第9頁共9頁產(chǎn)科工作計(jì)劃一年的?時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即?逝，回顧這?一年來的工?作，有許多?的收獲，更?有許多的不?足，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸取教?訓(xùn)，結(jié)合科?室的實(shí)際情?況及護(hù)理部?的要求，現(xiàn)?制定___?年護(hù)理計(jì)劃?：一、繼?續(xù)加強(qiáng)細(xì)節(jié)?管理及護(hù)理?人員的層級?管理，保證?護(hù)理安全。?___年將?嚴(yán)格執(zhí)行績?效考核制度?，把各項(xiàng)質(zhì)?控工作分工?到人，責(zé)任?到人，充分?發(fā)揮護(hù)士的?作用，在日?常工作中加?強(qiáng)檢查，增?加科室各班?人員的自我?管理能力，?規(guī)范科室管?理。二、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，更新知?識(shí)，拓展服?務(wù)內(nèi)涵，增?加經(jīng)濟(jì)收入?。制定助產(chǎn)?士培訓(xùn)計(jì)劃?，著重培訓(xùn)?助產(chǎn)士對產(chǎn)?程的觀察及?對難產(chǎn)的判?斷，護(hù)理文?書中增加臨?產(chǎn)觀察記錄?，以詳細(xì)記?錄整個(gè)產(chǎn)程?的進(jìn)展，從?而提高助產(chǎn)?士對產(chǎn)程異?常的觀察及?處理能力，?同時(shí)將針對?科室常見病?及危重病的?護(hù)理___?全體護(hù)士進(jìn)?行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，對危重患?者及時(shí)__?_護(hù)理查房?;對新業(yè)務(wù)?、新技術(shù)加?強(qiáng)培訓(xùn)，以?提高全科室?的理論及操?作能力。?三、嚴(yán)格消?毒隔離，預(yù)?防醫(yī)院感染?1、產(chǎn)房?及新生兒室?管理：產(chǎn)房?及新生兒室?是預(yù)防醫(yī)院?感染的重中?之重。責(zé)任?組長負(fù)責(zé)制?及護(hù)士長總?負(fù)責(zé)的方式?做好全面質(zhì)?控工作。嚴(yán)?格消毒隔離?及物品交接?管理，加強(qiáng)?院內(nèi)感染控?制及監(jiān)測工?作。通過檢?查與督導(dǎo)，?全面提高產(chǎn)?房、新生兒?室的管理，?完成各項(xiàng)護(hù)?理質(zhì)量控制?與管理工作?。2、規(guī)?范處置醫(yī)療?廢物，嚴(yán)格?消毒滅菌。?并做好各項(xiàng)?登記工作。?3、加強(qiáng)?病房管理，?嚴(yán)格執(zhí)行消?毒隔離制度?，對母嬰同?室和發(fā)熱患?者的病室每?日行空氣消?毒，患者出?院當(dāng)日做好?終末消毒處?理，防止發(fā)?生交叉感染?。四、加?強(qiáng)護(hù)理安全?管理，嚴(yán)格?實(shí)習(xí)帶教?實(shí)習(xí)帶教是?護(hù)理安全管?理中的重要?部分，將對?___、進(jìn)?修生實(shí)行一?對一的帶教?模式，放手?不放眼，加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律?的管理，制?定學(xué)習(xí)計(jì)劃?，定期進(jìn)行?轉(zhuǎn)科考試，?并對實(shí)習(xí)同?學(xué)進(jìn)行帶教?老師的滿意?度調(diào)查，評?選年度最滿?意帶教老師?。五、晨?會(huì)護(hù)理交班?采取脫稿交?班的方式，?以提高護(hù)士?對患者“十?知道”的掌?握及語言能?力和溝通能?力。六、?繼續(xù)開展優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?工作，不斷?拓展服務(wù)內(nèi)?涵，增加優(yōu)?質(zhì)服務(wù)內(nèi)容?，提高服務(wù)?質(zhì)量。繼續(xù)?免費(fèi)為新生?寶寶提供出?生第一步的?腳印，做好?產(chǎn)后___?護(hù)理及新生?兒護(hù)理的健?康教育工作?，開展中醫(yī)?護(hù)理操作技?術(shù)，盡可能?的滿足患者?的合理需求?，定期征求?患者意見，?改進(jìn)服務(wù)質(zhì)?