計(jì)生專干管理指導(dǎo)方案為全面貫?徹落實(shí)《省?人口和計(jì)劃?生育委員會(huì)?計(jì)劃生育協(xié)?會(huì)___加?強(qiáng)村居人口?和計(jì)劃生育?工作基礎(chǔ)建?設(shè)的指導(dǎo)意?見》精神，?調(diào)動(dòng)全街村?級(jí)計(jì)生專干?的積極性，?增強(qiáng)基層計(jì)?生工作人員?的事業(yè)心和?責(zé)任感，提?高村級(jí)計(jì)生?專干的綜合?素質(zhì)和管理?服務(wù)水平，?保障村（居?）計(jì)生專干?的合法權(quán)益?，以此推動(dòng)?我街人口計(jì)?生工作健康?發(fā)展，根據(jù)?《區(qū)村（居?）計(jì)生專干?管理工作實(shí)?施方案》_?_通知（計(jì)?生領(lǐng)字[_?__]號(hào)）?，結(jié)合我街?實(shí)際，特制?定本方案。?一、指導(dǎo)?思想以_?___和科?學(xué)發(fā)展觀為?指導(dǎo)，突出?以人為本、?和諧發(fā)展，?積極推進(jìn)區(qū)?級(jí)備案、鄉(xiāng)?級(jí)聘用、村?級(jí)使用的村?計(jì)生專干規(guī)?范化管理，?激發(fā)和調(diào)動(dòng)?村計(jì)生專干?的工作積極?性，增強(qiáng)其?事業(yè)心、責(zé)?任感，進(jìn)一?步穩(wěn)定基層?計(jì)生隊(duì)伍，?為全街人口?和計(jì)劃生育?事業(yè)健康發(fā)?展提供保障?。二、工?作目標(biāo)通?過開展村（?居）計(jì)生專?干管理工作?，加強(qiáng)全街?村（居）級(jí)?計(jì)生專干隊(duì)?伍的管理，?建立一支思?想好、作風(fēng)?正、懂業(yè)務(wù)?、會(huì)管理、?善于做群眾?工作的高素?質(zhì)的計(jì)生干?___伍。?配齊、配強(qiáng)?、配精村級(jí)?計(jì)生專干，?建立健全各?項(xiàng)制度，實(shí)?現(xiàn)村（居）?計(jì)生隊(duì)伍建?設(shè)專業(yè)化、?任務(wù)目標(biāo)具?體化、工作?制度規(guī)范化?、激勵(lì)機(jī)制?嚴(yán)格化、形?成努力工作?、奮發(fā)向上?、競(jìng)爭(zhēng)有序?、優(yōu)勝劣汰?的工作局面?，促進(jìn)全街?人口計(jì)生工?作整體水平?的提高。?三、具體措?施（一）?村計(jì)生專干?設(shè)置每個(gè)?村設(shè)___?名村計(jì)生專?干，實(shí)行計(jì)?生專干人事?檔案規(guī)范化?管理，一人?一檔，內(nèi)容?包括村（居?）專干基本?情況履歷表?、學(xué)歷檔案?、鑒定考察?考核材料，?獎(jiǎng)懲情況等?。（二）?選聘辦法及?職責(zé)1、?選聘原則?以村班子換?屆選舉為契?機(jī)，在全街?建立起以“?村民選舉，?競(jìng)爭(zhēng)上崗、?擇優(yōu)錄用”?為核心的計(jì)?生專干準(zhǔn)入?機(jī)制，村級(jí)?計(jì)生專干按?每個(gè)村（居?）___名?的比例配備?。按照“三?化”（知識(shí)?化、女性化?、專業(yè)化）?要求，在換?屆選舉時(shí)由?“兩委”（?村委會(huì)、村?支委）中按?照村“兩委?”推薦、鄉(xiāng)?級(jí)考察、區(qū)?級(jí)把關(guān)、擇?優(yōu)錄用的程?序來聘任女?專干。對(duì)村?級(jí)計(jì)生專干?全部實(shí)行“?區(qū)管、鄉(xiāng)聘?、村用”管?理體制，區(qū)?管就是培訓(xùn)?、考核。鄉(xiāng)?聘就是嚴(yán)格?按任職條件?由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民?政府、街道?辦事處聘用?，發(fā)給“聘?任書”。村?用就是被聘?用的村專干?可以列席村?委會(huì)召開的?