精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工撫恤細(xì)則(一)本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。(二)本細(xì)則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。(三)凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個月為限。(四)在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金：1.服務(wù)未滿1年者，給予1萬元。2.服務(wù)1年以上未滿2年者，給予2萬元。3.服務(wù)2年以上未滿3年者，給予3萬元。4.服務(wù)3年以上未滿4年者，給予4萬元。5.服務(wù)4年以上未滿10年者，給予5萬元。6.服務(wù)10年以上者，給予6萬元。(五)凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明事實(shí)，呈報總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個月薪津?yàn)橄蕖?.明知危險而奮勇?lián)尵韧驶蚬镎摺?.不顧個人生命危險盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。3.于危險地點(diǎn)或危險時期工作盡忠職守者。(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個月內(nèi)為限。(七)遺屬請領(lǐng)撫恤時，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。(八)撫恤申請表應(yīng)由人事、會計(jì)兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。(九)受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下：1.配偶。2.直系血統(tǒng)的子女。3.父母。4.兄弟姊妹。5.祖父母。6.孫子女。(十)死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到，無法親臨埋葬時，由公司指定人員代為埋葬，其費(fèi)用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。(十一)申請撫恤金應(yīng)在死亡后3個月內(nèi)申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得準(zhǔn)予延長。(十二)本細(xì)則呈奉董事會核定后施行，修正時亦同。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔值勤細(xì)則(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時間，自上午9時起至下午17時止，午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以內(nèi)的時間為限，但需侯接替人接值后始可離值。(四)值勤人員不得推諉免值或擅離職守，如因公出差或因病及其他事故，確實(shí)不能到值者，應(yīng)事先自行委托本公司同職的人員代值，并向總務(wù)組報備，其一切責(zé)任則由代值人員負(fù)擔(dān)。(五)午休值班職員除供給午餐費(fèi)40元，服務(wù)生30元外，星期例假值日并另支給職員80元，服務(wù)生60元的加班津貼。(六)值勤人員的職責(zé)如下：1.代理收受保管公私函件及電文。2.接待來客，收聽電話及整理報紙并歸放各部、組室。3.巡察本公司辦公廳、注意電氣安全及清潔衛(wèi)生工作，并預(yù)防竊盜及其他臨時發(fā)生危害本公司安全的事項(xiàng)。4.處理當(dāng)日其他臨時發(fā)生的事務(wù)，但事后應(yīng)分別報告。必要時，亦得隨時請示總經(jīng)理或有關(guān)主管辦理。5.詳細(xì)記載值班日志簽章后，送交總務(wù)組轉(zhuǎn)呈核閱。(七)值夜另有專人擔(dān)任，支領(lǐng)薪津，不須輪值，