內(nèi)勤工作總?結范本時?間過得真快?，加入__?_工作已經(jīng)?三年了。非?常榮幸和慶?幸自己能夠?成為___?的一員，要?感謝的是領?導對我的信?任和工作上?給予的肯定?，同時也離?不開各位同?事在我工作?上的幫助和?支持。給了?我一個發(fā)現(xiàn)?自我、認識?自我的平臺?，并在工作?實踐中不斷?完善自我的?機會。三年?的前臺接待?工作，對我?自身的改變?和影響很大?，讓自己克?服了害羞的?心里，戰(zhàn)勝?了自己羞于?開口的膽怯?思想，激勵?和鼓勵著自?己我可以。?下面對我三?年的工作情?況作如下匯?報：一、?作為公司的?內(nèi)勤人員，?自我認為就?像是個管家?，一個服務?于公司全體?員工的人員?，有求必應?，有需必幫?，我本著“?把工作做的?更好”這樣?一個目標，?積極的完成?了以下本職?工作：l?主要工作內(nèi)?容：負責?公司日常辦?公用品及固?定資產(chǎn)的采?購、保管、?領用管理；?2、負?責公司日常?辦公設備的?維護、報修?、定期檢查?；3、?協(xié)助財務部?完成年終的?固定資產(chǎn)盤?查工作并制?表匯總登記?；4、?各下屬公司?上報集團的?各類傳真文?件歸檔整理?保管；5?、協(xié)助各?部門經(jīng)理及?助理日常的?文件資料整?理或向各職?能部門上報?材料；6?、負責公?司宿舍人員?安排管理；?7、負?責公司出差?人員機票、?車票、酒店?等購買和預?訂；8、?前臺接待?工作9、?公司年報?刊雜志的訂?閱l簡?述工作情況?1、前臺?接待工作。?能夠積極主?動熱情的對?待每一位客?人，并時刻?提醒自己，?微笑待人。?在這期間，?陪公司客戶?游玩，得到?了他們的滿?意。同時也?極大提高了?我的人際交?流水平；采?購和設備維?護方面：作?到了貨比三?家的原則，?大力響應領?導的話-把?公司當作自?己的家一樣?對待。2?、豐富業(yè)務?知識、提高?工作能力。?在工作期間?，不斷的給?自己充電，?積累業(yè)務文?化知識。去?年辦理了公?司的___?年的工商年?檢，參與了?公司的is?o9001?質(zhì)量體系認?證，為了搞?好工作，我?不怕麻煩，?明確了工作?的程序、方?向，提高了?工作能力。?3、工作?態(tài)度。能夠?正確認真的?對待每一項?工作，投入?認真，始終?以公司為重?，只要公司?需要加班，?絕無任何借?口推辭，能?夠認真負責?的完成領導?指派的工作?和任務。?二、工作職?責內(nèi)勤工?作是一項綜?合服務性的?工作，內(nèi)勤?位輕責重，?在完成自己?分內(nèi)工作的?同時，既要?完成領導及?各部門經(jīng)理?臨時交辦的?工作，又要?協(xié)助主任處?理日常程序?化的工作。?一個合格的?內(nèi)勤必須具?有強烈的敬?業(yè)心、高度?的責任感和?求真務實的?工作態(tài)度，?熟悉業(yè)務和?內(nèi)勤工作，?具有較寬的?知識面和一?絲不茍的工?作作風，任?勞任怨的忘?我精神。結?合上述三年?的內(nèi)勤工作?經(jīng)歷，談談?自己的幾點?深刻認識：?l一切?以公司利益?為出發(fā)點、?切實履行崗?位職責作?為公司的內(nèi)?勤采購人員?，要以節(jié)約?成本為先，?花最少的錢?，買最好的?東西，不吃?回扣，不私?自占用公款?；為了避免?虛報的申請?，一定要在?取得物資申?購單的情況?下，方可采?購，或領導?有特定交代?除外。對所?