滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理剩度滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理剩度滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理剩度滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理剩度滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度目錄第一章細(xì) TOC\o"1-5"\h\z第二章也卿辦行艦務(wù)管理織 2一，《Keyw〇rd)^艦務(wù)理制度 2二、<Otayw〇rd)^ilkE療及人身意外傷害保玱管理制度?……- -……5三~辦灣娜艦5E管理制度 -??????a四、《Keyw〇rd)^業(yè)獎(jiǎng)懲制度 - ...11五~?Keyword?行業(yè)物》管理制度 """20六>?Keywor績(jī)此朗開支管理制度 22七、戒67￥(?(^}〇^^?#同管理制度 ^....25滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度第一章總則財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流最（營(yíng)運(yùn)資金），以及利潤(rùn)分配的管理。滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。為維護(hù)企業(yè)所苻者的利益，按滴鼻劑行業(yè)企業(yè)所夼者的要求對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行管理，達(dá)到企業(yè)資產(chǎn)保值增值的目的。滴鼻劑行業(yè)常見的財(cái)務(wù)管理制度包括：財(cái)務(wù)管理制度、醫(yī)療及人身怠外傷害保險(xiǎn)管理制度、薪資制度、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度、物資管理制度、費(fèi)用開支管理制度以及經(jīng)濟(jì)合同管理制度等。滴鼻荊行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻荊行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度第二章滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度一、滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度(一） 財(cái)務(wù)管理目的1、 維護(hù)滴鼻劑行業(yè)企業(yè)所々者的利益，按企業(yè)所侖荇的要求對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行管理，達(dá)到企業(yè)資產(chǎn)保值增值的目的。(二） 財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)2、 制訂并監(jiān)督執(zhí)行滴鼻劑行業(yè)公司財(cái)務(wù)管理制度，審核下屬公司制度的制訂，報(bào)總公司蠆事長(zhǎng)批準(zhǔn)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。3、 每年初搜集公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分季度對(duì)照計(jì)劃執(zhí)行情況，分析完成或未完成計(jì)劃的原因，報(bào)總經(jīng)理。4、 對(duì)滴鼻劑行業(yè)公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理。5、 規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為。6、 參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，各條塊的財(cái)務(wù)人員應(yīng)參與本企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)合同的簽定，對(duì)合同未經(jīng)各部門會(huì)簽即要求付款的情況，財(cái)務(wù)人員奵責(zé)任提出異議，并上報(bào)公司總經(jīng)理。7、 執(zhí)行滴鼻劑行業(yè)公司會(huì)議制度，定期參加工作會(huì)議，匯報(bào)工作，解決問題。8、 明晰企業(yè)總體資產(chǎn)狀況。(三）資產(chǎn)管理9、 流動(dòng)資產(chǎn)的管理10、 固定資產(chǎn)管理滴鼻劑行業(yè)下屬公司如需添置、外借、出售、捐贈(zèng)、報(bào)廢固定資產(chǎn)須經(jīng)董事長(zhǎng)審批通過，方可執(zhí)行。對(duì)于固定資產(chǎn)其他方而的管理，參照滴鼻劑行業(yè)總公司物資管理規(guī)定執(zhí)行。低值易耗品的管理參照滴鼻劑行業(yè)總公司物資管理規(guī)定執(zhí)行。(四）內(nèi)部報(bào)銷的管理11、 規(guī)定適用于公司。12、 滴鼻劑行業(yè)報(bào)表種類旬報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、報(bào)表分析內(nèi)部報(bào)表（根據(jù)公司的不同行業(yè)性質(zhì)制定的內(nèi)部報(bào)表）13、 上報(bào)時(shí)間旬報(bào)：每月12日、22日分別報(bào)告前十日財(cái)務(wù)收支情況，2曰報(bào)告上月財(cái)務(wù)收支情況。遇節(jié)假日順延。資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、報(bào)表分析：每月10日前上報(bào)。各類內(nèi)部報(bào)表：每月10日前上報(bào)。14、 滴鼻劑行業(yè)報(bào)表要求報(bào)表內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整。上報(bào)時(shí)間應(yīng)準(zhǔn)時(shí)。在旬報(bào)中應(yīng)及時(shí)反映特殊的、不常苻的財(cái)務(wù)收支情況，并詳細(xì)附于文字說明。報(bào)表格式由總公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一規(guī)定。