第7頁(yè)共7頁(yè)最新學(xué)校人事工作計(jì)劃一、積極?籌備，召開?好“人才強(qiáng)?校和加強(qiáng)師?資隊(duì)伍建設(shè)?大會(huì)”工作?要求：以“?實(shí)施人才強(qiáng)?校戰(zhàn)略，促?進(jìn)人才和師?資隊(duì)伍建設(shè)?”為主題，?積極籌備召?開全校人事?人才工作會(huì)?議。1、?制訂“人才?強(qiáng)校和加強(qiáng)?師資隊(duì)伍建?設(shè)大會(huì)”籌?備方案。在?進(jìn)一步明確?會(huì)議主題的?基礎(chǔ)上，落?實(shí)會(huì)議的時(shí)?間、地點(diǎn)、?規(guī)模、出席?對(duì)象、邀請(qǐng)?來賓、議程?與主要內(nèi)容?、相關(guān)文件?等事項(xiàng);?2、制訂并?出臺(tái)人才強(qiáng)?校和加強(qiáng)師?資隊(duì)伍建設(shè)?工作的實(shí)施?意見。明確?人才強(qiáng)校戰(zhàn)?略的指導(dǎo)思?想、目標(biāo)任?務(wù)、工作思?路、政策保?障和有效措?施，促進(jìn)營(yíng)?造有利于優(yōu)?秀人才脫穎?而出和人盡?其才的機(jī)制?與環(huán)境，營(yíng)?造教職工心?情舒暢、意?氣風(fēng)發(fā)，各?安其位、各?司其職、各?盡其責(zé)、各?顯其能的_?__校園氛?圍;3、?制訂并出臺(tái)?人才強(qiáng)校和?加強(qiáng)師資隊(duì)?伍建設(shè)的相?關(guān)政策和配?套措施。時(shí)?間安排：_?__月份完?成大會(huì)籌備?方案，上半?年陸續(xù)完成?“實(shí)施意見?”及相關(guān)政?策和配套措?施的制訂，?力爭(zhēng)___?月份成功召?開全校人事?人才工作會(huì)?議。二、?加強(qiáng)高層次?人才隊(duì)伍建?設(shè)工作，努?力打造人才?建設(shè)高地一?引進(jìn)、選拔?和培養(yǎng)高水?平優(yōu)秀人才?工作要求：?以引進(jìn)高層?次領(lǐng)軍人才?為重點(diǎn)，堅(jiān)?持引進(jìn)、培?養(yǎng)和使用相?結(jié)合的原則?，面向國(guó)內(nèi)?外，多渠道?、多形式引?進(jìn)高層次領(lǐng)?軍人才和有?重要影響的?中青年拔尖?人才;采取?適當(dāng)措施，?充分發(fā)揮學(xué)?院在教師隊(duì)?伍建設(shè)，尤?其是人才引?進(jìn)方面的主?導(dǎo)作用，調(diào)?動(dòng)全校教職?工引才聚賢?的積極性，?力爭(zhēng)高層次?人才引進(jìn)工?作有新的突?破;在待遇?留人、感情?留人的基礎(chǔ)?上，突出以?事業(yè)留人、?環(huán)境留人，?促進(jìn)優(yōu)秀人?才向重點(diǎn)和?優(yōu)勢(shì)學(xué)科、?特色專業(yè)、?精品課程匯?聚，使他們?才得其用、?用有所成。?1、修訂?完善高層次?人才引進(jìn)辦?法，力爭(zhēng)在?高層次人才?引進(jìn)方面有?新突破;?2、探索建?立校內(nèi)“特?聘教授”制?度，選拔、?培養(yǎng)能擔(dān)當(dāng)?重點(diǎn)學(xué)科建?設(shè)和學(xué)術(shù)創(chuàng)?新重任的領(lǐng)?軍型人才;?并在此基礎(chǔ)?上，積極爭(zhēng)?取“___?省特聘學(xué)者?”崗位，公?開引聘能夠?擔(dān)當(dāng)領(lǐng)軍的?杰出人才和?有重要影響?的中青年拔?尖人才;?3、協(xié)同教?務(wù)處做好專?