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【第1篇】模具車間規(guī)章制度

模具車間規(guī)章制度

(一):模具管理規(guī)章制度內(nèi)yi容:

1、開模時(shí)機(jī)新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)。

產(chǎn)品訂單增加,模具產(chǎn)能不足時(shí)。

舊模具壽命期滿,修理后仍無法正常使用時(shí)。

其他緣由必需增加新模具時(shí)。

2、開模申請(qǐng)單位新產(chǎn)品開發(fā)時(shí),由開發(fā)部申請(qǐng)開模。

其他狀況,由使用單位申請(qǐng)開模。

3、開模申請(qǐng)流程申請(qǐng)單位提出開模申請(qǐng)書,經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,方準(zhǔn)予后續(xù)作業(yè)。

開發(fā)部供應(yīng)模具圖紙或制品圖紙,經(jīng)評(píng)審,確定開模方案。

模具自制時(shí),開發(fā)部會(huì)同生技課爭(zhēng)論后,交由生技課執(zhí)行。

模具外購由開發(fā)部聯(lián)絡(luò)廠商供應(yīng)開模方案及報(bào)價(jià)。

開發(fā)部應(yīng)將報(bào)價(jià)、議價(jià)結(jié)果呈總經(jīng)理核示。

經(jīng)總經(jīng)理核示后,開發(fā)部與廠商簽訂開模合同書。

模具車間規(guī)章制度

(二):

1愛惜清潔,保持環(huán)境衛(wèi)生,人人有責(zé)任維持車間及工位的清潔,不得亂丟垃圾和零配件,物料掉落要準(zhǔn)時(shí)撿起,不準(zhǔn)隨地吐痰,違反者罰款小過一次處分。

2全部員工打卡后必需進(jìn)入車間,上班時(shí)間到后必需各就各位,做好工作預(yù)備,不得處處竄動(dòng)工位。

違反者罰款申戒一次處分。

3.不得帶零食進(jìn)入車間,不得在車間內(nèi)吃口香糖,或者吃零食,違反者罰款小過一次處分。

4上班時(shí)間不得亂竄工位,如有特別狀況,需要離崗時(shí),要向組長(zhǎng)申請(qǐng)并領(lǐng)取離崗證后才可以離開工位,離崗最長(zhǎng)時(shí)間不得超過10分鐘,超時(shí)者根據(jù)1元/分鐘扣除當(dāng)天工資。

未經(jīng)組長(zhǎng)同意擅自離崗者罰款申戒一次處分,擅自離崗超過15分鐘者,按曠工半天處理。

5上班時(shí)間不得坐姿不正,不得脫鞋、翹腿、左顧右盼、不準(zhǔn)談?wù)撆c工作無關(guān)之話題,不準(zhǔn)看報(bào)紙、玩耍。

違反小過處分。

6上班時(shí)間不得打磕睡,利用工作之便偷懶,違反者大過一次處分,影響極壞者大過一次并開除處分。

7車間肯定嚴(yán)禁抽煙,一經(jīng)發(fā)覺,大過兩次,并開除處理。

8.聽從指揮,聽從支配,下級(jí)聽從上級(jí),個(gè)人聽從組織,不得違背、頂撞管理人員;

不得消極怠工或煽動(dòng)他人起哄,違反者大過處分,不得打架斗毆,攻擊同事和上司,違法者根據(jù)廠規(guī)大過兩次并開除出廠,同時(shí)交于當(dāng)?shù)毓膊繖C(jī)關(guān)處理.9.因生產(chǎn)需要支配加班時(shí),通知加班人員不得無故推脫,違反者按曠工處理,正常上班時(shí)間無故曠工者,依據(jù)本廠規(guī)定賜予懲罰外,本部門應(yīng)賜予小過一次處分,一個(gè)月曠工超過三次者,大過一次并開除處分。

10.下班時(shí)間必需聽從組長(zhǎng)指揮,拉頭停止放假機(jī)時(shí)間只允許下班前5分鐘停止。

以組長(zhǎng)指令為信號(hào),有秩序地排隊(duì)下班,不得喧嘩奔跑,違反者小過處分。

合同書應(yīng)明確規(guī)定雙方責(zé)任,尤其要明確模具材質(zhì)、表面處理、模具結(jié)構(gòu)、體積、模穴數(shù)、交貨日期、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、不合格處理等事項(xiàng)。

4、模具驗(yàn)收模具驗(yàn)收由開發(fā)部組織質(zhì)量部、制造/選購部進(jìn)行,一般要求現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)?zāi)！?/p>

開發(fā)部負(fù)責(zé)模具材質(zhì)、表面處理、結(jié)構(gòu)、體積、模穴數(shù)、交貨日期等事項(xiàng)之驗(yàn)收。

外購模具由選購部/質(zhì)量部負(fù)責(zé)模具可作業(yè)性之驗(yàn)收。

自制模具由制造部負(fù)責(zé)模具結(jié)構(gòu)、作業(yè)性之驗(yàn)收。

開發(fā)部負(fù)責(zé)驗(yàn)收新產(chǎn)品所用模具之生產(chǎn)制品的尺寸、結(jié)構(gòu)。

質(zhì)量部負(fù)責(zé)復(fù)核制品結(jié)構(gòu)、尺寸、外觀、裝配性能、牢靠性之驗(yàn)收。

上述部門驗(yàn)收均合格后,應(yīng)同供應(yīng)商簽訂《模具保管協(xié)議書》,方可辦理模具入庫。

模具付款應(yīng)有入庫單。

【第2篇】模具廠規(guī)章制度范本專業(yè)版

為了進(jìn)一步搞好加工廠管理，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，塑造良好的品質(zhì)信譽(yù)及過硬的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)本廠的模具制造質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理力量不斷提升，規(guī)范員工行為，特制訂以下制度，本制度作為員工考核、工資升級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)！

