———?jiǎng)谫Y安全生產(chǎn)責(zé)任制15篇【導(dǎo)語(yǔ)】勞資平安生產(chǎn)責(zé)任制怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的勞資平安生產(chǎn)責(zé)任制范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的勞資平安生產(chǎn)責(zé)任制，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】勞資科調(diào)配員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的平安生產(chǎn)方針，遵守國(guó)家有關(guān)平安法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)固樹立“平安第一”的思想。

2、樂(lè)觀參與礦井各項(xiàng)平安活動(dòng)，做好自主保安和業(yè)務(wù)保安工作。

3、為保證礦井平安生產(chǎn)，力求在自己的崗位上做到：

（1）仔細(xì)執(zhí)行上級(jí)和礦有關(guān)規(guī)定，合理調(diào)配勞動(dòng)力資源。

（2）做好職工易崗易薪處理和崗位合同的簽訂工作；

（3）負(fù)責(zé)全礦各單位在冊(cè)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；

（4）完善職工調(diào)動(dòng)及工資變更手續(xù)，協(xié)作工資管理員做到調(diào)入職工的檔案審查工作；

（5）建立健全單位內(nèi)部職工調(diào)動(dòng)臺(tái)帳，企業(yè)新增人員登記臺(tái)帳及工種變更臺(tái)帳；

（6）完成科里交辦的其它工作。

【第2篇】勞資科勞保用品管理員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、在科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的平安生產(chǎn)方針，遵守國(guó)家有關(guān)平安法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)固樹立“平安第一”的思想。

2、樂(lè)觀參與礦井各項(xiàng)平安活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行本科平安生產(chǎn)責(zé)任制，做好自主保安和業(yè)務(wù)保安工作。

3、仔細(xì)編制勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品選購(gòu)方案，嚴(yán)格根據(jù)工種（崗位）的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)審批勞保用品。

4、仔細(xì)審批職工夏季防暑降溫費(fèi)，并準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

5、公用或急用特別狀況下領(lǐng)用勞保用品，必需經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、勞動(dòng)防護(hù)用品的選購(gòu)，特殊是專用護(hù)品選購(gòu)，嚴(yán)格按國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定和使用，嚴(yán)防不合格勞動(dòng)愛(ài)護(hù)品發(fā)放使用。

【第3篇】勞資、教育部門平安生產(chǎn)責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)制定職工平安教育培訓(xùn)方案并監(jiān)督實(shí)施。

二、協(xié)作平安部門，做好新工人入場(chǎng)的三級(jí)平安教育及有關(guān)資料、登記卡的管理。

三、協(xié)作有關(guān)部門做好新工人、換風(fēng)工人、變換工種及特種作業(yè)人員進(jìn)行平安學(xué)問(wèn)、平安技能訓(xùn)練及考核工作。

四、樂(lè)觀開展預(yù)防工傷、職業(yè)病等職工要妥當(dāng)支配合適的工作。

五、對(duì)因工傷、職業(yè)病等職工要妥當(dāng)支配合適的工作。

六、做好女職工的保健及方案生育工作。

【第4篇】放射線工程勞資員:平安生產(chǎn)責(zé)任制

放射線工程勞資員平安生產(chǎn)責(zé)任制

(1)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目職工的勞動(dòng)和工資管理工作。

(2)制定本項(xiàng)目人員的培訓(xùn)教育方案并仔細(xì)落實(shí);

(3)嚴(yán)格審查掌握職工加班加點(diǎn)和養(yǎng)分補(bǔ)助工作;

(4)按月向安技部門供應(yīng)精確?????的勞動(dòng)力人數(shù)和勞動(dòng)生產(chǎn)率;

(5)從工資含量中提取支付平安生產(chǎn)獎(jiǎng)罰款項(xiàng);