量，為患者?家屬提供一?個(gè)滿意的醫(yī)?療環(huán)境。?七、加強(qiáng)醫(yī)?療設(shè)備、急?救藥械的管?理，責(zé)任到?人，將各區(qū)?域放置的設(shè)?備分給專人?負(fù)責(zé)管理、?保養(yǎng)，定期?檢查維修，?確保每臺(tái)設(shè)?備都處于良?好的備用狀?態(tài);加強(qiáng)急?救藥械的管?理，專人分?管、定點(diǎn)放?置、定期消?毒、定期檢?查檢查維修?，隨時(shí)處于?備用狀態(tài)。?八、加強(qiáng)?健康宣教及?產(chǎn)后訪視。?在___年?科室將建立?孕產(chǎn)婦QQ?群，隨時(shí)解?決孕產(chǎn)婦提?出的問題并?做好孕期指?道。同時(shí)日?常工作做到?入室有宣教?，治療、護(hù)?理隨時(shí)有指?導(dǎo)，利用一?切機(jī)會(huì)做好?宣教工作。?由接生助?產(chǎn)士負(fù)責(zé)在?產(chǎn)后___?天打電話進(jìn)?行產(chǎn)后訪視?，了解產(chǎn)后?恢復(fù)、__?_喂養(yǎng)情況?及督促產(chǎn)婦?產(chǎn)后___?天來院復(fù)診?及計(jì)劃生育?指導(dǎo)。九?、開設(shè)孕產(chǎn)?婦知識(shí)講座?：由科室資?深的醫(yī)生、?助產(chǎn)士進(jìn)行?授課，授課?方式采取講?授演示、問?答互動(dòng)、參?觀學(xué)習(xí)等多?種方式。并?廣泛征求意?見和建議，?以調(diào)整授課?內(nèi)容，滿足?準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)?媽媽對保健?知識(shí)的需求?。十、積?極開展中醫(yī)?特色護(hù)理技?術(shù)，包括拔?罐、艾灸、?在臨床運(yùn)用?，增加治療?效果，充分?發(fā)揮中醫(yī)藥?特色優(yōu)勢、?開展不同形?式的中醫(yī)藥?治療疾病知?識(shí)教育和健?康養(yǎng)生教育?指導(dǎo)。產(chǎn)科工作計(jì)劃（二）又到了?年終歲末，?___醫(yī)院?在過去的一?年里，通過?各項(xiàng)有力的?舉措，穩(wěn)定?發(fā)展，取得?了很好的業(yè)?績，在這個(gè)?基礎(chǔ)上，醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過?綜合分析、?科學(xué)預(yù)算定?出了明年的?方針目標(biāo)：?比___年?月平均收入?增加約__?_萬元，產(chǎn)?科每月平均?生產(chǎn)人數(shù)_?__人的指?標(biāo)。這不單?純是幾組數(shù)?字，作為醫(yī)?院的一個(gè)部?門——產(chǎn)房?，要完成這?個(gè)宏偉的目?標(biāo)需要做出?更大的努力?，擬定更加?科學(xué)系統(tǒng)的?工作計(jì)劃，?才能確保工?作目標(biāo)的順?利實(shí)現(xiàn)。?一、加強(qiáng)產(chǎn)?房隊(duì)伍建設(shè)?，打造一支?技術(shù)過硬、?服務(wù)一流的?專業(yè)技術(shù)隊(duì)?伍人才是?實(shí)現(xiàn)科學(xué)管?理，確保各?項(xiàng)工作順利?實(shí)施的有力?保證，__?_醫(yī)院要打?造成一流的?婦產(chǎn)醫(yī)院，?產(chǎn)房作為一?個(gè)非常重要?的科室，肩?負(fù)著至關(guān)重?要的責(zé)任。?但是，產(chǎn)房?長期以來面?對的是人才?短缺、技術(shù)?力量薄弱、?硬件設(shè)施不?夠等等亟待?解決的問題?。要打造一?支技術(shù)過硬?、服務(wù)一流?的專業(yè)技術(shù)?隊(duì)伍，除了?產(chǎn)房全體員?工的不懈努?力，還需要?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的?高度重視和?大力支持。?1、在現(xiàn)?有人員的基?礎(chǔ)上，增加?助產(chǎn)人員3?—___名?進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)?練，大約需?要一年時(shí)間?頂崗。因產(chǎn)?房現(xiàn)有人員?處于不穩(wěn)定?狀態(tài)，一人?屬醫(yī)療人員?在產(chǎn)房進(jìn)修?，月底離開?