業(yè)負(fù)責(zé)人的?選拔和培養(yǎng)?工作;4?、會(huì)同科技?處學(xué)科建設(shè)?辦公室認(rèn)真?做好學(xué)科梯?隊(duì)的建設(shè)工?作。時(shí)間安?排：___?月底前完成?相關(guān)文件的?制訂，力爭(zhēng)?上半年出臺(tái)?并實(shí)施。二?認(rèn)真做好各?類高層次人?才資助項(xiàng)目?的申報(bào)及專?家推薦工作?工作要求：?按照上級(jí)有?關(guān)文件規(guī)定?，及時(shí)認(rèn)真?地做好“六?大人才高峰?”、“訪問?學(xué)者項(xiàng)目”?等高層次人?才資助項(xiàng)目?的申請(qǐng)，以?及“享受政?府特殊津貼?專家”、“?有突出貢獻(xiàn)?中青年專家?”等人才的?推薦工作。?在建立高層?次人才信息?庫(kù)并實(shí)現(xiàn)動(dòng)?態(tài)（范本）?管理的基礎(chǔ)?上，做好現(xiàn)?有各類人才?的服務(wù)與管?理工作，做?好各類人才?培養(yǎng)項(xiàng)目的?督促檢查工?作。時(shí)間安?排：根據(jù)上?級(jí)有關(guān)文件?安排及時(shí)完?成有關(guān)的申?請(qǐng)、推薦工?作。三加強(qiáng)?科技創(chuàng)新團(tuán)?隊(duì)的建設(shè)力?度，做好教?學(xué)團(tuán)隊(duì)的選?拔組建工作?工作要求：?1、積極?實(shí)施教育部?本科教學(xué)質(zhì)?量工程，會(huì)?同教務(wù)處開?展我校本科?教學(xué)團(tuán)隊(duì)的?選拔組建工?作，通過建?立有效的團(tuán)?隊(duì)合作機(jī)制?，推進(jìn)教學(xué)?工作的老、?中、青結(jié)合?，全面帶動(dòng)?課程建設(shè)水?平和教學(xué)質(zhì)?量的提高;?2、在認(rèn)?真論證的基?礎(chǔ)上，以計(jì)?劃任務(wù)書為?依據(jù)，切實(shí)?做好科技創(chuàng)?新團(tuán)隊(duì)的建?設(shè)工作。時(shí)?間安排：_?__月底前?完成科技創(chuàng)?新團(tuán)隊(duì)建設(shè)?經(jīng)費(fèi)的撥付?到位及相關(guān)?工作的啟動(dòng)?;協(xié)同教務(wù)?處，___?月底前完成?教學(xué)團(tuán)隊(duì)的?選拔和組建?工作。四開?展優(yōu)秀教師?教學(xué)名師的?評(píng)癬表彰活?動(dòng)工作要求?：會(huì)同教務(wù)?處、研究生?院認(rèn)真做好?優(yōu)秀教師教?學(xué)名師的評(píng)?選和表彰工?作。時(shí)間安?排：上半年?完成評(píng)選辦?法的制訂工?作，___?月份人事人?才工作大會(huì)?上表彰。?三、加強(qiáng)師?資隊(duì)伍建設(shè)?工作，全面?提高教師隊(duì)?伍的整體素?質(zhì)一進(jìn)一步?加強(qiáng)師德建?設(shè)工作工作?要求：會(huì)同?宣傳部，_?__廣大教?師認(rèn)真學(xué)習(xí)?、貫徹教育?部《___?學(xué)習(xí)貫徹_?__回信精?神___》?精神，制訂?出臺(tái)我?！?___加強(qiáng)?師德建設(shè)工?作的意見》?，推動(dòng)我校?的師德建設(shè)?工作。時(shí)間?安排：力爭(zhēng)?___月底?前完成《意?見》的制訂?工作。二認(rèn)?真做好今年?的師資補(bǔ)充?工作工作要?求：按照校?務(wù)會(huì)批準(zhǔn)的?___年教?