醫(yī)院個人年度工作計劃范文(精選5篇)醫(yī)院個人年度工作方案范文(精選5篇)

醫(yī)院的工作不簡潔，所以就要在開展工作前制定工作方案，方案對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是我整理的醫(yī)院個人年度工作方案范文，歡迎大家借鑒與參考！

醫(yī)院個人年度工作方案范文篇1

__年是我院進展的關(guān)鍵之年，醫(yī)院辦公室在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫(yī)改及綜合性醫(yī)院等級創(chuàng)建等中心工作，根據(jù)辦公室責任要求，仔細履行各項規(guī)章制度，堅持“服務領(lǐng)導、服務同事、服務患者”的原則，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將下一年工作簡要方案如下：

一、加強文書管理，仔細做好文件的收發(fā)、傳遞、落實等工作。

通過學習我們進一步強化文件撰寫、印發(fā)的規(guī)范性，加強了文件處理的準時性，并仔細落實，嚴格督辦較好地將上級的指示、規(guī)定和醫(yī)院的打算、決議等傳達下去。做到收文、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實。

二、仔細做好會議支配和服務工作。

包括院領(lǐng)導班子會、院務會、院中層干部例會及各類專題辦公會等，電話網(wǎng)絡通知準時、會議記錄具體，仔細執(zhí)行會議決議，并準時把落實狀況向領(lǐng)導反饋。

三、加強信息宣揚工作。

院辦牽頭、全院各部門協(xié)辦多期院，把醫(yī)院的工作動態(tài)、職工的良好精神風貌準時展現(xiàn)給外界，使醫(yī)院信息成為了醫(yī)院的一扇窗口、一張名片，對醫(yī)院工作進行宣揚。同時開展醫(yī)院文化建設，在院內(nèi)設立各科室特色宣揚展板，促進外界對我院各部門、各科室的具體了解。

四、逐步加強行政管理。

依據(jù)等級醫(yī)院評審及院領(lǐng)導的要求對醫(yī)院各類行政制度、崗位職責進行修訂，平常嚴格考勤制度及行政督辦制度。樂觀參加工作紀律檢查，對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領(lǐng)導班子的處理打算。

五、樂觀協(xié)作其它科室完成各項工作。

辦公室一貫來秉承是我們的任務堅決完成，需要我們協(xié)作的任務，不遺余力樂觀努力完成的工作作風。比如樂觀協(xié)作醫(yī)教科、護理部開展各類相關(guān)業(yè)務培訓；協(xié)作全院各科室完成各項臺賬整理工作；樂觀協(xié)作各相關(guān)科室的專業(yè)檢查迎評預備工作等。

六、在完成日常工作的同時，樂觀著手等級醫(yī)院復評的臺賬資料預備工作。

等級醫(yī)院創(chuàng)建是我院這一年的頭等大事，我們樂觀仔細學習標準，同時加強與兄弟科室的溝通聯(lián)系，加班加點努力工作，在等級評審中勇挑重擔，仔細預備。

院辦公室在工作人員嚴峻緊缺的狀況下，身兼數(shù)職，盡心盡力，任勞任怨，樂觀工作，在一些時間緊，任務重的工作中，不得不通過加班來保質(zhì)保量的完成。另外辦公室人員仔細做好醫(yī)院印章的管理與使用工作，做到嚴格管理，正確使用。對上級電話通知，準時傳達確保上級政令在我院的暢通。

過去的一年我們的工作取得了一些成果，但還應不斷提高自身的服務意識、大局意識、節(jié)省意識和責任意識，全力以赴，以飽滿的工作熱忱，昂揚的精神，努力完成下一年各項工作，努力提高科室窗口形象，為醫(yī)院改革與進展做貢獻。

