管理思想史文獻(xiàn)綜述

管理思想史課程作業(yè)姓名：吳小清學(xué)號:12800227學(xué)院：經(jīng)管學(xué)院班級：工商管理121班電話：183********/669829科學(xué)管理原理在中國的理論應(yīng)用及實(shí)踐應(yīng)用的研究綜述（工商管理121班吳小清）【摘要】科學(xué)管理理論作為奠定現(xiàn)代管理理論的重要基礎(chǔ)，對于當(dāng)代中國的發(fā)展產(chǎn)生過重大的影響。根據(jù)現(xiàn)有關(guān)于科學(xué)管理理論的文獻(xiàn)，筆者梳理了科學(xué)管理理論在當(dāng)代中國的應(yīng)用研究，以了解該理論在我國的理論和實(shí)踐應(yīng)用情況。【關(guān)鍵詞】泰勒；科學(xué)管理；應(yīng)用研究前言弗雷德里克·溫·泰勒是科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人。其科學(xué)管理原理的核心是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化的管理，具有實(shí)踐性、科學(xué)性、協(xié)調(diào)性、規(guī)范性和效率性等顯著特點(diǎn)，直至今天，其現(xiàn)實(shí)意義依舊巨大?？茖W(xué)管理原理的思潮早在民國時期就已經(jīng)傳入我國，并產(chǎn)生了重大的反響。[1]作為管理基礎(chǔ)，當(dāng)代中國，科學(xué)管理的借鑒意義又有哪些？科學(xué)管理原理我國的應(yīng)用情況又是怎樣的？學(xué)者們對于這些方面的應(yīng)用又有怎樣的建議和意見？針對幾個問題，筆者將本文中的“應(yīng)用”界定為理論意義借鑒以及實(shí)際投入操作。并從科學(xué)管理的理論應(yīng)用意義研究、在中國的各領(lǐng)域的應(yīng)用研究、以及在應(yīng)用中的問題研究三個方面，對科學(xué)管理原理在當(dāng)代中國的應(yīng)用狀況進(jìn)行完整的分析。一、科學(xué)管理原理理論應(yīng)用意義研究科學(xué)管理原理的內(nèi)涵豐富，對管理學(xué)影響重大。很多專家學(xué)者也從各自的角度探析這些因素，為其在各個領(lǐng)域的應(yīng)用提供了可借鑒意義的分析。這些研究分成兩個方面，一者是對于科學(xué)管理原理整體特點(diǎn)的研究，另一方面則側(cè)重于該理論所包含的某一具體管理要素的應(yīng)用意義研究。（一）科學(xué)管理原理理論整體應(yīng)用的研究概要寇琳（2005）在《科學(xué)管理原理的理論特點(diǎn)及對知識管理的借鑒意義》里對科學(xué)管理原理進(jìn)行了全面的因素分析，著重強(qiáng)調(diào)了其中創(chuàng)新思想和人本思想的特征，并認(rèn)為以上因素是在應(yīng)用時可以值得借鑒的地方。[2]孫浩瑋、任娜娜也在（2012）《對中國企業(yè)發(fā)展的意義》一文中也試圖通過分析《科學(xué)管理原理》一書發(fā)現(xiàn)其對中國企業(yè)發(fā)展的意義，并力圖向中國企業(yè)在科學(xué)管理方面提出建議。[3]除了值得借鑒的方面，李智鵬（2014）在《泰羅科學(xué)管理理論的不足及其創(chuàng)新研究》在對于泰勒科學(xué)理論進(jìn)行了整體的分析，并對不足的地方進(jìn)行了探討，并提出了個人的建議和改進(jìn)方案。[4]（二）科學(xué)管理原理理論要素應(yīng)用的研究概要主要的文獻(xiàn)集中在泰勒理論中的人本理論對于管理的應(yīng)用研究。廖錦亮[5]（2008）在《人本管理:泰勒制在企業(yè)管理中的運(yùn)用》中提出強(qiáng)調(diào)了人本管理的意義，并歸納了“建立一套完整的激勵機(jī)制，重視人的需要、抓好全員培訓(xùn)工作；提高人員素質(zhì)、重視企業(yè)文化塑造；激發(fā)工人的使命感、構(gòu)建企業(yè)中和諧的人際關(guān)系；在適當(dāng)情況下可考慮使用彈性工作；、實(shí)現(xiàn)民主管理和自我管理”等六點(diǎn)對我國企業(yè)的啟示。另外，邱偉偉（2008）的《探尋泰勒科學(xué)管理理論中的人力資源管理思想》試圖從泰勒的科學(xué)管理理論中探尋出其所包含的人力資源管理的思想，在“選人、育人、用人和留人”[6]等方面對我國人力資源管理提出了借鑒意義和啟示。