在無領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)撝校瑧?yīng)聘者應(yīng)該努力成為討論的組織者和主導(dǎo)者。CA.錯誤B.正確面試的問題不需要準備，臨場發(fā)揮就可以。A.正確B.錯誤3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的人數(shù)（一般是9?12人A.正確B.錯誤單選題：每題2分，共2個合計4.0分群面中的功能角色大致可以分為以下四類，其中分析者的特點是：A.對各類意見進行梳理綜合的個體。B.控制討論節(jié)奏，引導(dǎo)發(fā)言進行的個體。C.能提出獨到看法，特別是指出討論主流意見中的謬誤的個體。D.在討論中能最清晰地表達想法，特別是最后向面試官進行總結(jié)陳述的個體。群面中的功能角色大致可以分為以下四類，其中發(fā)言人的特點是：A.能提出獨到看法，特別是指出討論主流意見中的謬誤的個體。B.在討論中能最清晰地表達想法，特別是最后向面試官進行總結(jié)陳述的個體。C.對各類意見進行梳理綜合的個體。D.控制討論節(jié)奏，引導(dǎo)發(fā)言進行的個體。畢業(yè)生就業(yè)過程中遇到權(quán)益受到侵害，不可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁A.錯誤B.正確大學(xué)生有權(quán)依法簽訂勞動合同A.正確B.錯誤畢業(yè)生有權(quán)拒絕向招聘方提供擔(dān)?；蚪患{抵押金。A.正確B.錯誤單選題：每題2分，共1個合計2.0分1.下列糾紛中屬于勞動爭議的是：A.公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛B.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛C.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛D.廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛多選題：每題2分，共1個合計2.0分1.在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？A.職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁B.職工徐某因與他人同居而懷孕C.職工陳某被派往境外逾期未歸D.職工李某因工負傷而喪失勞動能力勞動合同沒什么用，簽了合同也不等于上了保險，簽不簽無所謂?！睂Υ苏J識正確的是()A.私企的勞動者不必簽訂勞動合同B.簽了勞動合同就不自由了，不能離開用人單位C.勞動合同就是保險，有了它勞動者的權(quán)利就有了保障D.簽訂勞動合同有利于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，為將來解決糾紛提供法律依據(jù)下面哪個不屬于勞動者的基本權(quán)利A.勞動者享有休息休假的權(quán)利B.提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利C.享受社會保險和福利的權(quán)利D.同工同酬的權(quán)利面哪個不屬于畢業(yè)生在就業(yè)求職中的合法權(quán)益A.選擇權(quán)B.公平待遇權(quán)C.違約及求償權(quán)D.優(yōu)先雇傭權(quán)下面哪個不屬于勞動者的基本權(quán)利A.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利B.彈性工作制的權(quán)利C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利D.勞動者享有休息休假的權(quán)利下面哪個不屬于勞動者的基本權(quán)利A.彈性工作制的權(quán)利B.勞動者享有休息休假的權(quán)利C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利判斷題：每題2分，共4個合計8.0分在溝通的策略上，可以在隱藏區(qū)內(nèi)選擇一個能夠為溝通雙方都容易接受的點來進行交流，這個點被叫做“策略信息開放點”。A.正確B.錯誤時間被使用的方式有3種：消費、存儲、浪費。A.正確B.正確職業(yè)素養(yǎng)金字塔的下一層的技能是上一層的基礎(chǔ)A.正確CB.錯誤浪費指的是用于一些娛樂活動，例如吃飯、睡覺、逛街、看電視、聊天A.錯誤B.正確單選題：每題2分，共1個合計2.0分1.自己知道，別人也知道的信息屬于哪個區(qū)域？A.隱秘區(qū)(HiddenArea)B.公開區(qū)(OpenArea)C.盲區(qū)(BlindSpot)D.未知區(qū)(UnknownArea)判斷題：每題2分，共1個合計2.0分男士西服時，襯衣袖子不能露在西服外面「A.正確CB,錯誤單選題：每題2分，共4個合計8.0分.三一定律中男士的鞋子、腰帶、公文包應(yīng)該是一個顏色，并且首選()A.白色B.透明C.黑色D.