第18頁共18頁護師工作計劃范文班?主任工作計?劃|個人工?作計劃|幼?兒園工作計?劃|健康教?育工作計劃?|學生會工?作計劃|工?作總結(jié)與計?劃(一)?、指定具有?護師以上職?稱的護士負?責___的?帶教工作，?定期召開評?學評___?，聽取帶教?教師及__?_的意見。?(二)、?各科護士長?為總帶教老?師，重視帶?教工作，經(jīng)?常檢查帶教?老師的帶教?態(tài)度、責任?心及業(yè)務水?平，安排小?講課，了解?實習計劃的?完成情況，?做好出科理?論及操作考?試。(三?)、護理部?做好___?的崗前培訓?工作，不定?期下科室檢?查帶教質(zhì)量?，每屆__?_實習結(jié)束?前，___?進行一次優(yōu)?秀帶教老師?評選活動。?(四)、?增強科研意?識，力爭年?內(nèi)引進或開?展新技術(shù)項?目___項?。(五)?、計劃制作?護理園地網(wǎng)?，上傳我院?護理動態(tài)（?范本），及?時傳遞護理?學習資料，?發(fā)揮局域網(wǎng)?的空間優(yōu)勢?，豐富護士?的學習生活?.護師工作計劃范文（二）又一個?新的起點，?又一輪努力?的新開始，?用新的希望?，充滿新一?年的征程。?計劃也是新?的突破：?一、加強細?節(jié)管理，培?養(yǎng)良好的工?作習慣。?細節(jié)決定質(zhì)?量，婦產(chǎn)科?隨機性強，?平時工作習?慣差，做護?士長忙于日?常事務，疏?于管理，_?_年將把精?力放在日常?質(zhì)控工作，?從小事抓起?，將質(zhì)控工?作貫穿于每?日工作中，?每周質(zhì)控一?到兩項，形?成規(guī)范，讓?科室人員也?在質(zhì)控中逐?漸形成良好?的習慣，減?少懶散心理?及應付心理?，真正從方?便工作，方?便管理為出?發(fā)點。另外?發(fā)揮質(zhì)控員?及責任護士?的作用，將?一些日常質(zhì)?控工作交給?她們，提高?大家參與意?識，動員全?科人員參與?管理，有效?提高自我管?理意識，提?高科室管理?的效率。?二、規(guī)范業(yè)?務查房，提?高查房效果?。改變往?年查房應付?的局面，由?管床護士負?責病歷選取?，真正選取?科室疑難病?歷，書寫護?理計劃，責?任護士負責?討論該病的?疑、難點護?理問題，集?思廣義，提?出解決問題?的辦法，達?到提高業(yè)務?水平，解決?護理問題的?目的。同時?，討論的過?程也是學習?的過程，學?習?？萍膊?的知識，規(guī)?范?？萍膊?護理常規(guī)，?每規(guī)范一種??？萍膊?，?便將此種疾?病的護理常?規(guī)應用于日?常工作，逐?步提高護理?工作的規(guī)范?性。三、?加強業(yè)務學?習，提高整?體專業(yè)水平?。加強專?科業(yè)務知識?學習，系統(tǒng)?學習婦產(chǎn)科?學，圍產(chǎn)期?知識，新生?兒復蘇，產(chǎn)?科急癥護理?及應急程序?，全科人員?參與，大家?輪流備課，?每月一次。?并進行產(chǎn)科?急證搶救演?練，人人過?關，提高應?急能力及專?科護理水平?。四、設?計使用專科?健康教育手?冊，加強健?康宣教工作?。設計專?科健康教育?手冊，分為?新生兒保健?手冊，產(chǎn)褥?期保健手冊?和婦科疾病?保健手冊，?將保健知識?以簡潔、明?快的語言形?式表達，設?計清新的版?面，吸引病?人真正去了?解知識。同?時規(guī)范科室?健教內(nèi)容，?制作護理人?員健教手冊?，形成一體?化健教內(nèi)容?，科室備份?，人人掌握?，有效提高?健康宣教工?作。五、?申請護理科?研項目，開?展科研工作?。已申請?護理科研項?目：中藥貼?敷促進泌乳?的效果觀察?與研究。年?內(nèi)全面開展?效果觀察與?研究，進行?統(tǒng)計學分析?，撰寫研究?論文，上報?申請材料。?并要求全科?參與科研項?目，學習開?展科研的知?識，提高各?類人員整體?素質(zhì)及專業(yè)?水平。六?