15、對(duì)各條塊執(zhí)行制度情況的管理結(jié)合滴鼻劑行業(yè)總公司下發(fā)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上報(bào)下屬各塊經(jīng)營(yíng)者對(duì)指標(biāo)的完成情況，并由董事長(zhǎng)決定處理措施對(duì)下屬各條塊違反財(cái)務(wù)制度的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)由當(dāng)事人少交書面檢查，上報(bào)董事長(zhǎng)，并按分級(jí)管理?xiàng)l例，對(duì)相應(yīng)負(fù)責(zé)人追究責(zé)任。滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度二、滴鼻劑行業(yè)醫(yī)療及人身意外傷害保險(xiǎn)管理制度(一） 就診醫(yī)院：波保險(xiǎn)人因疾病和意外事故需門診或住院治療時(shí)，應(yīng)在保險(xiǎn)公司指定醫(yī)院就診。被保險(xiǎn)人在出差期間患病，應(yīng)在當(dāng)?shù)乜h(區(qū)）以上的公立綜合性醫(yī)院就診。(二） 滴鼻劑行業(yè)賠付標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療保險(xiǎn)賠付：(1)門診治療的賠付標(biāo)準(zhǔn)：屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的門診費(fèi)用，每天只限報(bào)一次，每次按85%的比例賠付，每天M高賠付額以人民幣300元為限。因意外傷害的門診治療費(fèi)用（不包括藥品費(fèi)）全部賠付，并且每天無敁高限額。因意外傷害造成的門診治療的藥品費(fèi)用，按100%的比例賠付，每天M高賠償額以人民幣300元為限。檢查費(fèi)：除急診外，單項(xiàng)檢查費(fèi)超過300元者，應(yīng)由醫(yī)院提供證明并征得保險(xiǎn)公司同意。孕婦圍產(chǎn)期檢査費(fèi)：按實(shí)際支出給付，正常妊娠者，以人民幣500元為限：異常妊娠者，以人民幣800元為限。因疾病門診的手術(shù)費(fèi)按85%賠付,每天無M高賠償額的限制。(2)滴鼻劑行業(yè)住院治療(因疾病或意外傷害所需)的賠付標(biāo)準(zhǔn)：藥品費(fèi)：（按政府醫(yī)療主管機(jī)關(guān)規(guī)定的自費(fèi)藥品除外）賠付95%〇治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、輸血輸氧費(fèi)以及敷料費(fèi)賠付95%。住院床位費(fèi)：以每人每天不超過人民幣40元為限。檢查費(fèi)：除急癥外，單項(xiàng)檢査費(fèi)超過人民幣300元者，應(yīng)由醫(yī)院提供證明并征得保險(xiǎn)公司同意。分娩費(fèi)：按實(shí)際支出的85%賠付。正常分娩者以人民幣3000元為限；難產(chǎn)者M(jìn)高以人民幣4000元為限。注意事項(xiàng)被保險(xiǎn)人在門診或住院期間，如需配合使用A費(fèi)藥品，必須向醫(yī)院聲明，將A費(fèi)藥在醫(yī)療費(fèi)收據(jù)上分別列清。否則，保險(xiǎn)公司會(huì)拒付部分或全部醫(yī)藥費(fèi)。被保險(xiǎn)人在中請(qǐng)門診醫(yī)療費(fèi)賠償時(shí)，應(yīng)按門診曰期順序提出索賠，本次索賠的醫(yī)療費(fèi)單據(jù)日期必須在上次的索賠日期之后。被保險(xiǎn)人中請(qǐng)住院及門診醫(yī)療費(fèi)賠償，應(yīng)在交費(fèi)之日起90天內(nèi)提出。2、人身意外傷害賠付：按中國(guó)人民保險(xiǎn)公司《人身意外傷害殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，按傷殘程度給付全部或部分保險(xiǎn)金額。(三）凡下列疾病之一者不可投保：惡性腫瘤（癌、肉瘤、白血?。?、精神癩癩、癡呆、腦血管硬化、心肌梗塞、高血壓（II期以上）、心臟?。ㄐ墓δ懿蝗獻(xiàn)I級(jí)以上）、支氣管擴(kuò)張、慢性阻塞性肺氣腫、肺結(jié)核（傳染期、慢性纖緯空洞形、肺硬變）、肝硬化、慢性腎炎、腎結(jié)核、腎病綜合癥、尿毐癥、再生障礙性貧血、紅斑狼瘡、性病、愛滋病及其它先天性和遺傳性疾病。(四）對(duì)下列費(fèi)用不負(fù)賠付責(zé)任：掛號(hào)費(fèi)、陪人費(fèi)、特別看護(hù)費(fèi)、伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、出診費(fèi)、奶粉費(fèi)、婚檢費(fèi)、煎藥費(fèi)、轉(zhuǎn)院治療的交通費(fèi)、國(guó)家醫(yī)療主管機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由個(gè)人自負(fù)的其它費(fèi)用以及非保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的費(fèi)用。鑲牙、整容（因意外事故造成畸形者除外）、美容、矯形手術(shù)、氣功治療、驗(yàn)眼、配鏡、助聽器、人工器官、家庭病床、性病、愛滋病、未婚人工流產(chǎn)、個(gè)人服務(wù)、按摩治療以及因投保前已患脊的慢性病的治療費(fèi)用。被保險(xiǎn)人ft殺、斗毆、犯罪、吸毐、違法和故意行為所致的所釘費(fèi)用。滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻荊行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻荊行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度因第三者造成被保險(xiǎn)人傷害，依法應(yīng)由第三者承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)戰(zhàn)爭(zhēng)或軍事行動(dòng)、動(dòng)亂或暴亂、核子輻射、核污染所致的一切費(fèi)用。在中國(guó)境外及香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。被保險(xiǎn)人或其受益人的故意或詐騙行為。被保險(xiǎn)人因疾病所致死亡或殘廢。三、滴鼻劑行業(yè)薪資管理制度1、 目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。2、 適用范圍：適用于滴鼻劑行業(yè)公司所脊員工。