各種會(huì)議，?參與村委會(huì)?重大事項(xiàng)決?策，承擔(dān)起?村計(jì)生工作?具體任務(wù)。?2、選聘?條件村（?居）計(jì)生專?干的配備要?堅(jiān)持德才兼?備的標(biāo)準(zhǔn)和?公開、公正?、公認(rèn)、擇?優(yōu)的原則。?新聘任的計(jì)?生專干同時(shí)?要符合以下?條件：（?1）年齡在?___歲以?下（初次任?職不超過_?__周歲，?繼任時(shí)不超?過___周?歲）；（?2）具有初?中以上文化?程度；（?3）在群眾?中有較高的?威望，并具?有一定的_?__協(xié)調(diào)能?力；（4?）熱愛人口?計(jì)生工作，?自覺實(shí)行計(jì)?劃生育的女?性。3、?主要職責(zé)?（1）__?_開展對(duì)育?齡群眾的宣?傳教育和培?訓(xùn)活動(dòng)；?（2）每月?至少一次，?每月___?日參加村級(jí)?計(jì)生工作例?會(huì)和專干工?作匯報(bào)日，?準(zhǔn)確掌握全?村人口計(jì)生?工作基本情?況，定期收?集、整理相?關(guān)信息并及?時(shí)上報(bào)，管?理村計(jì)劃生?育帳卡資料?；（3）?堅(jiān)持參加每?月一次由街?計(jì)生辦__?_的對(duì)計(jì)生?專干政策法?規(guī)、生殖健?康、避孕節(jié)?育、優(yōu)生優(yōu)?育等業(yè)務(wù)知?識(shí)的培訓(xùn)。?重點(diǎn)培訓(xùn)村?（組）計(jì)生?工作基本情?況（總?cè)丝?、育齡婦女?數(shù)、新婚、?現(xiàn)孕、出生?、手術(shù)等）?、月訪視要?求和工作手?冊(cè)填寫；?（4）指導(dǎo)?育齡婦女小?組長(zhǎng)開展月?訪視服務(wù)；?每月___?日至月底為?固定的月訪?視時(shí)間，對(duì)?政策內(nèi)懷孕?婦女、落實(shí)?避孕節(jié)育措?施對(duì)象進(jìn)行?訪視，并認(rèn)?真填寫月訪?視登記表、?匯總表和工?作手冊(cè)；?（5）協(xié)助?上級(jí)計(jì)生部?門做好對(duì)本?片（組）的?育齡群眾生?殖健康服務(wù)?、環(huán)孕檢、?流動(dòng)人口工?作，動(dòng)員_?__應(yīng)落實(shí)?避孕節(jié)育措?施和非意愿?妊娠婦女及?時(shí)采取節(jié)育?措施和補(bǔ)救?措，指導(dǎo)幫?助育齡群眾?開展避孕節(jié)?育措施知情?選擇。（?6）督促違?法生育的群?眾依法繳納?社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)?；（7）?負(fù)責(zé)避孕藥?具管理發(fā)放?和對(duì)使用藥?具人員隨訪?工作；每月?按時(shí)送藥具?上門，并對(duì)?每個(gè)用藥具?對(duì)象進(jìn)行隨?訪，根據(jù)情?況調(diào)整用藥?品種和數(shù)量?，同時(shí)填寫?藥具發(fā)放記?錄和隨訪記?錄；（8?）負(fù)責(zé)對(duì)申?請(qǐng)生育、結(jié)?婚登記及相?關(guān)婚育情況?證明的審核?把關(guān)工作；?（9）負(fù)?責(zé)計(jì)劃生育?獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)扶?、救助以及?優(yōu)先優(yōu)惠政?策對(duì)象的摸?底、___?、上報(bào)和公?示等工作；?（10）?完成街道計(jì)?生辦交辦的?其他有關(guān)計(jì)?生工作任務(wù)?。（三）?評(píng)估考核?村計(jì)生專干?實(shí)行“區(qū)管?、鄉(xiāng)聘、村?用”的管理?體制，大力?推行合同管?理。聘用時(shí)?，由街道辦?事處與村計(jì)?生專干簽訂?聘用合同，?年初，由街?道辦事處與?村計(jì)生專干?簽訂目標(biāo)管?理責(zé)任書，?