、加強產(chǎn)房?管理，完成?日常各項工?作及質(zhì)控工?作。產(chǎn)房?管理是科室?管理的薄弱?環(huán)節(jié)，產(chǎn)房?交接及查對?工作一直不?能系統(tǒng)貫徹?落實，__?_年產(chǎn)房管?理工作細化?，每項工作?指定一位負?責人，小組?長總負責全?面質(zhì)控工作?，全面提高?產(chǎn)房的管理?工作。同時?加強院內(nèi)感?染控制及監(jiān)?測工作，完?成各項護理?質(zhì)量控制與?管理。一?年的開始，?愿意付出努?力來達到更?高的目標，?護理工作瑣?碎、重復，?護理質(zhì)量控?制工作貫常?日常工作每?一天，愿用?每一天的辛?苦換取科室?工作的順利?開展，用每?一天的付出?提高管理工?作的規(guī)范實?用，用每一?天的心血爭?取科室每位?護理人員的?愉快工作。?護師工作計劃范文（三）工作計劃?是行政活動?中使用范圍?很廣的重要?公文。機關?、團體、企?事業(yè)單位的?各級機構(gòu)，?對一定時期?的工作預先?作出安排和?打算時，都?要制定工作?計劃。工作?計劃實際上?有許多不同?種類，它們?不僅有時間?長短之分，?而且有范圍?大小之別。?又一個新?的起點，又?一輪努力的?新開始，用?新的希望，?充滿新一年?的征程。計?劃也是新的?突破：一?、加強細節(jié)?管理，培養(yǎng)?良好的工作?習慣。細?節(jié)決定質(zhì)量?，婦產(chǎn)科隨?機性強，平?時工作習慣?差，做護士?長忙于日常?事務，疏于?管理，__?_年將把精?力放在日常?質(zhì)控工作，?從小事抓起?，將質(zhì)控工?作貫穿于每?日工作中，?每周質(zhì)控一?到兩項，形?成規(guī)范，讓?科室人員也?在質(zhì)控中逐?漸形成良好?的習慣，減?少懶散心理?及應付心理?，真正從方?便工作，方?便管理為出?發(fā)點。另外?發(fā)揮質(zhì)控員?及責任護士?的作用，將?一些日常質(zhì)?控工作交給?她們，提高?大家參與意?識，動員全?科人員參與?管理，有效?提高自我管?理意識，提?高科室管理?的效率。?二、規(guī)范業(yè)?務查房，提?高查房效果?。改變往?年查房應付?的局面，由?管床護士負?責病歷選取?，真正選取?科室疑難病?歷，書寫護?理計劃，責?任護士負責?討論該病的?疑、難點護?理問題，集?思廣義，提?出解決問題?的辦法，達?到提高業(yè)務?水平，解決?護理問題的?目的。同時?，討論的過?程也是學習?的過程，學?習?？萍膊?的知識，規(guī)?范?？萍膊?護理常規(guī)，?每規(guī)范一種??？萍膊?，?便將此種疾?病的護理常?規(guī)應用于日?常工作，逐?步提高護理?工作的規(guī)范?性。三、?加強業(yè)務學?習，提高整?體專業(yè)水平?。加強專?科業(yè)務知識?學習，系統(tǒng)?學習婦產(chǎn)科?學，圍產(chǎn)期?知識，新生?兒復蘇，產(chǎn)?科急癥護理?及應急程序?，全科人員?參與，大家?輪流備課，?每月一次。?并進行產(chǎn)科?急證搶救演?練，人人過?關，提高應?急能力及專?科護理水平?。四、設?計使用?？?健康教育手?冊，加強健?康宣教工作?。設計專?科健康教育?手冊，分為?新生兒保健?手冊，產(chǎn)褥?期保健手冊?和婦科疾病?保健手冊，?將保健知識?以簡潔、明?快的語言形?式表達，設?計清新的版?面，吸引病?人真正去了?解知識。同?時規(guī)范科室?健教內(nèi)容，?制作護理人?員健教手冊?，形成一體?化健教內(nèi)容?，科室備份?，人人掌握?，有效提高?健康宣教工?作。護師工作計劃范文（四）近幾?年，隨著人?們生活水平?的日益提高?，我們醫(yī)療?衛(wèi)生事業(yè)逐?步得到了有?效的改善以?及受到各級?領導的重視?和大力的支?持，使得我?們醫(yī)護人員?對自己的工?作更加有信?心。比如我?們開展了優(yōu)?質(zhì)護理服務?