3、內(nèi)容3.1新雇傭的員工、公司通過考査本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后，滴鼻劑行業(yè)公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級(jí)。并且在員工勞動(dòng)合同夼效期內(nèi)，滴鼻劑行業(yè)公司釘權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)情況隨時(shí)調(diào)整（高、低）員工的薪級(jí)。2根據(jù)滴鼻劑行業(yè)公司政策，工資每年7月調(diào)整一次。3.3因國(guó)家相關(guān)政策、行政法規(guī)變更或公司人員結(jié)構(gòu)苻較大變化以及其它原因時(shí)，滴鼻劑行業(yè)公司可對(duì)工資做臨時(shí)調(diào)整。3.4工資構(gòu)成：本規(guī)定提及的薪資是指《本工資、補(bǔ)貼、月獎(jiǎng)金、半年獎(jiǎng)、加班費(fèi)、其它收入等。滴鼻劑行業(yè)月獎(jiǎng)金：本月對(duì)員工的出勤情況、員工的突出表現(xiàn)及員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)而定的表彰方式。滴鼻劑行業(yè)半年獎(jiǎng)：半年獎(jiǎng)是對(duì)員工半年時(shí)間工作業(yè)績(jī)的表彰方式。計(jì)算公式如下：月工資X工作時(shí)間比例X工作表現(xiàn)比例；工作時(shí)間比例：以六個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)，至獎(jiǎng)金發(fā)放日滿六個(gè)月工作時(shí)間比例為1〇滴鼻劑行業(yè)加班費(fèi)計(jì)算公式:工作日：加班至20:00以后，50元補(bǔ)助休息日：加班工資=(基本工資+補(bǔ)貼)/22*200%*加班時(shí)間(天）節(jié)假日：加班工資=(基本工資+補(bǔ)貼)/22*300%*加班時(shí)間(天）3.5員工缺勤、曠工期間的工資計(jì)算依照滴鼻劑行業(yè)公司制定的《員工休假規(guī)定》，《員工考勤規(guī)定》。3.6新雇員工第一月工資或離職員工M后一月工資將根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)按以下算式計(jì)算：（實(shí)際出勤天數(shù)/月規(guī)定出勤天數(shù)）*月工資總額。3.7滴鼻劑行業(yè)支付方式：?jiǎn)T工工資以現(xiàn)金方式直接在公司規(guī)定的發(fā)薪日支付給員工本人或存入員工的銀行帳戶。新雇員工的銀行卞?將于第一次發(fā)薪日發(fā)給員工員工工資以月為單位汁算（考勤汁算期為上月27日至本月27曰），如釘本月未能汁入的加班，將與次月工資一起發(fā)放工資正常支付曰為次月3日、10日。3.8中途離職：若員工因各種原因中途離幵滴鼻劑行業(yè)公司時(shí)，未付的費(fèi)用（包括工資、加班費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)將在員工辦理離職手續(xù)時(shí)和M后一個(gè)月的工資一起核發(fā)。3.9根據(jù)國(guó)家以及滴鼻劑行業(yè)公司苻關(guān)規(guī)定，以下費(fèi)用從每月工資中扣除。3.9.13.9.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、大病、住房公積金）中個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分。住房公積金為員工A愿參加的社會(huì)保險(xiǎn)，員工可根據(jù)A身情況，3.9.33.9.43.9.5其它扣款（如上月多支付的工資、離職員工的違約金、賠償金等）9.6其他個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分4、薪酬保密1滴鼻劑行業(yè)公司實(shí)行薪金保密制度。4.2除滴鼻劑行業(yè)公司指定管理人員知道員工薪水外，任何員工泄露薪酬秘密，嚴(yán)重者將受到開除的處分。四、滴鼻劑行業(yè)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度第一、滴鼻劑行業(yè)員工出勤獎(jiǎng)金辦法滴鼻劑行業(yè)公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少請(qǐng)假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。滴鼻劑行業(yè)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)汁算，每點(diǎn)20元，每月汁分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。滴鼻劑行業(yè)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(四） 滴鼻劑行業(yè)全月份不請(qǐng)假，且輪休不超過2曰者另加給全勤獎(jiǎng)金8點(diǎn)（160元)凡請(qǐng)假曠工(包括1小時(shí))或輪休超過2日（逢有法定假曰的月份得增加為3日）及星期日固定休息人員均不加給。滴鼻劑行業(yè)兵役公假、婚、喪、生育假：身家調(diào)查、點(diǎn)閱召集、后備軍人召集等出勤獎(jiǎng)金照給。動(dòng)員召集教育召集及奉派受訓(xùn)20天以上者不予給點(diǎn)?；?、喪、生育假所請(qǐng)假曰不予給點(diǎn)(如跨月者其全勤加給的8點(diǎn)只扣1次)。(六）公傷與國(guó)內(nèi)公差出勤獎(jiǎng)金照給。曠工：每曠工1天扣10點(diǎn)(4小時(shí)以內(nèi)扣5點(diǎn)，超過4小時(shí)按1天扣點(diǎn)）。(八） 當(dāng)月份請(qǐng)事病假累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)獎(jiǎng)金不扣，超過4小時(shí)按1天扣點(diǎn)。為顧念員工確患重病必須住院(限公立或勞保醫(yī)院治療，情節(jié)特殊，其住院期間經(jīng)取得醫(yī)院證明者得予從輕扣點(diǎn)，即每住院1天扣發(fā)獎(jiǎng)金5點(diǎn)，其余門診仍按本辦法第3條、的規(guī)定計(jì)扣獎(jiǎng)金。）(丨）滴鼻劑行業(yè)星期例假及輪休、特休:常白班員工星期例假日或排定輪休日獎(jiǎng)金照給，但被指定加班而不到工者扣獎(jiǎng)金10點(diǎn)。已排輪休的人員除輪休日外如苻不上班者應(yīng)一律請(qǐng)假否則視作曠工。