成都市勞動(dòng)合同范文在當(dāng)今不斷開展的世界，合同的用途越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。則問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下列是小編幫大家整理的成都市勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫忙。

成都市勞動(dòng)合同1

高新區(qū)〔包括高新西區(qū)〕報(bào)建流程一：建設(shè)地點(diǎn)在高新區(qū)〔包括高新西區(qū)〕的建設(shè)項(xiàng)目合同備案：

1、市政項(xiàng)目合同備案8樓規(guī)劃建設(shè)局城建處窗口辦理；建筑項(xiàng)目合同備案在3樓窗口辦理。

2、施工合同、勞務(wù)分包合同〔原件各5份〕、法定代表人授權(quán)簽訂合同的，還應(yīng)提交法定代表人授權(quán)委托書〔原件1份〕。

3、填寫?合同備案辦理登記表》、?民工工資支付行為日常監(jiān)督小組》一覽表，如不使用勞務(wù)企業(yè)，需填寫不使用勞務(wù)企業(yè)?承諾書》。?合同備案登記表》只需要在規(guī)劃局城建處填寫登記，?民工工資支付行為日常監(jiān)督監(jiān)督小組》一覽表和不適用勞務(wù)企業(yè)?承諾書》。

4、高新區(qū)的工程需先辦理總承包企業(yè)施工合同備案，招標(biāo)人方可憑備案合同辦理該標(biāo)段項(xiàng)目的中標(biāo)備案收訖。

二:建設(shè)地點(diǎn)在高新區(qū)〔含高新西區(qū)〕的建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)檢備案：

1、在高新區(qū)建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督站領(lǐng)取?質(zhì)量監(jiān)督備案表》，加蓋建設(shè)單位企業(yè)鮮章；

2、提供加蓋建設(shè)單位鮮章的?見證取樣授權(quán)書》

3、提供該工程標(biāo)段的?中標(biāo)備案收訖通知書》〔總承包單位和監(jiān)理單位的〕

4、如是建筑項(xiàng)目還需提供?氡氣檢測報(bào)告》

5、提供該工程標(biāo)段的?成都市市政根底項(xiàng)目施工圖審查合格書》、?成都市市政根底設(shè)施項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)文件審查備案報(bào)告》

6、資料齊全，在高新區(qū)管委會(huì)3樓政務(wù)中心施工許可窗口，當(dāng)天辦理。

三:建設(shè)地點(diǎn)在高新區(qū)〔含高新西區(qū)〕的建設(shè)項(xiàng)目安檢備案：

1、在高新區(qū)管委會(huì)3樓安監(jiān)站窗口領(lǐng)取?成都市高新區(qū)建設(shè)項(xiàng)目施工平安監(jiān)督備案表》、?成都市高新區(qū)建設(shè)項(xiàng)目平安生產(chǎn)條件現(xiàn)場勘驗(yàn)表》、?成都市高新區(qū)建設(shè)工程平安生產(chǎn)責(zé)任書》一式4份，加蓋鮮章；

2、工程經(jīng)理證、工程經(jīng)理平安生產(chǎn)考核證〔原件〕

3、平安項(xiàng)目師、平安員平安生產(chǎn)考核證〔原件〕

4、平安項(xiàng)目師、平安員任命書〔原件〕

5、該工程標(biāo)段的?中標(biāo)備案收訖通知書》

6、該工程標(biāo)段的實(shí)時(shí)性?施工組織設(shè)計(jì)》〔包含施工組織平面〕

7、總承包單位平安生產(chǎn)許可證〔驗(yàn)原件收復(fù)印件〕

8、資料齊全，在高新區(qū)管委會(huì)3樓政務(wù)中心安監(jiān)站窗口辦理，待審查現(xiàn)場通過，發(fā)放帶有安檢編號(hào)的?成都市高新區(qū)建設(shè)項(xiàng)目施工平安監(jiān)督備案表》。