在實(shí)現(xiàn)人本管理方面，黃紅花（2003）在《人本管理原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用初探》則對我國企業(yè)管理中的科學(xué)管理原則的應(yīng)用進(jìn)行了現(xiàn)狀的分析，提出了實(shí)施人本思想的途徑。[7]二、科學(xué)管理原理的具體領(lǐng)域應(yīng)用研究科學(xué)管理理論在管理方面應(yīng)用非常廣泛，應(yīng)用研究也相當(dāng)豐富。這里主要探討的是其在各個具體領(lǐng)域的應(yīng)用研究。主要包括了教育管理、銀行企事業(yè)單位管理、工廠運(yùn)營管理、安全生產(chǎn)管理和物流管理等領(lǐng)域。研究主要以分析泰勒科學(xué)管理理論為基礎(chǔ)，結(jié)合相關(guān)領(lǐng)域特點(diǎn)分析進(jìn)行比較的方式，探討在相關(guān)領(lǐng)域的延生、應(yīng)用策略及建議。以理論研究為主，實(shí)例研究較少。（一）應(yīng)用的理論探討研究（1）教育管理領(lǐng)域應(yīng)用研究屈新珂（2012）《論泰勒的科學(xué)管理理論及教育管理的意義》一文從泰勒的個人經(jīng)歷和時代背景的分析出發(fā)，探討泰勒科學(xué)理論形成的基礎(chǔ)，歸納了泰勒科學(xué)理論的精華，論述泰勒科學(xué)管理理論對教育管理實(shí)踐的啟示。[8]（2）安全生產(chǎn)領(lǐng)域應(yīng)用研究黃寧（2005）的《安全生產(chǎn)的科學(xué)管理研究》一文分析了國家的安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻,并認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)借鑒泰羅的科學(xué)管理原理,提高我國政府和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平,使之達(dá)到科學(xué)管理的層次,從而促進(jìn)安全生產(chǎn)整體形勢的好轉(zhuǎn)。認(rèn)為“關(guān)鍵是要提高我國政府和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平,使其從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理提升到科學(xué)管理的層次”。[9]（3）物流領(lǐng)域應(yīng)用研究趙潔（2014）《不僅僅是工廠管理——探討科學(xué)管理原理在物流領(lǐng)域的應(yīng)用》用具體的勞資生產(chǎn)中的利益關(guān)系，分析比較物流行業(yè)從業(yè)者的特點(diǎn)，通過分析泰勒改革工廠的實(shí)踐經(jīng)歷，承認(rèn)了科學(xué)管理理論，并將其延伸到物流行業(yè)進(jìn)行了反思。[10]（4）公共行政管理應(yīng)用衡霞（2006）《科學(xué)管理原理對于公共行政學(xué)的基礎(chǔ)性意義》中認(rèn)為“以操作流程的規(guī)范化和管理的標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ),以提高勞動生產(chǎn)率、追求最大功效為原則的科學(xué)管理原理,被廣泛運(yùn)用于企業(yè)和政府的管理中取得了顯著效果?？茖W(xué)管理原理無論是管理理念還是管理方式和標(biāo)準(zhǔn)化方面都具備了現(xiàn)代管理的雛形,同時也是行政管理學(xué)科的有機(jī)組成部分。”[11]因此展開了在公共行政學(xué)方面進(jìn)行科學(xué)管理的應(yīng)用探討。（5）企事業(yè)單位應(yīng)用研究企事業(yè)單位是泰勒科學(xué)原理應(yīng)用最為普遍的應(yīng)用領(lǐng)域。學(xué)者王玨（2013）在《科學(xué)管理理論在A行電話銀行中心的運(yùn)用》中基于理論分析的基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)地調(diào)研和現(xiàn)場學(xué)習(xí),運(yùn)用科學(xué)管理理論對A行電話銀行的現(xiàn)狀和管理問題進(jìn)行分析，并試圖“通過將科學(xué)管理理論的原則、精神、方法運(yùn)用于A行電話銀行中心管理實(shí)踐,切實(shí)提高勞動生產(chǎn)率,改善管理水平,推動A行電話銀行中心價值創(chuàng)造能力的提升?！