特別休假必須于前一天下午5點(diǎn)鐘前提出中請(qǐng)經(jīng)核準(zhǔn)者，出勤獎(jiǎng)金照給，事后(包括當(dāng)天）中請(qǐng)者不準(zhǔn)，視作事假論。4.應(yīng)休未休的特別休假在年限屆滿后均按現(xiàn)支日資的1.6倍發(fā)給獎(jiǎng)金，但中途離職者不予發(fā)給。(丨一)本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后公布實(shí)施，未盡事宜得隨時(shí)修改。第二、全勤獎(jiǎng)金給付辦法滴鼻劑行業(yè)公司為使員工勤于職務(wù)，提高生產(chǎn)效率起見，特訂定本辦法以資獎(jiǎng)勵(lì)。凡滴鼻劑行業(yè)公司生產(chǎn)線作業(yè)人員（領(lǐng)班除外），守衛(wèi)人員及長(zhǎng)期臨時(shí)性生產(chǎn)工作人員適用本辦法。本獎(jiǎng)金每季頒給一次，其給付日期為次月20曰。(四） 凡當(dāng)季內(nèi)未請(qǐng)假(包括年休假），遲到及早退者，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予全勤獎(jiǎng)金：月薪：按當(dāng)季敁后一個(gè)月的月薪+30天X6天。曰薪：按當(dāng)季最后一個(gè)月的日薪X6天。頒發(fā)獎(jiǎng)金前，人事部將名單送廠長(zhǎng)核閱后公布。新進(jìn)人員如到職曰恰為當(dāng)季第1日者，獎(jiǎng)金ft該月份起計(jì)算，否則于次季第1日起計(jì)算。(七）當(dāng)季服務(wù)未滿3個(gè)月而離職者，不予汁算獎(jiǎng)金。停薪留職期間不適用本辦法。本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。三、滴鼻劑行業(yè)終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法第一條、依據(jù)本辦法依據(jù)滴鼻劑行業(yè)公司人事管理規(guī)則第39條、訂定。第二條、適用范圍滴鼻劑行業(yè)公司從業(yè)年終獎(jiǎng)金的發(fā)給，悉依本辦法的規(guī)定辦理。本辦法所稱從業(yè)人員以滴鼻劑行業(yè)公司編制內(nèi)的人員為限。顧問、聘約人員、定期契約人員、臨時(shí)人員均不適用。第三條、獎(jiǎng)金數(shù)額從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金數(shù)額視公司當(dāng)年度的業(yè)務(wù)狀況及個(gè)人成績(jī)而訂。第四條、按實(shí)際工作月數(shù)比例汁算的范圍從業(yè)人員在年度內(nèi)脊下列情形之一者，年終獎(jiǎng)金按其該年度內(nèi)實(shí)際工作月數(shù)的比例計(jì)算(服務(wù)未滿半個(gè)月者以半個(gè)月汁，半個(gè)月以上以一個(gè)月計(jì)）。準(zhǔn)給特別病假或公傷假者。但因執(zhí)行職務(wù)奮勇負(fù)責(zé)而致傷害，經(jīng)專案簽準(zhǔn)其請(qǐng)假間得予發(fā)給的公傷假除外。滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度韻冴疵澇務(wù)#韻冴疵澇務(wù)#貌硪A非受處分的停薪留職者第五條、發(fā)給前離職從業(yè)人員于當(dāng)年度年終獎(jiǎng)金發(fā)給前離職或預(yù)覽與源文檔一致<下載高漓無水印受停薪留職處分中者V不予發(fā)給《但退休、資遣人員服務(wù)已滿該年度者，不在此限..第六條、發(fā)放曰期每年度從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金于翌年1月20曰獎(jiǎng)懲者年終第七條、獎(jiǎng)懲的加扣標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人員在勞_獎(jiǎng)懲者年終預(yù)覽與源文檔一亂下時(shí)依下列標(biāo)準(zhǔn)加減其年終獎(jiǎng)金第八條、請(qǐng)假曠職的扣減標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)入員于年度中曾經(jīng)請(qǐng)假或曠職者y其當(dāng)年度的年終獎(jiǎng)金依下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣的（以元為單位)<,第九條、獎(jiǎng)金提撥凡待合本辦法第4條、規(guī)定，工作不滿1年者，其獎(jiǎng)金胺例擴(kuò)衡預(yù)覽與源文檔一亂下載高消無水印第十條、扣款處理依本辦法規(guī)定扣除的款額應(yīng)繳回公司第丨一條、實(shí)施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同.，下表為滴鼻劑行業(yè)各公司年終獎(jiǎng)金核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)第一條、滴鼻劑行業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)分下列四舞

嘉獎(jiǎng)：每次加發(fā)3天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。記功：每次加發(fā)10天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。大功：每次加發(fā)1個(gè)月獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。(四） 獎(jiǎng)金.?一次給予若干元獎(jiǎng)金。第二條、宵下列事情之一者，予以嘉獎(jiǎng)：品行端正，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。拾物不味(價(jià)值300元以上)者。熱心服務(wù)，苻具體事實(shí)者。打顯著的善行佳話，足為公司工廠榮譽(yù)者。忍受勉為困難，骯臟難受的工作足為楷模者。第三條、宵下列事情之一者，予以記功：對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，著苻成效節(jié)約物料或?qū)U料利用，著苻成效者。遇苻災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置得宜者。檢舉違規(guī)或損害公司利益者。發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。第四條、存下列事情之一者，予以記大功：遇苻怠外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，閃而減少損害者。