四：建設(shè)地點(diǎn)在高新區(qū)〔含高新西區(qū)〕的建設(shè)項(xiàng)目施工許可辦理：

1、在高新區(qū)管委會(huì)3樓施工許可證窗口領(lǐng)取?項(xiàng)目施工許可證》申請表

2、建設(shè)單位用地許可證

3、建設(shè)單位規(guī)劃許可證

4、報(bào)建費(fèi)繳費(fèi)憑證

5、中標(biāo)通知書及招標(biāo)備案收訖憑證

6、監(jiān)理合同和施工合同

7、質(zhì)量、平安監(jiān)督手續(xù)

8、建設(shè)單位資信證明

9、高新區(qū)建設(shè)領(lǐng)域行政審批增收資料〔包括?農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議》、?農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明》、?勞務(wù)企業(yè)信用評價(jià)登記表》、?勞務(wù)企業(yè)工程管理人員信用評價(jià)登記表》、?項(xiàng)目保證擔(dān)保函〔正本〕》、?項(xiàng)目保證擔(dān)保合同〔正本〕》〕

10、民工工資支付保證書監(jiān)管協(xié)議、擔(dān)保書或保函〔民工工資擔(dān)保由高新區(qū)政府指定的擔(dān)保協(xié)會(huì)聯(lián)合擔(dān)?！?/p>

11、建設(shè)單位預(yù)付項(xiàng)目款的銀行進(jìn)賬單復(fù)印件

12、已通過安監(jiān)站審核的平安生產(chǎn)條件現(xiàn)場勘驗(yàn)表復(fù)印件五：成都市建設(shè)領(lǐng)域市場主體啟用信用系統(tǒng)的辦理

在辦理工程實(shí)名信用管理登記前，相關(guān)主體單位須完成企業(yè)信用登記，企業(yè)信息錄入民工權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

1、成都市建設(shè)項(xiàng)目工程實(shí)名信用管理登記表一份〔需打印生成并加蓋本企業(yè)鮮章〕。

2、建設(shè)單位、監(jiān)理單位提交：中標(biāo)通知書、施工許可證〔在建項(xiàng)目工程需提交〕復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件各一份。

施工〔總〕承包企業(yè)提交：中標(biāo)通知書、安監(jiān)備案表、施工許可證〔在建項(xiàng)目工程需提交〕復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件各一

份。

勞務(wù)企業(yè)提交：經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件一份，實(shí)名登記表加蓋總承包企業(yè)鮮章。

如工程主體單位能同時(shí)到場辦理，需提交：登記表〔建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工總承包、勞務(wù)企業(yè)各一份〕、中標(biāo)通知書一份、施工許可證〔在建項(xiàng)目工程需提交〕復(fù)印件一份，各方主體經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件一份。

3、開立民工工資支付專用賬戶資料〔如需當(dāng)日在建設(shè)管理部門受理窗口開立工資專戶〕：

①營業(yè)執(zhí)照正、副本〔需年檢合格〕復(fù)印件各一份；

②組織機(jī)構(gòu)代碼證正、副本〔需年檢合格〕復(fù)印件各一份；③地稅及國稅登記證正、副本復(fù)印件各一份；

④法定代表人身份證復(fù)印件一份〔如法定代表人不能親自辦理需出具加蓋公章及法定代表人章的委托書一份，授權(quán)經(jīng)辦人身份證復(fù)印件一份〕；

⑤根本戶開戶許可證復(fù)印件一份；

⑥單位介紹信一份。

六：實(shí)名信用管理的辦理〔專戶的開立和代發(fā)協(xié)議辦理流程〕

施工〔總〕承包企業(yè)必須提前到市建委三樓窗口辦理主體卡，取得“成都市建

筑農(nóng)民工權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)〞[下列簡稱：權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)〔〕〔公司版〕用戶名和初始密碼。

具體辦理流程如下：

1、請登錄“權(quán)益保障平臺(tái)〞〔〕最新資料區(qū)下載?成都市建設(shè)項(xiàng)目工程實(shí)名信用管理登記表》。

2、請攜帶打印生成的登記表〔表格電子版需同時(shí)提交〕及項(xiàng)目工程中標(biāo)通知書、中標(biāo)備案表、安監(jiān)備案表、〔在建項(xiàng)目另需提供施工許可證〕復(fù)印件各一份，提交工程所在地建設(shè)局建管科〔辦〕，五城區(qū)工程請直接到市建委三樓“實(shí)名信用管理窗口〞辦理。

