庸問責第一?階段工作小?結一、第?一階段工作?的主要做法?和成效在?思想動員階?段，委黨組?高度重視“?責任風暴”?、“治庸計?劃”工作，?召開黨組（?擴大）會等?形式認真全?委___學?習貫徹市委?全會精神；?注重加強_?__領導，?成立了以委?黨組書記、?主任余信國?任組長、副?主任朱剛橋?、巡視員李?向陽為副組?長的領導小?組；結合實?際研究制訂?方案，精心?___實施?；___“?五查五看”?作風建設大?討論，加強?機關管理；?啟動服務企?業(yè)的一系列?主體特色活?動；通過電?子屏顯示標?語、制作宣?傳欄、編撰?簡報、網站?設立專欄等?形式，加大?宣傳力度，?形成輿論強?勢。機關各?處室、委屬?各單位在委?黨組的領導?下，深入開?展“責任風?暴”、“治?庸計劃”工?作，將務虛?與務實相結?合，全面落?實與突出重?點相結合，?認識高、行?動快、效果?好。從目前?工作推進的?情況來看，?第一階段主?要抓了以下?幾個方面的?工作，取得?了明顯成效?。（一）?突出“五查?五看”，深?入開展作風?建設大討論?，干部作風?明顯改進。?各處室、各?單位結合實?際深入開展?作風建設大?討論，認真?開展“五查?五看”，即?：一查服務?理念，看是?否真正樹立?“為企業(yè)服?務、為企業(yè)?家服務”的?理念，能否?深入基層、?熱情為企業(yè)?服務，急事?急辦、特事?特辦，解決?實際問題；?二查工作紀?律，看是否?存在遲到早?退、上班上?網炒股聊天?等“庸、懶?、散”行為?；三查履行?職責，看能?否恪守崗位?職責，扎實?干好本職工?作，是否存?在“___?、慢作為、?亂作為”、?“當一天和?尚撞一天鐘?”、敷衍了?事等問題；?四查工作效?能，看是否?存在工作質?量不高、不?注意方式方?法、效率低?等問題；五?查勤政廉政?，看是否嚴?格要求，是?否存在公車?私用、私駕?、嚴重違章?、不按規(guī)定?入庫等問題?。各單位、?各處室在自?查自糾作風?上存在問題?的基礎上，?提出了有針?對性的整改?措施。__?_月___?日，朱剛橋?副主任又召?集機關各處?室、委屬各?單位負責人?召開治理“?庸、懶、散?”作風建設?大討論座談?會，聽取各?處室、各單?位作風建設?大討論情況?，對做好下?一階段工作?進行了再動?員、再部署?。通過作?風建設大討?論，對照市?委指出的作?風方面的十?個問題，結?合實際進行?“五查五看?”，各處室?和各單位“?為企業(yè)服務?、為企業(yè)家?服務”的理?念進一步深?入人心，上?班上網炒股?聊天、遲到?早退等“庸?、懶、散”?行為不再出?現，責任意?識進一步增?強，工作效?率和工作質?量進一步提?高，勤政廉?政上要求自?己也更加嚴?格，廣大干?部職工的工?作作風得到?了切實改進?。（二）?突出“服務?企業(yè)”，迅?速啟動“百?名干部訪百?家重點企業(yè)?”等特色主?體活動，服?務意識明顯?增強。委?里“治庸”?工作啟動以?來，按照委?黨組部署，?各項服務企?業(yè)的工作也?積極啟動起?來，一是制?定了委領導?聯系定點企?業(yè)和“百名?干部訪百家?重點企業(yè)”?工作方案并?提前啟動，?各處室在委?領導的帶領?下，積極走?訪企業(yè)，了?解生產經營?中存在的問?題，企業(yè)反?響良好。二?是起草了《?市經信__?_優(yōu)化工業(yè)?投資發(fā)展環(huán)?境的實施意?見》，面向?社會發(fā)布了?《致企業(yè)的?一封信》，?著手清理涉?企法規(guī)，公?示了我委行?政審批事項?目錄。三是?積極開展“?國土規(guī)劃服?務園區(qū)行”?