維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確苻功績(jī)者。維護(hù)公司或工廠重大利益，避免重大損失者。(四其他重大功績(jī)者。第五條、有下列事情之一者，予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)：研究發(fā)明，對(duì)公司確苻貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤(rùn)增加者。對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者。一年內(nèi)記大功2次者。服務(wù)每滿5年，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠工或受記過以上處分者。第六條、員工懲罰分為五種：警告：每次減發(fā)3天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。記過：每次減發(fā)10天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。大過：每次減發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。(四） 降級(jí)：除級(jí)使用，相應(yīng)核減薪資。開除：予以解雇。第七條、哲下列特殊事情之一者，予以警告：未經(jīng)許可，揹fi在廠內(nèi)推銷物品者。上班時(shí)間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo)志或穿拖鞋上班者。不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。第八條、苻下列事情之一者，予以記過：對(duì)上級(jí)指示或苻期限命令，無故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者。在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。對(duì)同仁惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者。(四） 工作中酗酒致影響己或他人工作者。未經(jīng)許可不候接替先行下班者。因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。未經(jīng)許PJ攜帶外人入廠參觀者。第九條、脊下列事情之一者，予以記大過：揸離職守，致公司蒙受重大損失者。在工作場(chǎng)所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者。損毀涂改重要文件或公物者。怠忽工作或擅向變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者。輪班制員工拒不接受輪班者。工作時(shí)間內(nèi)，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮……等(干部連帶處分）。一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)5曰者。機(jī)器、車輛、儀器及具苻技術(shù)性工具，非經(jīng)常使用人及單位主管同意擅fl操作者(如因而損害并負(fù)賠償責(zé)任)。(I-)其他$:大違規(guī)行為者（如違反安全規(guī)定措施，情節(jié)重大者……)。第十條、釘下列事情之一者，予以開除(不發(fā)資遣費(fèi)）:對(duì)同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者。毆打同仁，或相互毆打者。在公司廠區(qū)、宿舍內(nèi)賭博者。偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者。無故損毀公司財(cái)務(wù)，損失重大或第二次損毀涂改重大義件或公物者。未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者。在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。一年中記大過滿2次功過無法平衡抵銷者。無故連續(xù)曠工3曰或全月累計(jì)曠工6日或1年曠工達(dá)12曰者。(I-)煽動(dòng)怠工或罷工者。(十一)吸食鴉片或其他毐品者。(丨?二)散播不利于公司的謠言者或挑撥勞資雙方感情者。(十三)偽造或變?cè)旎虮I用公司印信者。(十四)攜帶刀槍或其他違禁品或危險(xiǎn)品入廠（公司）者。(丨?五)在工作場(chǎng)所制造私人物件或喚使他人制造私人物件者。(丨?六)故意泄漏公司技術(shù)、營(yíng)業(yè)上的機(jī)密致公司蒙受重大損害者。(十七)利用公司名譽(yù)在外招搖攛騙，致公司名譽(yù)受損害者。(丨?八）明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者。(十九)參加非法組織者。(二十)檀離職守，致生變故使公司蒙受損害者。(二十一)其他違反法令或勞基法或本規(guī)則規(guī)定情節(jié)重大者。第丨?一條、員工功過抵銷規(guī)定嘉獎(jiǎng)與警告抵銷。記功1次或嘉獎(jiǎng)3次，抵銷記過1次或警告3次。記大功1次或記功3次，抵銷大過1次或記過3次，員工功過抵銷以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限。滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理剩度滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理剩度滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理剩度滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理剩度五、滴鼻劑行業(yè)物資管理制度第一章固定資產(chǎn)管理第一條滴鼻劑行業(yè)公司的生產(chǎn)資料凡使用年限在一年以上，單價(jià)金額在2000元以上（含2000元）均列入公司的固定資產(chǎn)范圍。第二條固定資產(chǎn)計(jì)提折舊采用預(yù)計(jì)殘值率為固定資產(chǎn)原值的4%的計(jì)算方法分類計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。財(cái)務(wù)部應(yīng)按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，及時(shí)計(jì)算各固定資產(chǎn)原值、累計(jì)折舊及凈值。