版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
校園招聘競(jìng)聘虛位以待校園招聘實(shí)效創(chuàng)造效益campusrecruitmentcompetitioncampusrecruitmentrecruitmentcampusrecruitment宣講人:某某某時(shí)間:20XX.XX職等你來目錄01關(guān)于我們02招聘計(jì)劃03入職培訓(xùn)04人才發(fā)展05崗位晉升06發(fā)展規(guī)劃CAMPUSRECRUITMENTCOMPETITION關(guān)于我們第一部分performanceinworkplaceexecutioncomesfromcarefulexecutionworkplaceexecutioncomesfromCAMPUSCAMPUSRECRUITMENTCOMPETITION實(shí)效創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益我們因夢(mèng)想而偉大,所有的成功者都是大夢(mèng)想家:在冬夜的火堆旁,在陰天的雨霧中,夢(mèng)想著未來。有些人讓夢(mèng)想悄然絕滅,有些人則細(xì)心培育、維護(hù)。ThinkingInertia秉承以人為本MentalityProblem合理晉升渠道CodeOfConduct精準(zhǔn)員工福利BehaviorHabit不斷提升自己01020304在這個(gè)時(shí)期的我們,萬眾一心把企業(yè)的利益重于泰山的意志01在這個(gè)時(shí)期的我們,萬眾一心把企業(yè)的利益重于泰山的意志02在這個(gè)時(shí)期的我們,萬眾一心把企業(yè)的利益重于泰山的意志03走過多少歲月和時(shí)光才能達(dá)到我們的目標(biāo)。04招聘計(jì)劃第二部分performanceinworkplaceexecutioncomesfromcarefulexecutionworkplaceexecutioncomesfromCAMPUSCAMPUSRECRUITMENTCOMPETITIONThinkingInertia平面設(shè)計(jì)師熟練掌握PHOTOSHO等軟件能獨(dú)立完成公司的任務(wù)ThinkingInertia銷售經(jīng)理具有四年相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,保證到港時(shí)間在一周內(nèi)ThinkingInertia渠道拓展專員具有四年相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,保證到港時(shí)間在一周內(nèi)ThinkingInertia辦公室助理具有四年相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,保證到港時(shí)間在一周內(nèi)ThinkingInertia總裁秘書具有四年相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,保證到港時(shí)間在一周內(nèi)具體要求根據(jù)各部門經(jīng)驗(yàn)和人事部實(shí)際安排為準(zhǔn),定于次月的5號(hào)進(jìn)行招聘,望大家合理安排面試時(shí)間,避免遲到錯(cuò)過機(jī)會(huì)。ThinkingInertia相互尊重MentalityProblem團(tuán)結(jié)友愛CodeOfConduct合理環(huán)境說話技巧我們?cè)谄綍r(shí)溝通傳達(dá)的時(shí)候,需要注意自己的言行舉止,不能表現(xiàn)輕佻發(fā)燥和情緒的不滿。員工之間的相互理解,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助才是我們尊崇的企業(yè)文化??刂魄榫w我們?cè)谄綍r(shí)溝通傳達(dá)的時(shí)候,需要注意自己的言行舉止,不能表現(xiàn)輕佻發(fā)燥和情緒的不滿。員工之間的相互理解,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助才是我們尊崇的企業(yè)文化。入職培訓(xùn)第三部分performanceinworkplaceexecutioncomesfromcarefulexecutionworkplaceexecutioncomesfromCAMPUSCAMPUSRECRUITMENTCOMPETITION溝通技巧培訓(xùn)熟練掌握PHOTOSHO等軟件能獨(dú)立完成公司的任務(wù)合作團(tuán)建熟練掌握PHOTOSHO等軟件能獨(dú)立完成公司的任務(wù)目標(biāo)規(guī)劃熟練掌握PHOTOSHO等軟件能獨(dú)立完成公司的任務(wù)高效完成工作熟練掌握PHOTOSHO等軟件能獨(dú)立完成公司的任務(wù)人才發(fā)展第四部分performanceinworkplaceexecutioncomesfromcarefulexecutionworkplaceexecutioncomesfromCAMPUSCAMPUSRECRUITMENTCOMPETITION重點(diǎn)發(fā)展我們?cè)谄綍r(shí)溝通傳達(dá)的時(shí)候,需要注意自己的言行舉止,不能表現(xiàn)輕佻發(fā)燥和情緒的不滿。