肉色在職場中，女士在站立時，雙手應(yīng)該收起收至腹前，左右手的位置是()A.左右手平放B.左手壓右手C.無所謂D.右手壓左手下列哪個不屬于禮儀中的“3A原則”？A.贊美B.接受C.重視D.說服下面關(guān)于領(lǐng)帶和衣服的搭配哪種不對？A.深色西服配華麗領(lǐng)帶B,淡色西服配素雅領(lǐng)帶C.色調(diào)強的襯衣配素雅領(lǐng)帶D.深色西服配淺色領(lǐng)帶判斷題：每題2分，共2個合計4.0分1.按照禮儀的要求，男生的鑰匙最好掛在褲子上。A.錯誤B.正確2.三一原則是指男士的衣服、褲子、襪子包應(yīng)該是一個顏色，并且首選黑色A.錯誤B.正確單選題：每題2分，共3個合計6.0分1,下列哪個不屬于禮儀中的“3A原則”？A.贊美B.重視C.說服D.接受在一切公共場合手機最好放在（）A.別放在腰帶上B.隨身攜帶的公文包里C.褲子的衣袋內(nèi)D.上衣的內(nèi)衣袋職場禮儀基本原則是（）？A.寬厚你的交往對象B.重視你的交往對象C.贊美你的交往對象D.以上都是判斷題：每題2分，共3個合計6.0分1.面試的時候要向企業(yè)展現(xiàn)出自己是“三合”人才，也就是合作、合格、合適。A.正確B.錯誤應(yīng)聘者與企業(yè)是相互交換的關(guān)系。A.錯誤B.正確應(yīng)聘中的大多數(shù)的筆試看的是智商。A.正確B.錯誤單選題：每題2分，共2個合計4.0分.很多同學(xué)面試都不成功，主要的原因在于A.學(xué)歷不能滿足企業(yè)的需要B.不了解企業(yè)用人的需求和企業(yè)選人的標準C.專業(yè)不對口D.沒有工作經(jīng)驗.、什么樣的人最適合做銷售A.智商高B.有激情、有成功的欲望C.溝通能力強D.相貌出眾判斷題：每題2分，共3個合計6.0分.市場營銷和銷售是一個意思。A.正確B.錯誤.面試中“能力”考察3方面，即能力、聰明、知識經(jīng)驗A.正確B.錯誤.面試中“適應(yīng)”考察3方面，即適應(yīng)時間、適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)壓力A.正確B.錯誤單選題：每題2分，共2合個計4.0分.如何答毫無準備的問題？A.隨便說一個答案B.反問對方一個突然的問題C.回答不知道D.停頓、復(fù)述、思考、請教.哪個招聘途徑錄取率最高？A.獵頭B.校園招聘會C.熟人推薦D.社會招聘會判斷題：每題2分，共1個合計2.0分1.創(chuàng)業(yè)過程是一開始就進行的非連續(xù)的尋求平衡的行為A.正確B.錯誤單選題：每題2分，共3個合計6.0分1.武漢是一個以()為主的城市。A.傳統(tǒng)制造工業(yè)B.工業(yè)C.現(xiàn)代制造工業(yè)D.農(nóng)業(yè)2.某石油公司請了一組心理學(xué)家到公司分析“研究和發(fā)展”部門的工作人員為什么比其它工作人員更富于創(chuàng)造力。經(jīng)過3個月的調(diào)查研究，心理學(xué)家找出了這些人比其他人更富創(chuàng)造力的原因：那些富于創(chuàng)造力的人都認為自己有創(chuàng)造力，而那些缺乏創(chuàng)造力的人大都是些自認為創(chuàng)造力不足的人。這說明了創(chuàng)造力需要。A.崇高的社會責(zé)任感和積極的民主參與熱情B.鍥而不舍的鉆研精神C.高度的自信與積極進取的心態(tài)D.積極進取、精益求精的工作態(tài)度3.《武漢市人事局關(guān)于鼓勵和支持各類人才在全民創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用的若干意見》（武人[2008]41號）規(guī)定，符合武漢市小額擔(dān)保貸款條件的創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生，可到武漢市（）申請大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款。A.人才交流市場B.人才服務(wù)中心C.地方政府D.地方高校多選題：每題2分，共1個合計2.0分1.創(chuàng)新的不確定性包括（）A.技術(shù)引進的不確定性B.市場的不確定性C.研究開發(fā)的不確定性D.生產(chǎn)階段的不確定性E.試驗的不確定判斷題：每題2分，共1個合計2.0分1.政府在評選與扶持高科技企業(yè)時，過多的看重一個企業(yè)的管理團隊和企業(yè)管理者的能力，很少注意企業(yè)的科技含量。A.正確B.錯誤單選題：每題2分，共3個合計6.0分1.武漢產(chǎn)業(yè)體系以高新技術(shù)以及()和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)A.新能源環(huán)保產(chǎn)業(yè)B.生物能源產(chǎn)業(yè)C.現(xiàn)代制造業(yè)D.人力資源開發(fā)2.企業(yè)的管理人員應(yīng)該是()A.事業(yè)型的B.友好型的C.互補型的D.同質(zhì)型的3.雖然成功率只有20%-30%，如果一旦成功其回報將是數(shù)十倍甚至百倍于投資的創(chuàng)業(yè)是(