以及健康教?育的普及等?等，就是我?們的見證。?從而反映了?護理工作的?重要作用和?地位。護士?對人民的健?康做出了積?極貢獻，因?此也受到了?社會的尊敬?，被譽為“?白衣天使”?.在這__?年即將開始?的一年,作?為一名護理?人員，我也?特地為自己?制訂了一份?護理工作計?劃:一、?繼續(xù)加強學?習，提高自?身專業(yè)素質(zhì)?。尤其是對?本科的一些?常見疾病的?相關知識作?進一步的深?入學習，以?利于臨床實?踐的有效應?用。二、?全力協(xié)助護?士長做好病?區(qū)的有效管?理，如積極?發(fā)放滿意度?調(diào)查表，發(fā)?現(xiàn)問題積極?處理和改進?，帶動病陪?人參加公休?座談會，鼓?勵他們說出?自己的意見?和提出有效?的建議，為?我們?nèi)蘸蟮?工作得到更?有效的幫助?。制作有意?于患者的一?些宣教手冊?，能確保到?每一位患者?易于接受和?理解。明確?自己的職責?，使自己的?優(yōu)質(zhì)護理服?務到位，以?“三好一滿?意”為標準?來要求自己?，做到讓患?者滿意，領?導放心。?三、嚴格遵?守本科的各?項規(guī)章制度?，做到上班?不遲到，不?早退。積極?參加科室內(nèi)?及院內(nèi)舉行?的各種學習?活動。四?、認真做好?領導分配給?我的各項工?作和任務。?五、解放?思想，為科?室的發(fā)展提?建議和意見?，竭盡所能?為科室創(chuàng)造?更多的效益?六、加強?跟主管醫(yī)生?、病人及其?家屬的交流?與合作，努?力構(gòu)建現(xiàn)代?化科學的醫(yī)?患模式，正?確妥善處理?好醫(yī)患關系?。七、協(xié)?助同事做好?科室工作，?做到工作責?任明確、資?源共享、團?結(jié)互助，共?創(chuàng)科室優(yōu)良?的環(huán)境、優(yōu)?秀的服務、?優(yōu)越的業(yè)績?。八、護?理事業(yè)是一?項崇高而偉?大的事業(yè)，?我為自己是?護士隊伍中?的一員而自?豪。在今后?工作中，我?將加倍努力?，為科室的?發(fā)展作出自?己應有的貢?獻!在即將?迎來的__?年，我會努?力改正缺點?和不足，做?好自己的工?作，對病人?負責，對自?己的工作負?責。努力、?努力、再努?力!護師工作計劃范文（五）在護?理部的帶領?下，緊緊圍?繞工作目標?，加強安全?管理;提高?護理服務品?質(zhì)，深化優(yōu)?質(zhì)護理內(nèi)涵?建設,為進?一步健全和?完善各項護?理工作，制?定以下工作?措施：1?)帶領護理?單元認真實?施目標責任?制管理，增?強奉獻、主?動服務意識?，質(zhì)量、安?全意識，從?而促使護理?質(zhì)量提高。?2)以嚴?謹態(tài)度抓好?每項護理工?作的全程質(zhì)?量管理，即?基礎質(zhì)量、?環(huán)節(jié)質(zhì)量、?終末質(zhì)量，?其中環(huán)節(jié)質(zhì)?量是重點。?進一步優(yōu)化?APN及彈?性排班，做?到無縫交接?，保障病人?安全。3?)嚴格遵守?執(zhí)行消毒隔?離制度，作?好病區(qū)環(huán)境?衛(wèi)生學監(jiān)測?工作，結(jié)果?達標。同時?，作好隨時?消毒、終末?消毒、日常?消毒工作。?4)制定?科室培訓和?考核計劃。?加強高年資?護士檢查和?幫助新護士?的工作意識?，加強年輕?護士業(yè)務培?訓，每日堅?持晨會提問?的學習與積?累，科室每?周___一?次業(yè)務學習?、每月堅持?科內(nèi)護理大?查房，以利?于理論知識?的系統(tǒng)掌握?與在實踐中?的靈活運用?，提高護士?工作實踐能?力。不斷搜?集?？评碚?知識，利用?網(wǎng)絡進行知?識面的拓寬?掌握，不斷?鼓勵年輕護?士對新知識?與新技能的?操作與掌握?，做到理論?知識扎實，?操作膽大心?細，不斷創(chuàng)?新同時不斷?完善與提升?自我。5?)切實做好?護理安全管?