一、工作制度

1、工作時(shí)間規(guī)定為上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上18：30-21:00，如有變動(dòng)以最新時(shí)間為準(zhǔn)。

2、本廠實(shí)行考勤制度，全部員工應(yīng)按時(shí)上下班，不曠工、不遲到、不早退、不串崗、不離崗。

3、礦工1天扣3天工資，礦工3天以上者按自動(dòng)離廠處理。

4、遲到或提前下班每分鐘罰款1元，超過30分鐘者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)假，否則按礦工處理。如需加班每小時(shí)10元當(dāng)場(chǎng)現(xiàn)金結(jié)算，嚴(yán)格執(zhí)行！

5、上班時(shí)間不得串崗、談天、看書看報(bào)、玩手機(jī)和做工作以外的事情，否則每次罰款10元。

6、因特別狀況離崗，要向廠長(zhǎng)或老板說明狀況方可離開，離崗時(shí)間每次不能超過10分鐘，一天不能超過四次，否則按離崗時(shí)間長(zhǎng)短賜予懲罰。

7、請(qǐng)假須在修機(jī)修模其間必需聽從上級(jí)支配、不行私自離崗或下班。

8、到上班時(shí)間必需準(zhǔn)時(shí)開機(jī)，到上班時(shí)間沒按時(shí)開機(jī)的，一律按遲到論處。

9、上下班人員必需交接清，包括生產(chǎn)數(shù)量、技術(shù)要求、機(jī)臺(tái)運(yùn)行狀況、機(jī)臺(tái)衛(wèi)生等，否則造成事故后果自負(fù)。

10、下班人員應(yīng)盡快離開生產(chǎn)車間，不得和上班人員談天影響他人工作。

11、上夜班開機(jī)人員要嚴(yán)格遵守夜間上下班作息時(shí)間，不得在上班其間打瞌睡、玩手機(jī)和做工作以外的事情

12、開機(jī)人員不得隨便停機(jī)，因機(jī)臺(tái)故障要準(zhǔn)時(shí)告知大師傅或老板，在現(xiàn)場(chǎng)幫助排解故障。

13、員工不得帶走產(chǎn)品樣板，不得私自更改機(jī)臺(tái)參數(shù)，惡意損壞機(jī)臺(tái)和模具者，除照價(jià)賠償損失外另罰款200元。

14、開機(jī)人員要做到模具自檢，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)反映上級(jí)，在你上班時(shí)間因馬虎操作做錯(cuò)的模具全部由你負(fù)責(zé)必要時(shí)罰款處理！若造成模具報(bào)廢要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

15、開機(jī)人員必需保持機(jī)臺(tái)四周潔凈、干凈，不得有漏油漏氣現(xiàn)象，如有漏油漏氣現(xiàn)象自己不能解決的要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)處理。如有問題視而不見的，每次罰款50元。

16、員工在工作中必需聽從上級(jí)支配，不得有討價(jià)還價(jià)或抵觸心情，要做到團(tuán)結(jié)互動(dòng)，假如在工作中和上級(jí)頂撞不聽從指導(dǎo)，導(dǎo)致產(chǎn)品消失問題者，每次罰款100元

17、各師傅對(duì)自己承制的模具要按客戶的要求細(xì)心細(xì)心制作，在確保制造質(zhì)量提升的同時(shí)，認(rèn)真核對(duì)樣品（有需改版的也要留意）確認(rèn)合格后方可交貨。

18、編程師傅要加強(qiáng)貫徹質(zhì)量品質(zhì)意識(shí)，頭道工序不做好后面就難保，所以要嚴(yán)格執(zhí)行管理?xiàng)l例。全部產(chǎn)品四周毛刺要潔凈不能倒角，緊配的模具協(xié)作肯定要盡量精準(zhǔn)。對(duì)自檢發(fā)覺的質(zhì)量問題，沒有準(zhǔn)時(shí)落實(shí)改善或講情面不執(zhí)行管理懲罰，模具交貨后再遭到客戶投訴的，將受到相應(yīng)懲罰！

二、人事異動(dòng)

1、員工辦理入職后的30天內(nèi)，本廠應(yīng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，任何人不得拒絕的，拒絕的，本廠可以解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。

2、員工辭職，直接向廠長(zhǎng)反映，同意后商定次月底領(lǐng)取工資。

3、新進(jìn)員工試用期未滿即辭工的，應(yīng)提前3天提出離職申請(qǐng)；未做滿一年的員工急辭工的，扣罰15天工資。

4、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請(qǐng)相關(guān)公安部門根據(jù)《治安管理懲罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

三、質(zhì)量管理制度

模具制造過程各師傅要加強(qiáng)自主檢查，對(duì)自己承制的項(xiàng)目負(fù)完全質(zhì)量責(zé)任，對(duì)存在的質(zhì)量缺陷及隱患要準(zhǔn)時(shí)整改優(yōu)化，保證模具制造質(zhì)量的穩(wěn)定牢靠，堅(jiān)決禁止粗制濫造，要在客戶驗(yàn)收前保證以下品質(zhì)：

1、模具外觀表面要確保清潔無油污、銹跡，全部銳邊、加工毛邊要倒角勻稱，去除毛刺。

2、模具型面光滑度要良好，該模床的肯定要上模床不得偷工減料。

3、模具做好后肯定要仔細(xì)檢查模具的協(xié)作不行以消失沒配平的現(xiàn)象假如客戶模具拿回去生產(chǎn)加工發(fā)覺毛刺很大的現(xiàn)象一次可免再次消失就罰款處理。