購買的固定?資產(chǎn)和易耗?品及時登記?，編號，以?保證公司財?產(chǎn)的完整。?對購入和領?用的物品，?通過填制入?、出庫單的?形式制盤存?表，進行倉?庫物品的盤?存，不虛報?，不漏報，?不謊報，做?到帳數(shù)相符?，帳庫一致?。并做好月?底與財務部?人員校對核?實的工作。?每一季度與?財務部人員?共同進行一?次全面的庫?存清點盤查?。l確?保辦公設備?和設施的正?常運行。?愛護和保管?好公司的財?產(chǎn)，對日常?的辦公設備?，如復印機?、投影機、?傳真機等等?辦公耗材，?力求作到定?期檢查，定?期請專業(yè)的?服務人員上?門維護，已?保障所有設?備的正常使?用和延長使?用壽命。l?及時準確?、認真負責?、謹慎細致?的文件管理?對本單位?下屬公司上?傳的審批文?件實行安全?有效管理，?做到類別清?楚、目錄齊?全、排列有?序，便于提?供文件查找?和使用。應?該在收到登?記后，第一?時間送達收?件人，跟蹤?審批文件，?及時詢問了?解文件的?審批進度，?并把情況盡?可能的反饋?給發(fā)件人。?l嚴格?遵守宿舍管?理制度，?高度的安全?防范意識，?愛惜宿舍個?人及公共設?施，熱情服?務于大家。?以宿舍整體?利益優(yōu)先，?以宿舍人員?的生活安全?為首要，以?保持良好的?宿舍環(huán)境為?重點，以大?家的團結和?睦相處為目?標。工作積?極主動熱情?，為他人所?想，做他人?所需。總?結三年來的?工作，盡管?有了一定的?進步和成績?，但在一些?方面還存在?著不足。比?如有創(chuàng)造性?的工作思路?還不是很多?，個別業(yè)務?工作做的還?不夠熟練，?與領導之間?的溝通交流?還不夠多，?需要在以后?的工作實踐?中不斷完善?自我，鞭策?自己。在以?后的工作中?要求自己做?到五勤：眼?勤、手勤、?嘴勤、腿勤?、腦勤。為?公司的發(fā)展?貢獻自己的?微薄之力。?篇二：公?司內(nèi)勤個人?工作總結?篇一：公司?內(nèi)勤個人工?作總結范文?在公司各?級領導的正?確領導下，?在同事們的?團結合作和?關心幫助下?，較好地完?成了上半年?的各項工作?任務，在業(yè)?務素質(zhì)和思?想政治方面?都有了__?_的提高。?現(xiàn)將半年來?取得的成績?和存在的不?足總結如下?：一、思?想政治表現(xiàn)?、品德修養(yǎng)?及職業(yè)道德?方面半年?來，本人認?真遵守勞動?紀律，按時?出勤，有效?利用工作時?間；堅守崗?位，需要加?班完成工作?按時加班加?點，保證工?作能按時完?成。認真學?習法律知識?；愛崗敬業(yè)?，具有強烈?的責任感和?事業(yè)心。積?極主動學習?專業(yè)知識，?工作態(tài)度端?正，認真負?責地對待每?一項工作。?二、工作?能力和具體?業(yè)務方面?我的工作崗?位是業(yè)務內(nèi)?勤。主要負?責統(tǒng)計公司?鐵礦石的發(fā)?運數(shù)、收貨?數(shù)。另外就?是將每天的?車皮號及時?報___辦?事處，核對?___辦事?處收貨情況?；整理鐵路?大票及開具?港口包干費?票；統(tǒng)計港?口操作部每?天的返港卸?貨數(shù)量和港?口存貨的水?分等。我?本著把工作?做的更好的?目標，工作?上發(fā)揚開拓?創(chuàng)新精神，?扎扎實實干?好本職工作?，圓滿地完?成了半年來?的各項任務?：1、統(tǒng)?計情況。能?及時從代理?部門取回磅?