第三條滴鼻劑行業(yè)公司如需添置固定資產(chǎn)，應(yīng)由辦公室事先填制物品中購(gòu)單，經(jīng)總經(jīng)理審批后交至財(cái)務(wù)部備案。財(cái)務(wù)事后根據(jù)物品中購(gòu)單和發(fā)票入賬。第四條財(cái)務(wù)部應(yīng)按每臺(tái)固定資產(chǎn)設(shè)立固定資產(chǎn)明細(xì)P，明細(xì)卡一式二份，由財(cái)務(wù)部和辦公室各執(zhí)一份。明細(xì)卡應(yīng)注明固定資產(chǎn)的名稱、原值、年折舊率、使用年限、使用時(shí)間、使用地點(diǎn)、保管人（或領(lǐng)用人）、主要附屬設(shè)備等夼關(guān)資料，并由保管人（或領(lǐng)用人）簽字。第五條為便于管理，財(cái)務(wù)部應(yīng)按資產(chǎn)類型及時(shí)對(duì)每臺(tái)固定資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)，貼上標(biāo)簽，并將侖關(guān)資料交由辦公室備案。年末由財(cái)務(wù)部協(xié)同辦公室對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，核對(duì)。第六條固定資產(chǎn)在公司內(nèi)部的使用地點(diǎn)如發(fā)生變化，辦公室應(yīng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)部，會(huì)同更正苻關(guān)備案資料，保證帳、卡、物一致。第七條固定資產(chǎn)如發(fā)生外借，出租，出售，贈(zèng)與情況，必須由辦公室事先經(jīng)總經(jīng)批準(zhǔn)，報(bào)滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)備案或核銷。第八條固定資產(chǎn)如發(fā)生報(bào)廢，盤盈，盤虧或毀損時(shí)，財(cái)務(wù)都應(yīng)會(huì)同辦公室查明原因，并由辦公室出具情況說明或處理意見，報(bào)總經(jīng)理審批簽字后，財(cái)務(wù)作出相應(yīng)的處理。第二章低值易耗品管理第九條滴鼻劑行業(yè)公司的生產(chǎn)資料凡使用年限在一年以上，單價(jià)金額低于2000元均列入低值易耗品范圍。第I?條低值易耗品的核算采用一次攤銷法。第丨一條滴鼻劑行業(yè)公司如需添置低值易耗品，經(jīng)辦人應(yīng)按中購(gòu)物品流程辦理。第I?二條財(cái)務(wù)部設(shè)立低值易耗品輔助帳，并由領(lǐng)用人（或保管人）簽字。第丨?三條領(lǐng)用人（或保管人）發(fā)生變更，辦公室應(yīng)通知財(cái)務(wù)部，并由領(lǐng)用人至財(cái)務(wù)部簽字。第丨?四條低值易耗品如發(fā)生遺失，損壞，報(bào)廢等情況，領(lǐng)用人(保管人）應(yīng)及時(shí)上報(bào)辦公室，財(cái)務(wù)部應(yīng)會(huì)同辦公室査明原因，并由辦公室出具情況說明或處理怠見，報(bào)總經(jīng)理審批簽字后，財(cái)務(wù)部做相應(yīng)處理。六、滴鼻劑行業(yè)費(fèi)用開支管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)滴鼻劑行業(yè)公司財(cái)務(wù)管理，控制費(fèi)用開支，本著精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、有利工作的原則，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制定辦法。第二章費(fèi)用開支計(jì)劃第二條滴鼻劑行業(yè)公司各部門、下屬企業(yè)必須在每月底根據(jù)下月工作汁劃制定本單位費(fèi)用幵支計(jì)劃，由財(cái)務(wù)部匯總、審核，經(jīng)公司辦公會(huì)議或總經(jīng)理審批，即為公司當(dāng)月的費(fèi)用開支計(jì)劃，并下達(dá)各單位費(fèi)用開支指標(biāo)。第三條滴鼻劑行業(yè)公司同時(shí)授予副總經(jīng)理、部門經(jīng)理對(duì)計(jì)劃內(nèi)費(fèi)用幵支的審批權(quán)限。第四條滴鼻劑行業(yè)公司費(fèi)用開支汁劃留W彈性，并根據(jù)實(shí)施情況調(diào)整或變更授權(quán)。第三章審批權(quán)限及程序第五條凡滴鼻劑行業(yè)公司費(fèi)用幵支計(jì)劃內(nèi)審批程序?yàn)椋嘿M(fèi)用當(dāng)事人中請(qǐng)：部門經(jīng)理審査確認(rèn)；財(cái)務(wù)部門審核；授權(quán)分管副總或總經(jīng)理審批。第六條凡滴鼻劑行業(yè)公司計(jì)劃外開支，一律敁后報(bào)總經(jīng)理審批。第四章行政費(fèi)用管理第七條辦公用品及低值易耗品采購(gòu)報(bào)銷手續(xù)：行政部根據(jù)計(jì)劃統(tǒng)一采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫，根據(jù)發(fā)票、入庫單報(bào)銷。各部門急需或特殊的辦公用品，經(jīng)批準(zhǔn)，可島行購(gòu)買：?jiǎn)蝺r(jià)在50元以下，或總價(jià)在200元以下，行政部長(zhǎng)批準(zhǔn)單價(jià)在50元以上，或總價(jià)在200元以上，分管副總批準(zhǔn)。購(gòu)買后，提交發(fā)票、實(shí)物，經(jīng)行政部査驗(yàn)入庫單及入帳報(bào)銷。原則上不報(bào)銷辦公用品之裝卸費(fèi)用。第八條車輛使用費(fèi)報(bào)銷：車輛使用費(fèi)包括汽油費(fèi)、維修費(fèi)、路橋費(fèi)、泊車費(fèi)、駕駛員補(bǔ)貼。行政部在艱握車輛維護(hù)、用車、油耗情況基礎(chǔ)上，制定當(dāng)月車輛費(fèi)用開支汁劃。油費(fèi)報(bào)銷，需由駕駛員在發(fā)票背面注明行車起始路程，由行政部根據(jù)里程表、耗油標(biāo)準(zhǔn)、加油時(shí)間、數(shù)量、用車記錄復(fù)核，經(jīng)行政部長(zhǎng)簽字驗(yàn)核。路橋費(fèi)、洗車費(fèi)凼駕駛員每月匯總報(bào)銷一次，由行政部根據(jù)派車記錄復(fù)核，經(jīng)行政部長(zhǎng)簽字驗(yàn)核。車輛維修前須提出書面報(bào)告，說明原因和預(yù)計(jì)費(fèi)用，報(bào)銷時(shí)在發(fā)票上列明詳細(xì)費(fèi)用清單，凼行政部根據(jù)車輛維修情況復(fù)核，經(jīng)行政部長(zhǎng)簽字驗(yàn)核。