4、模具不得消失亂敲亂撞發(fā)脾氣亂丟模具的現(xiàn)象，發(fā)覺一次罰款50，情節(jié)嚴(yán)峻扣半天工資。

四、現(xiàn)場(chǎng)管理和平安制度

1、模具、模料用墊木堆放整齊、有序，以免大家不統(tǒng)一而影響整齊。

2、下班時(shí)要整理好現(xiàn)場(chǎng)的工具、放好樣品，關(guān)閉全部作業(yè)電源。

3、機(jī)床用完要即時(shí)清理、清掃、加機(jī)油、搖臂歸位，對(duì)使用后沒有做好的機(jī)床責(zé)任、不聽勸說的一經(jīng)查處，予以重罰。

4、禁止任何員工帶瓜子之類的零食進(jìn)入車間食用，杜絕早餐袋、水果殼及其它食品袋等垃圾在工作場(chǎng)地上隨地亂丟，各員工要仔細(xì)執(zhí)行堅(jiān)持每天把垃圾丟到桶里去。

5、平安生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章違紀(jì)生產(chǎn)作業(yè)。

6、各自的工作臺(tái)要保持清潔潔凈，四周沒有與工作無關(guān)的物品，多余的物料要準(zhǔn)時(shí)清理，場(chǎng)地打掃潔凈。

7、團(tuán)結(jié)友愛，幫扶互助，嚴(yán)禁因工具、設(shè)備使用等緣由而發(fā)生辱罵、斗毆等不文明行為，違者重罰。

【第3篇】模具廠管理規(guī)章制度

為了進(jìn)一步搞好加工廠管理，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，塑造良好的品質(zhì)信譽(yù)及過硬的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)本廠的模具制造質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理力量不斷提升，規(guī)范員工行為，特制訂以下制度，本制度作為員工考核、工資升級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)!

一、工作制度

1、工作時(shí)間規(guī)定為上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上18：30-21:00，如有變動(dòng)以最新時(shí)間為準(zhǔn)。

2、本廠實(shí)行考勤制度，全部員工應(yīng)按時(shí)上下班，不曠工、不遲到、不早退、不串崗、不離崗。

3、礦工1天扣3天工資，礦工3天以上者按自動(dòng)離廠處理。

4、遲到或提前下班每分鐘罰款1元，超過30分鐘者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)假，否則按礦工處理。如需加班每小時(shí)10元當(dāng)場(chǎng)現(xiàn)金結(jié)算，嚴(yán)格執(zhí)行!

5、上班時(shí)間不得串崗、談天、看書看報(bào)、玩手機(jī)和做工作以外的事情，否則每次罰款10元。

6、因特別狀況離崗，要向廠長(zhǎng)或老板說明狀況方可離開，離崗時(shí)間每次不能超過10分鐘，一天不能超過四次，否則按離崗時(shí)間長(zhǎng)短賜予懲罰。

7、請(qǐng)假須在修機(jī)修模其間必需聽從上級(jí)支配、不行私自離崗或下班。

8、到上班時(shí)間必需準(zhǔn)時(shí)開機(jī)，到上班時(shí)間沒按時(shí)開機(jī)的，一律按遲到論處。

9、上下班人員必需交接清，包括生產(chǎn)數(shù)量、技術(shù)要求、機(jī)臺(tái)運(yùn)行狀況、機(jī)臺(tái)衛(wèi)生等，否則造成事故后果自負(fù)。

10、下班人員應(yīng)盡快離開生產(chǎn)車間，不得和上班人員談天影響他人工作。

11、上夜班開機(jī)人員要嚴(yán)格遵守夜間上下班作息時(shí)間，不得在上班其間打瞌睡、玩手機(jī)和做工作以外的事情

12、開機(jī)人員不得隨便停機(jī)，因機(jī)臺(tái)故障要準(zhǔn)時(shí)告知大師傅或老板，在現(xiàn)場(chǎng)幫助排解故障。

13、員工不得帶走產(chǎn)品樣板，不得私自更改機(jī)臺(tái)參數(shù)，惡意損壞機(jī)臺(tái)和模具者，除照價(jià)賠償損失外另罰款200元。

14、開機(jī)人員要做到模具自檢，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)反映上級(jí)，在你上班時(shí)間因馬虎操作做錯(cuò)的模具全部由你負(fù)責(zé)必要時(shí)罰款處理!若造成模具報(bào)廢要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

15、開機(jī)人員必需保持機(jī)臺(tái)四周潔凈、干凈，不得有漏油漏氣現(xiàn)象，如有漏油漏氣現(xiàn)象自己不能解決的要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)處理。如有問題視而不見的，每次罰款50元。

16、員工在工作中必需聽從上級(jí)支配，不得有討價(jià)還價(jià)或抵觸心情，要做到團(tuán)結(jié)互動(dòng)，假如在工作中和上級(jí)頂撞不聽從指導(dǎo)，導(dǎo)致產(chǎn)品消失問題者，每次罰款100元

17、各師傅對(duì)自己承制的模具要按客戶的要求細(xì)心細(xì)心制作，在確保制造質(zhì)量提升的同時(shí)，認(rèn)真核對(duì)樣品(有需改版的也要留意)確認(rèn)合格后方可交貨。

18、編程師傅要加強(qiáng)貫徹質(zhì)量品質(zhì)意識(shí)，頭道工序不做好后面就難保，所以要嚴(yán)格執(zhí)行管理?xiàng)l例。全部產(chǎn)品四周毛刺要潔凈不能倒角，緊配的模具協(xié)作肯定要盡量精準(zhǔn)。對(duì)自檢發(fā)覺的質(zhì)量問題，沒有準(zhǔn)時(shí)落實(shí)改善或講情面不執(zhí)行管理懲罰，模具交貨后再遭到客戶投訴的，將受到相應(yīng)懲罰!

