下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職業(yè)病預(yù)防管理制度職業(yè)病預(yù)防管理制度PAGE5職業(yè)病預(yù)防管理制度職業(yè)病預(yù)防管理制度一、目的1為有效預(yù)防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù),預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,特制訂本制度。2本制度規(guī)定了對(duì)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預(yù)防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病診斷治療的管理要點(diǎn)、方法和內(nèi)容。二、要求1根據(jù)分級(jí)管理的原則,公司總經(jīng)理對(duì)公司勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在任職期間應(yīng)采取有效措施,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的有害因素進(jìn)行治理,使其達(dá)到國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2技術(shù)部和各生產(chǎn)單位在新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和引進(jìn)工程項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康管理制度》規(guī)定;在推廣新技術(shù)、采用新工藝、購(gòu)置新設(shè)備和使用新材料(簡(jiǎn)稱“四新”)時(shí),保證勞動(dòng)衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。三、職責(zé)1、辦公室是職業(yè)病預(yù)防的主管部門(mén),負(fù)責(zé)制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和計(jì)劃;負(fù)責(zé)委托職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測(cè),按規(guī)定做出報(bào)告,建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2、生產(chǎn)部、固定資產(chǎn)管理部要參與新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。3各生產(chǎn)部門(mén)配合完成本部門(mén)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)工作;負(fù)責(zé)本部門(mén)接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn),指導(dǎo)正確使用、維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。四、職業(yè)病危害告知與教育1產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期公布公司有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。2產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目處設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和警示說(shuō)明,告知產(chǎn)生有害因素的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。3人力資源部在與員工訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的有害因素及其后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工。4各職能部門(mén)及生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)。五、職業(yè)病危害因素的防護(hù)治理各部門(mén)職業(yè)病危害因素治理應(yīng)本著投資小見(jiàn)效快的原則,盡可能采用成熟、先進(jìn)的治理技術(shù)和方法;對(duì)于投資較大的治理項(xiàng)目,各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)召集有關(guān)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目的可行性認(rèn)真分析研究,設(shè)計(jì)方案確定后,于每年11月底以前列入下一年度的安措計(jì)劃,并上報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。六、作業(yè)環(huán)境管理1職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)代表點(diǎn)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組配合政府職業(yè)病防治部門(mén)共同確定或定期修訂。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)定點(diǎn)清單》,各生產(chǎn)部門(mén)在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)代表點(diǎn)處明示該點(diǎn)的名稱、濃度標(biāo)準(zhǔn)、濃度實(shí)測(cè)值等內(nèi)容。2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃”,委托政府職業(yè)病防治部門(mén)進(jìn)行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè),根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果評(píng)價(jià)。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將評(píng)價(jià)與監(jiān)測(cè)結(jié)果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)臺(tái)帳》。3各生產(chǎn)部門(mén)對(duì)監(jiān)測(cè)超標(biāo)的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應(yīng)進(jìn)行治理,對(duì)于因設(shè)備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術(shù)問(wèn)題時(shí),應(yīng)采取必要的個(gè)人防護(hù)措施。4作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明,車(chē)間設(shè)備布局、物料堆放、車(chē)間通道以及生產(chǎn)區(qū)域的地面狀況應(yīng)滿足國(guó)家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。5對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置,配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的安全區(qū)。6各生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理,積極推行“6S”現(xiàn)場(chǎng)改善活動(dòng)。七、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理1各生產(chǎn)部門(mén)必須建立《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表》,每年11月底前填報(bào)《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計(jì)劃申報(bào)表》上報(bào)至人力資源部。人力資源部審核后下達(dá)年度體檢計(jì)劃,并依據(jù)年度體檢計(jì)劃組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢,并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。2對(duì)在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。3在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人,人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知各生產(chǎn)部門(mén),并會(huì)同生產(chǎn)部門(mén)根據(jù)病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗(yàn)檢查結(jié)果等綜合分析后做出初步診斷,再安排其到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診。八、職業(yè)病的診斷和治療1已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者,在治療后被確認(rèn)不能從事原工種的員工,由人力資源部在兩個(gè)月內(nèi)將其另行安排工作;因工作需要暫不能調(diào)離者,必須在半年之內(nèi)將其調(diào)離。2職業(yè)病人的門(mén)診治療,應(yīng)由專職醫(yī)生開(kāi)具處方,并經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)取藥、報(bào)銷(xiāo)。3列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人,醫(yī)療費(fèi)用按照工傷統(tǒng)籌有關(guān)程序辦理,未列入的,按照國(guó)家、省、市有關(guān)政策執(zhí)行,醫(yī)療費(fèi)用在勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中支付。4職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用,不享受職業(yè)病醫(yī)療費(fèi)用待遇。九、考核1對(duì)違反本制度有下列行為之一者,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核等處罰。1)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施停止使用或運(yùn)轉(zhuǎn)狀況極差,致使有害物質(zhì)濃度嚴(yán)重超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)且逾期不采取措施者;2)任意拆除勞動(dòng)保護(hù)設(shè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 3D打印角膜塑形鏡的透氧性研究
- 3D打印技術(shù)在醫(yī)學(xué)科普與患者溝通中的應(yīng)用策略
- 2025年四川九州電子科技股份有限公司關(guān)于招聘NPI崗的備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2025年福建醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院非在編工作人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(三)及答案詳解1套
- 2025年阿拉爾新鑫產(chǎn)城投資有限責(zé)任公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 糖尿病防治指南詳細(xì)解讀總結(jié)2026
- 2025年?yáng)|莞市望牛墩鎮(zhèn)國(guó)庫(kù)支付中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才聘員備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 甘肅省婦幼保健院(甘肅省中心醫(yī)院)2026年度招聘188人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2025年關(guān)于公開(kāi)招聘編外臨床護(hù)士的備考題庫(kù)帶答案詳解
- 既有建筑綠色改造的經(jīng)濟(jì)性評(píng)估與環(huán)境影響評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版(2024)三年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文期末綜合能力測(cè)試卷及答案
- 中科佰奧輻射建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表
- GB 15811-2025一次性使用無(wú)菌注射針
- 1688采購(gòu)合同范本
- 購(gòu)買(mǎi)鐵精粉居間合同范本
- 藥物致癌性試驗(yàn)必要性指導(dǎo)原則
- 電動(dòng)汽車(chē)原理與構(gòu)造第3版何洪文課后答案
- 評(píng)估報(bào)告-G315交叉口安評(píng)報(bào)告
- 肌電圖在周?chē)窠?jīng)病中的應(yīng)用
- 2025春季學(xué)期國(guó)開(kāi)電大??啤独砉び⒄Z(yǔ)1》一平臺(tái)機(jī)考真題及答案(第五套)
- CJ/T 107-2013城市公共汽、電車(chē)候車(chē)亭
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論