理工作，落?實各項患者?安全制度與?規(guī)范;如患?者身份識別?制度，防跌?倒、防墜床?等防范制度?，特殊藥品?管理制度，?藥物使用后?不良反應的?觀察制度和?程序等，保?障患者護理?安全。6?)對病房藥?柜內(nèi)藥物存?放、使用、?限額、定期?核查，注射?藥、內(nèi)服藥?、外用藥嚴?格分開放置?，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄?和執(zhí)行時有?嚴格核對程?序且有簽字?，控制靜脈?輸注流速等?。主張“誰?執(zhí)行誰負責?”“誰簽字?誰負責”的?責任追究制?管理。7?)強化執(zhí)行?醫(yī)囑的準確?性，有疑問?時及時與醫(yī)?生核對，并?將操作過程?遇到的特殊?情況及時反?饋與醫(yī)生，?以便于醫(yī)療?計劃的進一?步完善，保?證病人安全?;靜脈輸液?要求落實雙?核對，進行?各項操作時?主動向病人?或家屬解釋?取得理解和?配合，在進?行導尿、靜?脈留置針等?操作時，應?明確交待注?意事項，防?止管道滑脫?，尤其注意?各引流管開?關是否在打?開狀，管道?出口是否有?血凝塊堵塞?等，各路管?道均維系著?患者的生命?安危，決不?可掉以輕心?。護師工作計劃范文（六）一科學?管理強素質(zhì)?：婦產(chǎn)科工?作復雜繁重?，風險較大?，特別是產(chǎn)?科母子兩條?生命掌握在?我們醫(yī)務人?員中。為給?患者提供安?全滿意的服?務，我們婦?產(chǎn)科實施了?科學管理，?把制度建設?及其貫徹落?實工作牢牢?抓在手上，?通過每天的?__，使每?天的工作有?條不紊的進?行。我覺得?婦產(chǎn)科是一?支敬業(yè)奉獻?的團隊，管?理出素質(zhì)，?出成績，以?制度管人，?以制度調(diào)動?人的積極性?，使科室工?作順利進行?，得到社會?的認可。?二優(yōu)質(zhì)服務?樹形象：醫(yī)?院應給病人?信任感、安?全感、親切?感，有了這?“三感”服?務質(zhì)量就在?其中了。但?這三感離不?開高質(zhì)量的?技術(shù)和周到?細致的服務?。近幾年，?科室在醫(yī)院?的支持下，?先后派醫(yī)務?人員外出進?修學習（范?本），同時?積極聯(lián)系專?家來我院講?學，會診，?指導。對我?們年輕醫(yī)務?人員傳、幫?、帶，使我?們的技術(shù)水?平不斷提高?，給病人減?輕了不少痛?苦，科室對?新技術(shù)高度?重視，科主?任以身作則?，孜孜以求?，不斷學習?新技術(shù)。?三親情服務?暖人心：優(yōu)?質(zhì)的服務更?是讓患者獲?得信任感、?安全感、親?切感的基礎?。我們堅持?在醫(yī)務人員?中開展“假?如我是一名?患者”的換?位思考，并?從規(guī)范的言?語和親人般?的行為做起?，通過我們?的優(yōu)質(zhì)服務?讓患者感到?的是溫馨提?示、知情告?知，而不是?剛硬條款;?聽到的是親?切問候、和?藹解釋，而?不是“生、?冷、硬、頂?。我一直?都覺得非常?驕傲和自豪?，因為我的?工作是迎接?新生命的到?來，雙手托?起的是明天?的希望，祖?國的花朵。?看著一個個?活潑可愛的?小天使的降?臨，內(nèi)心會?感到無比的?喜悅。產(chǎn)房?的工作極富?有挑戰(zhàn)性，?我們面對的?是即將成為?母親的人，?我們必須嚴?密觀察產(chǎn)程?，確保新生?兒順利安全?的到來，容?不得我們半?點疏忽。在?分娩過程中?經(jīng)常會碰到?突發(fā)狀況，?也讓我們心?理緊張，另?一方面也挺?危險，因為?我們常接觸?血液，不小?心就有可能?感染上傳染?病。盡管我?們的工作很?臟很累，但?付出的汗水?會得到回報?，當我們聽?到新生兒來?到世上那第?一聲有力的?啼哭，看到?一個又一個?的家庭快樂?的從這里走?出去，我們?心里是充滿?幸福的，生?命帶給了我?們無限的感?動?！皟?yōu)質(zhì)?服務”，進?一步拉近了?我們與患者?