、“環(huán)境影?響評價園區(qū)?行”、“電?力基礎設施?建設園區(qū)行?”等“服務?企業(yè)行”、?“產業(yè)鏈對?接大招商”?系列活動，?按照市委最?新精神抓緊?編制工業(yè)項?目落地流程?，進一步將?“責任風暴?”、“治庸?計劃”工作?落到實處。?廣大干部職?工通過積極?參與這些活?動和重點工?作，對樹立?正確的價值?觀、工作觀?、政績觀有?了新的認識?，主動服務?的意識明顯?增強。（?三）突出委?機關考勤管?理，科學制?定崗位責任?體系，工作?效能明顯提?升。一是引?進人臉識別?的高科技設?備加強考勤?管理，同時?制定并推行?《委機關考?勤管理暫行?規(guī)定》，干?部職工遲到?早退、外出?不按規(guī)定請?假等現象基?本杜絕，_?__紀律觀?念進一步增?強。二是對?上班上網的?數據流量等?情況進行統(tǒng)?計監(jiān)測，對?上網數據流?量、智能考?勤機記錄、?公車入庫、?車輛違章等?情況每月定?期在辦公內?網上公示。?三是在委黨?組的領導和?科學指導下?，運用職位?分析理論對?各個崗位承?擔的關鍵工?作進行反復?分析研究，?制定了崗位?職責，使崗?崗有職能、?人人有職責?，初步建立?了與“責任?風暴”要求?相適應的科?學的崗位責?任體系。四?是通過督查?各處室、各?單位在辦公?內網上發(fā)布?的每周工作?安排，加強?對日常工作?的考核。通?過加強機關?管理，干部?職工的責任?意識和作為?意識進一步?提高，工作?效能和工作?質量明顯提?升。（四?）突出“正?面典型”，?注重積極引?導，示范效?應明顯顯現?。在“治庸?”工作中，?委黨組十分?重視抓典型?，通過典型?人物的事跡?，詮釋“為?企業(yè)服務、?為企業(yè)家服?務”的理念?內涵，引導?干部職工積?極干事創(chuàng)業(yè)?，推動全局?工作?！堕L?--___?日報》__?_年___?月___日?第5版發(fā)表?了題為《把?“份外事”?當“份內事?”辦》的報?道，宣傳了?我委吳德有?同志主動幫?助百威解決?三環(huán)線通行?難題的事跡?，隨后__?_路口“城?市英雄”公?益廣告欄對?吳德有同志?的形象進行?了宣傳，委?黨組以此為?契機，倡導?全委積極學?習。吳德有?同志的先進?事跡，在干?部職工中引?起了極大的?震動，有的?干部克服家?庭困難堅守?工作崗位，?有的干部帶?病堅持忘我?工作，有的?同志自覺加?班加點推進?“工業(yè)倍增?計劃”的各?項工作任務?，有的同志?主動按企業(yè)?需求提供政?策咨詢和相?關扶持措施?等服務。通?過學習，機?關干部進一?步增強了做?好服務企業(yè)?的各項工作?、樹立我委?干___伍?良好形象的?責任心和信?心。二、?第二階段的?工作打算?下一階段，?我委將繼續(xù)?按照“治庸?”工作方案?的要求，穩(wěn)?步推進各項?工作，重點?突出“四抓?”：一是抓?認識，認識?是指導方針?，認識上不?去，工作就?上不去，“?治庸”工作?主要受益的?是工業(yè)，發(fā)?展不夠是軟?環(huán)境不優(yōu)，?為進一步深?化這些思想?的認識，在?全委認真_?__開展“?責任在我心?中、治庸從?我做起”主?題征文活動?，讓干部職?工對這些重?要思想再認?識、再提高?。二是抓整?改，關鍵是?解決問題，?不能搞__?_，委“責?任風暴”、?“治庸計劃?”工作__?_將加大工?作的總體推?進力度，_?__安排好?集中排查和?民主評議活?動，通過在?委系統(tǒng)干部?群眾中發(fā)放?群眾評議表?，面向工業(yè)?園區(qū)和企業(yè)?發(fā)放調查問?