紫金企業(yè)文化理念及其析義紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)陳景河一、核心部分宗旨：礦業(yè)立企，報(bào)國惠民

以礦業(yè)為立企之基；通過礦業(yè)開發(fā)以回報(bào)項(xiàng)目所在國為己任，以惠澤企業(yè)及相關(guān)者為要義。

愿景：成為全球重要的黃金及金屬原料生產(chǎn)企業(yè)，并得到全球同行和關(guān)聯(lián)者及員工的廣泛認(rèn)同。--成為全球黃金及金屬原料的一流企業(yè)，--其主要經(jīng)濟(jì)和技術(shù)指標(biāo)進(jìn)入全球金屬礦業(yè)行業(yè)第一梯隊(duì)，--其綜合實(shí)力、能力及美譽(yù)度得到同行和關(guān)聯(lián)者及員工普遍認(rèn)同。

使命：以優(yōu)質(zhì)礦物原料為中國及全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)助力，成為國際金屬礦業(yè)市場(chǎng)重要力量之一。--紫金礦業(yè)有志于全球，希望通過自身的努力在礦產(chǎn)資源控制及產(chǎn)能上，在全球有一定的份額和影響力，既幫助解決全球市場(chǎng)供應(yīng)和中國原料進(jìn)口，又通過國際和國內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)發(fā)展自己，為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量！

目標(biāo)：高技術(shù)效益型特大國際礦業(yè)集團(tuán)，不斷為社會(huì)和投資者創(chuàng)造價(jià)值，員工及企業(yè)關(guān)聯(lián)者也同時(shí)獲益。--構(gòu)建以技術(shù)為先導(dǎo)，效益為核心的國際特大礦業(yè)集團(tuán)；首先追求強(qiáng)，然后才是大，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)同。--企業(yè)的存在的目的必須能夠不斷為社會(huì)、為投資者創(chuàng)造價(jià)值，必須能夠?yàn)閱T工及關(guān)聯(lián)者帶來利益。價(jià)值觀：和諧創(chuàng)造財(cái)富，企業(yè)、員工、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展企業(yè)以和諧的方式創(chuàng)造財(cái)富，決不以損害他人利益謀求自身的發(fā)展，這是公司基本價(jià)值取向。企業(yè)作為載體首先應(yīng)存在和發(fā)展，這是前提和基礎(chǔ)；企業(yè)財(cái)富依靠員工創(chuàng)造，員工應(yīng)實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值，員工是企業(yè)發(fā)展最重要的要素；企業(yè)不能獨(dú)立于社會(huì)，特別是礦業(yè)企業(yè)，需要項(xiàng)目社區(qū)、各級(jí)政府和有關(guān)協(xié)作者的大力支持才可能發(fā)展；企業(yè)要把員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值和帶動(dòng)社會(huì)發(fā)展作為自己的責(zé)任和義務(wù)；三者協(xié)調(diào)發(fā)展，大事可成。企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新--紫金礦業(yè)的發(fā)展史就是一部艱苦創(chuàng)業(yè)史。盡管現(xiàn)在的物質(zhì)條件與創(chuàng)業(yè)之初已大相徑庭，但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神是我們克服困難、跨越發(fā)展的精神支柱，弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，投入將更加有效，運(yùn)營(yíng)將更加簡(jiǎn)潔，效益將明顯提高。--開拓，就是要不斷開疆拓土，銳意進(jìn)取，知難而上，盡力而為，敢為天下先，取得先行優(yōu)勢(shì)。--創(chuàng)新是紫金礦業(yè)最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，把普遍科學(xué)原理與客觀實(shí)際的良好結(jié)合，就能創(chuàng)造出有別于他人的許多新技術(shù)新工藝，新的管理及新的盈利模式。經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：金品立世，通惠共贏紫金礦業(yè)是以生產(chǎn)黃金為主的企業(yè)，企業(yè)追求金的品質(zhì)：純凈、不銹，永保金光燦爛，彰顯企業(yè)崇高的理想和信念，密度大而富有內(nèi)涵，易延展而胸懷廣闊，財(cái)富的象征而受世人永恒的追求。共同發(fā)展是公司經(jīng)營(yíng)的基本原則，只有與關(guān)聯(lián)者形成利益共同體，實(shí)現(xiàn)通惠，才能達(dá)到共贏的目的，社會(huì)才更加和諧協(xié)調(diào)，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)營(yíng)理念：以人為本，追求卓越--人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最重要和最活躍的基本要素，紫金礦業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念首先是繼承和發(fā)展中華民族的“人和”文化，并與西方現(xiàn)代以法制及規(guī)則為主體管理思想相結(jié)合，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造性和潛能。--礦業(yè)是艱苦性行業(yè)，工作對(duì)象多在邊遠(yuǎn)山區(qū)，且環(huán)境和礦床類型多變，難以簡(jiǎn)單用標(biāo)準(zhǔn)模式運(yùn)營(yíng)，人的作用顯然比制造業(yè)等行業(yè)大的多。要吸收優(yōu)秀的人才從事艱苦行業(yè)，他們遠(yuǎn)離城市文明，要耐得住寂寞，僅靠簡(jiǎn)單的物質(zhì)鼓勵(lì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該有更多的人文關(guān)懷，更加融洽的人與人之間的關(guān)系。要培育他們建立較遠(yuǎn)大理想，較高尚精神支柱，企業(yè)要成為他們可以依附終生的家，成為優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和抱負(fù)的理想平臺(tái)。在物質(zhì)條件基本具備情況下，人才是決定企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的主要因素。--公司力求創(chuàng)建成為一個(gè)卓越的企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)，爭(zhēng)取做到最好，做出自身的特色和品牌；敢于爭(zhēng)第一，敢為天下先，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)。員工守則：誠信、盡職、協(xié)作、友愛--誠實(shí)、信用是為人之本，忠誠、自信是成功之基；作為企業(yè)的一員，受人之托，忠人之事是做人最基本的品德；--盡自己最大的努力提升自身素質(zhì)，盡自己最大能力履行職務(wù)，盡可能發(fā)揮自己的作用為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，這就是盡職；同時(shí)誠實(shí)履行作為一個(gè)公民應(yīng)盡的社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德，這也是盡職。