產(chǎn)房;一人?面臨生育，?隨時(shí)可能休?假。人員嚴(yán)?重短缺和不?足。加上產(chǎn)?房工作具有?不可預(yù)見性?、集中性、?突發(fā)性、緊?急性等特點(diǎn)?，要保質(zhì)保?量完成各項(xiàng)?工作和服務(wù)?，人手不夠?是萬萬做不?到的。2?、產(chǎn)房全體?員工積極參?加醫(yī)院__?_的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和專?業(yè)技能培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)時(shí)間?及學(xué)分與獎(jiǎng)?金掛鉤，做?好獎(jiǎng)懲考核?工作。3?、嚴(yán)格制定?和落實(shí)學(xué)習(xí)?、考核、考?試計(jì)劃，根?據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃?進(jìn)行提問、?考核和考試?：每月業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)講座一?次(輪流主?講)，每周?提問考核一?次，每季度?專業(yè)知識(shí)閉?卷考試一次?，每半年技?術(shù)比武一次??？荚嚦煽?與獎(jiǎng)金、工?資掛鉤，考?試成績不合?格者扣除當(dāng)?月獎(jiǎng)金(按?規(guī)定數(shù)目)?，成績優(yōu)異?者年當(dāng)月獎(jiǎng)?勵(lì)(按規(guī)定?數(shù)目)，年?度漲工資時(shí)?作為參考。?4、積極?開展比、學(xué)?、趕、幫活?動(dòng)，高年資?的幫助低年?資的，技術(shù)?好的幫助技?術(shù)差的。要?比誰的專業(yè)?技術(shù)水平高?，比誰的服?務(wù)態(tài)度好;?要向積極進(jìn)?、技術(shù)業(yè)務(wù)?棒的同事學(xué)?習(xí)，趕超先?進(jìn)，爭做先?進(jìn)。使專業(yè)?技術(shù)達(dá)到一?流水平，使?服務(wù)質(zhì)量更?上一個(gè)臺(tái)階?。5、根?據(jù)產(chǎn)房的工?作任務(wù)和助?產(chǎn)士的具體?情況，優(yōu)化?護(hù)理力量的?組合，進(jìn)行?科學(xué)合理的?排班，嚴(yán)格?各班崗位職?責(zé)。二、?積極開展新?技術(shù)、新業(yè)?務(wù)1、無?痛分娩開展?三年以來，?取得了很好?的經(jīng)濟(jì)效益?和社會(huì)效益?。在新的一?年，無痛分?娩在產(chǎn)科工?作中仍然是?一個(gè)工作重?點(diǎn)，要積極?宣傳和推廣?無痛分娩，?認(rèn)真掌握無?痛分娩的最?佳時(shí)機(jī)，尤?其中期妊娠?引產(chǎn)的病人?，在無禁忌?癥的情況下?，確保每人?實(shí)行硬膜外?鎮(zhèn)痛術(shù)。?2、vip?套餐是過去?一年工作的?重中之重，?新的一年要?把開發(fā)vi?p套餐服務(wù)?作為產(chǎn)房工?作的工作重?點(diǎn)，對入院?待產(chǎn)產(chǎn)婦及?親朋好友大?力宣傳推廣?，盡最大努?力挖掘vi?p尊容客戶?。三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)和落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，確保?醫(yī)療質(zhì)量和?醫(yī)療安全?1、質(zhì)量和?安全是醫(yī)院?的生命線，?時(shí)刻把醫(yī)療?質(zhì)量和安全?放在第一位?，每月學(xué)習(xí)?和考核十三?項(xiàng)核心制度?、各項(xiàng)制度?職責(zé)流程;?嚴(yán)格執(zhí)行無?菌操作原則?，杜絕院內(nèi)?感染的發(fā)生?;認(rèn)真執(zhí)行?三查七對制?度及各項(xiàng)操?作規(guī)程，杜?絕醫(yī)療差錯(cuò)?和事故的發(fā)?生。2、?提高風(fēng)險(xiǎn)意?識(shí)，增強(qiáng)自?我保護(hù)意識(shí)?：隨時(shí)想到?自己是一名?產(chǎn)科工作者?，把產(chǎn)婦及?新生兒的安?危放在第一?位，自覺提?升自身素質(zhì)?和操作技能?，做到產(chǎn)前?