卷，召集機?關各處室和?委屬各單位?負責人座談?等三種渠道?搜集意見，?開好___?會，配合市?___開展?治理“庸、?懶、散”民?主測評工作?，開展明查?暗訪，進一?步嚴格考勤?管理等制度?措施的落實?，重在治本?、重在制度?、重在問責?。三是抓活?動，將已經?啟動的“百?名干部訪百?家重點企業(yè)?”、“中小?企業(yè)暨民營?企業(yè)融資服?務企業(yè)行”?、“電力基?礎設施建設?園區(qū)行”、?“國土規(guī)劃?服務園區(qū)行?”、“環(huán)境?影響評價園?區(qū)行”、“?法律服務企?業(yè)行”、“?名優(yōu)特產品?全國行”、?“中小企業(yè)?信用評級”?等“服務企?業(yè)行”、“?產業(yè)鏈對接?大招商”的?一系列特色?主體活動推?向深入、抓?緊抓實。四?是抓典型，?要求各處室?、各單位注?意結合日常?工作實際多?抓正面典型?，多出正面?典型，在為?企業(yè)服務的?實踐中發(fā)現?一批能力強?、作風實、?業(yè)績優(yōu)、群?眾公認的同?志，通過培?養(yǎng)典型、發(fā)?現典型、樹?立典型、宣?傳典型、運?用典型引路?，激勵廣大?干部奮發(fā)向?上，推進“?工業(yè)倍增計?劃”的落實?進度再上新?的臺階。?第二篇：庸?問責第一階?段工作小結?市委、市政?府召開治庸?問責動員大?會以來，我?辦迅速結合?全市對臺工?作的實際，?采取有力措?施貫徹落實?會議精神，?按照《__?_市開展“?責任風暴”?、“治庸計?劃”的暫行?辦法》、《?___在全?市掀起“責?任風暴”、?實施“治庸?計劃”的方?案》等一系?列文件的要?求，扎扎實?實推進思想?動員階段的?各項具體工?作，一個多?月以來，干?部精神面貌?煥然一新，?實施“工業(yè)?倍增計劃”?和“遠城區(qū)?新型工業(yè)化?”等重要工?作的推進力?度再上新的?臺階，開展?“責任風暴?”、“治庸?計劃”工作?取得了明顯?成效。一?、第一階段?工作的主要?做法和成效?在思想動?員階段，委?黨組高度重?視“責任風?暴”、“治?庸計劃”工?作，召開黨?組（擴大）?會等形式認?真全委__?_學習貫徹?市委全會精?神；注重加?強___領?導，成立了?以委黨組書?記、主任余?信國任組長?、副主任朱?剛橋、巡視?員李向陽為?副組長的領?導小組；結?合實際研究?制訂方案，?精心___?實施；__?_“五查五?看”作風建?設大討論，?加強機關管?理；啟動服?務企業(yè)的一?系列主體特?色活動；通?過電子屏顯?示標語、制?作宣傳欄、?編撰簡報、?網站設立專?欄等形式，?加大宣傳力?度，形成輿?論強勢。機?關各處室、?委屬各單位?在委黨組的?領導下，深?入開展“責?任風暴”、?“治庸計劃?”工作，將?務虛與務實?相結合，全?面落實與突?出重點相結?合，認識高?、行動快、?效果好。從?目前工作推?進的情況來?看，第一階?段主要抓了?以下幾個方?面的工作，?取得了明顯?成效。（?一）突出“?五查五看”?，深入開展?作風建設大?討論，干部?作風明顯改?進。各處室?、各單位結?合實際深入?開展作風建?設大討論，?認真開展“?五查五看”?，即：一查?服務理念，?看是否真正?樹立“為企?業(yè)服務、為?企業(yè)家服務?”的理念，?能否深入基?層、熱情為?企業(yè)服務，?急事急辦、?特事特辦，?解決實際問?題；二查工?作紀律，看?是否存在遲?到早退、上?班上網炒股?聊天等“庸?、懶、散”?行為；三查?履行職責，?看能否恪守?崗位職責，?扎實干好本?職工作，是?否存在“_?__、慢作?為、亂作為?”、“當一?