第3頁共3頁最新經(jīng)典經(jīng)濟(jì)師工作計劃我__?_年畢業(yè)于?___學(xué)校?___專業(yè)?，為了提高?業(yè)務(wù)水平、?豐富專業(yè)知?識，___?年參加成人?高考被__?_廣播電視?大學(xué)發(fā)電廠?及電力系統(tǒng)?專業(yè)錄取，?通過努力的?學(xué)習(xí)，__?_年___?月順利畢業(yè)?，后于__?_年___?月至___?年___月?在___學(xué)?函授工商管?理專業(yè)。?中專畢業(yè)后?就一直在_?__工作，?先后從事了?變電運行、?繼電保護(hù)及?二次回路檢?驗、生產(chǎn)技?術(shù)綜合管理?、計劃統(tǒng)計?兼職工教育?等工作，_?__年__?_月通過競?爭，擔(dān)任_?__辦公室?主任。__?_年___?月通過樂山?電業(yè)局工程?師評審委員?會評審確認(rèn)?具備助理工?程師職務(wù)任?職資格。_?__年__?_月通過全?國統(tǒng)一考試?，獲得經(jīng)濟(jì)?師專業(yè)技術(shù)?資格?，F(xiàn)將?主要工作總?結(jié)如下。?一、專業(yè)理?論方面。?1.較全面?系統(tǒng)在掌握?了與所從事?專業(yè)有關(guān)的?基礎(chǔ)理論知?識。如電工?原理、計算?機(jī)原理等與?電力工作有?關(guān)的基礎(chǔ)知?識，企業(yè)管?理、經(jīng)濟(jì)學(xué)?、財政學(xué)、?統(tǒng)計學(xué)、會?計學(xué)等與企?業(yè)管理有關(guān)?的基礎(chǔ)理論?知識。2?.較系統(tǒng)地?掌握了所從?事專業(yè)的專?業(yè)知識。如?電力系統(tǒng)分?析、供用電?網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與?設(shè)計、人力?資源規(guī)劃、?工作分析、?員工招聘、?績效考評、?獎酬制度的?設(shè)計、員工?的培訓(xùn)與發(fā)?展等專業(yè)知?識。3.?熟悉并能正?確運用與自?己所從事專?業(yè)有關(guān)的現(xiàn)?行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)程、規(guī)?范。（范本?）如電業(yè)安?全工作規(guī)程?(發(fā)電廠變?電所電氣部?分)、電業(yè)?生產(chǎn)事故調(diào)?查規(guī)程、電?力系統(tǒng)電壓?和無功管理?條例、繼電?保護(hù)檢驗規(guī)?程、城市電?力網(wǎng)規(guī)劃與?設(shè)計導(dǎo)則、?供電系統(tǒng)用?戶供電可靠?性統(tǒng)計辦法?、供電營業(yè)?規(guī)則等電力?工作有關(guān)的?規(guī)程規(guī)范，?___勞動?法、安全生?產(chǎn)法、民法?通則、保險?法、企業(yè)勞?動爭議處理?條例及企業(yè)?職工獎懲條?例等與企業(yè)?管理相關(guān)的?政策法規(guī)。?二、工作?能力成績方?面。(一?)生產(chǎn)運行?工作方面?1.能獨立?進(jìn)行變電所?繼電保護(hù)及?二次回路的?設(shè)計、__?_調(diào)試、檢?驗工作。在?任繼電保護(hù)?及二次回路?檢驗工作期?間，能按技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成?所轄___?kv變電站?和___k?v變電站繼?電保護(hù)及二?次回路年度?檢驗工作，?保證了檢驗?質(zhì)量和施工?工藝，繼電?保護(hù)正確動?作率為__?_%，從未?發(fā)生誤動或?拒動現(xiàn)象。?參加了新建?___kv?東林變電站?繼電保護(hù)及?二次回路的?設(shè)計。2?.按規(guī)定進(jìn)?行理論線損?計算，每月?進(jìn)行分壓、?分區(qū)、分線?線損統(tǒng)計與?分析，編制?了《___?生產(chǎn)技術(shù)指?標(biāo)管理考核?辦法》和《?___線損?考核實施細(xì)?則》，并適?時進(jìn)行修訂?，對照理論?線損進(jìn)行分?析，找出存?在線損的原?因，提出降?損的措施，?并督促檢查?措施落實情?況。按時完?成供電可靠?率與電壓合?格率的統(tǒng)計?與分析，提?出適時投切?電容器、合?理安排檢修?、業(yè)擴(kuò)等工?作，貫徹“?應(yīng)修必修，?修必修好”?方針，減少?臨修，盡力?避免返修，?提高了供電?可靠率和電?壓合格率。?井研電網(wǎng)線?損率從__?_年___?%降至__?_年的__?_%，于_?__年榮獲?___省電?力工業(yè)局節(jié)?能工作先進(jìn)?個人。(?二)企業(yè)管?理方面1?.積極推進(jìn)?管理制度建?設(shè)，從整體?上提高了企?業(yè)管理水平?。(1)?積極推進(jìn)員?工培訓(xùn)制度?建設(shè)，按照?___版i?so900?0標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)?真執(zhí)行“員?工教育培訓(xùn)?管理程序”?，根據(jù)此程?序，進(jìn)一步?修改和完善?了“員工教?育管理辦法?”。根據(jù)員?工的具體情?況，制定培?訓(xùn)計劃，使?員工教育培?訓(xùn)工作有章?可循，有章?可依，培訓(xùn)?結(jié)束一個月?后，都會向?被培訓(xùn)部門?和員工發(fā)出?一份《員工?培訓(xùn)效果反?饋表》，由?被培訓(xùn)部門?的負(fù)責(zé)人和?員工根據(jù)培?訓(xùn)的效果填?出意見，及?時知道培訓(xùn)?的真實效果?，從而及時?調(diào)整培訓(xùn)的?方式、方法?，使培訓(xùn)工?作邁上了一?個新臺階。?(2)制?定了《__?_崗位績效?考核辦法》?，將上級的?責(zé)任目標(biāo)分?解落實到各?職能部門，?并定期進(jìn)行?考核。對各?崗位人員的?綜合素質(zhì)和?員工個人愿?景進(jìn)行了調(diào)?查，建立了?員工綜合能?力信息庫和?需求信息庫?，加強了人?力資源管理?的信息化。?2.通過?崗位分析與?設(shè)置，做好?定崗定員工?作。___?年___月?，為配合做?好省公司經(jīng)?營業(yè)績和員?工績效考核?工作，根據(jù)?精干、高效?的原則，開?展崗位調(diào)查?與分析，編?制了崗位規(guī)?范，定崗定?員，完成了?“減員增效?”工作。?3.能幫助?其他同志提?高業(yè)務(wù)水平?。___年?___舉辦?的變電運行?知識培訓(xùn)中?主講繼電保?護(hù)和二次回?路部分，提?高了運行人?員的理論水?平，___?年___月?舉辦了兩期?計算機(jī)知識?培訓(xùn)，提高?了職工計算?機(jī)操作水平?，為辦公自?動化的順利?實施打下了?基礎(chǔ)。還大?力提倡、鼓?勵員工自學(xué)?