二、人事異動(dòng)

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要擔(dān)當(dāng)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必需具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先詢問專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避開引起不必要的勞動(dòng)糾紛。

1、員工辦理入職后的30天內(nèi)，本廠應(yīng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，任何人不得拒絕的，拒絕的，本廠可以解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。

2、員工辭職，直接向廠長(zhǎng)反映，同意后商定次月底領(lǐng)取工資。

3、新進(jìn)員工試用期未滿即辭工的，應(yīng)提前3天提出離職申請(qǐng);未做滿一年的員工急辭工的，扣罰15天工資。

4、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請(qǐng)相關(guān)公安部門根據(jù)《治安管理懲罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

三、質(zhì)量管理制度

模具制造過程各師傅要加強(qiáng)自主檢查，對(duì)自己承制的項(xiàng)目負(fù)完全質(zhì)量責(zé)任，對(duì)存在的質(zhì)量缺陷及隱患要準(zhǔn)時(shí)整改優(yōu)化，保證模具制造質(zhì)量的穩(wěn)定牢靠，堅(jiān)決禁止粗制濫造，要在客戶驗(yàn)收前保證以下品質(zhì)：

1、模具外觀表面要確保清潔無油污、銹跡，全部銳邊、加工毛邊要倒角勻稱，去除毛刺。

2、模具型面光滑度要良好，該模床的肯定要上模床不得偷工減料。

3、模具做好后肯定要仔細(xì)檢查模具的協(xié)作不行以消失沒配平的現(xiàn)象假如客戶模具拿回去生產(chǎn)加工發(fā)覺毛刺很大的現(xiàn)象一次可免再次消失就罰款處理。

4、模具不得消失亂敲亂撞發(fā)脾氣亂丟模具的現(xiàn)象，發(fā)覺一次罰款50，情節(jié)嚴(yán)峻扣半天工資。

四、現(xiàn)場(chǎng)管理和平安制度

1、模具、模料用墊木堆放整齊、有序，以免大家不統(tǒng)一而影響整齊。

2、下班時(shí)要整理好現(xiàn)場(chǎng)的工具、放好樣品，關(guān)閉全部作業(yè)電源。

3、機(jī)床用完要即時(shí)清理、清掃、加機(jī)油、搖臂歸位，對(duì)使用后沒有做好的機(jī)床責(zé)任、不聽勸說的一經(jīng)查處，予以重罰。

4、禁止任何員工帶瓜子之類的零食進(jìn)入車間食用，杜絕早餐袋、水果殼及其它食品袋等垃圾在工作場(chǎng)地上隨地亂丟，各員工要仔細(xì)執(zhí)行堅(jiān)持每天把垃圾丟到桶里去。

5、平安生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章違紀(jì)生產(chǎn)作業(yè)。

6、各自的工作臺(tái)要保持清潔潔凈，四周沒有與工作無關(guān)的物品，多余的物料要準(zhǔn)時(shí)清理，場(chǎng)地打掃潔凈。

7、團(tuán)結(jié)友愛，幫扶互助，嚴(yán)禁因工具、設(shè)備使用等緣由而發(fā)生辱罵、斗毆等不文明行為，違者重罰。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請(qǐng)登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、削減勞動(dòng)酬勞以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)留意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候消失舉證不能的后果。

【第4篇】m模具車間規(guī)章制度

模具車間規(guī)章制度(一):

模具管理規(guī)章制度內(nèi)yi容:

1、開模時(shí)機(jī)

新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)。

產(chǎn)品訂單增加,模具產(chǎn)能不足時(shí)。

舊模具壽命期滿,修理后仍無法正常使用時(shí)。

其他緣由必需增加新模具時(shí)。

2、開模申請(qǐng)單位

新產(chǎn)品開發(fā)時(shí),由開發(fā)部申請(qǐng)開模。

其他狀況,由使用單位申請(qǐng)開模。

3、開模申請(qǐng)流程

申請(qǐng)單位提出開模申請(qǐng)書,經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,方準(zhǔn)予后續(xù)作業(yè)。

開發(fā)部供應(yīng)模具圖紙或制品圖紙,經(jīng)評(píng)審,確定開模方案。

模具自制時(shí),開發(fā)部會(huì)同生技課爭(zhēng)論后,交由生技課執(zhí)行。

模具外購由開發(fā)部聯(lián)絡(luò)廠商供應(yīng)開模方案及報(bào)價(jià)。

開發(fā)部應(yīng)將報(bào)價(jià)、議價(jià)結(jié)果呈總經(jīng)理核示。

經(jīng)總經(jīng)理核示后,開發(fā)部與廠商簽訂開模合同書。

模具車間規(guī)章制度(二):

1愛惜清潔,保持環(huán)境衛(wèi)生,人人有責(zé)任維持車間及工位的清潔,不得亂丟垃圾和零配件,物料掉落要準(zhǔn)時(shí)撿起,不準(zhǔn)隨地吐痰,違反者罰款小過一次處分。

2全部員工打卡后必需進(jìn)入車間,上班時(shí)間到后必需各就各位,做好工作預(yù)備,不得處處竄動(dòng)工位。違反者罰款申戒一次處分。

3不得帶零食進(jìn)入車間,不得在車間內(nèi)吃口香糖,或者吃零食,違反者罰款小過一次處分。

4上班時(shí)間不得亂竄工位,如有特別狀況,需要離崗時(shí),要向組長(zhǎng)申請(qǐng)并領(lǐng)取離崗證后才可以離開工位,離崗最長(zhǎng)時(shí)間不得超過10分鐘,超時(shí)者根據(jù)1元/分鐘扣除當(dāng)天工資。未經(jīng)組長(zhǎng)同意擅自離崗者罰款申戒一次處分,擅自離崗超過15分鐘者,按曠工半天處理。

5上班時(shí)間不得坐姿不正,不得脫鞋、翹腿、左顧右盼、不準(zhǔn)談?wù)撆c工作無關(guān)之話題,不準(zhǔn)看報(bào)紙、玩耍。違反小過處分。

6上班時(shí)間不得打磕睡,利用工作之便偷懶,違反者大過一次處分,影響極壞者大過一次并開除處分。

7車間肯定嚴(yán)禁抽煙,一經(jīng)發(fā)覺,大過兩次,并開除處理。

8.聽從指揮,聽從支配,下級(jí)聽從上級(jí),個(gè)人聽從組織,不得違背、頂撞管理人員;不得消極怠工或煽動(dòng)他人起哄,違反者大過處分,不得打架斗毆,攻擊同事和上司,違法者根據(jù)廠規(guī)大過兩次并開除出廠,同時(shí)交于當(dāng)?shù)毓膊繖C(jī)關(guān)處理.

