2020年財(cái)務(wù)部工作總結(jié)feigeoer2020年財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各部門(mén)同事的積極配合下，以提升公司經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，圍繞加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，完善財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化全面預(yù)算管理等財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展，認(rèn)真發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督管理作用，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，現(xiàn)將財(cái)務(wù)部一年來(lái)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、2020年重點(diǎn)工作1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提升財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，公司財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，審核各類(lèi)原始憑證，對(duì)存在附件、簽字手續(xù)不全的會(huì)計(jì)憑證一律不予辦理，堅(jiān)決杜絕先辦理后補(bǔ)手續(xù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，保證帳帳、帳證、帳實(shí)、帳表相符，及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)內(nèi)、外部門(mén)提供財(cái)務(wù)信息。此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門(mén)需要的報(bào)表。2、2020年公司財(cái)務(wù)部根據(jù)國(guó)家政策和集團(tuán)公司的相關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真梳理了公司現(xiàn)有的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并對(duì)需要修訂和完善的財(cái)務(wù)制度制定了工作計(jì)劃。進(jìn)一步完善了公司財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范了公司財(cái)務(wù)管理流程。3、2020年財(cái)務(wù)部根據(jù)公司《全面預(yù)算管理辦法》，建立健全了符合公司特點(diǎn)的全面預(yù)算管理體系。按期向集團(tuán)公司上報(bào)了2020年上半年全面預(yù)算管理工作報(bào)告，全面匯報(bào)了公司預(yù)算管理工作推進(jìn)情況、預(yù)算執(zhí)行情況及全面預(yù)算管理工作存在的問(wèn)題及整改措施。在2020年的執(zhí)行過(guò)程中對(duì)照本年預(yù)算控制成本費(fèi)用，隨時(shí)注意控制管理費(fèi)用支出以便更好的了解預(yù)算執(zhí)行具體情況，達(dá)到全面控制公司費(fèi)用的要求。并對(duì)公司2021年的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行了深度的分解預(yù)算。4、在每月25日前要求各部門(mén)和項(xiàng)目部上報(bào)下月資金使用情況，并針對(duì)與資金計(jì)劃上報(bào)數(shù)相差異的原因進(jìn)行情況說(shuō)明，提出改善措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了資金監(jiān)管力度，提升了資金利用率，提高了資金的安全性。財(cái)務(wù)部根據(jù)各部門(mén)資金計(jì)劃，統(tǒng)籌購(gòu)買(mǎi)了結(jié)構(gòu)性存款，共計(jì)收到利息90余萬(wàn)元。相比于銀行活期存款可增加40萬(wàn)元利息。5、2020年在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，財(cái)務(wù)部保持與稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，不斷取得稅務(wù)專(zhuān)管員的指導(dǎo)和幫助，通過(guò)參加各項(xiàng)稅務(wù)培訓(xùn)，不僅加強(qiáng)了對(duì)稅務(wù)優(yōu)惠政策的學(xué)習(xí)，而且熟練掌握了涉稅事項(xiàng)的辦理流程和納稅申報(bào)表的填制工作，在確保公司稅款及時(shí)、足額繳納的同時(shí)，還提高了納稅申報(bào)工作的質(zhì)量。公司國(guó)稅順利從曲江稅務(wù)局遷出，地稅由于稅務(wù)局系統(tǒng)問(wèn)題將于明年1月份遷出。二、存在問(wèn)題1、部分原始憑證（報(bào)銷(xiāo)單、支付申請(qǐng)表）填制不規(guī)范，審批手續(xù)不嚴(yán)謹(jǐn)。2、公司備用金發(fā)生頻率高且金額較大，部分備用金年末余額較大，借用時(shí)間較長(zhǎng)。3、資金計(jì)劃制度實(shí)行情況較好，但是支出金額與計(jì)劃金額差距較大。4、公司全面預(yù)算剛剛起步，全面預(yù)算管理體系還很模糊，覆蓋面積不全面；大部門(mén)員工對(duì)全面預(yù)算管理的思想認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)備不夠充分，簡(jiǎn)單的把全面預(yù)算定位為財(cái)務(wù)預(yù)算，編制預(yù)算是財(cái)務(wù)部的工作，上行下不效，預(yù)算沒(méi)有普及到每一個(gè)人；預(yù)算的數(shù)據(jù)僅僅是根據(jù)以往年度數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行參考，未充分考慮企業(yè)未來(lái)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，數(shù)據(jù)也較為主觀(guān)不夠全面；缺乏相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施來(lái)保障預(yù)算從上到下的實(shí)施。三、工作計(jì)劃1、繼續(xù)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及會(huì)計(jì)核算工作，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，提升財(cái)務(wù)管理水平。不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升自身財(cái)務(wù)工作能力，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，嚴(yán)控成本費(fèi)用支出，達(dá)到降本增效的目的。2、加強(qiáng)全面預(yù)算管理工作，提高預(yù)算監(jiān)督力度，提升預(yù)算分析和總結(jié)能力，通過(guò)實(shí)施全面預(yù)算管理，將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)分解、落實(shí)，從而達(dá)到“化戰(zhàn)略為行動(dòng)”，確保公司發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。樹(shù)立全員參與預(yù)算的意識(shí)，在2020年加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的宣傳，改變企業(yè)普通員工對(duì)全面預(yù)算認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題。對(duì)預(yù)算人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，以提高其綜合素質(zhì)。3、轉(zhuǎn)變稅務(wù)管理理念，建立以“稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向”的稅務(wù)管理體系，將稅務(wù)管控前移，從決策環(huán)節(jié)開(kāi)始，做到防范于未然，通過(guò)有效的溝通機(jī)制，做到業(yè)稅融合，實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程的稅務(wù)控制。4、加強(qiáng)部門(mén)建設(shè)，提高每一名財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)，做好部門(mén)內(nèi)責(zé)任分解，將工作任務(wù)落實(shí)到人。推動(dòng)項(xiàng)目人員財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)工作，加強(qiáng)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)部資產(chǎn)在2020年進(jìn)行了財(cái)務(wù)人員的輪崗，但不充分、不全面，計(jì)劃在2021年對(duì)財(cái)務(wù)部整體員工進(jìn)行輪崗，保證財(cái)務(wù)核算、管理質(zhì)量得到有效提升。5、拓寬公司融資渠道，加強(qiáng)與銀行的溝通合作，增加銀行授信的數(shù)量及金額，加強(qiáng)資金預(yù)算監(jiān)督，規(guī)范資金管理流程，提高資