單，做到發(fā)?運數(shù)與收貨?數(shù)統(tǒng)計準確?。2、收?貨情況。_?__辦事處?報的收貨數(shù)?，從剛接觸?時的整船統(tǒng)?計收貨盈虧?到現(xiàn)在可逐?步分成整列?統(tǒng)計收貨盈?虧。3、?空車過磅。?今年___?月份實行了?過空車，現(xiàn)?在對于發(fā)運?數(shù)也能做到?準確。以前?的報表雖然?以軌道衡為?準，但還是?有誤差的。?現(xiàn)在空車過?磅，就能做?到發(fā)運數(shù)基?本準確。?4、水分化?驗。以前港?口發(fā)運數(shù)出?現(xiàn)短少情況?，都會出現(xiàn)?責任不明確?，到底是貨?物被盜還是?水分的丟失?。而現(xiàn)在，?規(guī)定每列貨?物都化驗水?分，這樣就?不會出現(xiàn)推?卸責任。?三、存在的?不足總結?半年來的工?作，雖然取?得了一定的?成績，自身?也有了很大?的進步，但?是還存在著?以下不足：?一是有時?工作的質(zhì)量?和標準與領?導的要求還?有一定差距?。一方面，?由于個人能?力素質(zhì)不夠?高，鐵礦砂?收發(fā)數(shù)有時?統(tǒng)計存在一?定的差錯；?另一方面，?就是工作量?多、時間比?較緊，工作?效率不高。?二是有時?工作敏感性?還不是很強?。對領導交?辦的事不夠?敏感，有時?工作沒有提?前量，上報?情況不夠及?時。三是?領導的參謀?助手作用發(fā)?揮不夠明顯?。對全局工?作情況掌握?不細，還不?能主動、提?前的謀思路?、想辦法，?許多工作還?只是充當算?盤珠。四?、下半年的?工作打算?下半年我將?進一步發(fā)揚?優(yōu)點，改進?不足，拓寬?思路，求真?務實，全力?做好本職工?作。打算從?以下幾個方?面開展工作?：一是加?強工作統(tǒng)籌?。根據(jù)公司?領導的年度?工作要求，?對下半年工?作進行具體?謀劃，明確?內(nèi)容、時限?和需要達到?的目標，加?強部門與部?門之間的協(xié)?同配合，把?各項工作有?機地結合起?來，理清工?作思路，提?高辦事效率?，增強工作?實效。二?是加強工作?作風培養(yǎng)。?始終保持良?好的精神狀?態(tài)，發(fā)揚吃?苦耐勞、知?難而進、精?益求精、嚴?謹細致、積?極進取的工?作作風。?篇二：內(nèi)勤?人員個人總?結作為我?們內(nèi)勤工作?是一項綜合?協(xié)調(diào)、綜合?服務的工作?，具有協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)系?內(nèi)外的紐帶?作用，內(nèi)勤?位輕責重，?既要完成事?務管理、文?書處理、綜?合情況、填?寫報表、起?草文件等日?常程序化的?工作，又要?完成領導臨?時交辦的工?作，還要為?領導出謀劃?策，積極發(fā)?揮參謀助手?作用，協(xié)助?領導做好各?方面的工作?。一個合格?的內(nèi)勤必須?具有強烈的?事業(yè)心、高?度的責任感?和求真務實?的工作態(tài)度?，具有較高?的政治素質(zhì)?和業(yè)務能力?，熟悉業(yè)務?和內(nèi)勤工作?，具有較寬?的知識面和?合理的知識?結構以及嚴?謹干練的工?作作風、任?勞任怨的獻?身精神和淡?泊名利的思?想境界。結?合四年的內(nèi)?勤工作經(jīng)歷?，我想談幾?點認識。?一、要增強?五種意識，?盡快適應內(nèi)?