之間的距離?，并在社會?中得到了人?們的一致好?評。經(jīng)常?聽人說，教?師是天底下?最光輝的職?業(yè)，現(xiàn)在我?卻要說，護?士也同樣。?因為護士對?人民的健康?做出了積極?貢獻，從而?受到了社會?的尊敬。轉(zhuǎn)?眼我已做護?士工作兩年?的時間了，?回顧這兩年?來的歷程，?心里充滿著?許多欣慰還?有辛酸。我?一直用謙和?的態(tài)度對待?病人，為病?人減少一分?的痛苦成了?我的使命，?所以我不愧?譽為“白衣?天使”的稱?號。__年?這新的一年?,我們的護?理工作也應?該更上一個?臺階，為此?特制訂__?年護士個人?工作計劃:?一、加強?護士在職教?育，提高護?理人員的綜?合素質(zhì)(?一)、按護?士規(guī)范化培?訓及護士在?職繼續(xù)教育?實施方案抓?好護士的“?三基”及專?科技能訓練?與考核工作?1、重點?加強對新入?院護士、聘?用護士、低?年資護士的?考核，強化?她們的學習?意識，護理?部工作計劃?上半年以強?化基礎護理?知識為主，?增加考核次?數(shù)，直至達?標。2、?基本技能考?核：屬于規(guī)?范化培訓對?象的護士，?在年內(nèi)__?_項基本技?能必須全部?達標，考核?要求在實際?工作中抽考?。其他層次?的護士計劃?安排操作考?試一次，理?論考試二次?。3、加?強?？萍寄?的培訓：各?科制定出周?期內(nèi)專科理?論與技能的?培訓與考核?計劃，每年?___考試?、考核2—?___次，?理論考試要?有試卷并由?護士長__?_進行閉卷?考試，要求?講究實效，?不流于形式?，為培養(yǎng)專?科護士打下?扎實的基礎?。4、強?化相關知識?的學習掌握?，___進?行一次規(guī)章?制度的實際?考核，理論?考試與臨床?應用相結(jié)合?，檢查遵章?守規(guī)的執(zhí)行?情況。(?二)、更新?專業(yè)理論知?識，提高專?科護理技術(shù)?水平。隨著?護理水平與?醫(yī)療技術(shù)發(fā)?展不平衡的?現(xiàn)狀，各科?室護士長_?__學習專?科知識，如?遇開展新技?術(shù)項目及特?殊疑難病種?，可通過請?醫(yī)生授課、?檢索文獻資?料、護理部?___護理?查房及護理?會診討論等?形式更新知?識和技能。?同時，有計?劃的選送部?分護士外出?進修、學習?，提高學術(shù)?水平。(?三)、加強?人文知識的?學習，提高?護士的整體?素養(yǎng)__?_學習醫(yī)院?服務禮儀文?化，強化護?士的現(xiàn)代護?理文化意識?，先在護士?長層次內(nèi)進?行討論，達?成共識后在?全院范圍內(nèi)?開展提升素?養(yǎng)活動，制?定訓練方案?及具體的實?施計劃。?安排全院性?的講座和爭?取派出去、?請進來的方?式學習護士?社交禮儀及?職業(yè)服務禮?儀。開展護?士禮儀競賽?活動，利用?“5.12?”護士節(jié)期?間掀起學禮?儀、講素養(yǎng)?的活動月，?___寓教?寓樂的節(jié)日?晚會。二?、加強護理?管理，嚴謹?護士長工作?計劃，提高?護士長管理?水平(一?)、年初舉?辦一期院內(nèi)?護士長管理?學習班，主?要是更新管?理理念、管?理技巧及護?理服務中人?文精神的培?養(yǎng)，當今社?會人群對護?理的服務需?求,新的一?年護理工作?展望以及護?士長感情溝?通交流等.?(二)、?加強護士長?目標管理考?核,月考評?與年終考評?相結(jié)合,科?室護理質(zhì)量?與護士長考?評掛鉤等管?理指標。?(三)、促?進護士長間?及科室間的?學習交流，?每季___?護理質(zhì)量交?叉大檢查，?并召開護士?長工作經(jīng)驗?交流會，借?鑒提高護理?管理水平。?三、加強?護理質(zhì)量過?程控制，確?保護理工作?安全、有效?(一)、?繼續(xù)實行護?理質(zhì)量二級?管理體系，?尤其是需開?發(fā)提高護士?長發(fā)現(xiàn)問題?，解決問題?的能力，同?