9.因生產(chǎn)需要支配加班時(shí),通知加班人員不得無故推脫,違反者按曠工處理,正常上班時(shí)間無故曠工者,依據(jù)本廠規(guī)定賜予懲罰外,本部門應(yīng)賜予小過一次處分,一個(gè)月曠工超過三次者,大過一次并開除處分。

10.下班時(shí)間必需聽從組長(zhǎng)指揮,拉頭停止放假機(jī)時(shí)間只允許下班前5分鐘停止。以組長(zhǎng)指令為信號(hào),有秩序地排隊(duì)下班,不得喧嘩奔跑,違反者小過處分。

合同書應(yīng)明確規(guī)定雙方責(zé)任,尤其要明確模具材質(zhì)、表面處理、模具結(jié)構(gòu)、體積、模穴數(shù)、交貨日期、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、不合格處理等事項(xiàng)。

4、模具驗(yàn)收

模具驗(yàn)收由開發(fā)部組織質(zhì)量部、制造/選購部進(jìn)行,一般要求現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)?zāi)！?/p>

開發(fā)部負(fù)責(zé)模具材質(zhì)、表面處理、結(jié)構(gòu)、體積、模穴數(shù)、交貨日期等事項(xiàng)之驗(yàn)收。

外購模具由選購部/質(zhì)量部負(fù)責(zé)模具可作業(yè)性之驗(yàn)收。

自制模具由制造部負(fù)責(zé)模具結(jié)構(gòu)、作業(yè)性之驗(yàn)收。

開發(fā)部負(fù)責(zé)驗(yàn)收新產(chǎn)品所用模具之生產(chǎn)制品的尺寸、結(jié)構(gòu)。

質(zhì)量部負(fù)責(zé)復(fù)核制品結(jié)構(gòu)、尺寸、外觀、裝配性能、牢靠性之驗(yàn)收。

上述部門驗(yàn)收均合格后,應(yīng)同供應(yīng)商簽訂《模具保管協(xié)議書》,方可辦理模具入庫。模具付款應(yīng)有入庫單。

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【第1篇】模具車間規(guī)章制度

模具車間規(guī)章制度

(一):模具管理規(guī)章制度內(nèi)yi容:

1、開模時(shí)機(jī)新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)。

產(chǎn)品訂單增加,模具產(chǎn)能不足時(shí)。

舊模具壽命期滿,修理后仍無法正常使用時(shí)。

其他緣由必需增加新模具時(shí)。

2、開模申請(qǐng)單位新產(chǎn)品開發(fā)時(shí),由開發(fā)部申請(qǐng)開模。

其他狀況,由使用單位申請(qǐng)開模。

3、開模申請(qǐng)流程申請(qǐng)單位提出開模申請(qǐng)書,經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,方準(zhǔn)予后續(xù)作業(yè)。

開發(fā)部供應(yīng)模具圖紙或制品圖紙,經(jīng)評(píng)審,確定開模方案。

模具自制時(shí),開發(fā)部會(huì)同生技課爭(zhēng)論后,交由生技課執(zhí)行。

模具外購由開發(fā)部聯(lián)絡(luò)廠商供應(yīng)開模方案及報(bào)價(jià)。

開發(fā)部應(yīng)將報(bào)價(jià)、議價(jià)結(jié)果呈總經(jīng)理核示。

經(jīng)總經(jīng)理核示后,開發(fā)部與廠商簽訂開模合同書。

模具車間規(guī)章制度

(二):

1愛惜清潔,保持環(huán)境衛(wèi)生,人人有責(zé)任維持車間及工位的清潔,不得亂丟垃圾和零配件,物料掉落要準(zhǔn)時(shí)撿起,不準(zhǔn)隨地吐痰,違反者罰款小過一次處分。

2全部員工打卡后必需進(jìn)入車間,上班時(shí)間到后必需各就各位,做好工作預(yù)備,不得處處竄動(dòng)工位。

違反者罰款申戒一次處分。

3.不得帶零食進(jìn)入車間,不得在車間內(nèi)吃口香糖,或者吃零食,違反者罰款小過一次處分。

4上班時(shí)間不得亂竄工位,如有特別狀況,需要離崗時(shí),要向組長(zhǎng)申請(qǐng)并領(lǐng)取離崗證后才可以離開工位,離崗最長(zhǎng)時(shí)間不得超過10分鐘,超時(shí)者根據(jù)1元/分鐘扣除當(dāng)天工資。

未經(jīng)組長(zhǎng)同意擅自離崗者罰款申戒一次處分,擅自離崗超過15分鐘者,按曠工半天處理。

5上班時(shí)間不得坐姿不正,不得脫鞋、翹腿、左顧右盼、不準(zhǔn)談?wù)撆c工作無關(guān)之話題,不準(zhǔn)看報(bào)紙、玩耍。

違反小過處分。

6上班時(shí)間不得打磕睡,利用工作之便偷懶,違反者大過一次處分,影響極壞者大過一次并開除處分。

7車間肯定嚴(yán)禁抽煙,一經(jīng)發(fā)覺,大過兩次,并開除處理。

8.聽從指揮,聽從支配,下級(jí)聽從上級(jí),個(gè)人聽從組織,不得違背、頂撞管理人員;