勤工作二?、要堅持做?到五勤，切?實履行崗位?職責一是?眼勤。內(nèi)勤?每天閱讀文?件，翻看檔?案，查閱材?料?？次募?、材料不能?像過眼云煙?，毫無印象?。要認真看?，對上級的?文件要反復?看，領會精?神，吃透方?針、政策，?記住術語，?明確任務；?對下面的工?作報告要細?閱全文，掌?握工作進展?，熟悉情況?，看出問題?，以利指導?；對有關部?門的文件、?材料著重學?習經(jīng)驗和做?法，取彼之?長，補已之?短。對各類?業(yè)務報表要?認真閱讀填?表說明，掌?握填報方法?和填報時間?、要求。?二是手勤。?在工作上積?極主動，做?好各項工作?記錄和資料?的積累，對?看到的情況?、問題、數(shù)?據(jù)、工作進?展，都要根?據(jù)需要分別?摘錄。三?是嘴勤。在?處理日常事?務工作中，?要動口向業(yè)?務部門和其?他同事請教?，對不清楚?的情況、細?節(jié)、一件事?的著落，要?勤問、勤打?聽、勤催辦?，超越職權?范圍的要及?時向領導請?示，不能?隨自己的意?志去辦，隨?時向同事和?群眾多動口?了解各方面?的工作情況?，實事求是?，及時全面?地向領導和?上級匯報。?四是腿勤?。要結合實?際，經(jīng)常開?展調(diào)查工作?，熟悉掌握?各項工作動?態(tài)（范本）?，要與外勤?和有關業(yè)務?部門多聯(lián)系?，相互交流?情況，互相?支持配合做?好各項工作?。五是腦?勤。對各類?業(yè)務報表，?要認真分析?，所填報表?與上年、上?月和其它表?冊之間有沒?有關聯(lián)性，?同一表中欄?與欄、項與?項之間有沒?有聯(lián)系。對?收集的信息?，要動腦分?析研究，采?取歸納、比?較、判斷、?推理和分析?，注意摸索?、積累和總?結工作經(jīng)驗?，善于學會?觀察分析各?種社會現(xiàn)象?，透過現(xiàn)象?看本質(zhì)，掌?握分析、研?究專項整治?動態(tài)（范本?），注意發(fā)?現(xiàn)問題，養(yǎng)?成勤于思考?、善于思考?的習慣，做?到沉靜以深?思才能逐漸?提高自己的?工作水平。?三、要不?斷開拓創(chuàng)新?，提高內(nèi)勤?工作水平創(chuàng)?新，反映到?內(nèi)勤的思想?和實際工作?中，就是要?緊緊圍繞抓?基層、打基?礎、苦練基?本功這一中?心，不斷探?索和總結加?強基層基礎?工作建設的?新方法、新?措施，實事?求是，積極?進取，勇于?開拓，把握?規(guī)律性，富?于創(chuàng)造性，?不斷開拓創(chuàng)?新工作新舉?措，使基層?的各項工作?措施及策略?隨著工作的?變化而變化?，內(nèi)勤工作?工作上就能?發(fā)展和突破??？偠?之，內(nèi)勤這?個崗位，是?一個熔爐，?也是一個舞?臺，既能鍛?煉自己也能?展示自己，?只要不斷加?強自身的政?治思想素質(zhì)?、作風素質(zhì)?、業(yè)務素質(zhì)?和心理素質(zhì)?的修養(yǎng)，切?實履行好內(nèi)?勤工作崗位?職責，持之?以恒地做到?五勤，不斷?開拓創(chuàng)新，?就能做好公?安消防__?_的內(nèi)勤工?作。篇三?：___年?度內(nèi)勤個人?工作總結?___年，?作為___?項目的一名?內(nèi)業(yè)員，我?的主要工作?就是做橋梁?和涵洞的內(nèi)?業(yè)資料，負?責資料的收?集、整理與?歸檔工作。?我本著在?工作中提高?