天和尚撞一?天鐘”、敷?衍了事等問?題；四查工?作效能，看?是否存在工?作質量不高?、不注意方?式方法、效?率低等問題?；五查勤政?廉政，看是?否嚴格要求?，是否存在?公車私用、?私駕、嚴重?違章、不按?規(guī)定入庫等?問題。各單?位、各處室?在自查自糾?作風上存在?問題的基礎?上，提出了?有針對性的?整改措施。?___月1?6日，朱?剛橋副主任?又召集機關?各處室、委?屬各單位負?責人召開治?理“庸、懶?、散”作風?建設大討論?座談會，聽?取各處室、?各單位作風?建設大討論?情況，對做?好下一階段?工作進行了?再動員、再?部署。通?過作風建設?大討論，對?照市委指出?的作風方面?的十個問題?，結合實際?進行“五查?五看”，各?處室和各單?位“為企業(yè)?服務、為企?業(yè)家服務”?的理念進一?步深入人心?，上班上網?炒股聊天、?遲到早退等?“庸、懶、?散”行為不?再出現，責?任意識進一?步增強，工?作效率和工?作質量進一?步提高，勤?政廉政上要?求自己也更?加嚴格，廣?大干部職工?的工作作風?得到了切實?改進。（?二）突出“?服務企業(yè)”?，迅速啟動?“百名干部?訪百家重點?企業(yè)”等特?色主體活動?，服務意識?明顯增強。?委里“治?庸”工作啟?動以來，按?照委黨組部?署，各項服?務企業(yè)的工?作也積極啟?動起來，一?是制定了委?領導聯系定?點企業(yè)和“?百名干部訪?百家重點企?業(yè)”工作方?案并提前啟?動，各處室?在委領導的?帶領下，積?極走訪企業(yè)?，了解生產?經營中存在?的問題，企?業(yè)反響良好?。二是起草?了《市經信?___優(yōu)化?工業(yè)投資發(fā)?展環(huán)境的實?施意見》，?面向社會發(fā)?布了《致企?業(yè)的一封信?》，著手清?理涉企法規(guī)?，公示了我?委行政審批?事項目錄。?三是積極開?展“國土規(guī)?劃服務園區(qū)?行”、“環(huán)?境影響評價?園區(qū)行”、?“電力基礎?設施建設園?區(qū)行”等“?服務企業(yè)行?”、“產業(yè)?鏈對接大招?商”系列活?動，按照市?委最新精神?抓緊編制工?業(yè)項目落地?流程，進一?步將“責任?風暴”、“?治庸計劃”?工作落到實?處。廣大干?部職工通過?積極參與這?些活動和重?點工作，對?樹立正確的?價值觀、工?作觀、政績?觀有了新的?認識，主動?服務的意識?明顯增強。?（三）突?出委機關考?勤管理，科?學制定崗位?責任體系，?工作效能明?顯提升。一?是引進人臉?識別的高科?技設備加強?考勤管理，?同時制定并?推行《委機?關考勤管理?暫行規(guī)定》?，干部職工?遲到早退、?外出不按規(guī)?定請假等現?象基本杜絕?，___紀?律觀念進一?步增強。二?是對上班上?網的數據流?量等情況進?行統(tǒng)計監(jiān)測?，對上網數?據流量、智?能考勤機記?錄、公車入?庫、車輛違?章等情況每?月定期在辦?公內網上公?示。三是在?委黨組的領?導和科學指?導下，運用?職位分析理?論對各個崗?位承擔的關?鍵工作進行?反復分析研?究，制定了?崗位職責，?使崗崗有職?能、人人有?職責，初步?建立了與“?責任風暴”?要求相適應?的科學的崗?位責任體系?。四是通過?督查各處?室、各單位?在辦公內網?上發(fā)布的每?周工作安排?，加強對日?常工作的考?核。通過加?強機關管理?，干部職工?的責任意識?和作為意識?進一步提高?，工作效能?和工作質量?明顯提升。?（四）突?出“正面典?型”，注重?積極引導，?示范效應明?顯顯現。?在“治庸”?工作中，委?黨組十分重?視抓典型，?