重大而深遠(yuǎn)。我們在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來，前后3個月的時間共經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)發(fā)動”、“分析^p評議”、“整改進(jìn)步”三個階段，經(jīng)過工會各成員及全體____員的努力，支部的“保先”活動開展順利，通過黨員先進(jìn)性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯進(jìn)步，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務(wù)、開展、審計中心各項工作的進(jìn)展。二、強化公司民主管理，全心全意效勞企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用1、堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度財務(wù)、開展、審計工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原那么，建立了財務(wù)、開展、審計民主管理網(wǎng)絡(luò)，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的消費經(jīng)營決策、工程投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。既維護(hù)了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強了管理者與員工的交流，到達(dá)了互相理解，互相支持的目的。實行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾根底。2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度財務(wù)開展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員施行方法》和《職代會民主監(jiān)視中高級管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進(jìn)展民主評議，注重對管理人員進(jìn)展“保持____員先進(jìn)性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。落實崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理方法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)管理者的言行必須代表廣闊員工的根本利益。設(shè)立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反響給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實，增強了員工的主人翁責(zé)任感。三、維護(hù)員工的合法權(quán)益，監(jiān)視施行各項員工保護(hù)措施1、協(xié)助做好員工勞動保險、保護(hù)、勞動平安工作，保障職工的正當(dāng)權(quán)益。財務(wù)、開展、審計工會配合人力資中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發(fā)放，并按財務(wù)制度、勞開工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進(jìn)展考核和對各種違紀(jì)違法行為進(jìn)展處分，充分表達(dá)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原那么。同時配合有關(guān)部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動平安等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。2、協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作。財務(wù)、開展、審計工會做好女工的“五期保護(hù)”和“三查措施”，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了方案生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)沱牌，當(dāng)好家，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進(jìn)展全面總結(jié)。四、加強工會自身建立，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率1、建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務(wù)。加強工會自身改革和建立就是建立好強有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊伍。基層工會組織根據(jù)企業(yè)改制的需要，實在做到“隨改隨建”，嚴(yán)格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向開展。工會建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，組織會員學(xué)習(xí)“____理論”、“三個代表”、“會計法”、“統(tǒng)計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的根本道路，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾效勞。工會還積極完成上級工會布置的各項任務(wù)?？偣變簣@工作總結(jié)20xx年幼兒園工會小組工作總結(jié)幼兒園20xx年度工會工作總結(jié)20xx年地稅分局工會工作總結(jié)創(chuàng)立合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)區(qū)教育工會女職工委員會工作總結(jié)工會工作總結(jié)2、堅持“雙增雙節(jié)”，嚴(yán)格工會經(jīng)費支出和經(jīng)費審核工作。財務(wù)、開展、審計工會為公司維護(hù)公司利益，為保護(hù)全體員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格控制各項非消費性費用支出，完善業(yè)務(wù)招待費、費、小車使用費的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用方案，統(tǒng)籌安排資金，保證了消費經(jīng)營、技改順利進(jìn)展。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務(wù)等工程金額2100余萬元，使公司“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動進(jìn)一步深化，為