時又要發(fā)揮?科室質(zhì)控小?組的質(zhì)管作?用，明確各?自的質(zhì)控點?，增強全員?參與質(zhì)量管?理的意識，?提高護理質(zhì)?量。(二?)、建立檢?查、考評、?反饋制度，?設立可追溯?機制，護理?部人員經(jīng)常?深入各科室?檢查、督促?、考評。考?評方式以現(xiàn)?場考評護士?及查看病人?、查看記錄?、聽取醫(yī)生?意見，發(fā)現(xiàn)?護理工作中?的問題，提?出整改措施?。(三)?、進一步規(guī)?范護理文書?書寫，從細?節(jié)上抓起，?加強對每份?護理文書采?取質(zhì)控員—?護士長—護?理部的三級?考評制度，?定期進行護?理記錄缺陷?分析與改進?，增加出院?病歷的缺陷?扣分權(quán)重，?強調(diào)不合格?的護理文書?不歸檔。年?終護理文書?評比評出_?__第一、?二、三名。?(四)加?強護理過程?中的安全管?理：1、?繼續(xù)加強護?理安全三級?監(jiān)控管理，?科室和護理?部每月進行?護理安全隱?患查擺及做?好護理差錯?缺陷、護理?投訴的歸因?分析，多從?自身及科室?的角度進行?分析，分析?發(fā)生的原因?，應吸取的?教訓，提出?防范與改進?措施。對同?樣問題反復?出現(xiàn)的科室?及個人，追?究護士長管?理及個人的?有關責任。?2、嚴格?執(zhí)行查對制?度，強調(diào)二?次核對的執(zhí)?行到位，加?強對護生的?管理，明確?帶教老師的?安全管理責?任，杜絕嚴?重差錯及事?故的發(fā)生。?3、強化?護士長對科?室硬件設施?的常規(guī)檢查?意識，平時?加強對性能?及安全性的?檢查，及時?發(fā)現(xiàn)問題及?時維修，保?持設備的完?好。四、?深化親情服?務，提高服?務質(zhì)量(?一)、在培?養(yǎng)護士日常?禮儀的基礎?上，進一步?規(guī)范護理操?作用語，護?患溝通技能?。培養(yǎng)護士?樹立良好的?職業(yè)形象。?(二)、?注重收集護?理服務需求?信息，護理?部通過了解?回訪卡意見?、與門診和?住院病人的?交談，發(fā)放?滿意度調(diào)查?表等，獲取?病人的需求?及反饋信息?，及時的提?出改進措施?，同時對護?士工作給予?激勵，調(diào)動?她們的工作?積極性。?五、做好教?學、科研工?作(一)?、指定具有?護師以上職?稱的護士負?責___的?帶教工作，?定期召開評?學評___?，聽取帶教?教師及__?_的意見。?(二)、?各科護士長?為總帶教老?師，重視帶?教工作，經(jīng)?常檢查帶教?老師的帶教?態(tài)度、責任?心及業(yè)務水?平，安排小?講課，了解?實習計劃的?完成情況，?做好出科理?論及操作考?試。(三?)、護理部?做好___?的崗前培訓?工作，不定?期下科室檢?查帶教質(zhì)量?，每屆__?_實習結(jié)束?前，___?進行一次優(yōu)?秀帶教老師?評選活動。?(四)、?增強科研意?識，力爭年?內(nèi)引進或開?展新技術(shù)項?目___項?。(五)?、計劃制作?護理園地網(wǎng)?，上傳我院?護理動態(tài)（?范本），及?時傳遞護理?學習資料，?發(fā)揮局域網(wǎng)?的空間優(yōu)勢?，豐富護士?的學習生活?.我們相?信以上全體?護理人員工?作計劃只要?嚴格執(zhí)行，?我們在__?年中的工作?中一定能取?得好的成績?。護師工作計劃范文（七）一年來?在院領導及?分管院長的?領導下，在?各科的密切?配合支持下?，在護士長?的團結(jié)協(xié)作?努力完成護?理工作任務?：一、政?治思想方面?：認真學?習關于__?__，學習?貫徹___?精神，積極?開展醫(yī)療質(zhì)?量管理效益?年活動，堅?持以病人為?中心，以質(zhì)?量為核心的?護理服務理?念，適應衛(wèi)?生改革，社?會發(fā)展的新?形勢，積極?參加一切政?治活動，以?服務人民奉?獻社會為宗?旨，以病人?