(6)仔細(xì)落實(shí)平安責(zé)任目標(biāo)。

【第5篇】建筑公司勞資、教育部門:平安生產(chǎn)責(zé)任制

建筑公司勞資、教育部門平安生產(chǎn)責(zé)任制

1.組織調(diào)入職工和有關(guān)人員(學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員)的入伍平安教育。

2.執(zhí)行有毒有害工種工時(shí)制度的規(guī)定和女工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的規(guī)定,并依據(jù)職業(yè)禁忌證要求,做好新工人招收(包括臨時(shí)工錄用)和職工調(diào)配工作。

3.執(zhí)行勞逸結(jié)合的原則,掌握加班、加點(diǎn)。

4.組織勞動(dòng)愛(ài)護(hù)培訓(xùn),及特別工種的送培工作。組織有關(guān)各級(jí)管理人員的年度培訓(xùn)及連續(xù)教育工作。

5.在就業(yè)前的教育和各種在職培訓(xùn)中都應(yīng)有平安的內(nèi)容并列入技術(shù)考核之中。

6.參與有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。

【第6篇】礦人事勞資部門：平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)組織對(duì)新入礦員工(包括畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、代培人員、其他參與工作的干部、工人)及全體員工的健康、平安與環(huán)境的學(xué)問(wèn)教育培訓(xùn)和考核。對(duì)新入礦人員要考核合格后方可安排到工作崗位。

2、貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的檢查和考核。

3、貫徹勞動(dòng)法,按工作需要合理配備崗位工作職數(shù),嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn),留意勞動(dòng)強(qiáng)度和愛(ài)護(hù)員工身心健康。

4、參與重大事故的調(diào)查和善后處理,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參與工傷鑒定處理工作。

5、把平安工作業(yè)績(jī)納人干部晉升、職工晉級(jí)和嘉獎(jiǎng)考核內(nèi)容。

6、組織做好新工人的體檢工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種的安排和調(diào)整,并仔細(xì)執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。

7、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí),應(yīng)有平安方面的條款,并且把雇用方首先擔(dān)當(dāng)平安責(zé)任作為雇用的先決條件。

【第7篇】勞資員平安生產(chǎn)責(zé)任制

一、仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)平安生產(chǎn)、教育培訓(xùn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，努力做好對(duì)職工平安生產(chǎn)的宣揚(yáng)、教育、培訓(xùn)工作。

二、協(xié)作有關(guān)部門編制職工平安教育培訓(xùn)方案及幫助組織新工人入場(chǎng)三級(jí)教育，變換工種、特種作業(yè)人員的技能訓(xùn)練培訓(xùn)、考核工作。

三、樂(lè)觀開展預(yù)防工傷、職業(yè)病的宣揚(yáng)、教育工作，提出改善職工作業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合的合理化建議。

四、組織或參加職工或新工人入場(chǎng)前、變換工種等身體檢查。關(guān)懷因工傷、職業(yè)病的職工，并建議支配合適的工作。

五、做好女職工的衛(wèi)生保健及方案生育工作。

六、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放勞保防護(hù)用品和費(fèi)用。

【第8篇】勞資、人事科平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、仔細(xì)執(zhí)行平安生產(chǎn)和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的方針政策；

2、幫助平安部門、教育部門一起做好新工人三級(jí)平安教育，定期做好職工教育，并建檔管理；

3、支配好特別作業(yè)人員的外出培訓(xùn)和考核，復(fù)審工作，堅(jiān)持無(wú)證不得上崗的原則，在支配工種和調(diào)動(dòng)工作時(shí)把好關(guān)；

4、對(duì)全體職工的平安狀況，做到一人一卡，有案可查；

5、在工種崗位定員時(shí)，征求平安部門看法，特殊留意二人以上作業(yè)的危急崗位，絕不盲目節(jié)省人力；

6、對(duì)需要監(jiān)護(hù)或指揮的工種，肯定要按規(guī)定辦；

7、嚴(yán)格掌握加班點(diǎn)，確保工人勞逸結(jié)合；

8、負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督檢查。

【第9篇】項(xiàng)目經(jīng)理部勞資員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1．協(xié)作平安部門做好新工人、換崗工人和特別工種工人的平安生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。