不得消極怠工或煽動(dòng)他人起哄,違反者大過處分,不得打架斗毆,攻擊同事和上司,違法者根據(jù)廠規(guī)大過兩次并開除出廠,同時(shí)交于當(dāng)?shù)毓膊繖C(jī)關(guān)處理.9.因生產(chǎn)需要支配加班時(shí),通知加班人員不得無故推脫,違反者按曠工處理,正常上班時(shí)間無故曠工者,依據(jù)本廠規(guī)定賜予懲罰外,本部門應(yīng)賜予小過一次處分,一個(gè)月曠工超過三次者,大過一次并開除處分。

10.下班時(shí)間必需聽從組長(zhǎng)指揮,拉頭停止放假機(jī)時(shí)間只允許下班前5分鐘停止。

以組長(zhǎng)指令為信號(hào),有秩序地排隊(duì)下班,不得喧嘩奔跑,違反者小過處分。

合同書應(yīng)明確規(guī)定雙方責(zé)任,尤其要明確模具材質(zhì)、表面處理、模具結(jié)構(gòu)、體積、模穴數(shù)、交貨日期、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、不合格處理等事項(xiàng)。

4、模具驗(yàn)收模具驗(yàn)收由開發(fā)部組織質(zhì)量部、制造/選購部進(jìn)行,一般要求現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)?zāi)！?/p>

開發(fā)部負(fù)責(zé)模具材質(zhì)、表面處理、結(jié)構(gòu)、體積、模穴數(shù)、交貨日期等事項(xiàng)之驗(yàn)收。

外購模具由選購部/質(zhì)量部負(fù)責(zé)模具可作業(yè)性之驗(yàn)收。

自制模具由制造部負(fù)責(zé)模具結(jié)構(gòu)、作業(yè)性之驗(yàn)收。

開發(fā)部負(fù)責(zé)驗(yàn)收新產(chǎn)品所用模具之生產(chǎn)制品的尺寸、結(jié)構(gòu)。

質(zhì)量部負(fù)責(zé)復(fù)核制品結(jié)構(gòu)、尺寸、外觀、裝配性能、牢靠性之驗(yàn)收。

上述部門驗(yàn)收均合格后,應(yīng)同供應(yīng)商簽訂《模具保管協(xié)議書》,方可辦理模具入庫。

模具付款應(yīng)有入庫單。

【第2篇】模具廠規(guī)章制度范本專業(yè)版

為了進(jìn)一步搞好加工廠管理，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，塑造良好的品質(zhì)信譽(yù)及過硬的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)本廠的模具制造質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理力量不斷提升，規(guī)范員工行為，特制訂以下制度，本制度作為員工考核、工資升級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)！

一、工作制度

1、工作時(shí)間規(guī)定為上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上18：30-21:00，如有變動(dòng)以最新時(shí)間為準(zhǔn)。

2、本廠實(shí)行考勤制度，全部員工應(yīng)按時(shí)上下班，不曠工、不遲到、不早退、不串崗、不離崗。

3、礦工1天扣3天工資，礦工3天以上者按自動(dòng)離廠處理。

4、遲到或提前下班每分鐘罰款1元，超過30分鐘者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)假，否則按礦工處理。如需加班每小時(shí)10元當(dāng)場(chǎng)現(xiàn)金結(jié)算，嚴(yán)格執(zhí)行！

5、上班時(shí)間不得串崗、談天、看書看報(bào)、玩手機(jī)和做工作以外的事情，否則每次罰款10元。

6、因特別狀況離崗，要向廠長(zhǎng)或老板說明狀況方可離開，離崗時(shí)間每次不能超過10分鐘，一天不能超過四次，否則按離崗時(shí)間長(zhǎng)短賜予懲罰。

7、請(qǐng)假須在修機(jī)修模其間必需聽從上級(jí)支配、不行私自離崗或下班。

8、到上班時(shí)間必需準(zhǔn)時(shí)開機(jī)，到上班時(shí)間沒按時(shí)開機(jī)的，一律按遲到論處。

9、上下班人員必需交接清，包括生產(chǎn)數(shù)量、技術(shù)要求、機(jī)臺(tái)運(yùn)行狀況、機(jī)臺(tái)衛(wèi)生等，否則造成事故后果自負(fù)。

10、下班人員應(yīng)盡快離開生產(chǎn)車間，不得和上班人員談天影響他人工作。

11、上夜班開機(jī)人員要嚴(yán)格遵守夜間上下班作息時(shí)間，不得在上班其間打瞌睡、玩手機(jī)和做工作以外的事情

12、開機(jī)人員不得隨便停機(jī)，因機(jī)臺(tái)故障要準(zhǔn)時(shí)告知大師傅或老板，在現(xiàn)場(chǎng)幫助排解故障。

13、員工不得帶走產(chǎn)品樣板，不得私自更改機(jī)臺(tái)參數(shù)，惡意損壞機(jī)臺(tái)和模具者，除照價(jià)賠償損失外另罰款200元。

14、開機(jī)人員要做到模具自檢，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)反映上級(jí)，在你上班時(shí)間因馬虎操作做錯(cuò)的模具全部由你負(fù)責(zé)必要時(shí)罰款處理！若造成模具報(bào)廢要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

15、開機(jī)人員必需保持機(jī)臺(tái)四周潔凈、干凈，不得有漏油漏氣現(xiàn)象，如有漏油漏氣現(xiàn)象自己不能解決的要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)處理。如有問題視而不見的，每次罰款50元。

16、員工在工作中必需聽從上級(jí)支配，不得有討價(jià)還價(jià)或抵觸心情，要做到團(tuán)結(jié)互動(dòng)，假如在工作中和上級(jí)頂撞不聽從指導(dǎo)，導(dǎo)致產(chǎn)品消失問題者，每次罰款100元