--作為現(xiàn)代企業(yè)，團(tuán)隊(duì)精神很重要，協(xié)作精神是形成力量取得成功的重要保證；與人為善，團(tuán)結(jié)互助是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基本要求，企業(yè)和員工應(yīng)共同營(yíng)造和諧友愛、齊心協(xié)力的家的氛圍，讓員工更有歸屬感和幸福感，使團(tuán)隊(duì)更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。安全環(huán)保方針：生命第一，環(huán)保優(yōu)先人的生命最為寶貴，沒有任何東西可以替代，對(duì)人生命權(quán)的尊重，就務(wù)必把安全工作放在一切工作的首位，采取一系列有效措施消除可能對(duì)生命造成威脅的隱患。企業(yè)必須履行社會(huì)責(zé)任，首先要做好環(huán)保工作；決不以犧牲環(huán)境為代價(jià)謀求企業(yè)的利益；推行清潔生產(chǎn)工藝，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，注重把項(xiàng)目開發(fā)造成的環(huán)境的影響降至最低，并通過環(huán)境再造使項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境優(yōu)于原有環(huán)境。二、輔助部分作風(fēng)理念：務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效釋義：這雖然只是六個(gè)字，但含義既廣泛又深刻。務(wù)實(shí)，這既是黨的思想路線的核心內(nèi)容，又是成就任何事業(yè)的必備條件，更是紫金從初創(chuàng)到今天成功的真諦，自然也是今后依然遵循的企業(yè)作風(fēng)。嚴(yán)謹(jǐn)，這是成就優(yōu)秀企業(yè)必須倡導(dǎo)的作風(fēng)。當(dāng)年，大慶人憑籍“三老四嚴(yán)”創(chuàng)出大業(yè)、偉業(yè)，在當(dāng)今精細(xì)化時(shí)代，更要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。紫金是黃金企業(yè)，而黃金對(duì)質(zhì)量、品相的要求更是苛刻，尤其要遵循嚴(yán)細(xì)管理。高效，這是信息化時(shí)代的必須。因?yàn)樾畔⒒瘯r(shí)代的重要特征是信息爆炸，而信息爆炸的結(jié)果是信息、知識(shí)更新的加快。企業(yè)處于信息時(shí)代的前沿，沒有快捷高效的作風(fēng)，必然被信息快車所拋棄。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在一定意義上說，就是效率、效益經(jīng)濟(jì)；誰的效率高、誰的效益好，誰的本錢就大、資質(zhì)就好，誰就能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。黃金企業(yè)與國際黃金市場(chǎng)密切相聯(lián)，更需要高效。道德理念：信用釋義：

人無誠不立、無信不尊；由人組成的企業(yè)亦然。信用，是指把信用當(dāng)作市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“通行證”，言必信，行必果；有信必守、有諾必踐。精誠所至，金石為開，這是千古明訓(xùn)。紫金集團(tuán)抱定“礦業(yè)立企、報(bào)國惠民”的宗旨和“金品立世、共贏通惠”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，以堅(jiān)韌的性格和氣度堅(jiān)持信用。紫金人確立起這樣的企業(yè)道德，必會(huì)內(nèi)強(qiáng)企業(yè)、外樹形象。人才理念：平等競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，揚(yáng)長(zhǎng)避短，人盡其才