3、窗口受理后，當(dāng)場發(fā)放“成都市建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭袑?shí)名信用管理通知書〞及“實(shí)名管理工程卡〞，并對企業(yè)經(jīng)辦〔信用管理〕人員進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)。

4、企業(yè)經(jīng)辦人員憑通知書的登錄名及初始密碼登錄“權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)〞〔工程版〕補(bǔ)充錄入工程相關(guān)信息后，網(wǎng)絡(luò)打印具有全市統(tǒng)一編碼的?成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶辦理申請表》〔一份〕、?成都市建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目工程賬戶管理協(xié)議》〔二份〕及?成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議》〔三份〕，加蓋企業(yè)鮮章后，到專戶銀行開立“農(nóng)民工工資支付專用賬戶〞，并獲取具有全市統(tǒng)一編碼的?成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立通知書》。待建設(shè)單位將一個(gè)月民工工資最低撥付金額劃入施工〔總〕承包企業(yè)的“農(nóng)民工工資支付專用賬戶后〞，攜到賬憑證復(fù)印件、?成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立通知書》、建設(shè)單位的?成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明》〔加蓋建設(shè)單位及建設(shè)單位專戶銀行鮮章〕，到專戶銀行領(lǐng)取?成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專用賬戶開立證明》，專戶銀行在?成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資委托代發(fā)

成都市勞動(dòng)合同2

甲方：

乙方：

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計(jì)個(gè)月。

第二條本合同試用期自至年月日。

第三條假設(shè)乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充沛協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更表明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定高低班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行20xx年成都市勞動(dòng)合同范本20xx年成都市勞動(dòng)合同范本。

第九條甲方因工程工作需要安頓乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安頓;加班費(fèi)用在工程提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安頓或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否那么不視為加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期間工資規(guī)范為元/月，試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資規(guī)范按甲方依法制定的薪酬管理方法(或者約定工年月日起資)執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的當(dāng)年度最低工資規(guī)范。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資規(guī)范足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提前一天或延至節(jié)日假滿

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間那么視為無異議。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動(dòng)規(guī)范的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在工作中的平安和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方那么按?職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動(dòng)合同局部條款。

第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同20xx年成都市勞動(dòng)合同范本百科

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料。

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條有以下情形之一，本合同自行終止：

成都市勞動(dòng)合同3

甲方(用人單位)名稱

性質(zhì)

地址

乙方(勞動(dòng)者)姓名性別年齡文化程度

身份證號(hào)碼

家庭住址

成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局制

簽約需知

1、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。

2、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以及波及到公民生命平安和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月下列的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年下列的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年下列的，試用期不得超過60日。

4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。

5、甲辦法定代表人的變更、不影響勞動(dòng)合同的履行，無需重新簽訂勞動(dòng)合同。

6、社會(huì)保險(xiǎn)由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)商約定。

7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。

8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。

9、勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

根據(jù)?勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)雙方同意按下列第一種方式確定期限：

1、有固定期限：從年月日起，到年月日止；

2、無固定期限：從年月日起；

3、以完成一定的工作為期限：從年月日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

(二)試用期從年月日起，到年月日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方從事工作崗位。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

l、甲方根據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康；

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安頓乙方補(bǔ)休或支付加班工資；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及禾成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)愛護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為元；

2、試用期滿，乙方的月工資報(bào)酬為元；

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程；

六、勞動(dòng)合同變更的條件

1、雙方協(xié)商一致的；

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的；

3、甲方不能安頓乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保存勞動(dòng)關(guān)系的；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動(dòng)合同無法履行的；

5、勞動(dòng)合同履行過程中，出現(xiàn)了不可抗拒、不可預(yù)見的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