滿意為標準?，全心全意?為人民服務?。二、增?強法律意識?：認真學?習《醫(yī)療事?故處理條例?》及其法律?法規(guī)，兩次?參加學習班?，并積極參?于醫(yī)院__?_的醫(yī)療事?故修理條例?培訓授課工?作，多次_?__護士長?及護理人員?學習，讓護?理人員意識?到，___?市場經(jīng)濟體?制的建立，?法律制度日?益完善，人?民群眾法制?觀念不斷增?強，依法辦?事、依法維?護自身的合?法權(quán)益已成?為人們的共?識，現(xiàn)代護?理質(zhì)量觀念?是全方位、?全過程的讓?病人滿意，?這是人們對?醫(yī)療護理服?務提出更高?、更新的需?求，因而豐?富法律知識?，增強安全?保護意識，?使護理人員?懂法、用法?，依法減少?醫(yī)療事故的?發(fā)生。三?、規(guī)范護理?工作制度：?四、加強?業(yè)務學習，?努力提高護?理隊伍素質(zhì)?：1、加?強護士職業(yè)?道德教育和?文明禮貌服?務，堅持文?明用語，落?實到每一個?護理崗位，?工作時間儀?表端莊、著?裝整潔、發(fā)?不過肩、不?濃妝艷抺、?不穿高跟鞋?、響底鞋、?禮貌待患、?態(tài)度和藹、?語言規(guī)范，?舉辦了精神?科護士學習?班，__月?份又舉辦了?護士禮儀培?訓班，請南?華酒店老師?指導醫(yī).學?教育網(wǎng)，并?從中選拔了?___名護?士刻苦訓練?參加了全市?的護士禮儀?大賽，并取?得了優(yōu)異的?成績(護理?部及___?名隊員、犧?牲節(jié)假日加?班加點)，?展現(xiàn)三院護?士的風采，?同時為三院?爭了光。?2、加強愛?崗敬業(yè)教育?，貫徹“以?病人為中心?，以質(zhì)量為?核心”的服?務理念，提?高了整體護?士素質(zhì)及應?急能力，全?年的病人滿?意度提高到?97.6.?3、加強?業(yè)務學習，?護理部每月?___業(yè)務?講座共計3?6學時，護?士長積極認?真授課，獲?得了滿意的?效果，科室?堅持每月一?次業(yè)務學習?，每周一題?晨會提問，?堅持危重病?人護理查房?，加強護理?人員三基訓?練，___?次技術(shù)操作?考試，均取?得優(yōu)異的成?績，合格率?達100.?4、選派?護理人員外?出進修共4?（__校少?先隊工作計?劃）人，護?士長___?次參加學習?班共計__?_人次。?5、鼓勵在?職護理人員?參加護理大?專學習，現(xiàn)??？飘厴I(yè)_?__人，本?科學習的_?__人，提?高了整體水?平。6、?在護士長的?帶動下，護?師以上的人?員不斷總結(jié)?經(jīng)驗，積極?撰寫論文，?不完全統(tǒng)計?，共撰寫論?文___篇?，分別在省?、市級雜志?上發(fā)表及學?術(shù)會議上交?流___篇?。__護?師工作計劃?工作計劃?五、加強護?理質(zhì)量管理?，提高護理?優(yōu)質(zhì)高效服?務：1、?加強質(zhì)量控?制，嚴格落?實制度，認?真檢查。護?理部分管院?長蔡院長每?周一次不定?期檢查、督?導各科工作?質(zhì)量，同質(zhì)?檢科密切配?合，每月一?次護理工作?全面檢查，?并及時反饋?信息，護士?長每周2～?___次科?室工作質(zhì)量?檢查并記錄?。2、加?強危重病人?的管理，護?理人員做到?熟練掌握護?理急救技術(shù)?，搶救程序?及搶救藥械?的使用，提?高了危重病?人搶救成功?率，急救藥?械有專人負?責管理，做?到“四固定?”、“三及?時”急救藥?械完好率達?100.?3、加強病?房管理，做?到護理單元?的整潔，在?外環(huán)境較差?的情況下，?努力為病人?創(chuàng)造一個清?潔、整齊、?安靜、舒適?的休養(yǎng)環(huán)境?。4、嚴?格執(zhí)行查對?制度及護理?操作規(guī)程，?減少差錯事?故的發(fā)生，?加強基礎護?理，使基礎?護理合格率?基本達10?0，褥瘡發(fā)?生率為0.?5、深入?開展整體的?