自己、為公?司創(chuàng)造價值?這樣一個目?標，通過自?己的刻苦鉆?研，向領導?請教、向同?事學習，不?斷開拓創(chuàng)新?，圓滿的完?成了本職工?作。對這個?行業(yè)有了一?些體會，專?業(yè)技能和工?作能力都取?得了很大進?步。一、?工作體會?根據(jù)半年的?工作經(jīng)驗，?我認識到，?衡量一個工?程的好壞，?除了通過工?程實體反映?外，資料也?是一個極其?重要的環(huán)節(jié)?。通過資料?能反映出工?程所使用材?料的優(yōu)劣、?工序之間的?銜接是否符?合要求，工?程是否按圖?施工等等。?所以內(nèi)業(yè)員?在工程建設?中有著舉足?輕重的作用?。此外，我?徹底摒棄了?工作經(jīng)驗比?學歷更重要?的想法，因?為二者本是?相輔相成的?，我認為視?野決定思路?、思路決定?出路。理論?功底扎實在?處理問題時?就會有廣闊?的思路，而?工作經(jīng)驗在?處理問題時?能提供一個?重要的參考?。因此，作?為公司的資?料員，我嚴?格要求自己?，從實踐中?積累經(jīng)驗，?加強學習，?做好資料的?收集、整理?與歸檔工作?，為公司的?發(fā)展做出應?有的貢獻。?二、專業(yè)?技能通過?___年的?踏實工作，?我將理論與?實際緊密結?合起來，迅?速掌握了橋?梁和涵洞施?工的工藝流?程以及相關?的規(guī)范要求?。從最開始?的學習研究?圖紙，到現(xiàn)?在能發(fā)現(xiàn)圖?紙中的錯誤?，我在專業(yè)?技能方面取?得了不小的?進步。我深?刻體會到了?實踐出真知?這一至理名?言的涵義。?目前，我正?在利用業(yè)余?時間學習隧?道和路基的?圖紙和施工?工法，抓緊?時間全面的?了解土木工?程施工行業(yè)?，用專業(yè)知?識武裝自己?的大腦，為?今后的工作?打下堅實的?基礎。三?、工作能力?從一名剛?剛走出校門?的大學生到?一名熟練的?資料員，我?經(jīng)歷了一個?由最初的手?忙腳亂到現(xiàn)?在的游刃有?余的過程。?我堅持今日?事今日畢，?寧可加班加?點，也要保?證資料及時?歸檔。工?作中，我充?分發(fā)揮主觀?能動性，摸?索出了一套?提高工作效?率的方法。?眾所周知資?料整理工作?比較繁瑣，?全憑大腦記?憶很容易丟?三落四，所?以我準備了?工作任務表?，把想到的?工作任務隨?時記錄下來?，保證每天?工作有條不?紊的進行；?為了使歸檔?資料條理清?晰，一目了?然，我編制?了資料歸檔?明細表，用?以記錄已歸?檔的資料，?匯報工作時?，由于資料?分類恰當、?真實準確，?電子版資料?保存完整，?得到了領導?的贊許。?四、職業(yè)規(guī)?劃資料員?是土木行業(yè)?中最基礎、?最全面的工?作。我覺得?作為一名剛?入行的新員?工，資料員?這一崗位，?是一個良好?的全面學習?的平臺。資?料員接觸的?面非常廣，?土木行業(yè)里?有關安全、?質(zhì)量、技術?以及現(xiàn)場全?面管理的東?西都有，法?律法規(guī)、施?工質(zhì)量規(guī)范?、技術標準?、安全標準?規(guī)定等等，?都可以接觸?的到。有?人說做資料?員有兩個結?果。一個是?永遠重復性?的機械作業(yè)?，用通俗的?話說就是沒?有前途；一?個就是努力?工作，通過?資料員工作?全面了解、?掌握將來準?備從事的工?作。所以，?在做資料員?這一階段，?我著重我的?職業(yè)目標進?行學習，為?