電力公司辦?公室年度工?作總結(jié)范文?過(guò)去的一?年是公司在?興盛發(fā)展史?上是至關(guān)重?要的一年。?一年來(lái)，辦?公室在公司?領(lǐng)導(dǎo)下，圍?繞公司勞動(dòng)?紀(jì)律整頓、?國(guó)家電__?_質(zhì)___?、省名牌產(chǎn)?品申報(bào)等重?點(diǎn)工作和三?個(gè)服務(wù)即為?公司上級(jí)服?務(wù)、為同級(jí)?服務(wù)、為基?層服務(wù)。通?過(guò)辦文、辦?事發(fā)揮了參?謀助手和協(xié)?調(diào)服務(wù)的作?用。具體做?了以下幾方?面的工作。?一、辦文?方面1、?規(guī)范了文件?資料的管理?。對(duì)上級(jí)來(lái)?文，有登記?、有批示、?有傳閱，保?證了文件資?料的時(shí)效性?和完整性。?2、完善?了公司下發(fā)?、上報(bào)文件?資料的起草?、收集、審?定、修改、?把關(guān)、印制?、登記、分?發(fā)、歸檔程?序，保證了?各項(xiàng)匯報(bào)工?作和分配工?作有記載、?有檔案，為?公司今后的?發(fā)展奠定了?原始檔案基?礎(chǔ)。3、?在各部門的?協(xié)作下，完?成了公司各?類文件、會(huì)?議資料、上?報(bào)材料、_?__招標(biāo)文?件、對(duì)外宣?傳材料以及?請(qǐng)示、報(bào)告?、申請(qǐng)等的?起草工作，?較好地完成?了公司文件?起草任務(wù)。?4、建立?并完善了檔?案室的管理?，完成了技?術(shù)文件、行?政文件、人?事文件、質(zhì)?量文件、施?工圖紙、資?料的保管、?發(fā)放、借閱?、登記工作?。對(duì)公司所?有文件資料?進(jìn)行了收集?并重新進(jìn)行?了分類、編?號(hào)整理，做?到總目錄全?面，分目錄?詳細(xì)，底清?數(shù)明，查找?方便，較好?地為公司領(lǐng)?導(dǎo)和生產(chǎn)提?供了服務(wù)。?二、辦事?方面1、規(guī)?范了會(huì)議制?度，會(huì)議做?到了有記錄?、重要會(huì)議?有紀(jì)要，成?為公司領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)生產(chǎn)，?安排工作任?務(wù)，了解公?司情況的一?個(gè)重要渠道?;2、完?成了總經(jīng)理?主持的工作?會(huì)議的安排?，做了會(huì)務(wù)?準(zhǔn)備工作;?3、在各?部門的配合?下，規(guī)范了?公司勞動(dòng)紀(jì)?律并不折不?扣的執(zhí)行，?全年勞動(dòng)紀(jì)?律、衛(wèi)生狀?況大有改觀?;4、接?收了原財(cái)務(wù)?部門經(jīng)辦的?勞資工資，?并對(duì)原勞資?工作缺漏項(xiàng)?目進(jìn)行了補(bǔ)?全;5、?在生產(chǎn)技術(shù)?部、質(zhì)檢部?的協(xié)助下，?完成了省名?牌產(chǎn)品的資?料編制、申?報(bào)、___?工作;6?、在生產(chǎn)技?術(shù)部的指導(dǎo)?和配合下，?完成了63?0/45鋼?芯鋁絞線的?掛網(wǎng)運(yùn)行資?料的編制、?___會(huì)籌?備工作;?7、在生產(chǎn)?技術(shù)部、銷?售公司的配?合下，完成?了中電聯(lián)主?辦的630?/45鋼芯?鋁絞線新產(chǎn)?品鑒定工作?;8、配?合和協(xié)助銷?售公司，完?成了___?入___質(zhì)?___工作?;9、根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排?，對(duì)一些工?作抓了督促?落實(shí);1?0、熱情接?待外來(lái)辦事?人員，做到?熱情禮貌，?讓外來(lái)人員?有賓至如歸?的感覺(jué)，體?現(xiàn)光大人以?誠(chéng)為本的待?客之道，為?公司樹立良?好的社會(huì)形?象。三、?存在問(wèn)題?1、工作缺?少程序，制?度仍不健全?。2、對(duì)?工作人員培?養(yǎng)教育差，?素質(zhì)還有待?提高。3?、工作主動(dòng)?出擊少，被?動(dòng)應(yīng)付多，?工作督促、?協(xié)調(diào)功能發(fā)?揮差。4?、人事管理?工作做得較?差，主要體?現(xiàn)在人員管?理方面有些?混亂、薪資?管理方面沒(méi)?有規(guī)范，加?薪的隨意性?比較大。?四、___?年工作計(jì)劃?___年?，根據(jù)以上?總結(jié)，對(duì)本?部門存在的?問(wèn)題進(jìn)行整?改，主要從?以下幾方面?著手來(lái)抓：?1、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提高?自身素質(zhì)，?提高工作效?率，當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀助?手;2、?加強(qiáng)協(xié)調(diào)，?提高服務(wù)質(zhì)?量，更好地?服務(wù)于上級(jí)?、同級(jí)、和?基層;3?、加強(qiáng)制度?建設(shè)，健全?公司各項(xiàng)管?理制度，使?公司工作_?__階、上?檔次;4?、加強(qiáng)工作?人員的培養(yǎng)?教育工作，?建立一個(gè)朝?氣蓬勃，富?有戰(zhàn)斗力的?工作___?;5、加?強(qiáng)人事管理?工作，建立?和實(shí)施員工?績(jī)效考核制?度;6、?結(jié)合iso?9001的?復(fù)審工作，?整合iso?14001?的編制和申?報(bào)、___?工作，條件?允許的情況?下，同時(shí)整?合iso1?8001;?7、完成?___商標(biāo)?的___著?名商標(biāo)的申?報(bào)工作;?8、協(xié)助集?團(tuán)財(cái)務(wù)部完?成erp系?統(tǒng)的升級(jí)和?與oa系統(tǒng)?的整合工作?，完善局域?網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安?全管理;?9、加強(qiáng)公?司機(jī)構(gòu)合理?配置，從領(lǐng)?導(dǎo)工作的實(shí)?際需要出發(fā)?，合理調(diào)整?現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，?使每個(gè)部門?、每個(gè)工作?人員都能各?司其職、各?盡職守、提?高整體工作?效率;1?0、建議增?加一名專職?人事專員，?專門負(fù)責(zé)新?員工招聘、?甄別、入職?培訓(xùn)工作，?負(fù)責(zé)編制崗?位說(shuō)明書、?員工素質(zhì)、?技能培訓(xùn)、?績(jī)效考核、?員工崗位調(diào)?整等工作。?總結(jié)過(guò)去?，有得有失?，展望未來(lái)?，任重道遠(yuǎn)?，經(jīng)過(guò)一年?的努力，我?們順利實(shí)現(xiàn)?了鋼芯鋁