醫(yī)院個人年度工作方案范文篇2

新的一年，新的方案，在此我為20__新一年的工作做一次方案，盼望可以帶來一些便利。

一、工作目標

1、進一步健全和完善各項管理制度，狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。

2、強化內(nèi)涵建設，不斷提高護理隊伍整體素養(yǎng)。

3、堅持以人為本的服務理念，精益求精地協(xié)作手術(shù)。

二、工作指標

1、護理技術(shù)操作合格率≥90%。

2、護理文書書寫合格率≥90%。

3、急救藥品物品完好率≥100%。

4、消毒滅菌合格率≥100%。

5、手術(shù)室質(zhì)量管理合格率≥90%。

6、護理平安合格率≥90%。

7、年護理差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

8、年護理投訴率為0。

9、病人對護理服務的滿足率≥92%。

10、護理人員培訓率達100%，護理人員連續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求。

11、一人一針一管一用一滅菌合格率100%。

12、科室檢查合格率≥90%。

三、工作措施

（一）人員管理

1、在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的手術(shù)間和護士比例1：3。滿意工作需要，保證工作質(zhì)量。

2、逐步做到分層使用護士。

（1）依據(jù)手術(shù)室的任務和護理人員狀況，親密協(xié)作醫(yī)生完成手術(shù)，必要時親自參與。

（2）仔細做好護士技術(shù)檔案工作。

（3）加強科室護士管理，仔細完成各項檢查工作，加強科室護士管理，實行彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務理念，每月對護士工作考核一次。

（二）質(zhì)量管理

1、仔細學習關(guān)于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細則，結(jié)合手術(shù)室實際狀況，進一步完善護理質(zhì)量考核標準。

2、抓好質(zhì)控管理，科室各質(zhì)控小組每月每周定期按要求開展質(zhì)控活動，明確分工，責任到人，做到人人參加，層層管理，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價及持續(xù)改進措施，科室每月有質(zhì)量評析并記錄。

3、每天檢查督導科室工作，晨間提問護士，以保障護理質(zhì)量，提高護理人員水平。

（三）加強手術(shù)平安管理

1、仔細組織學習《護士條例》、《患者十大平安目標》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以提高手術(shù)室護理人員的法律意識；

2、加強護理差錯事故管理，發(fā)覺事故準時上報并記錄，科室每月組織爭論，分析緣由并提出整改措施有記錄。

3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程，嚴格查對制度、手術(shù)部位標識制度、手術(shù)風險評估制度、急救藥品物品管理制度，查隱患，定措施，促改進。

4、嚴格手術(shù)與手術(shù)科室之間手術(shù)病人交接管理，有記錄。

5、年護理嚴峻差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

（四）業(yè)務學習及培訓

（1）依據(jù)科室實際狀況及護理部支配，選派護理骨干到上級醫(yī)院學習新技術(shù)，為搬進新手術(shù)室打下良好的基礎(chǔ)；

（2）護理業(yè)務學習，每月組織一次，有記錄有講稿；

（3）?？婆嘤?，每月一次，做好新進人員及年輕護士培訓；

（4）鼓舞科室護理人員在職學習，提高學歷，提高學問層次。

（五）更新服務理念

（1）切實轉(zhuǎn)變護理理念，注意人性化服務，樂觀參加優(yōu)質(zhì)護理服務工程，活動，全面提升護理服務質(zhì)量，以的護理工作狀態(tài)為病人服務。

（2）實行績效考核，充分調(diào)動護士主動服務意識，依據(jù)護理部的要求開展護士評比活動。

（3）每月進行一次患者滿足度調(diào)查，召開一次公休座談會，仔細聽取手術(shù)醫(yī)生及病人的看法及建議，為病人準時解決問題。

（六）院感管理

1、進行院感學問培訓學習，醫(yī)療廢棄物分類處置，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理，不斷提高手衛(wèi)生的依從性。

2、人人把握清洗消毒隔離方法、無菌技術(shù)操作，生物檢測標本采樣，職業(yè)防護等方法。

3、加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作，嚴格執(zhí)行消毒技術(shù)規(guī)范等。