2．仔細(xì)貫徹執(zhí)行"勞動(dòng)法'，貫徹勞逸結(jié)合，嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行上崗條件的規(guī)定。

3．組織工人考工、評(píng)級(jí)、培訓(xùn)的同時(shí)，將平安技術(shù)學(xué)問(wèn)作為重要內(nèi)容之一。

4．凡新工人入廠，要與平安、保衛(wèi)部門一同進(jìn)行入場(chǎng)平安防火、教育，并組織考試、登記工作。沒(méi)經(jīng)教育或考試不合格者，不得安排工作。

5．對(duì)新加入本項(xiàng)目施工的隊(duì)伍，要把握人員狀況，在辦理各種平安手續(xù)、簽定經(jīng)濟(jì)承包合同或單項(xiàng)平安合同后，方可支配人員作業(yè)。

【第10篇】項(xiàng)目勞資人員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1）仔細(xì)貫徹'勞動(dòng)法'及公司用工管理制度，幫助項(xiàng)目經(jīng)理把好'用工關(guān)'。

2）編制現(xiàn)場(chǎng)用工花名冊(cè)，確保'四證'齊全，隨時(shí)檢查用工狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行訂正。

3）幫助項(xiàng)目經(jīng)理及工進(jìn)步行新工人入場(chǎng)教育，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)平安愛(ài)護(hù)及遵章守紀(jì)的重要性。

4）幫助工長(zhǎng)檢查工人遵章守紀(jì)狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)反映并幫助訂正。

5）幫助項(xiàng)目經(jīng)理解決好特種作業(yè)人員的勞保設(shè)施并隨時(shí)檢查使用狀況。

6）幫助辦理現(xiàn)場(chǎng)特別工種人員的培訓(xùn)、考核及取證工作，確保持證上崗。

【第11篇】人力資源部部長(zhǎng)勞資平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、組織本部門人員學(xué)習(xí)國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)的指示、打算。

2、在制定各種獎(jiǎng)罰方法時(shí),要把平安生產(chǎn)作為重要內(nèi)容,監(jiān)督、檢查執(zhí)行狀況。

3、參加年度平安技術(shù)培訓(xùn)方案的制定,協(xié)作平安技術(shù)培訓(xùn)中心搞好平安技術(shù)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)新入礦工人的平安教育和平安技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方能進(jìn)入生產(chǎn)崗位,對(duì)沒(méi)有取得平安工作資格證的工人不能安排上崗作業(yè)。

5、仔細(xì)貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方面的規(guī)定,與平安有關(guān)的問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)賜予解決。

【第12篇】工程項(xiàng)目部勞資勞務(wù)部門平安生產(chǎn)責(zé)任制

工程項(xiàng)目部勞資、勞務(wù)部門平安生產(chǎn)責(zé)任制樣本

1.健全完善勞務(wù)用工制度,協(xié)同各級(jí)技安等部門對(duì)新招收的人員(含勞務(wù)分包隊(duì)伍)組織相應(yīng)的入場(chǎng)培訓(xùn)、教育和資格審查。檢查外施隊(duì)注冊(cè)狀況,對(duì)不符合用工條件的給與清退。

2.對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律者加強(qiáng)教育,提出處理看法,按程序報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行各種作業(yè)人員崗位作業(yè)證件的有關(guān)規(guī)定,對(duì)其操作證件負(fù)責(zé)審查,不符合要求的不允許上崗作業(yè),井向技安部門和主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)狀況。

4.參與因工傷亡事故調(diào)查,從勞務(wù)用工方面分析事故緣由,提出防范措施,仔細(xì)執(zhí)行對(duì)責(zé)任者(含外施隊(duì)人員)的處理看法并將處理材料歸檔。