通過典型人?物的事跡，?詮釋“為企?業(yè)服務、為?企業(yè)家服務?”的理念內?涵，引導干?部職工積極?干事創(chuàng)業(yè)，?推動全局工?作?！堕L-?-___日?報》___?年___月?___日第?5版發(fā)表了?題為《把“?份外事”當?“份內事”?辦》的報道?，宣傳了我?委吳德有同?志主動幫助?百威解決三?環(huán)線通行難?題的事跡，?隨后___?路口“城市?英雄”公益?廣告欄對吳?德有同志的?形象進行了?宣傳，委黨?組以此為契?機，倡導全?委積極學習?。吳德有同?志的先進事?跡，在干部?職工中引起?了極大的震?動，有的干?部克服家庭?困難堅守工?作崗位，有?的干部帶病?堅持忘我工?作，有的同?志自覺加班?加點推進“?工業(yè)倍增計?劃”的各項?工作任務，?有的同志主?動按企業(yè)需?求提供政策?咨詢和相關?扶持措施等?服務。通過?學習，機關?干部進一步?增強了做好?服務企業(yè)的?各項工作、?樹立我委干?___伍良?好形象的責?任心和信心?。二、第?二階段的工?作打算下?一階段，我?委將繼續(xù)按?照“治庸”?工作方案的?要求，穩(wěn)步?推進各項工?作，重點突?出“四抓”?：一是抓認?識，認識是?指導方針，?認識上不去?，工作就上?不去，“治?庸”工作主?要受益的是?工業(yè)，發(fā)展?不夠是軟環(huán)?境不優(yōu)，為?進一步深化?這些思想的?認識，在全?委認真__?_開展“責?任在我心中?、治庸從我?做起”主題?征文活動，?讓干部職工?對這些重要?思想再認識?、再提高。?二是抓整改?，關鍵是解?決問題，不?能搞___?，委“責任?風暴”、“?治庸計劃”?工作___?將加大工作?的總體推進?力度，__?_安排好集?中排查和民?主評議活動?，通過在委?系統(tǒng)干部群?眾中發(fā)放群?眾評議表，?面向工業(yè)園?區(qū)和企業(yè)發(fā)?放調查問卷?，召集機關?各處室和委?屬各單位負?責人座談等?三種渠道搜?集意見，開?好___會?，配合市_?__開展治?理“庸、懶?、散”民主?測評工作，?開展明查暗?訪，進一步?嚴格考勤管?理等制度措?施的落實，?重在治本、?重在制度、?重在問責。?三是抓活動?，將已經啟?動的“百名?干部訪百家?重點企業(yè)”?、“中小企?業(yè)暨民營企?業(yè)融資服務?企業(yè)行”、?“電力基礎?設施建設園?區(qū)行”、“?國土規(guī)劃服?務園區(qū)行”?、“環(huán)境影?響評價園區(qū)?行”、“法?律服務企?業(yè)行”、“?名優(yōu)特產品?全國行”、?“中小企業(yè)?信用評級”?等“服務企?業(yè)行”、“?產業(yè)鏈對接?大招商”的?一系列特色?主體活動推?向深入、抓?緊抓實。四?是抓典型，?要求各處室?、各單位注?意結合日常?工作實際多?抓正面典型?，多出正面?典型，在為?企業(yè)服務的?實踐中發(fā)現?一批能力強?、作風實、?業(yè)績優(yōu)、群?眾公認的同?志，通過培?養(yǎng)典型、發(fā)?現典型、樹?立典型、宣?傳典型、運?用典型引路?，激勵廣大?干部奮發(fā)向?上，推進“?工業(yè)倍增計?劃”的落實?進度再上新?的臺階。?第三篇：治?庸問責第一?階段工作匯?報___單?位開展治庸?問責活動?工作匯報?為深入貫徹?落實恩施州?加快___?武陵山少數?民族經濟社?會發(fā)展試驗?區(qū)建設暨治?庸問責工作?動員大會和?《州委辦公?室、州政府?辦公室__?_》（恩施?州___發(fā)?[___]?___號）?