盵12]鐘立勝，歐志華（2013）在《論泰勒科學(xué)管理理論對提升航空工業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)管理的現(xiàn)實(shí)意義》通過研究泰勒的重要文獻(xiàn)，從財富最大化思想、對勞資關(guān)系的認(rèn)識、對建立科學(xué)生產(chǎn)率標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn)、對現(xiàn)代人力資源管理的貢獻(xiàn)等多方面分析了泰勒科學(xué)管理思想，重新認(rèn)識了科學(xué)管理原理的內(nèi)涵，從工人動作與時間分析理念、勞動定額管理、量化管理理論全面分析了科學(xué)管理思想對提升國有航空制造企業(yè)基礎(chǔ)管理的現(xiàn)實(shí)意義。[13]將科學(xué)管理理論延生到了航空工業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)管理。另外，吳國楨（1997）《關(guān)于我國企業(yè)管理中幾個現(xiàn)實(shí)問題的思考》說明了國企業(yè)改革面臨的管理問題，并通過泰勒的科學(xué)管理原則來探討了這些問題的解決方法和改善策略。[14]（6）社會環(huán)保領(lǐng)域應(yīng)用研究學(xué)者歐晴（2012）《低碳社會構(gòu)建的思考——以泰羅的科學(xué)管理原理為視角》認(rèn)為“泰羅的科學(xué)管理原理作為一個有效提高生產(chǎn)效率的理論，體現(xiàn)了低碳社會構(gòu)建過程中對于各種資源有效利用的基本要求”。[15]并認(rèn)為“借鑒科學(xué)管理的相關(guān)知識，政府在低碳社會資源有效利用問題上，應(yīng)該采取以下可行性路徑：一是重視精神革命對公眾參與機(jī)制的作用；二是推進(jìn)低碳社會制度建設(shè)與創(chuàng)新；三是完善政府低碳社會發(fā)展的引導(dǎo)和激勵機(jī)制?！笨梢姵斯芾碓瓌t，科學(xué)管理機(jī)制也是值得借鑒和應(yīng)用的方面。（7）其他吳庭松（1997）在《科學(xué)管理在圖書館只應(yīng)用》中從泰勒原理與圖書館工作的特點(diǎn)相比較分析，判斷科學(xué)管理理論是否適用，提出在圖書館進(jìn)行科學(xué)管理的實(shí)施方法。[16]王新亞（2013）則在《以科學(xué)管理來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的幾點(diǎn)思考》中分析科學(xué)管理原理，試圖建立科學(xué)管理制度體系，提升高層科學(xué)管理意識、加大各企業(yè)科學(xué)管理使用經(jīng)驗(yàn)的交流與合作，針對團(tuán)隊(duì)凝聚力的加強(qiáng)謀求共贏、組建專業(yè)化的科學(xué)管理研究團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)科學(xué)管理人才[17]（二）應(yīng)用的實(shí)例分析研究朱楚琳（2013）《廣西工業(yè)園區(qū)企業(yè)在運(yùn)用科學(xué)管理中出現(xiàn)的問題及建議》以廣西工業(yè)園區(qū)為例，對其在園區(qū)內(nèi)展開的科學(xué)管理進(jìn)行了現(xiàn)狀分析。發(fā)現(xiàn)存在“過于追求最高利潤，苛刻待工”、“管理人員、出資人與員工思想上達(dá)成一致”、“員工缺乏專業(yè)培訓(xùn)，個人成長未能隨著企業(yè)的發(fā)展得到發(fā)展”[18]等問題。并指出了“科學(xué)管理本身的局限性所致、片面理解和運(yùn)用科學(xué)管理的結(jié)果、政府監(jiān)管力度不夠，重扶持大于監(jiān)管”三個方面是導(dǎo)致科學(xué)管理運(yùn)用實(shí)地問題的原因。三、科學(xué)管理原理在應(yīng)用時的問題研究科學(xué)管理原理盡管在各個領(lǐng)域的管理中發(fā)揮了重大的作用，但卻也存在著一定的問題。對于這些問題，學(xué)者也進(jìn)行了一定的探討。主要以科學(xué)管理理論在實(shí)際應(yīng)用過程中的問題研究為主。例如，朱楚琳（2013）對所在廣西工業(yè)園區(qū)的科學(xué)管理進(jìn)行分析調(diào)查之后，發(fā)現(xiàn)了問題，并尋找了相關(guān)問題的原因是對于應(yīng)用理論未進(jìn)行深入的理解[18]。