5.貫徹落實(shí)市建委、集團(tuán)公司創(chuàng)建達(dá)標(biāo)與文明施工的管理標(biāo)準(zhǔn),參與創(chuàng)建達(dá)標(biāo)與文明施工的檢查,對(duì)檢查發(fā)覺(jué)的問(wèn)題,提出訂正措施,并規(guī)范相關(guān)內(nèi)業(yè)資料。

【第13篇】施工項(xiàng)目勞資員-平安生產(chǎn)責(zé)任制

施工項(xiàng)目勞資員平安生產(chǎn)責(zé)任制

一、仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)平安生產(chǎn)、教育培訓(xùn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),努力做好對(duì)職工平安生產(chǎn)的宣揚(yáng)、教育、培訓(xùn)工作。

二、協(xié)作有關(guān)部門編制職工平安教育培訓(xùn)方案及幫助組織新工人入場(chǎng)三級(jí)教育,變換工種、特種作業(yè)人員的技能訓(xùn)練培訓(xùn)、考核工作。

三、樂(lè)觀開展預(yù)防工傷、職業(yè)病的宣揚(yáng)、教育工作,提出改善職工作業(yè)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合的合理化建議。

四、組織或參加職工或新工人入場(chǎng)前、變換工種等身體檢查。關(guān)懷因工傷、職業(yè)病的職工,并建議支配合適的工作。

五、做好女職工的衛(wèi)生保健及方案生育工作。

六、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放勞保防護(hù)用品和費(fèi)用。

【第14篇】平安生產(chǎn)責(zé)任制－人事勞資管理員

(1)把平安技術(shù)作為對(duì)職工考核的內(nèi)容之一,列入職工上崗、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)、晉升的考核條件。在工資和獎(jiǎng)金安排方案中,包含平安生產(chǎn)方面的要求。

(2)做好特種作業(yè)人員的選拔及人員調(diào)動(dòng)工作。

(3)參加重大傷亡事故調(diào)查,參與因工丟失勞動(dòng)力量的人員的醫(yī)務(wù)鑒定工作。

(4)關(guān)懷職工身體健康,留意勞逸結(jié)合,嚴(yán)格審批加班加點(diǎn)。

(5)組織新錄用職工進(jìn)行體格檢查;通知平安技術(shù)部門教育新職工,經(jīng)“三級(jí)”平安教育后,方可安排上崗。

【第15篇】礦人事勞資部門平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)組織對(duì)新入礦員工（包括畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、代培人員、其他參與工作的干部、工人）及全體員工的健康、平安與環(huán)境的學(xué)問(wèn)教育培訓(xùn)和考核。對(duì)新入礦人員要考核合格后方可安排到工作崗位。

2、貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的檢查和考核。

3、貫徹勞動(dòng)法，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，留意勞動(dòng)強(qiáng)度和愛(ài)護(hù)員工身心健康。

4、參與重大事故的調(diào)查和善后處理，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參與工傷鑒定處理工作。

5、把平安工作業(yè)績(jī)納人干部晉升、職工晉級(jí)和嘉獎(jiǎng)考核內(nèi)容。

6、組織做好新工人的體檢工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種的安排和調(diào)整，并仔細(xì)執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。

7、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)有平安方面的條款，并且把雇用方首先擔(dān)當(dāng)平安責(zé)任作為雇用的先決條件。

【導(dǎo)語(yǔ)】勞資平安生產(chǎn)責(zé)任制怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的勞資平安生產(chǎn)責(zé)任制范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的勞資平安生產(chǎn)責(zé)任制，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】勞資科調(diào)配員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的平安生產(chǎn)方針，遵守國(guó)家有關(guān)平安法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)固樹立“平安第一”的思想。