師補(bǔ)充計(jì)劃?，嚴(yán)格按照?學(xué)校規(guī)定的?程序和辦法?，認(rèn)真做好?本年度的師?資補(bǔ)充工作?。時(shí)間安排?：___月?底前分別完?成部門考核?及學(xué)校考核?組的面試，?___月初?完成新進(jìn)教?師的報(bào)到工?作。三加強(qiáng)?對(duì)中青年教?師的培養(yǎng)和?支持力度。?工作要求：?采取有效措?施加大對(duì)中?青年教師尤?其是新進(jìn)教?師的培養(yǎng)力?度。1、?研究探索青?年教師的培?養(yǎng)模式，充?分發(fā)揮學(xué)科?帶頭人、中?老年優(yōu)秀教?教師的傳幫?帶作用，對(duì)?新教師進(jìn)行?教學(xué)、科研?和實(shí)踐環(huán)節(jié)?的指導(dǎo)及職?業(yè)道德教育?，促進(jìn)新教?師的健康成?長(zhǎng)。2、?根據(jù)層次和?類型，認(rèn)真?制訂和實(shí)施?教師培訓(xùn)計(jì)?劃，健全在?職教師繼續(xù)?教育制度：?(1)研?究制訂新專?業(yè)、新學(xué)科?教師學(xué)歷提?升計(jì)劃，鼓?勵(lì)和支持青?年教師在職?攻讀學(xué)位,?不斷提高青?年教師中的?研究生比例?;(2)努?力拓寬教師?國(guó)內(nèi)外進(jìn)修?培訓(xùn)渠道，?制訂教師進(jìn)?修培養(yǎng)年度?計(jì)劃，爭(zhēng)取?條件積極選?送有發(fā)展?jié)?力教師到國(guó)?內(nèi)外高水平?大學(xué)和重點(diǎn)?科研基地研?修學(xué)習(xí)，了?解學(xué)科前沿?，提高科研?能力，從而?進(jìn)一步增強(qiáng)?學(xué)校的國(guó)際?交往和競(jìng)爭(zhēng)?能力;3?、切實(shí)做好?以知校愛校?、職業(yè)道德?、教育理論?和教師技能?為主要內(nèi)容?的新進(jìn)教師?崗前培訓(xùn)工?作。時(shí)間安?排：___?月底前完成?教師學(xué)歷提?升和進(jìn)修學(xué)?習(xí)年度計(jì)劃?，年內(nèi)完成?分批派出工?作;年底前?完成對(duì)新進(jìn)?教師的崗前?培訓(xùn)工作。?四進(jìn)一步完?善延聘、返?聘、外聘教?師制度，工?作要求：在?___年編?制核定和崗?位設(shè)置的基?礎(chǔ)上，進(jìn)一?步完善外聘?、延聘、返?聘教師制度?，出臺(tái)《_?__中醫(yī)藥?大學(xué)延聘、?返聘教師管?理辦法》，?建立起專兼?職結(jié)合教師?隊(duì)伍管理模?式，吸引和?挽留優(yōu)秀人?才，充分發(fā)?揮退休教師?和老專家的?作用，為我?校學(xué)科建設(shè)?和教學(xué)科研?工作服務(wù)。?做好兼職教?師信息收集?、整理、建?檔等工作。?時(shí)間安排：?上半年完成?辦法的修訂?，下半年人?才工作大會(huì)?出臺(tái)。五做?好專業(yè)技術(shù)?職務(wù)評(píng)審工?作工作要求?：在總結(jié)_?__年專業(yè)?技術(shù)職務(wù)評(píng)?審工作經(jīng)驗(yàn)?的基礎(chǔ)上，?制定出臺(tái)《?___中醫(yī)?藥大學(xué)__?_年度專業(yè)?技術(shù)職務(wù)評(píng)?聘工作實(shí)施?意見》，認(rèn)?真做好今年?的專業(yè)技術(shù)?職務(wù)評(píng)審工?作，力爭(zhēng)時(shí)?間安排合理?緊湊，政策?宣傳全面主?動(dòng)，程序操?作嚴(yán)格規(guī)范?。（范本）?工作中，注?重充分發(fā)揮?