以鄒曉凡（2011）的《經(jīng)營管理者與勞動者協(xié)作關(guān)系新探——泰勒科學(xué)管理的原理"發(fā)表100周年理論回顧及其對中國的啟示》一文為例，研究者發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)管理中的高新任務(wù)問題，并強(qiáng)調(diào)了泰勒原理中勞資協(xié)調(diào)關(guān)系，而反對純粹的高工資的任務(wù)管理。[19]反對片面理解和應(yīng)用泰勒科學(xué)管理原理。四、結(jié)語綜上可見，泰勒的科學(xué)管理理論在中國的應(yīng)用非常廣泛、研究也非常豐富。其中，對泰勒科學(xué)理論的理論應(yīng)用意義的研究居多，學(xué)者們更是以具體的不同管理領(lǐng)域?yàn)檠芯恳暯?，探索科學(xué)管理理論在各自領(lǐng)域的借鑒意義和應(yīng)用模式。因此，研究主要以結(jié)合領(lǐng)域?qū)嶋H特點(diǎn)的理論探討為主。美中不足的是，對于泰勒科學(xué)管理應(yīng)用實(shí)例方面的調(diào)查研究較少。也導(dǎo)致在應(yīng)用中的問題研究上，缺乏不同背景下的實(shí)際案例的問題研究。泰勒的《科學(xué)科學(xué)管理原理》從發(fā)表到現(xiàn)在已經(jīng)有了百年的歷史，然而，結(jié)合上述的綜述結(jié)果，達(dá)到該理論的精華的充分應(yīng)用，仍然需要不斷地探索?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1]高曉東.民國時期科學(xué)管理思潮研究（1927-1937）[D].南京大學(xué),2011.[2]寇琳.科學(xué)管理原理的理論特點(diǎn)及對知識管理的借鑒意義[J].價值工程,2005,09:100-102.[3]孫浩瑋,任娜娜.《科學(xué)管理原理》對中國企業(yè)發(fā)展的意義[J].現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版),2012,04:39.[4]李智鵬.泰羅科學(xué)管理理論的不足及其創(chuàng)新研究[J].商場現(xiàn)代化,2014,23:293-294.[5]廖錦亮.人本管理:泰勒制在企業(yè)管理中的運(yùn)用[J].山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報,2008,04:55-57.[6]邱偉偉.探尋泰勒科學(xué)管理理論中的人力資源管理思想[J].廣西財經(jīng)學(xué)院學(xué)報,2008,06:73-75.[7]黃紅花.人本管理原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用初探[J].龍巖師專學(xué)報,2003,05:15-16+19.[8]屈新珂.論泰勒的科學(xué)管理理論及教育管理的意義[D].哈爾濱師范大學(xué),2012.[9]黃寧.安全生產(chǎn)的科學(xué)管理研究[J].廣東經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)報,2005,05:26-29[10]趙潔.不僅僅是工廠管理——探討科學(xué)管理原理在物流領(lǐng)域的應(yīng)用[J].商場現(xiàn)代化,2014,06:28-29.[11]衡霞.科學(xué)管理原理對于公共行政學(xué)的基礎(chǔ)性意義[J].成都大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2006,03:9-10.[12]王玨.科學(xué)管理理論在A行電話銀行中心的運(yùn)用[D].西南交通大學(xué),2014.[13]鐘立勝,歐志華.論泰勒科學(xué)管理理論對提升航空工業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)管理的現(xiàn)實(shí)意義[A].中國航空學(xué)會管理科學(xué)專業(yè)委員會.2013年中國航空學(xué)會管理科學(xué)分會學(xué)術(shù)會議論文集[C].中國航空學(xué)會管理科學(xué)專業(yè)委員會:,2013:9.[14]吳國禎.關(guān)于我國企業(yè)管理中幾個現(xiàn)實(shí)問題的思考[J].荊門大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),1995,03:24-27.[15]歐晴.低碳社會構(gòu)建的思考——以泰羅的科學(xué)管理原理為視角[J].群文天地,2012,