06089#勞動關系與勞動法試題第6頁共6頁浙江省2011年10月高等教育自學考試勞動關系與勞動法試題課程代碼：06089一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1．下列有關勞動法中勞動特征的陳述哪個是正確的?（）A．一般是人們在爭取與實現(xiàn)勞動權過程中的勞動B．包括有償性勞動和無償性勞動C．勞動關系主體雙方地位是不平等的D．勞動關系主體雙方不具有管理與被管理關系2．與勞動法關系最密切的法律部門是（）A．民法 B．經(jīng)濟法C．行政法 D．社會保障法3．下列法律內容中哪個選項不屬于勞動關系協(xié)調法范疇?（）A．勞動合同 B．職工獎懲規(guī)則C．集體協(xié)商 D．集體合同4．下列關于勞動法律關系和勞動關系的論述中，哪個選項是正確的?（）A．勞動關系體現(xiàn)了國家的意志B．勞動法律關系是勞動關系存在的基礎C．勞動法律關系具有國家強制力D．勞動法律關系變化了，勞動關系也應該隨之變化5．勞動法規(guī)定勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力開始于幾周歲?（）A．10周歲 B．14周歲C.16周歲 D．18周歲6．用人單位解除勞動合同時給勞動者發(fā)放的經(jīng)濟補償金，最多不超過勞動者幾個月工資?（）A．6個月 B．12個月C．24個月 D．36個月7．工資集體協(xié)商雙方可書面委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過本方代表的多少?（）A．1/10 B．1/5C．1/3 D．1/28．法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的多少?（）A．100% B．150%C．200% D．300%9．1995年3月重新修訂的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》中，規(guī)定在標準工作時間下，職工每周工作不得超過幾小時?（）A．40小時 B．42小時C．44小時 D．48小時10．下列哪項論述是正確的?（）A．職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為20天B．職工探望配偶的，每年給予雙方探親假一次，假期為20天C．職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天D．職工探望配偶的，每年給予雙方探親假一次，假期為30天11．下列關于童工的界定哪項是正確的?（）A．不滿14周歲的未成年人 B．不滿16周歲的未成年人C．年滿14周歲未滿16周歲的勞動者 D．年滿16周歲未滿18周歲的勞動者12．連續(xù)負重(每小時負重次數(shù)在6次以上)每次負重超過多少的作業(yè)，被列入女職工禁止從事的勞動范圍?（）A．20公斤 B．25公斤C．30公斤 D．35公斤13．按照1997年國務院發(fā)布的《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定》的規(guī)定，決定實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿多少年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?（）A．10年 B．15年C．20年 D．25年14．《失業(yè)保險條例》第6條規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的多少繳納失業(yè)保險費?（）A．2% B．8%C．11% D．20%15．按照1997年國務院發(fā)布的《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定》的規(guī)定：企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的多少?（）A．10% B．15%C．20% D．25%16．用人單位基本醫(yī)療保險費繳費率應控制在職工工資總額的多少左右?（）A．2% B．4%C．6% D．8%17．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘的標準定為多少個月的本人工資?（）A．18個月 B．20個月C．22個月 D．24個月18．用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，應按以下哪種方式處理?（）A．用人單位承擔直接賠償責任B．用人單位承擔連帶賠償責任C．用人單位不承擔賠償責任D．先由勞動者賠償，不足部分由用人單位承擔19．根據(jù)我國法律有關規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度形式是（）A．標準工時制 B．計件工時制C．綜合工時制 D．不定時工時制20．重大死亡事故是指一次事故中死亡職工為多少人的事故?（）A．2人以上(含2人) B．3人以上(含3人)C．4人以上(含4人) D．5人以上(含5人)21．下列哪個選項是國有企業(yè)實行民主管理的基本形式?（）A．國有企業(yè)的工會委員會 B．職工代表大會C．聯(lián)席會議 D．平等協(xié)商22．根據(jù)勞動部1993年8月發(fā)布的《勞動監(jiān)察規(guī)定》的規(guī)定，什么勞動行政主管部門的勞動監(jiān)察機構具體負責勞動監(jiān)察工作?（）A．鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上 B．縣和縣級以上C．地市和地市級以上 D．省和省級以上23．《礦山安全監(jiān)察員管理辦法》規(guī)定的礦山安全監(jiān)察員的任職條件之一是：具有中等以上采礦工程專業(yè)或者相關專業(yè)學歷和幾年以上礦山現(xiàn)場工作經(jīng)歷?（）A．1年 B．2年C．3年 D．4年24．勞動監(jiān)察機構審議勞動監(jiān)察案件時，對于證據(jù)不足的，應退回原承辦人補充調查，補充調查應自退回之日起幾日內結束?（）A．7日 B．15日C．20日 D．30日25．下列有關勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議案件的敘述中，哪個選項是正確的?（）A．當事人任何一方對裁決不服的，可向上一級仲裁委員會申訴，請求再次仲裁B．當事人任何一方對裁決不服的，可在規(guī)定期限內向人民法院提起訴訟C．當事人任何一方對裁決不服的，可在規(guī)定期限內向人民檢察院提起訴訟D．當事人任何一方對裁決不服的，可在規(guī)定期限內向公安機關提起訴訟二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。26．下列法律內容中哪些選項屬于社會保險法范疇?（）A．生育保險法 B．工傷保險法C．工時休假法 D．女工未成年工特殊保障法E．遺屬津貼27．下列哪些選項屬于我國的法定節(jié)日?（）A．春節(jié) B．青年節(jié)C．記者節(jié) D．植樹節(jié) E．九一八紀念日28．傷亡事故的種類分為哪幾種?（）A．輕傷事故 B．中傷事故C．重傷事故 D．死亡事故E．重大死亡事故29．工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權（）A．提出解決的建議B．提出解決方案并著手實施C．要求企業(yè)及時答復、處理D．向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場E．組織職工撤離危險現(xiàn)場30．勞動爭議調解委員會的組成人員為（）A．職工 B．職工代表C．企業(yè)代表 D．工會代表 E．勞動行政部門代表三、填空題(本大題共5小題，每空1分，共11分)請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。31．勞動者的基本勞動義務包括：完成勞動任務、______、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、______。32．勞動合同履行過程中必須堅持的三項原則是：______、全面履行原則和______。33．我國一直以“______、______”作為建立勞動安全衛(wèi)生制度的基本方針。34．工傷保險待遇一般劃分為三種類型：______、傷殘待遇和______。35．勞動爭議處理的原則是：(1)______，及時處理；(2)______，依法處理；(3)______。四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)36．職業(yè)技能標準37．最低工資38．勞動監(jiān)察檢查權39．個人爭議五、簡答題(本大題共2小題，每小題6分，共12分)40．發(fā)展就業(yè)服務事業(yè)應該在哪幾個方面采取措施?41．《勞動法》第44條規(guī)定的加班加點工資支付標準。六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)42．對于無效勞動合同，應該如何處理?43．試論述集體合同的作用。七、案例題(本大題10分)44．李某是一家建筑公司的職工，2003年1月與該廠簽訂了勞動合同，上崗前未經(jīng)專門培訓和技能考核。該建筑公司負責人安排李某操作起重機械，并強令李某在井架牽引的吊籃內違章作業(yè)，結果造成鋼絲繩繃斷，李某隨吊籃從10余米的高處墜落，摔成重傷。事故發(fā)生后，李某被送往當?shù)蒯t(yī)院搶救脫險。應李某親屬迫切要求，該建筑公司同意李某轉院治療。后由于該公