4、做到一人一針一管一用一滅菌合格率100%。

5、樂觀做好搬進新手術(shù)室的人力儲備。

20__年已來臨，二級甲等醫(yī)院的評審，新手術(shù)室的起用，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導下，樂觀搞好二級評審工作，與臨床醫(yī)生親密協(xié)作，保障護理平安，改善服務態(tài)度，為二級甲等評審達標而努力奮斗！

醫(yī)院個人年度工作方案范文篇3

20__年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院連續(xù)全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施方法》、《重慶市兒童進展綱要》、《重慶市婦女進展綱要》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目標。圍繞長效管理，可持續(xù)愛護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設和進展，特制定愛嬰醫(yī)院工作方案：

一、完善創(chuàng)愛的組織機構(gòu)

鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱苦工程，為了避開“創(chuàng)愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，連續(xù)設立以邱鳳院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性進展。

二、重點培訓，確保質(zhì)量

1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作，使標準全都，熟悉全都，目標全都，質(zhì)量全都，效果全都。

2、對新上崗人員進行操作指導并在半年內(nèi)進行愛嬰醫(yī)院學問培訓，考核合格后方可上崗。

3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結(jié)合，進行一次理論考核，不合格馬上進行強化培訓。

4、詳細培訓方案如下：詳見附頁

三、加強產(chǎn)兒科感染管理，確保母嬰平安

1、設置感染管理小組，在院感科的領(lǐng)導下，負責科室內(nèi)院感工作。

2、設置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格掌握入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術(shù)規(guī)程進行接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒。

3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒和管理。

4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。

四、加強產(chǎn)兒科急救和規(guī)范化建設

1、為仔細體現(xiàn)“兒童優(yōu)先，母嬰平安”的宗旨，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設，開通孕產(chǎn)婦綠色通道，連續(xù)實施孕產(chǎn)婦免費接送。

2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療平安供應必要的技術(shù)保障。

3、提高產(chǎn)兒科技術(shù)水平，降低剖宮產(chǎn)率，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。

4、對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題準時進行指導。

5、連續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到仔細照實、準時記錄。

五、抓好產(chǎn)前宣教及詢問工作，努力辦好孕婦學校

醫(yī)院個人年度工作方案范文篇4

20__年婦產(chǎn)科的院感工作，將在醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導下，加強與檢驗科的樂觀協(xié)作，仔細貫徹執(zhí)行《醫(yī)院感染管理方法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《消毒供應中心管理規(guī)范》等法律法規(guī)，全科室人員參加，共同開展與完成我院院感科制定的各項預防與控工作，有效掌握院內(nèi)感染。

對此我科特制定20__年工作方案，詳細如下：

一、主要目標：

1、婦產(chǎn)科院感學問培訓合格率達100%。

2、空氣、醫(yī)務人員手、物體表面合格率≥98%;使用中消毒液合格率100%;滅菌物品合格率達100%。

3、醫(yī)院感染漏報率5%。

4、傳染病人疫情上報100%;準時率98%;

5、醫(yī)療廢物回收率100%。

二、保證措施

(一)加強教育培訓：將感染管理學問培訓納入本年度工作重點，實行院內(nèi)講座形式多渠道進行全員培訓，試卷考核，提高醫(yī)護人員醫(yī)院感染防范意識。每月對全科醫(yī)護人員進行醫(yī)院感染學問培訓。

1、每月科室依據(jù)本科業(yè)務開展狀況組織醫(yī)院感染相關(guān)學問培訓一次，并做好記錄。

2、樂觀參加院內(nèi)組織的院感學問教育與培訓，并將學習狀況納入科室考核。

3、對新上崗人員進行崗前培訓，主要培訓內(nèi)容為消毒隔離學問、醫(yī)院內(nèi)感染的預防掌握及醫(yī)療垃圾的分類收集處理，使其將院感意識貫穿到工作中。

