企業(yè)資源和能力理論整理課件目錄前言能力理論的產(chǎn)生、演進(jìn)、主要觀點(diǎn)資源理論的產(chǎn)生、演進(jìn)、主要觀點(diǎn)兩派的比較致謝整理課件20世紀(jì)80年代以來(lái)，企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的研究重點(diǎn)從市場(chǎng)定位逐步轉(zhuǎn)移到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲得和保持上來(lái)，并由此產(chǎn)生了企業(yè)的能力理論。它逐漸演化為兩個(gè)相互獨(dú)立又互為補(bǔ)充的學(xué)派，即資源學(xué)派和能力學(xué)派?；仡櫧?0年來(lái)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論尤其是能力理論的發(fā)展歷程，主要演化為資源學(xué)派和能力學(xué)派兩大理論派別前言整理課件一、能力理論的產(chǎn)生能力學(xué)派的起源最早可以追溯到1920年和1925年經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿爾弗雷德·馬歇爾(A．Marshall)在其著作《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中所提倡的企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)論。馬歇爾認(rèn)為由于專(zhuān)業(yè)化分工導(dǎo)致技能、知識(shí)和協(xié)調(diào)不斷增加從而推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)化，同時(shí)他認(rèn)為每個(gè)行業(yè)是由一系列生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)壽命、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)成本、市場(chǎng)份額都不同的異質(zhì)企業(yè)組成的，單個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)、衰落是經(jīng)常性的，但一個(gè)行業(yè)則可以經(jīng)受長(zhǎng)期的波動(dòng)，甚至出現(xiàn)長(zhǎng)期平穩(wěn)向前發(fā)展的態(tài)勢(shì)。整理課件后續(xù)發(fā)展

艾迪斯·彭羅斯(EdithPenrose)于1959年出版了《企業(yè)成長(zhǎng)論》，她深入研究企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題并提出了企業(yè)內(nèi)在成長(zhǎng)論的思想。她認(rèn)為被新古典企業(yè)理論視作“黑箱”的企業(yè)資源和能力是構(gòu)成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)固基礎(chǔ)。

馬歇爾的另一位傳人喬治·理查德森則在20世紀(jì)60～70年代從企業(yè)與市場(chǎng)間的協(xié)調(diào)制度入手提出了組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)論，進(jìn)一步發(fā)展了企業(yè)成長(zhǎng)論。

1982年納爾遜和溫特在《經(jīng)濟(jì)變遷中的演化理論》中，借鑒企業(yè)的能力理論，以企業(yè)擁有的智力資本對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)。1984年隨著沃納.菲爾特在美國(guó)的《戰(zhàn)略管理雜志》上發(fā)表了《企業(yè)資源學(xué)說(shuō)》一文，企業(yè)能力理論開(kāi)始分化為兩個(gè)相對(duì)獨(dú)立又互為補(bǔ)充的流派整理課件主要觀點(diǎn)主要理論觀點(diǎn)1、能力是企業(yè)擁有的關(guān)鍵技能和隱性知識(shí)，是智力資本，它是企業(yè)決策和創(chuàng)新的源泉。3、企業(yè)是一個(gè)能力體系或能力的集合。2、能力決定了企業(yè)的規(guī)模和邊界、多元化戰(zhàn)略、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略廣度和深度4、現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是基于能力的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)能力最終決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效整理課件整理課件三、能力學(xué)派的戰(zhàn)略管理思想整理課件四、資源學(xué)派的演進(jìn)與主要理論觀點(diǎn)資源學(xué)派從20世紀(jì)80年代中期開(kāi)始提出，經(jīng)過(guò)80年代末90年代初的長(zhǎng)足發(fā)展，現(xiàn)已成為戰(zhàn)略管理理論中的另一支重要流派。1984年，沃納菲爾特在美國(guó)的《戰(zhàn)略管理雜志》上發(fā)表了《公司資源學(xué)說(shuō)(Are-source-basedviewofthefirm)》，提出了公司內(nèi)部資源對(duì)公司獲利并維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要意義。他的觀點(diǎn)對(duì)整個(gè)90年代的戰(zhàn)略理論研究產(chǎn)生非常重要的影響，他的研究以及后來(lái)的羅曼爾特、里普曼、溫特、巴尼、申德?tīng)?、?kù)爾、迪瑞克斯、德姆塞茨、庫(kù)勒、皮特瑞夫、柯利斯、蒙哥馬利等人的研究共同形成了所謂的資源學(xué)派。資源學(xué)派的代表人物、相關(guān)著作及主要理論觀點(diǎn)（見(jiàn)Word文檔）企業(yè)資源學(xué)派與能力學(xué)派的回顧與比較.doc整理課件五、資源學(xué)派的戰(zhàn)略管理思想資源學(xué)派認(rèn)為，每個(gè)組織都是獨(dú)特的資源和能力的結(jié)合體，這一結(jié)合體形成了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。因此企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容就是如何最大限度地培育和發(fā)展企業(yè)獨(dú)特的戰(zhàn)略資源以及優(yōu)化配置這種戰(zhàn)略資源的獨(dú)特能力，即核心能力。核心能力的形成需要企業(yè)不斷地積累戰(zhàn)略制訂所需的各種資源，需要企業(yè)不斷地學(xué)習(xí)、超越和創(chuàng)新。只有核心能力達(dá)到一定水平后，企業(yè)才能通過(guò)一系列組合和整合形成自己獨(dú)特的，不易被模仿、替代和占有的戰(zhàn)略資源，才能獲得和保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)資源學(xué)派也承認(rèn)產(chǎn)業(yè)分析的重要性，認(rèn)為企業(yè)能力只有在產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中才能體現(xiàn)出重要性。整理課件資源學(xué)派的戰(zhàn)略管理思想可以概括為:整理課件產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)相同，都是從企業(yè)能力理論演化而來(lái)。假設(shè)企業(yè)是異質(zhì)的，兩派都認(rèn)為企業(yè)是資源和能力的集合體持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是兩派的共同研究主題，企業(yè)間存在效率差異并且有的企業(yè)存在持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，公司資源和組織能力的建立是一種動(dòng)態(tài)性機(jī)制，公司資源和組織能力最終決定公司的企業(yè)邊界已經(jīng)形成基于資源和能力的新的戰(zhàn)略管理分析、實(shí)施框架六、能力學(xué)派與資源學(xué)派的區(qū)別和聯(lián)系相同點(diǎn)整理課件請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容請(qǐng)輸入內(nèi)容資源學(xué)派將核心能力作為企業(yè)資源的一部分而能力學(xué)派則強(qiáng)調(diào)對(duì)資源的配置和整合能力是核心能力的一部分。研究重點(diǎn)不同。能力學(xué)派側(cè)重于對(duì)核心能力的研究，資源學(xué)派則側(cè)重于對(duì)戰(zhàn)略資源的研究4兩派的不同點(diǎn)能力學(xué)派主要從企業(yè)的角度和層面研究競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)問(wèn)題，以企業(yè)內(nèi)部的能力分析為主；而資源學(xué)派則承認(rèn)產(chǎn)業(yè)分析的重要性，認(rèn)為企業(yè)能力只有在產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中才能體現(xiàn)出重要性?xún)膳啥荚噲D打開(kāi)