付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——公司內(nèi)部工作協(xié)調(diào)寫作公司內(nèi)部工作協(xié)調(diào)的寫作
協(xié)調(diào),是指秘書人員受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的囑托,通過各種方式、手段、合理地調(diào)理、處理所屬系統(tǒng)內(nèi)各層次,各職能部門、單位之間,本系統(tǒng)所屬人員之間及本系統(tǒng)與外系統(tǒng)之間的各種關(guān)系、沖突和糾紛。所謂協(xié)調(diào),是管理的手段,其實(shí)質(zhì)就是統(tǒng)一熟悉,調(diào)整關(guān)系,解決沖突,協(xié)調(diào)行動(dòng)。這種活動(dòng)是秘書工一項(xiàng)經(jīng)常性的業(yè)務(wù)和重要職能。任何一個(gè)系統(tǒng)、組織、機(jī)構(gòu)和團(tuán)體的存在及正常運(yùn)轉(zhuǎn),均離不開正確、有效的協(xié)調(diào)工作。
一、協(xié)調(diào)工作概述
秘書部門在各行各業(yè)各單位中屬中介輔佐層,處于樞紐地位,起著承上啟下,溝通左右的協(xié)調(diào)作用,輔佐領(lǐng)導(dǎo)者決策。協(xié)調(diào)重要作用如下:
1、順?biāo)熵瀼貓?zhí)行公司的規(guī)章制度,不偏離正確的公司進(jìn)展方向;
2、使各單位、各部門、各人員之間加強(qiáng)合作;
3、使人際關(guān)系和諧,工作進(jìn)井然有序。
二、協(xié)調(diào)的類型:
1、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):
即以協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)活動(dòng)為內(nèi)容的協(xié)調(diào)。根據(jù)協(xié)調(diào)的對(duì)象和層次不同,又分上下級(jí)之間的協(xié)調(diào)和對(duì)等協(xié)調(diào)兩種。
上下級(jí)協(xié)調(diào):主要是調(diào)理、處理上級(jí)單位與本單位領(lǐng)導(dǎo)之間,本單位與下級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)之間及下級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的工作中產(chǎn)生的問題和沖突。
內(nèi)外協(xié)調(diào):即協(xié)調(diào)本系統(tǒng)、本單位與外系統(tǒng)、外單位之間的關(guān)系。
2、人際關(guān)系的協(xié)調(diào):
即通過建立良好的人際關(guān)系爭取有關(guān)人員對(duì)自己工作的支持扶助。
根據(jù)對(duì)象的不同,分為縱向人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和橫向人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。
縱向人際關(guān)系的協(xié)調(diào):是在本系統(tǒng)、本單位中,如何協(xié)調(diào)處理自身與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系,與下級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)者及其所屬人員之間的關(guān)系。
橫向人際關(guān)系的協(xié)調(diào):指的是在秘書人員與本單位各職能部門人員之間,秘書之間及與外單位人員之間協(xié)調(diào)關(guān)系。
三、協(xié)調(diào)應(yīng)遵循的原那么
1、遵紀(jì)守法
2、按照大局
3、嚴(yán)守本分不擅權(quán)越位
4、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象
5、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)
6、內(nèi)外有別
7、辦事公平
8、堅(jiān)持"服務(wù)"的原那么
9、對(duì)等待人
10、堅(jiān)持原那么
四、協(xié)調(diào)工作的方法與技巧
1、加強(qiáng)秘書部門的創(chuàng)辦,提高秘書人員的素質(zhì)及工作效率,樹立良好的形象,取得各方的信任
2、提防調(diào)查研究,廣泛收集各方面的信息
3、爭取領(lǐng)導(dǎo)者的理解,信任和支持
4、充分發(fā)揮各職能部門的使用
5、求同存異,協(xié)商一致
6、建立良好的人際關(guān)系
7、關(guān)于將原那么性與生動(dòng)性結(jié)合在一起
8、細(xì)心細(xì)致、冷靜冷靜,穩(wěn)重行事
9、留神給領(lǐng)導(dǎo)留有旋繞余地
五、協(xié)調(diào)工作人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)
1、具有良好的思想作風(fēng)修養(yǎng):
表現(xiàn)在五個(gè)方面:
A、喜歡本職工作,甘當(dāng)無名英雄
B、要有自我犧牲精神
C、習(xí)慣于快節(jié)奏的工作要求
D、養(yǎng)成實(shí)事求是的作風(fēng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)校小攤活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 內(nèi)河航道疏浚安全管理制度(3篇)
- 2026重慶匯人數(shù)智科技有限公司招聘1人考試備考題庫及答案解析
- 2026湖北武漢市泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園核心管理團(tuán)隊(duì)招聘6人備考考試試題及答案解析
- 2026廣西百色市事業(yè)單位招聘1563人考試參考試題及答案解析
- 新生兒安全睡眠環(huán)境創(chuàng)設(shè)
- 2026廣西桂林生態(tài)資源開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘2人備考考試試題及答案解析
- 2026山東濟(jì)南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級(jí)綜合類崗位人員參考考試題庫及答案解析
- 2026江西南昌市社會(huì)福利院招聘2人參考考試題庫及答案解析
- 2026浙江湘湖實(shí)驗(yàn)室博士后招聘(第一批)考試參考題庫及答案解析
- 周黑鴨加盟合同協(xié)議
- 外賬會(huì)計(jì)外賬協(xié)議書
- 急性呼吸窘迫綜合征ARDS教案
- 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制操作規(guī)程計(jì)劃
- 骨科手術(shù)術(shù)前宣教
- 【語文】青島市小學(xué)三年級(jí)上冊(cè)期末試卷(含答案)
- 2025版壓力性損傷預(yù)防和治療的新指南解讀
- 2025年新疆第師圖木舒克市公安局招聘警務(wù)輔助人員公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作綜合練習(xí)題及答案
- 2026年春節(jié)放假通知模板范文
- 2025年高考真題分類匯編必修三 《政治與法治》(全國)(解析版)
- 現(xiàn)代服務(wù)業(yè)勞動(dòng)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論