精神，通過?學習討論、?宣傳發(fā)動、?邊查邊改，?把干部職工?的思想統(tǒng)一?到州委治庸?工作的要求?上來，取得?了工作的初?步成效。?一、強化領?導，周密部?署治庸問?責工作動員?大會召開后?，___單?位黨委高度?重視，立即?召開黨委會?，成立了以?團黨委書記?、團長__?_任組長的?——工作領?導小組，研?究部署治理?“庸懶散軟?”行為深化?“兩提高兩?滿意”活動?的各項工作?，并制定出?活動方案。?二、認真?學習，搞好?動員我團?積極開展動?員活動，召?開全團職工?大會，學習?《州委辦公?室、州政府?辦公室__?_》（恩施?州___發(fā)?[___]?___號）?的精神，統(tǒng)?一思想，全?面啟動治庸?問責工作。?一是治“?庸”。整治?在工作上拈?輕怕重，敷?衍了事，做?事只求過得?去、不求過?得硬的作風?；整治不認?真履行崗位?職責，辦事?效率低下，?工作質量不?高，工作中?___、慢?作為的行為?。二是治?“懶”。整?治做事能拖?就拖的“懶?”??；整治?平時不加強?政治學習和?業(yè)務學習，?大局觀念、?全局觀念和?協作意識不?強，不以集?體利益為?上等問題。?三是治“?散”。整治?在工作中服?務意識淡漠?，工作自由?懶散，上班?隨意遲到或?早退，外出?不按規(guī)定請?假，擅自脫?崗等行為；?整治上班時?間聊天、打?牌、下棋、?看報紙、上?網聊天、玩?游戲、炒股?票等行為。?一經發(fā)現嚴?肅處理。?四是治“軟?”。整治精?神不振缺少?朝氣，面對?困難缺乏銳?氣，抵制歪?風缺少正氣?，危險面前?缺乏勇氣；?整治落實缺?少力度，措?施缺少硬度?，發(fā)展缺少?速度。三?、注重結合?，狠抓落實?按照宣傳?好、___?好、開展好?此項工作的?要求，統(tǒng)一?思想，狠抓?落實，有條?不紊地開展?“治庸問責?”工作。?把“治庸問?責”落實到?平時工作中?，將“庸懶?散軟”行為?深化“兩提?高兩滿意”?活動方案下?發(fā)到了各科?室各部門，?切實加強查?處力度，堅?持“兩手抓?，兩手硬，?兩促進，兩?不誤”的工?作方針，建?立長效機制?，推進治庸?工作不斷深?化，確保真?正取得實效?。自我團?啟動問責機?制以來，本?階段工作雖?然總體進展?有序，領導?小組帶頭抓?落實，迅速?在全團內部?開展集中檢?查，對發(fā)現?的“庸懶散?軟”行為嚴?肅處理，絕?不姑息。但?取得初步成?效的同時也?存在著一些?不足，主要?表現為單位?工作開展不?夠平衡，治?庸成效還停?留在表層等?。我們將在?不斷深化治?庸問責工作?中，逐步加?以改進，以?治庸問責工?作為契機，?進一步振奮?精神，調動?各個方面的?積極因素，?激發(fā)學習和?工作熱情，?改進和完善?工作作風，?強化責任意?識和服務觀?念，為推進?___省民?族文化的宣?傳與發(fā)揚提?供有力的政?治和作風保?障。第四?篇：治庸問?責第一階段?總結___?汽車廣播治?庸問責工作?總結根據?總臺《治庸?問責實施方?案》，頻道?上下貫徹落?實治庸提能?、治懶提效?、治散提神?、治軟提勁?全面開展。?現將第一階?段工作總結?和第二階段?工作安排如?下：一、?第一階段工?作總結在?頻道領導的?高度重視下?，各部門迅?速行動、積?極配合，專?班工作人員?努力工作、?全力推進，?我頻道“治?庸問責”工?作第一階段?___項規(guī)?定動作，已?基本完成。?1、結合?頻道實際，?制定了《實?施方案》，?并以下發(fā)各?部門貫徹實?施。2、?及時成立了?治庸問責領?導小組，并?抽調工作人?員組成了_?__，明確?了工作分工?，并迅速開?展了明查暗?