17、各師傅對(duì)自己承制的模具要按客戶的要求細(xì)心細(xì)心制作，在確保制造質(zhì)量提升的同時(shí)，認(rèn)真核對(duì)樣品（有需改版的也要留意）確認(rèn)合格后方可交貨。

18、編程師傅要加強(qiáng)貫徹質(zhì)量品質(zhì)意識(shí)，頭道工序不做好后面就難保，所以要嚴(yán)格執(zhí)行管理?xiàng)l例。全部產(chǎn)品四周毛刺要潔凈不能倒角，緊配的模具協(xié)作肯定要盡量精準(zhǔn)。對(duì)自檢發(fā)覺的質(zhì)量問題，沒有準(zhǔn)時(shí)落實(shí)改善或講情面不執(zhí)行管理懲罰，模具交貨后再遭到客戶投訴的，將受到相應(yīng)懲罰！

二、人事異動(dòng)

1、員工辦理入職后的30天內(nèi)，本廠應(yīng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，任何人不得拒絕的，拒絕的，本廠可以解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。

2、員工辭職，直接向廠長(zhǎng)反映，同意后商定次月底領(lǐng)取工資。

3、新進(jìn)員工試用期未滿即辭工的，應(yīng)提前3天提出離職申請(qǐng)；未做滿一年的員工急辭工的，扣罰15天工資。

4、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請(qǐng)相關(guān)公安部門根據(jù)《治安管理懲罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

三、質(zhì)量管理制度

模具制造過程各師傅要加強(qiáng)自主檢查，對(duì)自己承制的項(xiàng)目負(fù)完全質(zhì)量責(zé)任，對(duì)存在的質(zhì)量缺陷及隱患要準(zhǔn)時(shí)整改優(yōu)化，保證模具制造質(zhì)量的穩(wěn)定牢靠，堅(jiān)決禁止粗制濫造，要在客戶驗(yàn)收前保證以下品質(zhì)：

1、模具外觀表面要確保清潔無油污、銹跡，全部銳邊、加工毛邊要倒角勻稱，去除毛刺。

2、模具型面光滑度要良好，該模床的肯定要上模床不得偷工減料。

3、模具做好后肯定要仔細(xì)檢查模具的協(xié)作不行以消失沒配平的現(xiàn)象假如客戶模具拿回去生產(chǎn)加工發(fā)覺毛刺很大的現(xiàn)象一次可免再次消失就罰款處理。

4、模具不得消失亂敲亂撞發(fā)脾氣亂丟模具的現(xiàn)象，發(fā)覺一次罰款50，情節(jié)嚴(yán)峻扣半天工資。

四、現(xiàn)場(chǎng)管理和平安制度

1、模具、模料用墊木堆放整齊、有序，以免大家不統(tǒng)一而影響整齊。

2、下班時(shí)要整理好現(xiàn)場(chǎng)的工具、放好樣品，關(guān)閉全部作業(yè)電源。

3、機(jī)床用完要即時(shí)清理、清掃、加機(jī)油、搖臂歸位，對(duì)使用后沒有做好的機(jī)床責(zé)任、不聽勸說的一經(jīng)查處，予以重罰。

4、禁止任何員工帶瓜子之類的零食進(jìn)入車間食用，杜絕早餐袋、水果殼及其它食品袋等垃圾在工作場(chǎng)地上隨地亂丟，各員工要仔細(xì)執(zhí)行堅(jiān)持每天把垃圾丟到桶里去。

5、平安生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章違紀(jì)生產(chǎn)作業(yè)。

6、各自的工作臺(tái)要保持清潔潔凈，四周沒有與工作無關(guān)的物品，多余的物料要準(zhǔn)時(shí)清理，場(chǎng)地打掃潔凈。

7、團(tuán)結(jié)友愛，幫扶互助，嚴(yán)禁因工具、設(shè)備使用等緣由而發(fā)生辱罵、斗毆等不文明行為，違者重罰。

【第3篇】模具廠管理規(guī)章制度

為了進(jìn)一步搞好加工廠管理，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，塑造良好的品質(zhì)信譽(yù)及過硬的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)本廠的模具制造質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理力量不斷提升，規(guī)范員工行為，特制訂以下制度，本制度作為員工考核、工資升級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)!

一、工作制度

1、工作時(shí)間規(guī)定為上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上18：30-21:00，如有變動(dòng)以最新時(shí)間為準(zhǔn)。

2、本廠實(shí)行考勤制度，全部員工應(yīng)按時(shí)上下班，不曠工、不遲到、不早退、不串崗、不離崗。

3、礦工1天扣3天工資，礦工3天以上者按自動(dòng)離廠處理。

4、遲到或提前下班每分鐘罰款1元，超過30分鐘者應(yīng)準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)假，否則按礦工處理。如需加班每小時(shí)10元當(dāng)場(chǎng)現(xiàn)金結(jié)算，嚴(yán)格執(zhí)行!