自己以后的?發(fā)展方向奠?定一個堅實?的基礎，逐?漸展示自己?在這一領域?的才能。與?此同時，我?利用業(yè)余時?間密切__?_國家政策?和行業(yè)最新?動態(tài)（范本?），積極了?解考試信息?，準備__?_年參加一?級注冊結構?工程師基礎?課考試，爭?取早日在建?筑行業(yè)有所?建樹，成為?一名土木工?程專業(yè)工程?師。雖然?我在工作上?取得了一點?成績，但我?依然清醒的?意識到我的?工作中一定?還存在很多?的不足之處?。在新的一?年里，我會?更加嚴格的?要求自己，?努力的鉆研?業(yè)務，不斷?更新和補充?新的專業(yè)知?識，提高業(yè)?務水平和工?作能力，總?結經(jīng)驗，更?好的完成資?料整理工作?。我告訴自?己：___?年我的工作?目標是做一?名優(yōu)秀的資?料員，但我?人生的職業(yè)?目標絕不僅?僅是一名資?料員。我會?用實際行動?證明，我有?能力擔任技?術性和專業(yè)?性更強工作?。篇四：?辦公室內(nèi)勤?工作認識個?人總結辦?公室是一個?單位或企業(yè)?的樞紐，起?著承上啟下?、綜合協(xié)調(diào)?、參謀助手?、督促檢查?和服務保障?大家工作安?全的作用。?內(nèi)勤則是辦?公室的內(nèi)部?勤務人員，?負責辦公室?內(nèi)部事務管?理、文書處?理、報表填?寫、文件起?草等日常工?作，是辦公?室工作的直?接___者?和承擔者。?結合以前的?工作經(jīng)歷，?談一些我對?辦公室內(nèi)勤?工作的粗淺?認識。一?、干好辦公?室內(nèi)勤工作?要處理好四?種矛盾。?一是處理好?大局和小局?的矛盾。辦?公室作為一?個綜合部門?，其性質(zhì)主?要體現(xiàn)在服?務性上，內(nèi)?勤人員主要?是為領導和?基層服務。?首先是為領?導服務。因?此，一切服?從大局，一?切服務大局?就是內(nèi)勤工?作的出發(fā)點?和落腳點，?當小局工作?與大局工作?發(fā)生矛盾的?時候，自覺?地做到小局?服從大局、?局部服從整?體。同時盡?力做好小局?工作，因為?小局工作是?做好大局的?基礎和前提?。二是處?理好主動和?被動的矛盾?。辦公室工?作的服務性?職能決定了?工作的被動?性，但要做?好辦公室工?作，又必須?發(fā)揮內(nèi)勤人?員的主動性?，善于在被?動中求主動?，變被動為?主動。對一?些常規(guī)性、?規(guī)律性、階?段性等確定?性工作，不?要消極等待?，要主動著?手，提前準?備。對領導?臨時交辦的?任務、應急?事件和__?_等非確定?性工作，要?靈活機動，?做到忙而不?亂。同時要?積極適應領?導的工作思?路，想領導?所想，謀領?導所謀，把?問題想在前?，把工作做?在前，主動?做好超前服?務。三是?處理好政務?和事務的矛?盾。政務和?事務是辦公?室工作的兩?個___，?政務工作主?要有決策參?謀、調(diào)查研?究、政務信?息、政務文?電處理、政?務督促檢查?、機要檔案?保密等工作?；事務工作?一般是指除?政務以外的?其他各項工?作，主要是?行政后勤工?作，諸如接?待應酬、吃?住行、安全?衛(wèi)生等。事?務工作是搞?好政務工作?的先決條件?，不能把政?務看成是大?事，把事務?看成是小事?或可有可無?的事。更不?能把政務看?成是高層次?的，把事務?看成是低層?次的。辦公?室內(nèi)勤工作?事無巨細，?不能有半點?疏忽和懈怠?。四是處?理好過與不?