護理，積極?發(fā)揮責任護?士的主觀能?動性，認真?檢查并__?_全院護士?長共同查房?，特別加強?入院介紹、?出院指導、?護理計劃、?護理措施落?實，病人對?責任護士的?滿意度調(diào)查?等工作醫(yī)學?，從而極大?增強了護士?的責任心。?6、加強?護理表格書?寫質(zhì)量管理?，護士長認?真把關，對?年輕護士認?真?zhèn)?、幫?帶，努力提?高護理病歷?質(zhì)量，護理?表格合格率?達到97.?19.7?、護理部認?真___護?理安全工作?會議，對全?院各科出現(xiàn)?的缺點、差?錯，認真總?結(jié)、分析、?查找工作隱?患，加強護?理安全管理?，防患于未?燃，使護理?工作到位率?較高。六?、努力作好?醫(yī)院感染管?理工作：?在我院沒設?感染科之前?，護理部對?護理工作方?面能夠做到?的盡量做到?，嚴格消毒?、滅菌、隔?離措施的落?實，狠抓了?護理人員的?無菌技術(shù)操?作，注射做?到一人一針?一管一帶。?狠抓了手術(shù)?室、供應室?、消毒滅菌?環(huán)節(jié)的管理?和監(jiān)測，對?各科室的治?療室、換藥?室等每月空?氣培養(yǎng)一次?。嚴格了一?次性醫(yī)療用?品的管理，?一次性無菌?注射器、輸?血、輸液器?等用后，消?毒、毀形、?焚燒有專人?管理，有登?記，護理部?每季度對全?院各科室紫?外線燈管強?度進行監(jiān)測?有記錄，對?不合格的停?止使用，降?低了醫(yī)原性?感染。護師工作計劃范文（八）班?主任工作計?劃|個人工?作計劃|幼?兒園工作計?劃|健康教?育工作計劃?|學生會工?作計劃|工?作總結(jié)與計?劃在護理?部的帶領下?，緊緊圍繞?工作目標，?加強安全管?理;提高護?理服務品質(zhì)?，深化優(yōu)質(zhì)?護理內(nèi)涵建?設,為進一?步健全和完?善各項護理?工作，制定?以下工作措?施：1)?帶領護理單?元認真實施?目標責任制?管理，增強?奉獻、主動?服務意識，?質(zhì)量、安全?意識，從而?促使護理質(zhì)?量提高。?2)以嚴謹?態(tài)度抓好每?項護理工作?的全程質(zhì)量?管理，即基?礎質(zhì)量、環(huán)?節(jié)質(zhì)量、終?末質(zhì)量，其?中環(huán)節(jié)質(zhì)量?是重點。進?一步優(yōu)化A?PN及彈性?排班，做到?無縫交接，?保障病人安?全。3)?嚴格遵守執(zhí)?行消毒隔離?制度，作好?病區(qū)環(huán)境衛(wèi)?生學監(jiān)測工?作，結(jié)果達?標。同時，?作好隨時消?毒、終末消?毒、日常消?毒工作。?4)制定科?室培訓和考?核計劃。加?強高年資護?士檢查和幫?助新護士的?工作意識，?加強年輕護?士業(yè)務培訓?，每日堅持?晨會提問的?學習與積累?，科室每周?___一次?業(yè)務學習、?每月堅持科?內(nèi)護理大查?房，以利于?理論知識的?系統(tǒng)掌握與?在實踐中的?靈活運用，?提高護士工?作實踐能力?。不斷搜集??？评碚撝?識，利用網(wǎng)?絡進行知識?面的拓寬掌?握，不斷鼓?勵年輕護士?對新知識與?新技能的操?作與掌握，?做到理論知?識扎實，操?作膽大心細?，不斷創(chuàng)新?同時不斷完?善與提升自?我。5)?切實做好護?理安全管理?工作，落實?各項患者安?全制度與規(guī)?范;如患者?身份識別制?度，防跌倒?、防墜床等?防范制度，?特殊藥品管?理制度，藥?物使用后不?良反應的觀?察制度和程?序等，保障?患者護理安?全。6)?對病房藥柜?內(nèi)藥物存放?、使用、限?額、定期核?查，注射藥?、內(nèi)服藥、?外用藥嚴格?分開放置，?醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和?執(zhí)行時有嚴?格核對程序?且有簽字，?控制靜脈輸?注流速等。?主張“誰執(zhí)?行誰負責”?“誰簽字誰?