駕駛員行車補(bǔ)助按加班標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每月在工資中列支發(fā)放。第九條交通費(fèi)報(bào)銷：交通補(bǔ)貼見滴鼻劑行業(yè)公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。交通補(bǔ)貼在員工工資中發(fā)放。員工外勤不能按時(shí)返回就餐者可給予誤餐補(bǔ)貼。員工外勤每天交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元，經(jīng)批準(zhǔn)可乘坐出租車并報(bào)銷。凡公司派車和乘坐出租車，均不報(bào)銷外勤交通費(fèi)。第丨條應(yīng)酬招待開支報(bào)銷：根據(jù)滴鼻劑行業(yè)公司對(duì)外接待辦法文件中規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)接待。應(yīng)酬應(yīng)事先中請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。原則上不允許先斬后奏，因特殊原因無法事先辦理的，事后須及時(shí)報(bào)告釘關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)酬一般在定點(diǎn)酒店、賓館進(jìn)行。一般在簽單(C?簽字后按月結(jié)算，不得揩在它處或用現(xiàn)金結(jié)算。第五章內(nèi)部收費(fèi)管理第十一條滴鼻劑行業(yè)公司完善分級(jí)管理、核算機(jī)制，實(shí)行內(nèi)部收費(fèi)核算辦法。第I?二條內(nèi)部收費(fèi)包括車輛使用、領(lǐng)用辦公用品、文印通訊幾項(xiàng)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)表屮內(nèi)部發(fā)生費(fèi)用，列入0標(biāo)計(jì)劃管理考核和成本效益范圍。七、滴鼻劑行業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理制度第一章總則第一條為了實(shí)現(xiàn)依法治理企業(yè)，促進(jìn)滴鼻劑行業(yè)公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展，規(guī)范對(duì)外經(jīng)濟(jì)行為，提高經(jīng)濟(jì)效益，防止不必要的經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律歸定，特制定本管理辦法。第二條凡以滴鼻劑行業(yè)公司名義對(duì)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟(jì)合同。第三條訂立經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)存償?shù)脑瓌t。第四條本辦法所包括的合同苻設(shè)汁、銷售、采購(gòu)、借款、維修、保險(xiǎn)等方面的合同，不包括勞動(dòng)合同。第五條除即時(shí)清結(jié)者外，合同均應(yīng)采用書面形式，有關(guān)修改合同的文書、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。第六條國(guó)家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的則必須采用標(biāo)準(zhǔn)文本。第七條公司由法律顧問根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，全面負(fù)責(zé)合同管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督存關(guān)部門的合同訂立、履行等工作。第二章合同的訂立第八條與外界達(dá)成經(jīng)濟(jì)往來意向，經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)訂立經(jīng)濟(jì)合同。第九條訂立合同前，必須了解、常握對(duì)方的經(jīng)營(yíng)資格、資信等情況，無經(jīng)營(yíng)資格或資信的單位不得與之訂立經(jīng)濟(jì)合同。第丨條除滴鼻劑行業(yè)公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書面授權(quán)委托方能對(duì)外訂立書而經(jīng)濟(jì)合同。第丨?一條對(duì)外訂立經(jīng)濟(jì)合同的授權(quán)委托分固定期限委托和業(yè)務(wù)委托兩種授權(quán)方式，法定代表人特別指定的要人員采用固定期限委托的授權(quán)方式，其他一般人員均采用業(yè)務(wù)委托的授權(quán)方式。第丨?二條授權(quán)委托事宜由公司法律顧問專門管理，需授權(quán)人員在辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取、填寫授權(quán)委托書，經(jīng)滴鼻劑行業(yè)公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權(quán)生效。第丨?三條符合以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)以書而形式訂立經(jīng)濟(jì)合同單筆業(yè)務(wù)金額達(dá)一萬元的；冇保證、抵押或定金等擔(dān)保的：我方先予以履行合同的；有封樣要求的：合同對(duì)方為外地單位的：第I?四條經(jīng)濟(jì)合同必須具備標(biāo)的(指貨物、勞務(wù)、工程項(xiàng)目等），數(shù)景和質(zhì)量，價(jià)款或者酬金，履行的期限、地點(diǎn)、和方式，違約責(zé)任等主要條款方可加蓋公章或合同章。經(jīng)濟(jì)合同可訂立定金、抵押等擔(dān)保條款。第丨?五條對(duì)于合同標(biāo)的沒有國(guó)家通行標(biāo)準(zhǔn)又難以用書而確切描述的，應(yīng)當(dāng)封存樣品，有合同雙方共同封存，加蓋公章或合同章，分別保管。第丨?六條合同標(biāo)的額不滿一萬元，按本辦法第十三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立而不能訂立書面合同的，必須事先填寫非書面合同代用單，注明本辦法所規(guī)定的合同主要條款，注明不能訂立書面合同的理由，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，否則該業(yè)務(wù)不能成立。