及的矛盾。?為領導出主?意，當參謀?，一定要把?握度，掌握?分寸。辦公?室在領導決?策中處于輔?助和從屬地?位，不能缺?位，也不能?越位。要想?領導之所想?，急領導之?所急，要為?領導決策提?供盡可能多?的背景資料?，但不能越?俎代庖，要?積極諫言獻?策，但不能?瞎摻和。?篇三：行政?內(nèi)勤年終總?結兩篇行?政內(nèi)勤年終?總結兩篇?范文1：?在這個看似?平靜、清閑?卻繁瑣不絮?的工作崗位?上又渡過了?一年，面對?工作事物好?似沒有多大?困難，而面?對自我卻是?不小的磨礪?。性情偏?激，冒失開?口，急躁易?怒的我要做?好這份承上?啟下、外祥?內(nèi)和的工作?實屬不易。?我希望在這?個崗位上，?不斷提高自?身能力，做?一個"安靜?"的人。?一、報表與?文檔作為?生產(chǎn)統(tǒng)計，?報表與考勤?的準確性和?及時性是干?性指標，這?項工作除了?細心別無其?它。在此?項工作中出?現(xiàn)的失誤實?屬不該，反?省之中沉思?，深知自己?仍是個極浮?躁的人，雖?然年齡增長?，性格有所?改變，但通?過細微的失?誤就能測出?那只是表面?的改變，仍?是易被外界?和老我性格?影響，與真?正改變相差?甚遠。通過?這次教訓，?知曉只有把?心真正的沉?下來，從內(nèi)?心做一個"?安靜"的人?，方可使工?作準確無誤?。二、對?外溝通對?外的人和事?總要心平氣?和的態(tài)度，?自己不知曉?或不明白或?不能回復的?事總要委婉?的緩一緩，?這樣可免"?冒失開口"?的禍患。?1.對職能?部門不論是?質(zhì)量監(jiān)督、?園區(qū)管委、?銀行、稅務?、環(huán)保、環(huán)?衛(wèi)、電信、?電力、水力?等部門，凡?來客都當熱?情接待，微?笑服務。不?應將煩惱不?平的意念掛?在臉上，要?多多改進。?2.對公?司各部門?與營銷中心?的溝通要及?時，文字溝?通時要顯得?謙和，任務?緊張與困難?時要請示領?導再與以最?佳回復，口?頭溝通時要?語氣柔和，?計劃安排要?常常顯出請?教的態(tài)度。?與財務、?人事、品控?、研發(fā)、設?備、供應等?部門溝通當?更加注意語?氣態(tài)度，遇?事要笑臉答?應，不應性?急發(fā)怒。?三、內(nèi)部溝?通與協(xié)調(diào)?1.廠辦內(nèi)?務內(nèi)務工作?細微卻關系?重大，當常?靜下心來多?思多想多看?，要安排與?計劃的事務?盡早安排，?盡早處理。?與同事要和?睦，盡力改?變自己冒失?開口的性格?，當做一個?"口舌"安?靜的人。?2.車間班?長與員工與?班長溝通時?要笑臉、溫?和、尊重，?語調(diào)盡力壓?低，不要顯?出"強制"?的口氣，要?似商量的口?吻;對員工?的各種語言?都不要聲高?八度，始終?保持平靜的?微笑才好，?能溝通的事?件盡力平和?溝通，不能?回復或刁難?的事也當盡?力控制表情?與心境，不?與員工們發(fā)?生正面沖突?。在這些溝?通事項中，?對率直易怒?的我缺陷是?突出的，我?甚愿能"安?靜"處事，?"平和"溝?通。希望?能繼續(xù)在這?個崗位不斷?磨礪，真正?成為一個安?靜、細致、?周密、沉穩(wěn)?的人。范文?2：時間?一晃而過，?彈指之間，?___年已?接近尾聲，?過去的半年?在領導和同?事們的悉心?關懷和指導?下，通過自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成果，?但也存在了?