2、樂(lè)觀參與礦井各項(xiàng)平安活動(dòng)，做好自主保安和業(yè)務(wù)保安工作。

3、為保證礦井平安生產(chǎn)，力求在自己的崗位上做到：

（1）仔細(xì)執(zhí)行上級(jí)和礦有關(guān)規(guī)定，合理調(diào)配勞動(dòng)力資源。

（2）做好職工易崗易薪處理和崗位合同的簽訂工作；

（3）負(fù)責(zé)全礦各單位在冊(cè)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作；

（4）完善職工調(diào)動(dòng)及工資變更手續(xù)，協(xié)作工資管理員做到調(diào)入職工的檔案審查工作；

（5）建立健全單位內(nèi)部職工調(diào)動(dòng)臺(tái)帳，企業(yè)新增人員登記臺(tái)帳及工種變更臺(tái)帳；

（6）完成科里交辦的其它工作。

【第2篇】勞資科勞保用品管理員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、在科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的平安生產(chǎn)方針，遵守國(guó)家有關(guān)平安法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)固樹立“平安第一”的思想。

2、樂(lè)觀參與礦井各項(xiàng)平安活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行本科平安生產(chǎn)責(zé)任制，做好自主保安和業(yè)務(wù)保安工作。

3、仔細(xì)編制勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品選購(gòu)方案，嚴(yán)格根據(jù)工種（崗位）的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)審批勞保用品。

4、仔細(xì)審批職工夏季防暑降溫費(fèi)，并準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

5、公用或急用特別狀況下領(lǐng)用勞保用品，必需經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、勞動(dòng)防護(hù)用品的選購(gòu)，特殊是專用護(hù)品選購(gòu)，嚴(yán)格按國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定和使用，嚴(yán)防不合格勞動(dòng)愛(ài)護(hù)品發(fā)放使用。

【第3篇】勞資、教育部門平安生產(chǎn)責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)制定職工平安教育培訓(xùn)方案并監(jiān)督實(shí)施。

二、協(xié)作平安部門，做好新工人入場(chǎng)的三級(jí)平安教育及有關(guān)資料、登記卡的管理。

三、協(xié)作有關(guān)部門做好新工人、換風(fēng)工人、變換工種及特種作業(yè)人員進(jìn)行平安學(xué)問(wèn)、平安技能訓(xùn)練及考核工作。

四、樂(lè)觀開展預(yù)防工傷、職業(yè)病等職工要妥當(dāng)支配合適的工作。

五、對(duì)因工傷、職業(yè)病等職工要妥當(dāng)支配合適的工作。

六、做好女職工的保健及方案生育工作。

【第4篇】放射線工程勞資員:平安生產(chǎn)責(zé)任制

放射線工程勞資員平安生產(chǎn)責(zé)任制

(1)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目職工的勞動(dòng)和工資管理工作。

(2)制定本項(xiàng)目人員的培訓(xùn)教育方案并仔細(xì)落實(shí);

(3)嚴(yán)格審查掌握職工加班加點(diǎn)和養(yǎng)分補(bǔ)助工作;

(4)按月向安技部門供應(yīng)精確?????的勞動(dòng)力人數(shù)和勞動(dòng)生產(chǎn)率;

(5)從工資含量中提取支付平安生產(chǎn)獎(jiǎng)罰款項(xiàng);

(6)仔細(xì)落實(shí)平安責(zé)任目標(biāo)。

【第5篇】建筑公司勞資、教育部門:平安生產(chǎn)責(zé)任制

建筑公司勞資、教育部門平安生產(chǎn)責(zé)任制

1.組織調(diào)入職工和有關(guān)人員(學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員)的入伍平安教育。

2.執(zhí)行有毒有害工種工時(shí)制度的規(guī)定和女工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的規(guī)定,并依據(jù)職業(yè)禁忌證要求,做好新工人招收(包括臨時(shí)工錄用)和職工調(diào)配工作。

3.執(zhí)行勞逸結(jié)合的原則,掌握加班、加點(diǎn)。

4.組織勞動(dòng)愛(ài)護(hù)培訓(xùn),及特別工種的送培工作。組織有關(guān)各級(jí)管理人員的年度培訓(xùn)及連續(xù)教育工作。