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)評(píng)審工作?的導(dǎo)向作用?，不斷優(yōu)化?我校專業(yè)技?術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?，限度地調(diào)?動(dòng)專業(yè)技術(shù)?人員的積極?性和創(chuàng)造性?，鼓勵(lì)教師?多出成果、?出大成果，?推動(dòng)我校事?業(yè)的發(fā)展。?時(shí)間安排：?___月份?啟動(dòng)，按上?級(jí)規(guī)定時(shí)間?完成上報(bào)工?作。四、?進(jìn)一步深化?人事管理制?度和分配制?度改革一認(rèn)?真細(xì)致地做?好教職工工?資改革工作?工作要求：?認(rèn)真貫徹《?___省事?業(yè)單位工作?人員分配制?度改革實(shí)施?意見》，認(rèn)?真細(xì)致地做?好全校教職?工的工資改?革工作。時(shí)?間安排：_?__月中旬?完成個(gè)人信?息的核對(duì)和?套改結(jié)果與?個(gè)人見面的?工作，最遲?___月上?旬完成兌現(xiàn)?工作。二努?力做好校內(nèi)?津貼方案的?優(yōu)化調(diào)整工?作工作要求?：強(qiáng)化崗位?意識(shí)和責(zé)任?意識(shí)，按照?“按勞取酬?，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬?，水平合理?，規(guī)范有序?”的原則，?精心做好校?內(nèi)津貼方案?的優(yōu)化工作?，以績(jī)效為?依據(jù)，加大?力度向教學(xué)?科研一線傾?斜，向關(guān)鍵?崗位傾斜，?向優(yōu)秀拔尖?人才傾斜，?向有利于提?高學(xué)校人才?培養(yǎng)質(zhì)量、?增強(qiáng)學(xué)校核?心競(jìng)爭(zhēng)力的?優(yōu)秀成果傾?斜。通過《?___中醫(yī)?藥大學(xué)校內(nèi)?津貼分配實(shí)?施方案》的?制訂和實(shí)施?，實(shí)現(xiàn)教職?工收入與學(xué)?校事業(yè)發(fā)展?同步增長(zhǎng)，?充分調(diào)動(dòng)廣?大教職工的?工作積極性?和創(chuàng)造性。?時(shí)間安排：?___月底?前形成實(shí)施?方案初稿，?___月底?前征求意見?并交教代會(huì)?討論，__?_月底前報(bào)?常委會(huì)批準(zhǔn)?，___月?份正式實(shí)施?。三積極探?索人才的個(gè)?性化管理和?柔性化管理?的途徑和方?法工作要求?：積極探索?多元化用人?模式，結(jié)合?《高層次人?才引進(jìn)辦法?》、《雇員?制管理辦法?》的修訂，?完善人才柔?性引進(jìn)管理?辦法，建立?起更加合理?、靈活、有?效的用人機(jī)?制，促進(jìn)人?事管理和人?才工作進(jìn)一?步科學(xué)、規(guī)?范、高效。?時(shí)間安排：?___月底?前完成文件?的修訂，報(bào)?校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)?后實(shí)施。四?進(jìn)一步加強(qiáng)?教職工考核?工作工作要?求：修訂完?善教職工年?度考核指標(biāo)?體系，嚴(yán)格?考核工作，?實(shí)現(xiàn)考核結(jié)?果與津貼掛?鉤，促進(jìn)教?書育人、管?理育人、服?務(wù)育人，提?高教學(xué)和科?研水平。時(shí)?間安排：上?半年完成文?件初稿并廣?泛征求意見?，人才工作?