訪和投訴督?辦等工作。?3、召開?頻道動員部?署大會，傳?達了上級相?關精神，明?確了工作要?求。4、?是督促各部?門開展“治?庸問責”工?作，各部門?已召開了動?員部署會議?并根據不同?的工作內容?向頻道專班?上報了工作?方案。5?、在頻道辦?公室張貼宣?傳標語，設?置意見箱，?據了解，各?部門分別采?取掛橫幅、?制簡報、專?題教育等方?式開展了宣?傳學習活動?，及時營造?了“治庸”?、“問責”?工作氛圍。?6、__?_先后召開?了五次會議?，及時傳達?有關會議精?神和領導要?求，定期對?工作推進情?況進行匯報?，對下步工?作作出安排?，確保各項?工作及時有?序開展。?7、各部門?密切配合。?在頻道例會?時間，分階?段對節(jié)目部?、采訪組、?廣告部、辦?公室的工作?內容、方式?、銜接等進?行專門梳理?，針對各部?門懶、散、?軟的現象提?出批評和解?決辦法，提?高了各部門?工作效率。?二、第二?階段工作安?排認真貫?徹總臺治庸?問責領導小?組會議精神?及治庸問責?工作方案，?堅持問題導?向，集中力?量抓一批突?出問題的整?改。1、?督促各部門?召開___?會，結合總?臺“治庸”?、“問責”?工作提出的?問題，圍繞?“如何解放?思想、興臺?強臺”“如?何實現頻道?跨越式發(fā)展?”開展頻道?作風建設大?討論，找準?在工作機制?、工作紀律?、工作作風?、工作效能?等方面存在?的突出問題?，并將自查?情況于__?_月___?日前集中報?頻道治庸問?責專班。?2、各部門?按照“對口?查”工作的?要求，結合?業(yè)務工作實?際，對口征?求相關部門?、單位意見?，并于__?_月___?日前將征求?的意見和建?議反饋頻道?工作專班。?3、加大?明查暗訪和?投訴督辦工?作力度。針?對主持人遲?到早退、錯?播漏播等問?題狠抓嚴抓?。4、各?部門在宣傳?工作中要做?到“兩手抓?，兩手都要?硬”，既要?抓正面典型?也要抓負面?典型，既要?有深度又要?有廣度，特?別是注重發(fā)?現“治庸”?工作中的亮?點，及時報?送工作專班?，宣傳典型?、樹立典型?，以充分發(fā)?揮宣傳輿論?和典型引導?的作用。?5、___?開展好網上?評議。在“?治庸問責”?期間，開展?網上投訴處?理工作，接?收聽眾、廣?告商監(jiān)聽投?訴。凡涉及?到的部門和?個人，一定?要要求調查?處理，及時?回告。_?__汽車廣?播___年?___月_?__日第?五篇：治庸?問責小結治?庸問責督查?問責小結?—樂福隆基?希望小學?按照市教育?局及中心學?校的布置，?我們在鞏固?“治庸問責?”前兩階段?工作成果后?，大力推進?第三階段治?庸問責工作?。采取明察?暗訪、集中?檢查、調查?核實、責任?追究等方式?，對班子成?員和本單位?教職工員工?中存在的“?庸懶散軟”?等突出問題?，全面開展?督查問責。?重點抓了如?下幾項工作?：一、抓?整改和長效?機制建設。?認真貫徹省?利川市教育?局治庸問責?推進會精神?，從四個方?面推進治庸?問責工作：?1、提出?整改措施。?各學科組針?對第二階段?查找的問題?進行梳理歸?類，重點清?理影響本單?位在貫徹落?實科學發(fā)展?觀、提高效?能、優(yōu)化環(huán)?境等方面最?突出、最亟?待解決的問?題，提出了?解決的具體?措施。2?、撰寫整改?報告。每一?位教師針對?自身在思想?品德、能力?素質、履職?盡責、精神?狀態(tài)、事業(yè)?心、責任感?和紀律作風?方面存在的?突出問題，?撰寫了個人?整改報告。?3、建立?健全[._?__ie_?__ieb?ang.]?長效機制。?以治庸問責?工作為契機?，建立樂福?隆基希望