5.在就業(yè)前的教育和各種在職培訓(xùn)中都應(yīng)有平安的內(nèi)容并列入技術(shù)考核之中。

6.參與有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。

【第6篇】礦人事勞資部門：平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)組織對(duì)新入礦員工(包括畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、代培人員、其他參與工作的干部、工人)及全體員工的健康、平安與環(huán)境的學(xué)問(wèn)教育培訓(xùn)和考核。對(duì)新入礦人員要考核合格后方可安排到工作崗位。

2、貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的檢查和考核。

3、貫徹勞動(dòng)法,按工作需要合理配備崗位工作職數(shù),嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn),留意勞動(dòng)強(qiáng)度和愛(ài)護(hù)員工身心健康。

4、參與重大事故的調(diào)查和善后處理,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參與工傷鑒定處理工作。

5、把平安工作業(yè)績(jī)納人干部晉升、職工晉級(jí)和嘉獎(jiǎng)考核內(nèi)容。

6、組織做好新工人的體檢工作。依據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種的安排和調(diào)整,并仔細(xì)執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。

7、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí),應(yīng)有平安方面的條款,并且把雇用方首先擔(dān)當(dāng)平安責(zé)任作為雇用的先決條件。

【第7篇】勞資員平安生產(chǎn)責(zé)任制

一、仔細(xì)執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)平安生產(chǎn)、教育培訓(xùn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，努力做好對(duì)職工平安生產(chǎn)的宣揚(yáng)、教育、培訓(xùn)工作。

二、協(xié)作有關(guān)部門編制職工平安教育培訓(xùn)方案及幫助組織新工人入場(chǎng)三級(jí)教育，變換工種、特種作業(yè)人員的技能訓(xùn)練培訓(xùn)、考核工作。

三、樂(lè)觀開展預(yù)防工傷、職業(yè)病的宣揚(yáng)、教育工作，提出改善職工作業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合的合理化建議。

四、組織或參加職工或新工人入場(chǎng)前、變換工種等身體檢查。關(guān)懷因工傷、職業(yè)病的職工，并建議支配合適的工作。

五、做好女職工的衛(wèi)生保健及方案生育工作。

六、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放勞保防護(hù)用品和費(fèi)用。

【第8篇】勞資、人事科平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、仔細(xì)執(zhí)行平安生產(chǎn)和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的方針政策；

2、幫助平安部門、教育部門一起做好新工人三級(jí)平安教育，定期做好職工教育，并建檔管理；

3、支配好特別作業(yè)人員的外出培訓(xùn)和考核，復(fù)審工作，堅(jiān)持無(wú)證不得上崗的原則，在支配工種和調(diào)動(dòng)工作時(shí)把好關(guān)；

4、對(duì)全體職工的平安狀況，做到一人一卡，有案可查；

5、在工種崗位定員時(shí)，征求平安部門看法，特殊留意二人以上作業(yè)的危急崗位，絕不盲目節(jié)省人力；

6、對(duì)需要監(jiān)護(hù)或指揮的工種，肯定要按規(guī)定辦；

7、嚴(yán)格掌握加班點(diǎn)，確保工人勞逸結(jié)合；

8、負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督檢查。

【第9篇】項(xiàng)目經(jīng)理部勞資員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1．協(xié)作平安部門做好新工人、換崗工人和特別工種工人的平安生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。

2．仔細(xì)貫徹執(zhí)行"勞動(dòng)法'，貫徹勞逸結(jié)合，嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行上崗條件的規(guī)定。

3．組織工人考工、評(píng)級(jí)、培訓(xùn)的同時(shí)，將平安技術(shù)學(xué)問(wèn)作為重要內(nèi)容之一。

4．凡新工人入廠，要與平安、保衛(wèi)部門一同進(jìn)行入場(chǎng)平安防火、教育，并組織考試、登記工作。沒(méi)經(jīng)教育或考試不合格者，不得安排工作。