七、勞動(dòng)合同的終止

l、勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

2、雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫。

3、勞動(dòng)合同期滿后，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

八、勞動(dòng)合同解除的條件

(一)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不合乎錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被查究刑事責(zé)任的。

(三)有以下情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：

l、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的：

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

5、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

l、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方應(yīng)征入伍的；

5、國家規(guī)定的其他情形。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

(六)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的：

3、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、乙方因履行國家法定義務(wù)，無法履行勞動(dòng)合同的；

5、經(jīng)勞動(dòng)保障部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)賠償經(jīng)濟(jì)損失

甲方有以下情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：l、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；

2、由于甲方制定的勞動(dòng)合同條款無效的；

3、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；

4、違反?勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

乙方有以下情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：

1、乙方違反?勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，

成都市勞動(dòng)合同4

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度。1、實(shí)行規(guī)范工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的.條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定規(guī)范工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間工資。

3、實(shí)行不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安頓的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條雙方確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元，其中試用期間工資為元。

第十七條?勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條合乎?勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按呼應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百下列的規(guī)范向乙方加付賠償金。

第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按?勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的兩倍向乙方支付賠償金。

八、其他

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條雙方協(xié)商簽訂的下列協(xié)議作為本合同的附件。1、培訓(xùn)協(xié)議。2、保密協(xié)議。3、崗位協(xié)議。4、其他協(xié)議。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：

(簽名)

年月日乙方：(簽名)

年月日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,在簽訂勞動(dòng)合同前,用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充沛了解?勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

二、甲方不得采取欺詐、脅迫等伎倆與職工簽訂違背職工意愿的勞動(dòng)合同。使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、合乎簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

試用期長短按照勞動(dòng)合同期限的長短確定。其中不滿三個(gè)月的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。

四、根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可在合同中約定，也可在本合同書后附頁表明,并雙方簽章認(rèn)可。除約定效勞期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承當(dāng)?shù)倪`約金。

六、建筑、餐飲、旅游等行業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，可就報(bào)酬支付方式、工作時(shí)間等方面內(nèi)容對本文本依法進(jìn)行修改補(bǔ)充后使用。

七、本合同一經(jīng)簽訂，任何一方不得隨意涂改。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。

成都市勞動(dòng)合同5

甲方〔用人單位〕____________

法定代表人：________________

乙方〔勞動(dòng)者〕____________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系：__________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型及期限

勞動(dòng)合同類型及期限按以下第________項(xiàng)確定。

〔一〕固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

〔二〕無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

〔三〕以完成一定工作為期限：自________年_____月_____日起至終止。

本合同約定試用期，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安頓____________崗位〔工種〕工作。

工作地點(diǎn)：________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安頓乙方執(zhí)行______________工作制度〔填“規(guī)范工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)〞中一項(xiàng)〕。

執(zhí)行規(guī)范工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間〔法定節(jié)日除外〕不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定規(guī)范工作時(shí)間，超過的局部按延長工作時(shí)間處理。對從事第三級(jí)以上〔含三級(jí)〕體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí)，每周至少休息一日。

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

甲方安頓乙方加班的，加班報(bào)酬按：延長工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安頓補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。

實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

乙方執(zhí)行規(guī)范工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為_________元。試用期間的月工資_________元。乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的甲方每月_________日前支付乙方的工資按_________執(zhí)行。乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資規(guī)范。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供合乎規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)愛護(hù)和未成年工特殊愛護(hù)規(guī)定。

七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止

〔一〕乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不合乎錄用條件的

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改過的

5、以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的

6、被依法查究刑事責(zé)任的。

〔二〕有以下情形之一甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的

2、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化需要裁減人員的應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工表明情況聽取工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后可以解除本合同。

〔三〕乙方有以下情形之一甲方不得終止、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)察看期間的

2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部丟失勞動(dòng)能力的

3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡缺乏五年的

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

〔四〕乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除本合同。

〔五〕甲方有以下情形之一乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)平安條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體健康的。

5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的

6、以欺詐、脅迫伎倆或者乘人之危使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

〔六〕勞動(dòng)合同的終止

有以下情況之一的勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的。

2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的。

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給