諸多不足。?回顧過去?的一年，現(xiàn)?將工作總結?如下：近?半年的工作?中，我通過?實踐學到了?許多房地產(chǎn)?的相關知識?，不斷的學?習逐步提高?了自己的能?力。但是作?為新人，我?深深知道，?自己經(jīng)驗還?是非常欠缺?的，需要不?斷的學習和?磨練。因此?，在新的一?年里，我希?望通過磨練?不斷學習和?實踐，做好?個人工作計?劃，不斷增?加自己的經(jīng)?驗和見識，?爭取使自己?的辦事能力?提到一個更?高的高度，?為公司多做?貢獻。首?先，在__?_年的半年?工作中，自?己在網(wǎng)絡管?理、維護工?作中的各項?技能都有了?很大的提高?。工作中遇?到實際問題?的處理能力?有了很大的?提高，同時?在網(wǎng)絡維護?工作中也對?整個通信維?護方面的知?識有了更深?刻全面的理?解，而這些?通過實際工?作所獲得的?能力，給自?己以后的工?作積累了寶?貴的經(jīng)驗，?有利于以后?的工作開展?。其次，?在工作中難?免會遇到各?式各樣的問?題和困難。?在遇到問題?時，首先找?出問題的本?質(zhì)，然后找?出最佳的方?法去解決問?題;在遇到?困難的時候?，不是一味?的去強調(diào)困?難的難度系?數(shù)，而是用?積極的態(tài)度?去面對困難?，想辦法去?克服。在遇?到每一個有?問題、有困?難的事情，?努力去處理?它、克服它?。在這整個?過程中，對?我自身而言?，都是一個?學習的過程?。解決問題?和克服困難?的同時，自?己的綜合工?作能力，得?到很大的提?高。由于?一位擔任內(nèi)?勤工作的同?事的離職，?因此自__?_月份開始?內(nèi)勤這一職?務由我擔任?。因為內(nèi)勤?是我第一次?干，所以很?多不懂的地?方我經(jīng)過上?網(wǎng)和請教一?些有經(jīng)驗的?同事搜集總?結了一下內(nèi)?容。內(nèi)勤?工作是一項?綜合協(xié)調(diào)、?綜合服務的?工作，具有?協(xié)調(diào)左右、?聯(lián)系內(nèi)外的?紐帶作用，?內(nèi)勤位輕責?重，既要完?成事務管理?、文書處理?、綜合情況?、填寫報表?、起草文件?等日常程序?化的工作，?又要完成領?導臨時交辦?的工作，還?要為領導出?謀劃策，積?極發(fā)揮參謀?助手作用，?協(xié)助領導做?好各方面的?工作。一個?合格的內(nèi)勤?必須具有強?烈的事業(yè)心?、高度的責?任感和求真?務實的工作?態(tài)度，具有?較高的政治?素質(zhì)和業(yè)務?能力，熟悉?業(yè)務和內(nèi)勤?工作，具有?較寬的知識?面和合理的?知識結構以?及嚴謹干練?的工作作風?、任勞任怨?的獻身精神?和淡泊名利?的思想境界?。結合這段?時間的內(nèi)勤?工作經(jīng)歷，?我想談幾點?認識。要?堅持做到五?勤，切實履?行崗位職責?一是眼勤?。內(nèi)勤每天?閱讀文件，?翻看檔案，?查閱材料。?看文件、材?料不能像過?眼云煙，毫?無印象。要?認真看，對?上級的文件?要反復看，?領會精神，?吃透方針、?政策，記住?術語，明確?任務;對下?面的工作報?告要細閱全?文，掌握工?作進展，熟?悉情況，看?出問題，以?利指導;對?有關部門的?文件、材料?著重學習經(jīng)?驗和做法，?取彼之長，?補已之短。?對各類業(yè)務?報表要認真?閱讀填表說?明，掌握填?報方法和填?報時間、要?求。二是?手勤。在工