5．對(duì)新加入本項(xiàng)目施工的隊(duì)伍，要把握人員狀況，在辦理各種平安手續(xù)、簽定經(jīng)濟(jì)承包合同或單項(xiàng)平安合同后，方可支配人員作業(yè)。

【第10篇】項(xiàng)目勞資人員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1）仔細(xì)貫徹'勞動(dòng)法'及公司用工管理制度，幫助項(xiàng)目經(jīng)理把好'用工關(guān)'。

2）編制現(xiàn)場(chǎng)用工花名冊(cè)，確保'四證'齊全，隨時(shí)檢查用工狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行訂正。

3）幫助項(xiàng)目經(jīng)理及工進(jìn)步行新工人入場(chǎng)教育，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)平安愛(ài)護(hù)及遵章守紀(jì)的重要性。

4）幫助工長(zhǎng)檢查工人遵章守紀(jì)狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)反映并幫助訂正。

5）幫助項(xiàng)目經(jīng)理解決好特種作業(yè)人員的勞保設(shè)施并隨時(shí)檢查使用狀況。

6）幫助辦理現(xiàn)場(chǎng)特別工種人員的培訓(xùn)、考核及取證工作，確保持證上崗。

【第11篇】人力資源部部長(zhǎng)勞資平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、組織本部門人員學(xué)習(xí)國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)的指示、打算。

2、在制定各種獎(jiǎng)罰方法時(shí),要把平安生產(chǎn)作為重要內(nèi)容,監(jiān)督、檢查執(zhí)行狀況。

3、參加年度平安技術(shù)培訓(xùn)方案的制定,協(xié)作平安技術(shù)培訓(xùn)中心搞好平安技術(shù)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)新入礦工人的平安教育和平安技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方能進(jìn)入生產(chǎn)崗位,對(duì)沒(méi)有取得平安工作資格證的工人不能安排上崗作業(yè)。

5、仔細(xì)貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方面的規(guī)定,與平安有關(guān)的問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)賜予解決。

【第12篇】工程項(xiàng)目部勞資勞務(wù)部門平安生產(chǎn)責(zé)任制

工程項(xiàng)目部勞資、勞務(wù)部門平安生產(chǎn)責(zé)任制樣本

1.健全完善勞務(wù)用工制度,協(xié)同各級(jí)技安等部門對(duì)新招收的人員(含勞務(wù)分包隊(duì)伍)組織相應(yīng)的入場(chǎng)培訓(xùn)、教育和資格審查。檢查外施隊(duì)注冊(cè)狀況,對(duì)不符合用工條件的給與清退。

2.對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律者加強(qiáng)教育,提出處理看法,按程序報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行各種作業(yè)人員崗位作業(yè)證件的有關(guān)規(guī)定,對(duì)其操作證件負(fù)責(zé)審查,不符合要求的不允許上崗作業(yè),井向技安部門和主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)狀況。

4.參與因工傷亡事故調(diào)查,從勞務(wù)用工方面分析事故緣由,提出防范措施,仔細(xì)執(zhí)行對(duì)責(zé)任者(含外施隊(duì)人員)的處理看法并將處理材料歸檔。

5.貫徹落實(shí)市建委、集團(tuán)公司創(chuàng)建達(dá)標(biāo)與文明施工的管理標(biāo)準(zhǔn),參與創(chuàng)建達(dá)標(biāo)與文明施工的檢查,對(duì)檢查發(fā)覺(jué)的問(wèn)題,提出訂正措施,并規(guī)范相關(guān)內(nèi)業(yè)資料。

【第13篇】施工項(xiàng)目勞資員-平安生產(chǎn)責(zé)任制

施工項(xiàng)目勞資員平安生產(chǎn)責(zé)任制

一、仔細(xì)執(zhí)行