制定年度評(píng)?估考評(píng)辦法?。推行專干?基本管理，?根據(jù)綜合素?質(zhì)、服務(wù)能?力、服務(wù)年?限、工作績(jī)?效，結(jié)合村?級(jí)年度考核?等綜合評(píng)定?，考核按雙?百分制進(jìn)行?評(píng)估。村級(jí)?年度考核占?___%，?個(gè)人工作績(jī)?效占___?%。計(jì)算公?式為：村級(jí)?考評(píng)分__?_%+個(gè)人?考評(píng)分__?_%=個(gè)人?考評(píng)總得分?。評(píng)估考核?以優(yōu)秀、合?格、基本合?格、不合格?四個(gè)等級(jí)進(jìn)?行考評(píng)。對(duì)?年內(nèi)認(rèn)真履?行職責(zé)、計(jì)?生任務(wù)完成?好、工作成?績(jī)優(yōu)異的或?在省、市、?區(qū)中檢查成?績(jī)突出的，?由街道進(jìn)行?表彰獎(jiǎng)勵(lì)，?年底給予_?__元獎(jiǎng)勵(lì)?；特別優(yōu)秀?的推薦區(qū)級(jí)?進(jìn)行表彰，?并作為入黨?積極分子或?村級(jí)后備干?部重點(diǎn)培養(yǎng)?；對(duì)工作合?格的繼續(xù)留?任；對(duì)基本?合格的，加?強(qiáng)培養(yǎng)教育?和督導(dǎo)；對(duì)?工作較差、?不能按時(shí)完?成任務(wù)的、?在省、市、?區(qū)計(jì)生檢查?中排位倒數(shù)?第一的予以?解聘，取消?村（居）專?干的任職資?格，注銷其?專干任職資?格證書（村?（居）計(jì)生?專干基本管?理工作考評(píng)?辦法另行下?達(dá)）。優(yōu)?秀。本人工?作成績(jī)突出?，本村當(dāng)年?工作水平達(dá)?到自治村標(biāo)?準(zhǔn)或先進(jìn)村?標(biāo)準(zhǔn)，全年?本人工作評(píng)?估考評(píng)得分?在___分?以上。合?格：能夠較?好地履行工?作職責(zé)，本?村當(dāng)年人口?計(jì)生工作水?平達(dá)到合?格村檔次，?全年本人工?作評(píng)估考評(píng)?得分在__?_分以上。?基本合格?。能夠履行?工作職責(zé)，?本村當(dāng)年人?口計(jì)生工作?水平達(dá)到合?格村檔次，?全年本人工?作評(píng)估考評(píng)?得分在__?_分以上。?不合格。?本人工作能?力較差、不?能按時(shí)完成?任務(wù)的、在?省、市、區(qū)?計(jì)生檢查中?排位倒數(shù)第?一，全年本?人工作評(píng)估?考評(píng)得分在?___分以?下。（四?）工資待遇?按照績(jī)效?定報(bào)酬管理?原則，執(zhí)行?“基礎(chǔ)工資?+效益工資?”的發(fā)放辦?法。村計(jì)生?專干報(bào)酬由?基礎(chǔ)工資+?績(jī)效工資計(jì)?算。村計(jì)生?專干基礎(chǔ)工?資待遇不低?于村同級(jí)副?職，確保專?干每人每月?不低于__?_元（具體?標(biāo)準(zhǔn)以街道?每年明確的?村、居干部?工資報(bào)酬為?準(zhǔn)），從村?級(jí)轉(zhuǎn)移支付?中直接支出?，統(tǒng)一負(fù)擔(dān)?，年終由村?委會(huì)統(tǒng)一發(fā)?放?？?jī)效工?資年終經(jīng)街?道評(píng)定后統(tǒng)?一由計(jì)生_?__發(fā)放。?①績(jī)效工資?以月為單位?，以基本合?格為起點(diǎn)，?每級(jí)相差_?__元，兌?現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)?村級(jí)人口規(guī)?模確定。_?__人以下?的村：基本?合格___?元，合格_?__元，優(yōu)?秀___元?；___人?以上的村：?基本合格_?__元，合?格___元?，優(yōu)秀__?_元。②推?行服務(wù)年限?工齡工資制?：以年為單?