下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word-4-公司科技成果獎勵辦法科技成績嘉獎方法
第一章總則
第一條為強(qiáng)化公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新本事,增進(jìn)科技長進(jìn),充分激活廣闊科技人員的工作熱烈和樂觀性、制造性,按照有關(guān)政策,結(jié)合公司實(shí)際狀況,制定本方法。
其次章嘉獎范圍
其次條圍繞與公司經(jīng)營進(jìn)展有關(guān)的科技成績或技術(shù)得到科技長進(jìn)獎的。
第三條圍繞與公司經(jīng)營進(jìn)展有關(guān)的科技成績或技術(shù)得到技術(shù)創(chuàng)新獎的。
第四條通過圍繞與公司經(jīng)營進(jìn)展有關(guān)的科技成績或技術(shù)得到有關(guān)基金的。
第五條對圍繞與公司經(jīng)營進(jìn)展有關(guān)的科技成績或技術(shù)舉行改良革新并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的。
第六條對公司經(jīng)營進(jìn)展有影響并給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明、制造或者得到發(fā)明獎的。
第七條利用國家或省、市級產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成績。
第八條科技成績得到國家、省、市重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的。
第九條科技成績得到國家或省、市立項(xiàng)的。
第十條圍繞科技成績,給公司帶來經(jīng)營性或管理性資質(zhì)的。
第三章嘉獎標(biāo)準(zhǔn)
第十一條得到國家級科技長進(jìn)獎,賦予30000元嘉獎;得到省部級科技長進(jìn)獎,賦予20000元嘉獎。
第十二條得到國家級科技創(chuàng)新獎,賦予30000元嘉獎;得到省部級科技創(chuàng)新獎,賦予20000元嘉獎。
第十三條得到國家、省各項(xiàng)基金的,得到基金數(shù)額扣除相關(guān)費(fèi)用后按10%賦予嘉獎。
第十四條對圍繞與公司經(jīng)營進(jìn)展有關(guān)的科技成績或技術(shù)舉行改良或革新,給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的,賦予1000元嘉獎。
第十五條對公司經(jīng)營進(jìn)展有重大影響并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明制造賦予3000—5000元嘉獎;獲國家發(fā)明獎的賦予10000元嘉獎;獲省、市級發(fā)明獎的賦予5000元嘉獎。
第十六條得到國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的賦予5000元嘉獎;得到省級重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的賦予3000元嘉獎,得到市級重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的賦予1000元嘉獎,
第十七條利用國家技術(shù)鑒定的賦予10000元嘉獎,利用省部級技術(shù)鑒定的賦予5000元嘉獎。
第十八條科技成績得到國家立項(xiàng)的賦予3000元嘉獎;得到省立項(xiàng)的賦予1000元嘉獎,得到市級立項(xiàng)的賦予500元嘉獎。
第十九條得到國家級經(jīng)營性資質(zhì)賦予10000元嘉獎,管理性資質(zhì)賦予5000元嘉獎;省部級經(jīng)營性資質(zhì)賦予5000元嘉獎,管理性資質(zhì)賦予2000元嘉獎;市級經(jīng)營性資質(zhì)賦予1000元嘉獎,管理性資質(zhì)賦予500元嘉獎。
第四章嘉獎申報(bào)程序
其次十條凡符合本方法其次章所規(guī)定條件的集體或個(gè)人須填寫《科技成績嘉獎申請表》并附相關(guān)材料報(bào)公司總經(jīng)理辦公會討論后,報(bào)公司董事會審批。
第五章嘉獎分配方法
其次十一條符合本方法其次章所規(guī)定條件的個(gè)人,嘉獎歸個(gè)人全部。
其次十二條符合本方法其次章所規(guī)定條件的集體,嘉獎給集體,由該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人打算嘉獎分配比例并予以實(shí)施。
第六章附則
其次十三條本方法所指管理性資質(zhì),為可以提升企業(yè)知名度或企業(yè)形象,有利于工作開展,可以提升經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,能夠成為企業(yè)無形資產(chǎn)的榮譽(yù)性資質(zhì)。
其次十四條本方法所指經(jīng)營性資質(zhì)為直接用于經(jīng)營或生產(chǎn)的可以為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的資質(zhì)。
其次十五條有關(guān)嘉獎或資質(zhì)中區(qū)別一、二、三等級的,上述嘉獎金額為最高級別嘉獎,每差一級,國家級差別1000元,省部級差別500元,市級差別200元。
其次十六條同種科技成績或技術(shù)同時(shí)得到多種不同級別榮譽(yù)(各項(xiàng)嘉獎、基金、資質(zhì))按其中最高金額舉行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 門診科室運(yùn)營管理制度
- 餐廳服務(wù)運(yùn)營管理制度
- 文化娛樂項(xiàng)目運(yùn)營管理制度
- 充電樁電站運(yùn)營管理制度
- 公務(wù)出租車運(yùn)營管理制度
- 年度運(yùn)營規(guī)劃制度
- 電子銀行運(yùn)營管理制度
- 安全生產(chǎn)運(yùn)營制度匯編
- 公路橋梁運(yùn)營制度
- 電商運(yùn)營排班制度規(guī)定
- 2025年農(nóng)村電商直播基地農(nóng)業(yè)產(chǎn)品上行解決方案報(bào)告
- 農(nóng)村承包土地合同范本
- 吉利汽車開發(fā)流程
- 五年級數(shù)學(xué)下冊 分層訓(xùn)練 2.1 因數(shù)和倍數(shù) 同步練習(xí) (含答案)(人教版)
- 護(hù)理部主任年終述職
- 電力行業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程
- 螺桿壓縮機(jī)PSSR檢查表
- GB/T 4937.34-2024半導(dǎo)體器件機(jī)械和氣候試驗(yàn)方法第34部分:功率循環(huán)
- TCALC 003-2023 手術(shù)室患者人文關(guān)懷管理規(guī)范
- 中藥熱奄包在呼吸系統(tǒng)疾病中的應(yīng)用研究
- HACCP計(jì)劃年度評審報(bào)告
評論
0/150
提交評論