釋義：平等，這是作為大寫的人所孜孜以求的。有了這樣的環(huán)境與氛圍，競(jìng)爭(zhēng)也就會(huì)是公正的。在人才成長(zhǎng)上，人們最盼望的也就在于此。紫金集團(tuán)出于這種考慮，把平等競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，揚(yáng)長(zhǎng)避短，人盡其才作為人才理念，目的就是要遵循人才成長(zhǎng)的正常規(guī)律，人人都在一個(gè)共同的起跑線上競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)者上、劣者下；同時(shí)，對(duì)人才不苛求，揚(yáng)其長(zhǎng)、克其短，在發(fā)揮充分他們作用的同時(shí)幫助他們更好成長(zhǎng)。有了這樣的人才觀、這樣的人才成長(zhǎng)環(huán)境，也就能夠?qū)崿F(xiàn)人盡其才的目標(biāo)；而在紫金人盡其才，也就能夠形成人人盼成才、人人能成才的良好氛圍，進(jìn)入良性循環(huán)。創(chuàng)新理念：普遍科學(xué)原理與客觀實(shí)際的良好結(jié)合釋義：探索未知、達(dá)到未至、實(shí)現(xiàn)未有，就是創(chuàng)新。這樣的創(chuàng)新，對(duì)于紫金人來說，它是“金”、它是命，因?yàn)樽辖鸬恼Q生就是創(chuàng)新的結(jié)果。創(chuàng)新是“金”，是說創(chuàng)新的寶貴；創(chuàng)新是命，是說創(chuàng)新決定著紫金的前途命運(yùn)，也維系著每一員工的前途命運(yùn)。而這樣的創(chuàng)新，必須是普遍科學(xué)原理與客觀實(shí)際的良好結(jié)合。這是一種科學(xué)態(tài)度，這是一種求實(shí)精神，這是一種普遍意識(shí)，也就是全員應(yīng)該共有的意識(shí)。這樣，紫金集團(tuán)的創(chuàng)新才能腳踏實(shí)地、落地生根，結(jié)出豐滿經(jīng)濟(jì)之果。質(zhì)量理念：“金”的品質(zhì)釋義：提到金的品質(zhì)，人們自然會(huì)想到它很純正、很耀眼、很珍貴等等。紫金作為一家大型礦業(yè)企業(yè)，在產(chǎn)品質(zhì)量上追求“金”的品質(zhì)，就是要使所有產(chǎn)品都純正無瑕，都耀眼奪目，都彌足珍貴，都讓購買者、消費(fèi)者一百個(gè)放心。科技理念：科技創(chuàng)造紫金釋義：科技是第一生產(chǎn)力。在紫金，這第一生產(chǎn)力在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中顯得十分突出。它創(chuàng)造紫金、發(fā)展紫金、輝煌紫金；沒有科技，就沒有紫金的過去、現(xiàn)在和未來?？萍荚谧辖鹇涞厣?，科技在紫金人心目中深深扎根。效益理念：效益是企業(yè)的核心利益釋義：

大凡企業(yè)都要追求經(jīng)濟(jì)效益，沒有效益或者效益極其低下的企業(yè)，是沒有出路的；大凡企業(yè)也都有自身的利益，不追求利益或者看低自身利益的企業(yè)，是沒有前途的。但什么是企業(yè)的核心利益？紫金礦業(yè)把效益作為自身的核心利益，反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展的方向。確立起這樣的效益理念，紫金礦業(yè)一定會(huì)基業(yè)常青。學(xué)習(xí)理念：愛學(xué)才會(huì)贏釋義：愛拼才會(huì)贏，這是改革開放之處，流行于福建并擴(kuò)展到全國的一句經(jīng)典語言，它曾使得很多企業(yè)、個(gè)人拚殺出來，成為改革開放的先行者、獲益者。但應(yīng)該看到，這是原始積累階段的一種精神狀態(tài)。有道是：“第一代老板靠膽子，第二代老板靠腦子”。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)決定命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來。學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化；全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織、職工爭(zhēng)做知識(shí)型員工，才適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的需要。因此，紫金人樹立起愛學(xué)才會(huì)贏的理念。以此指導(dǎo)個(gè)人的成長(zhǎng)，指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。環(huán)保理念：要金山銀山，更要綠水青山釋義：有色金屬開采，屬于重污染行業(yè)。搞得不好，煉了金、取了銀、產(chǎn)了銅、有了鋼，卻毀了一方水土、害了一方群眾，并遺害子孫。有鑒于此，紫金人十分重視環(huán)境保護(hù)。陳景河董事長(zhǎng)最初就提出：“要金山銀