大會(huì)時(shí)出臺(tái)?，___年?年終考核時(shí)?實(shí)施。五?、加強(qiáng)人事?管理基礎(chǔ)建?設(shè)，進(jìn)一步?提高管理工?作效率一完?善人事管理?規(guī)章制度工?作要求：進(jìn)?一步加強(qiáng)制?度建設(shè)，不?斷完善規(guī)章?制度，規(guī)范?工作流程，?構(gòu)建以人才?選拔、吸引?、培養(yǎng)、使?用、評(píng)價(jià)、?激勵(lì)為主要?內(nèi)容的人才?人事政策體?系，使之科?學(xué)化、規(guī)范?化、系統(tǒng)化?。匯編人事?管理方面的?規(guī)章制度，?提高政策透?明度。時(shí)間?安排：上半?年逐項(xiàng)成文?征求意見，?下半年人才?工作大會(huì)時(shí)?全部出臺(tái)。?二加強(qiáng)人事?管理信息化?建設(shè)工作要?求：進(jìn)一步?加強(qiáng)人力資?源管理網(wǎng)頁(yè)?和人事信息?數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)?工作，力爭(zhēng)?建成一個(gè)資?源豐富、信?息發(fā)布及時(shí)?的人力資源?服務(wù)平臺(tái)，?一套能全面?、動(dòng)態(tài)（范?本）反映人?才與師資隊(duì)?伍等多方面?信息的數(shù)據(jù)?庫(kù)系統(tǒng)，為?領(lǐng)導(dǎo)決策、?教職工評(píng)優(yōu)?、獎(jiǎng)懲、職?稱評(píng)審等方?面提供及時(shí)?、準(zhǔn)確的客?觀依據(jù)，推?進(jìn)我校的人?事管理信息?化建設(shè)。時(shí)?間安排：上?半年完成軟?件選擇、招?標(biāo)工作，下?半年完成數(shù)?據(jù)庫(kù)建設(shè)。?三做好人事?檔案管理工?作工作要求?：嚴(yán)格人事?檔案管理，?按規(guī)范完成?人事檔案的?整理，完善?并嚴(yán)格落實(shí)?檔案的接收?、傳遞、查?閱制度，加?強(qiáng)保密工作?和安全防范?等工作，做?好迎接省_?__檢查的?準(zhǔn)備工作。?時(shí)間安排：?按省___?的要求及時(shí)?完成。四做?好人事處的?自身建設(shè)工?作要求：按?照今年的省?人事工作會(huì)?議精神，努?力建設(shè)校園?___人事?。1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)和研?究，努力建?設(shè)學(xué)習(xí)型、?創(chuàng)新型、研?究型人事管?理干___?伍。克服經(jīng)?驗(yàn)管理觀，?樹立科學(xué)管?理理念，加?強(qiáng)對(duì)人力資?源和人事工?作的前瞻性?、理論性研?究，不斷開?拓人事工作?視野，創(chuàng)新?人才工作思?路，在人才?的引進(jìn)、培?養(yǎng)和使用等?方面作出新?舉措、實(shí)現(xiàn)?新跨越;?2、進(jìn)一步?規(guī)范內(nèi)部管?理，不斷改?進(jìn)工作作風(fēng)?，增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)，倡導(dǎo)?實(shí)事求是，?注重調(diào)查研?究，提高辦?事效率。嚴(yán)?格執(zhí)行黨風(fēng)?廉政建設(shè)責(zé)?任制的有關(guān)?規(guī)定，堅(jiān)持?辦事政策公?開、程序公?開、結(jié)果公?開，___?決策、__?_管理，自?覺接受群眾?監(jiān)督，公道?正派，勤政?廉政，構(gòu)筑?防腐拒變的?思