Word-6-制度主管崗位職責(zé)6篇項目物業(yè)修理部主管崗位職責(zé)制度

項目物業(yè)修理部主管崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)物業(yè)修理部的全面工作,并對經(jīng)理助理和經(jīng)理負(fù)責(zé);

2遵守行業(yè)和公司的各項規(guī)程,對轄區(qū)房屋建造、設(shè)備設(shè)施以及相關(guān)場地的修理保養(yǎng)和業(yè)主裝修舉行管理和服務(wù)。

3負(fù)責(zé)執(zhí)行各項規(guī)則制度、操作規(guī)程等規(guī)定,督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格落實,并對本部門員工舉行培訓(xùn)、考核。

4結(jié)合國家物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定及行業(yè)要求,制定各項年度、季度、月度、周的修理保養(yǎng)方案,并組織有效實施;

5落實巡檢制度,組織設(shè)備、設(shè)施等檢修工作。嫻熟掌控突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案,并做好各項記錄,確保設(shè)備設(shè)施正常運行。

8負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn),倡導(dǎo)'一專多能',全面提升綜合素養(yǎng)。

9與開發(fā)建設(shè)單位保持聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理工程質(zhì)量缺陷保修事宜。負(fù)責(zé)物管項目早期介入、接管驗收等相關(guān)工作。處理轄區(qū)物業(yè)修理投訴的解釋和處理工作。

10負(fù)責(zé)與開發(fā)建設(shè)單位舉行工程資料移交,以及相關(guān)資料的收集、使用、歸檔、保存工作。

11負(fù)責(zé)部門所購用品、工具、材料的申請、審查、上報;

12負(fù)責(zé)對業(yè)主房屋裝點裝修的管理和監(jiān)督、檢察、指導(dǎo)和驗收工作,處理違章裝修、違章建造等違約事項。

13負(fù)責(zé)物業(yè)修理部平安生產(chǎn)工作,舉行平安作業(yè)的指導(dǎo)、檢查,以及員工平安意識的教導(dǎo)。

14合理支配值班,準(zhǔn)時解決業(yè)主報修相關(guān)問題,與業(yè)主保持良好關(guān)系,反饋業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的看法和建議。

15協(xié)作秩序維護(hù)部定期對消防設(shè)施舉行檢查、修理,確保消防系統(tǒng)隨時正常啟用。

16完成經(jīng)理助理和經(jīng)理交辦的另外工作目標(biāo)。

【第2篇】稅務(wù)與制度管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)總部制度建設(shè)與完美、財務(wù)管理流程設(shè)計與變革。

2.負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)核算管理方法的起草。

3.負(fù)責(zé)總部集中納稅事務(wù)管理。

4.負(fù)責(zé)總部納稅申報及營業(yè)部納稅指導(dǎo)。

【第3篇】制度流程主管崗位職責(zé)

制度流程主管北京京城環(huán)保股份有限公司北京京城環(huán)保股份有限公司,北京京城環(huán)保股份有限公司,機(jī)電院,機(jī)電院環(huán)保,機(jī)電院股份職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司制度管理,組織制定制度制定修訂方案,并監(jiān)督落實。

2、負(fù)責(zé)公司流程管理,優(yōu)化并調(diào)節(jié)相關(guān)流程。

3、負(fù)責(zé)督辦管理,對公司級會議決議的發(fā)展?fàn)顩r舉行跟蹤督辦,發(fā)送督辦事項,起草督辦報告。

4、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會會議管理,編寫會議議程,發(fā)送會議通知,組織各部門舉行議題匯報。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:1、高校本科及以上文化程度。

2、管理等相關(guān)專業(yè)。

3、嫻熟使用word、excel、ppt等各種辦公軟件。

4、具備較好的組織交流本事和文字表述本事。

5、誠實守信、工作細(xì)致、有責(zé)任心。

【第4篇】制度流程主管崗位職責(zé)任職要求

制度流程主管崗位職責(zé)

流程制度主管重慶三十七度健康管理有限公司重慶三十七度健康管理有限公司年齡：25-30

性別：不限

籍貫：不限

學(xué)歷：專科及以上

婚姻情況：***

閱歷要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，認(rèn)識企業(yè)管理工具，認(rèn)識企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)學(xué)問

學(xué)問要求：認(rèn)識office、visio等操作軟件，掌控一定的統(tǒng)計學(xué)問，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問

本事要求：具備良好的寫作及表述本事；具備較強(qiáng)的規(guī)律分析及綜合推斷本事，方案、組織本事和交流、協(xié)調(diào)本事。

1、幫助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；

2、參加公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作方案；

3、幫助完美集團(tuán)總部各部門、集團(tuán)總部與分公司的管理流程，幫助各部門開展流程梳理；

4、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化需求收集，組織實施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；

5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)協(xié)作及實施建議，推動流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化；

6、負(fù)責(zé)流程落實監(jiān)控，對流程落實效果舉行定期分析與評價，輸出評價報告；

7、負(fù)責(zé)流程文化宣揚，流程管理學(xué)問、辦法推廣和培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。

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制度流程主管崗位

【第5篇】物業(yè)部工程主管崗位職責(zé)制度

物業(yè)部工程主管崗位職責(zé)

一、參加制定物業(yè)管理實施計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)各項目區(qū)域工程管理的貫徹實施。

二、負(fù)責(zé)組織制定各類設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定及操作規(guī)程,審核各項目區(qū)域的養(yǎng)護(hù)修理方案。

三、催促檢查各項目區(qū)域工程管理、平安教導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。

四、參加新開發(fā)項目前期物業(yè)管理投標(biāo)書編制定工作。

五、參加對各類設(shè)施設(shè)備安裝、調(diào)試及物業(yè)竣工驗收、接管驗收工作。

六、對新開發(fā)項目工程建設(shè),準(zhǔn)時地向相關(guān)部門提交物業(yè)相關(guān)的合理化建議。

七、負(fù)責(zé)組織對物業(yè)重大工程的技術(shù)攻關(guān)及對設(shè)施、設(shè)備重事件故搶修。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項目區(qū)域工程技術(shù)力氣、工作目標(biāo)分配。

九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作目標(biāo)。

【第6篇】制度流程主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.集團(tuán)制度體系的建立與健全工作；

2.組織開展集團(tuán)及各公司管理制度、管理流程宣講和培訓(xùn)；指導(dǎo)各部門工作人員開展體系流程的落實與優(yōu)化工作；

3.負(fù)責(zé)制度落實狀況檢查及改進(jìn)措施的推動實施；并對落實的有效性舉行檢查、跟蹤和評估，按照結(jié)果提出調(diào)節(jié)建議；

4.針對管理過程中產(chǎn)生的各類問題，定期編制分析報告，提出應(yīng)對計劃，為管理調(diào)節(jié)提供決策支持，形成固化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程。

職位要求：1.法學(xué)類、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.三年及以上規(guī)范化管理類相關(guān)工作閱歷；

3.認(rèn)識生產(chǎn)創(chuàng)造型企業(yè)流程優(yōu)化、有體系管理