4、加強護工的消毒隔離學問的培訓，如護工的工作要求、消毒滅菌的基本常識、清潔程序及個人防護措施等。

5、落實各級人員職責，做好隔離防護工作，避開交叉感染。

(二)加強院感監(jiān)測與管理工作

1、充分發(fā)揮院感質(zhì)控管理小組作用，通過每月的質(zhì)控檢查準時發(fā)覺問題準時訂正。

2、依據(jù)《消毒技術(shù)規(guī)范》及《醫(yī)院感染管理方法》要求，每季度對重點科室的空氣、物體表面、工作人員手、消毒劑、滅菌劑、消毒滅菌物品等進行滅菌效果監(jiān)測。

3、要求全科人員做好醫(yī)護人員的職業(yè)防護工作，并將每次受到職業(yè)暴露及損傷的人員上報到，并做好登記，愛護易感人群，有效掌握醫(yī)院感染。

4、對使用中的空氣消毒機過濾網(wǎng)每月清洗一次。

(三)嚴格醫(yī)療廢物分類、收集、運輸、儲存、外運管理，杜絕泄漏大事。

1、醫(yī)療廢物按要求分類放置，密閉運輸，包裝袋有標識，出科有登記。專人回收有簽字，送醫(yī)療廢物暫存點集中放置。

2、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)移單由專職人員填寫，并保存存根備查。

醫(yī)院個人年度工作方案范文篇5

在醫(yī)院感染管理委員會領(lǐng)導下，院感科、護理部、檢驗科、藥劑科、樂觀協(xié)作，仔細貫徹執(zhí)行《醫(yī)院感染管理方法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《消毒供應中心管理規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)口腔診療器械清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范》、《醫(yī)院手術(shù)部管理規(guī)范》等法律法規(guī)，全院人員參加，共同開展與完成我院醫(yī)院感染的預防與掌握工作，有效掌握醫(yī)院內(nèi)感染的流行與暴發(fā)。

主要目標

一、醫(yī)院感染學問培訓合格率達100%。持證上崗率100%。

二、滅菌合格率達100%、空氣、醫(yī)務人員手、物體表面合格率98%;使用中消毒液合格率100%;無菌器械保存液合格率100%;滅菌物品合格率達100%。

三、院感發(fā)病率低于8%;院感漏報率5%。

四、傳染病人隔離率為98%;疫情上報100%;準時率98%。

五、醫(yī)療廢物回收率100%。

六、抗生素使用率40%。

保證措施

一、加強教育培訓

1、每季度科室組織醫(yī)院感染相關(guān)學問培訓一次，并做好筆記。

2、院感辦全年組織全院院感學問講課兩次。醫(yī)院感染學問培訓納入本年度工作重點。實行多種形式進行全員培訓，試卷考核，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識。

3、落實新職工崗前培訓。

4、特種壓力容器操作人員、疫情直報人員進行特地培訓，持證上崗。

5、對醫(yī)療廢物專職人員進行培訓。

6、院感專職人員參與參與省、市級舉辦的院感連續(xù)教育培訓班，以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作進展的新趨勢、新動態(tài)，提高我院感染管理水平。

二、落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價

1、供應室滅菌合格率必需是100%，每鍋B-D試驗，每周生物監(jiān)測，每包化學監(jiān)測。疑似或不合格滅菌物品不得進入臨床科室。消毒物品不得檢查出致病微生物，滅菌物品不得檢出任何微生物。各科使用的消毒滅菌液依據(jù)性能按時更換，器械按規(guī)定準時消毒滅菌。使用中的各種導管按規(guī)定進行消毒更換。

2、各科室每雙月進行一次環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌效果監(jiān)測，并在院感通迅上匯總、分析、反饋。

3、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作。今年在去年培訓的基礎(chǔ)上，開展手衛(wèi)生的目標監(jiān)測。不定期地下科室檢查醫(yī)務人