5、上班時(shí)間不得串崗、談天、看書看報(bào)、玩手機(jī)和做工作以外的事情，否則每次罰款10元。

6、因特別狀況離崗，要向廠長(zhǎng)或老板說明狀況方可離開，離崗時(shí)間每次不能超過10分鐘，一天不能超過四次，否則按離崗時(shí)間長(zhǎng)短賜予懲罰。

7、請(qǐng)假須在修機(jī)修模其間必需聽從上級(jí)支配、不行私自離崗或下班。

8、到上班時(shí)間必需準(zhǔn)時(shí)開機(jī)，到上班時(shí)間沒按時(shí)開機(jī)的，一律按遲到論處。

9、上下班人員必需交接清，包括生產(chǎn)數(shù)量、技術(shù)要求、機(jī)臺(tái)運(yùn)行狀況、機(jī)臺(tái)衛(wèi)生等，否則造成事故后果自負(fù)。

10、下班人員應(yīng)盡快離開生產(chǎn)車間，不得和上班人員談天影響他人工作。

11、上夜班開機(jī)人員要嚴(yán)格遵守夜間上下班作息時(shí)間，不得在上班其間打瞌睡、玩手機(jī)和做工作以外的事情

12、開機(jī)人員不得隨便停機(jī)，因機(jī)臺(tái)故障要準(zhǔn)時(shí)告知大師傅或老板，在現(xiàn)場(chǎng)幫助排解故障。

13、員工不得帶走產(chǎn)品樣板，不得私自更改機(jī)臺(tái)參數(shù)，惡意損壞機(jī)臺(tái)和模具者，除照價(jià)賠償損失外另罰款200元。

14、開機(jī)人員要做到模具自檢，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)反映上級(jí)，在你上班時(shí)間因馬虎操作做錯(cuò)的模具全部由你負(fù)責(zé)必要時(shí)罰款處理!若造成模具報(bào)廢要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

15、開機(jī)人員必需保持機(jī)臺(tái)四周潔凈、干凈，不得有漏油漏氣現(xiàn)象，如有漏油漏氣現(xiàn)象自己不能解決的要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)處理。如有問題視而不見的，每次罰款50元。

16、員工在工作中必需聽從上級(jí)支配，不得有討價(jià)還價(jià)或抵觸心情，要做到團(tuán)結(jié)互動(dòng)，假如在工作中和上級(jí)頂撞不聽從指導(dǎo)，導(dǎo)致產(chǎn)品消失問題者，每次罰款100元

17、各師傅對(duì)自己承制的模具要按客戶的要求細(xì)心細(xì)心制作，在確保制造質(zhì)量提升的同時(shí)，認(rèn)真核對(duì)樣品(有需改版的也要留意)確認(rèn)合格后方可交貨。

18、編程師傅要加強(qiáng)貫徹質(zhì)量品質(zhì)意識(shí)，頭道工序不做好后面就難保，所以要嚴(yán)格執(zhí)行管理?xiàng)l例。全部產(chǎn)品四周毛刺要潔凈不能倒角，緊配的模具協(xié)作肯定要盡量精準(zhǔn)。對(duì)自檢發(fā)覺的質(zhì)量問題，沒有準(zhǔn)時(shí)落實(shí)改善或講情面不執(zhí)行管理懲罰，模具交貨后再遭到客戶投訴的，將受到相應(yīng)懲罰!

二、人事異動(dòng)

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要擔(dān)當(dāng)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必需具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先詢問專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避開引起不必要的勞動(dòng)糾紛。

1、員工辦理入職后的30天內(nèi)，本廠應(yīng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，任何人不得拒絕的，拒絕的，本廠可以解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。

2、員工辭職，直接向廠長(zhǎng)反映，同意后商定次月底領(lǐng)取工資。

3、新進(jìn)員工試用期未滿即辭工的，應(yīng)提前3天提出離職申請(qǐng);未做滿一年的員工急辭工的，扣罰15天工資。

4、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請(qǐng)相關(guān)公安部門根據(jù)《治安管理懲罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

三、質(zhì)量管理制度

模具制造過程各師傅要加強(qiáng)自主檢查，對(duì)自己承制的項(xiàng)目負(fù)完全質(zhì)量責(zé)任，對(duì)存在的質(zhì)量缺陷及隱患要準(zhǔn)時(shí)整改優(yōu)化，保證模具制造質(zhì)量的穩(wěn)定牢靠，堅(jiān)決禁止粗制濫造，要在客戶驗(yàn)收前保證以下品質(zhì)：

1、模具外觀表面要確保清潔無油污、銹跡，全部銳邊、加工毛邊要倒角勻稱，去除毛刺。

2、模具型面光滑度要良好，該模床的肯定要上模床不得偷工減料。

3、模具做好后肯定要仔細(xì)檢查模具的協(xié)作不行以消失沒配平的現(xiàn)象假如客戶模具拿回去生產(chǎn)加工發(fā)覺毛刺很大的現(xiàn)象一次可免再次消失就罰款處理。

4、模具不得消失亂敲亂撞發(fā)脾氣亂丟模具的現(xiàn)象，發(fā)覺一次罰款50，情節(jié)嚴(yán)峻扣半天工資。

四、現(xiàn)場(chǎng)管理和平安制度

1、模具、模料用墊木堆放整齊、有序，以免大家不統(tǒng)一而影響整齊。

2、下班時(shí)要整理好現(xiàn)場(chǎng)的工具、放好樣品，關(guān)閉全部作業(yè)電源。

3、機(jī)床用完要即時(shí)清理、清掃、加機(jī)油、搖臂歸位，對(duì)使用后沒有做好的機(jī)床責(zé)任、不聽勸說的一經(jīng)查處，予以重罰。

4、禁止任何員工帶瓜子之類的零食進(jìn)入車間食用，杜絕早餐袋、水果殼及其它食品袋等垃圾在工作場(chǎng)地上隨地亂丟，各員工要仔細(xì)執(zhí)行堅(jiān)持每天把垃圾丟到桶里去。

5、平安生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章違紀(jì)生產(chǎn)作業(yè)。

6、各自的工作臺(tái)要保持清潔潔凈，四周沒有與工作無關(guān)的物品，多余的物料要準(zhǔn)時(shí)清理，場(chǎng)地打掃潔凈。

7、團(tuán)結(jié)友愛，幫扶互助，嚴(yán)禁因工具、設(shè)備使用等緣由而發(fā)生辱罵、斗毆等不文明行為，違者重罰。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請(qǐng)登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、削減勞動(dòng)酬勞以及計(jì)算勞