發(fā)展特長我們?cè)谄綍r(shí)溝通傳達(dá)的時(shí)候,需要注意自己的言行舉止,不能表現(xiàn)輕佻發(fā)燥和情緒的不滿。崗位晉升第五部分performanceinworkplaceexecutioncomesfromcarefulexecutionworkplaceexecutioncomesfromCAMPUSCAMPUSRECRUITMENTCOMPETITION在這個(gè)時(shí)期的我們,萬眾一心把企業(yè)的利益重于泰山的意志,走過多少歲月和時(shí)光才能達(dá)到我們的目標(biāo)。管理崗位在這個(gè)時(shí)期的我們,萬眾一心把企業(yè)的利益重于泰山的意志,走過多少歲月和時(shí)光才能達(dá)到我們的目標(biāo)。設(shè)計(jì)總監(jiān)在這個(gè)時(shí)期的我們,萬眾一心把企業(yè)的利益重于泰山的意志,走過多少歲月和時(shí)光才能達(dá)到我們的目標(biāo)。項(xiàng)目組長在這個(gè)時(shí)期的我們,萬眾一心把企業(yè)的利益重于泰山的意志,走過多少歲月和時(shí)光才能達(dá)到我們的目標(biāo)。部門經(jīng)理上升渠道我們?cè)谄綍r(shí)溝通傳達(dá)的時(shí)候,需要注意自己的言行舉止,不能表現(xiàn)輕佻發(fā)燥和情緒的不滿。團(tuán)隊(duì)建設(shè)我們?cè)谄綍r(shí)溝通傳達(dá)的時(shí)候,需要注意自己的言行舉止,不能表現(xiàn)輕佻發(fā)燥和情緒的不滿。企業(yè)培訓(xùn)我們?cè)谄綍r(shí)溝通傳達(dá)的時(shí)候,需要注意自己的言行舉止,不能表現(xiàn)輕佻發(fā)燥和情緒的不滿。發(fā)展規(guī)劃第六部分performanceinworkplaceexecutioncomesfromcarefulexecutionworkplaceexecutioncomesfromCAMPUSCAMPUSRECRUITMENTCOMPETITION遠(yuǎn)期目標(biāo)管理ReviewOfWorkContent近期目標(biāo)管理ReviewOfWorkContent目標(biāo)不斷優(yōu)化ReviewOfWorkContent制定詳細(xì)計(jì)劃ReviewOfWorkContent過程優(yōu)化提升ReviewOfWorkContent提高工作效率ReviewOfWorkContentThinkingInertia人才戰(zhàn)略ThinkingInertia不斷學(xué)習(xí)ThinkingInertia管理培訓(xùn)Thi
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025山東菏澤曹縣蘇教高級(jí)中學(xué)教師招聘6人備考考試試題及答案解析
- 2026福建三明市建寧縣公開招聘緊缺急需專業(yè)教師19人參考筆試題庫附答案解析
- 2025新疆第十四師昆玉市學(xué)校引進(jìn)高層次人才18人考試參考試題及答案解析
- 2026華能云南滇東能源有限責(zé)任公司招聘60人參考筆試題庫附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25866-2010玉米干全酒糟(玉米DDGS)》(2026年)深度解析
- 2025河南輕工職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘工作人員(博士)5人模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25811-2010染料試驗(yàn)用標(biāo)準(zhǔn)漂白滌綸布》
- 2026福建龍巖人民醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)類緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生4人備考考試試題及答案解析
- 高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求錯(cuò)配-基于OECD《技能戰(zhàn)略》供需匹配指數(shù)
- 2025重慶市長壽區(qū)城市管理服務(wù)中心招聘數(shù)字城管工作人員3人參考筆試題庫附答案解析
- 基于用戶行為的廣告精準(zhǔn)推送
- 第六單元《時(shí)間像小馬車》課件 人音版音樂一年級(jí)下冊(cè)
- 2025年科研項(xiàng)目保密合同
- 大學(xué)生勞動(dòng)教育(高職版)知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)
- 提高手術(shù)接臺(tái)效率
- 2024秋五年級(jí)英語上冊(cè) Unit 4 What can you do說課稿1 人教PEP
- 華南理工大學(xué)《大數(shù)據(jù)導(dǎo)論》2021-2022學(xué)年期末試卷
- 土地政策學(xué)形成性考核一-國開(SC)-參考資料
- 屋面瓦更換施工方案
- 新能源汽車公司售后維修培訓(xùn)
- 智能導(dǎo)盲杖畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書2024年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論