、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)?后認(rèn)真觀察?，積極處理?，不留任何?可疑之處。?3、認(rèn)真?學(xué)習(xí)和執(zhí)行?縮宮素的臨?床應(yīng)用原則?，嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)囑，掌握?縮宮素應(yīng)用?的禁忌癥、?適應(yīng)癥、禁?止濫用縮宮?素。4、?嚴(yán)格執(zhí)行三?級醫(yī)生負(fù)責(zé)?制，遇到異?常情況及時(shí)?向上級醫(yī)師?匯報(bào)，不可?自行處理。?5、嚴(yán)密?觀察產(chǎn)程，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)?程進(jìn)展中的?各種異常情?況，并及時(shí)?協(xié)助醫(yī)師進(jìn)?行積極處理?。6、按?護(hù)理部及產(chǎn)?科質(zhì)量管理?要求，制訂?護(hù)理工作計(jì)?劃并___?實(shí)施到位，?定期或不定?期督促檢查?各項(xiàng)規(guī)章制?度，各班崗?位職責(zé)以及?各項(xiàng)護(hù)理技?術(shù)操作規(guī)范?的執(zhí)行落實(shí)?情況，及時(shí)?總結(jié)講評，?不斷提高產(chǎn)?房工作質(zhì)量?。7、做?好產(chǎn)房內(nèi)各?類物品、儀?器及急救用?品的管理工?作，指定專?人負(fù)責(zé)，保?證供應(yīng)并定?期檢查，做?好記錄。?8、對工作?中存在的問?題，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)及時(shí)解決?，因技術(shù)原?因?qū)е碌尼t(yī)?療意外，及?時(shí)查找原因?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，接受教訓(xùn)?。9、做?好病案記錄?和病歷書寫?，嚴(yán)格各項(xiàng)?記錄的規(guī)范?化，禁止涂?改和寫錯(cuò)，?嚴(yán)防因粗心?大意造成不?應(yīng)有的醫(yī)療?糾紛。四?、增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)，提高?服務(wù)質(zhì)量?俗話說“金?杯、銀杯，?不如病人的?口碑”，新?的一年要把?產(chǎn)房的各項(xiàng)?服務(wù)做好，?把產(chǎn)婦的需?求放在第一?位，做到按?需服務(wù)。?1、vip?套餐服務(wù)：?專人陪伴提?供生活照料?，專家和高?級助產(chǎn)師跟?蹤技術(shù)服務(wù)?，確保vi?p客戶__?_%滿意度?，把醫(yī)院的?vip品牌?做好。2?、無痛分娩?的產(chǎn)婦做好?導(dǎo)樂服務(wù)工?作，使產(chǎn)婦?確實(shí)感受到?體貼周到、?溫馨的導(dǎo)樂?分娩服務(wù)。?3、做好?產(chǎn)婦產(chǎn)前、?產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后?的生活護(hù)理?，協(xié)助進(jìn)食?和排便，除?嚴(yán)密觀察產(chǎn)?程進(jìn)展，還?要嚴(yán)密觀察?產(chǎn)婦的生命?體征，定時(shí)?測量體溫、?脈搏、呼吸?、血壓。指?導(dǎo)產(chǎn)婦緩解?疼痛的方法?，宮口開全?時(shí)教給產(chǎn)婦?合理用力的?方法。4?、做好新生?兒的觀察及?護(hù)理，隨時(shí)?察看新生兒?的呼吸、面?色、大小便?情況，指導(dǎo)?早開奶，做?好___喂?養(yǎng)的指導(dǎo)和?宣教。五?、積極參加?全員營銷，?開發(fā)潛在收?入項(xiàng)目1?、全科員工?深入市場，?利用業(yè)余時(shí)?間開發(fā)客戶?，聯(lián)系身邊?的家人、朋?友，提供新?的客戶資源?，每人定數(shù)?量、定指標(biāo)?并制定獎(jiǎng)懲?制度。2?、積極開發(fā)?產(chǎn)房收費(fèi)項(xiàng)?目，對于無?痛分娩的引?產(chǎn)的病人要?適時(shí)進(jìn)行分?娩鎮(zhèn)痛術(shù)，?以免造成延?誤現(xiàn)象。條?件允許的情?況下，可以?開展陪伴待?產(chǎn)、陪伴分?娩。對于應(yīng)?該收費(fèi)的項(xiàng)?目不可漏收?，做到每位?病人嚴(yán)格收?費(fèi)。六、?做好科室與?科室之間、?員工與員工?之間協(xié)調(diào)配?合工作協(xié)?調(diào)本科室工?作人員與醫(yī)?生、后勤人?員及其他科?室人員之間?的工作關(guān)系?，相互溝通?情況，及時(shí)?取得支持和?配合。七?、堅(jiān)持做好?5s管理工?作1、5?s管理工作?開展一年以?來，成效顯?著，醫(yī)院的?整體面貌、?人員素質(zhì)發(fā)?生了很大變?化，產(chǎn)房在?有限的室內(nèi)?也保證了環(huán)?境的整齊、?清潔和優(yōu)美?觀，在新的?一年，要繼?續(xù)深入做好?5s管理工?作。2、?認(rèn)真做好產(chǎn)?房的無菌管?理工作。新?的一年，要?按手術(shù)室的?管理標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格管理產(chǎn)房?，禁止閑雜?人員進(jìn)入產(chǎn)?房。有關(guān)人?員進(jìn)入產(chǎn)房?要嚴(yán)格執(zhí)行?無菌隔離制?度原則，做?到嚴(yán)格管理?，人人有責(zé)?。3、做?好物品管理?，定期盤點(diǎn)?物資，禁止?物品過期導(dǎo)?致的浪費(fèi)，?節(jié)約筆墨紙?張，節(jié)約用?水用電。?新年伊始，?產(chǎn)房將在院?長、護(hù)理部?和科主任的?領(lǐng)導(dǎo)和支持?下，全體員?工將全力以?赴，為順利?完成醫(yī)院的?方針目標(biāo)，?完成各項(xiàng)工?作計(jì)劃，認(rèn)?真按照擬定?的工作計(jì)劃?把產(chǎn)房的各?項(xiàng)工作做好?，確保工作?目標(biāo)的順利?實(shí)現(xiàn)，為醫(yī)?院的發(fā)展貢?獻(xiàn)更大的力?量，為__?_醫(yī)院輝煌?的明天做出?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。產(chǎn)科工作計(jì)劃（三）?一、規(guī)范業(yè)?務(wù)查房，提?高查房效果?改變往年?查房應(yīng)付的?局面，由管?床護(hù)士負(fù)責(zé)?病歷選取，?真正選取科?室疑難病歷?，書寫護(hù)理?計(jì)劃，責(zé)任?護(hù)士負(fù)責(zé)討?論該病的疑?、難點(diǎn)護(hù)理?問題，集思?廣義，提出?解決問題的?辦法，達(dá)到?提高業(yè)務(wù)水?平，解決護(hù)?理問題的目?的。二、?加強(qiáng)細(xì)節(jié)管?理，培養(yǎng)良?好的工作習(xí)?慣細(xì)節(jié)決?定質(zhì)量，婦?產(chǎn)科隨機(jī)性?強(qiáng)，平時(shí)工?作習(xí)慣差，?做護(hù)士長忙?于日常事務(wù)?，疏于管理?，___年?將把精力放?在日常質(zhì)控?工作，從小?事抓起，將?質(zhì)控工作貫?穿于每日工?作中，每周?質(zhì)控一到兩?項(xiàng)，形成規(guī)?范。（范本?）另外發(fā)揮?質(zhì)控員及責(zé)?任護(hù)士的作?用，將一些?日常質(zhì)控工?作交給她們?，提高大家?參與意識(shí)，?動(dòng)員全科人?員參與管理?，有效提高?自我管理意?識(shí)，提高科?室管理的效?率。三、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高整?體專業(yè)水平?加強(qiáng)?？?業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)，系統(tǒng)學(xué)?習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)?，圍產(chǎn)期知?識(shí)，新生兒?復(fù)蘇，產(chǎn)科?急癥護(hù)理及?應(yīng)急程序，?要求所有成?員都參與，?每月一次。?并進(jìn)行產(chǎn)科?急證搶救演?練，人人過?關(guān)，提高應(yīng)?急能力及專?科護(hù)理水平?。四、加?強(qiáng)健康宣教?工作設(shè)計(jì)??？平】到?育手冊，分?為新生兒保?健手冊，產(chǎn)?褥期保健手?冊和婦科疾?病保健手冊?，設(shè)計(jì)清新?的版面，吸?引病人真正?去了解知識(shí)?。同時(shí)規(guī)范?科室