第十七條每一合同文本上或留我方地合同文本上必須注明合同對(duì)方的單位名稱、地址、聯(lián)系人、電話、銀行賬號(hào)，如不能注明，須經(jīng)滴鼻劑行業(yè)公司總經(jīng)在我方所留的合同上簽字同意。第丨?八條合同文本擬定完畢，憑合同流轉(zhuǎn)單據(jù)按規(guī)定的流程經(jīng)各業(yè)務(wù)部門、法律顧問、財(cái)務(wù)部門等職能部門負(fù)責(zé)人和滴鼻劑行業(yè)公司總經(jīng)理審核通過后加蓋公章或合同專用章方能生效。第丨?九條滴鼻劑行業(yè)公司經(jīng)理對(duì)合同的訂立具終決定權(quán)。第二十條流程中各審核怠見簽署于合同流轉(zhuǎn)單據(jù)及一份合同正本上，合同流轉(zhuǎn)單據(jù)作為合同審核過程中的記錄和憑證山印章保管人在合同蓋章后留存并及時(shí)歸檔。第二十一條對(duì)外訂立的經(jīng)濟(jì)合同，嚴(yán)禁在空白文本上蓋章并且原則上先由對(duì)方簽字蓋章后我方才予以簽字蓋章，嚴(yán)禁我方簽字后以傳真、信函的形式交對(duì)方簽字蓋章：如苻例外需要，須總經(jīng)理特批。第二十二條單份合同文本達(dá)二頁以上的須加蓋騎縫章。第二十三條合同蓋章生效后，應(yīng)交由合同管理員按公司確定的規(guī)范對(duì)合同進(jìn)行編號(hào)并登記。第二十四條合同文本原則上我方應(yīng)持單份，至少應(yīng)持二份，合同文本及復(fù)印件由財(cái)務(wù)部、辦公室、法律顧問、具體業(yè)務(wù)部門等各部門分存，其中元件由財(cái)務(wù)部門和辦公室留存。第二十五條非書面合同代用單也視作書面合同，統(tǒng)一予以編號(hào)。第三章合同的履行第二十六條合同依法訂立后，即具有法律效力，應(yīng)當(dāng)實(shí)際、全面地履行，第二十七條業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)合同編號(hào)各立合同臺(tái)帳，每一合同設(shè)一臺(tái)帳，分別按業(yè)務(wù)進(jìn)展情況和收付款情況一事一記。第二十八條滴鼻劑行業(yè)侖關(guān)部門在合同履行中遇履約困難或違約等情況應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)并通知法律顧問。第二十九條財(cái)務(wù)部門依據(jù)合同履行收付款工作，對(duì)具夼下列情形的業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)拒絕付款：1.應(yīng)當(dāng)訂立書而合同而未訂立書而合同，且未采用非書而合同代用單的：2.收款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱不一致的。第三十條付款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱不一致的，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)督促付款單位出具代付款證明。第三十一條在合同履行過程屮，合同對(duì)方所開具的發(fā)票必須先由具體經(jīng)辦人員審核簽字認(rèn)吋，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，再轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)審核付款。第三十二條合同履行過程中有關(guān)人員應(yīng)妥善管理合同資料，對(duì)工程合同的苻關(guān)技術(shù)資料、閣表等重要原始資料應(yīng)建立出借、領(lǐng)用制度，以保證合同的完整性。第四章合同的變更和解除第三十三條變更或解除合同必須依照合同的訂立流程經(jīng)業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門、法律顧問等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和滴鼻劑行業(yè)公司總經(jīng)理審核通過方可。第三十四條我方變更或解除和同地通知或雙方的協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并按規(guī)定經(jīng)審核后加蓋公章或合同專用章。第三十五條宵關(guān)部門收到對(duì)方要求變更或解除合同的通知必須在三天內(nèi)向公司總經(jīng)理匯報(bào)并通知法律顧問。第三十六條變更或解除合同的通知和回復(fù)應(yīng)符合公文收發(fā)的要求，掛號(hào)寄發(fā)或由對(duì)方簽收，掛號(hào)或簽收憑證作為合同組成部分交凼辦公室保管。第三十七條變更或解除合同的文本作為原合同的組成部分或更新部分與原合同W同樣法律效力，納入本辦法規(guī)定的管理范圍。第三十八條合同變更后，合同編號(hào)不予改變。第五章其他第三十九條合同作為滴鼻劑行業(yè)公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的?要法律依據(jù)和憑證，釘關(guān)人員應(yīng)保守合同秘密。第四丨?條滴鼻劑行業(yè)業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)所立合同臺(tái)帳，按公司的要求，定期或不定期匯總各的工作范圍內(nèi)的合同訂立或履行情況，由法律顧問據(jù)此統(tǒng)汁合同訂立和履行的情況，并向總經(jīng)理匯報(bào)。第四十一條各有關(guān)人員應(yīng)定期將履行完畢或不再履行的合同有關(guān)資料（包括與有關(guān)的文書、圖表、傳真件以及合同流轉(zhuǎn)單等）按合同編號(hào)整理，[1]法律顧問確認(rèn)后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、銷毀、遺失。第四卜二條滴鼻劑行業(yè)公司定期對(duì)合同管理工作進(jìn)行考核，并逐步將合同簽約率、合同文本質(zhì)最、合同履行情況、合同臺(tái)帳記錄等納入公司對(duì)員工和部門的工作成繢考核范圍。第六章責(zé)任第四卜三條凡因未按規(guī)定處理合同事宜、未及時(shí)r報(bào)情況和遺失合同苻關(guān)資料而給公司造成損失的，追究其經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。第四丨?四條因故意或重大過失而給公司造成獄大損失的，移送釕關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。第七章附則第四十五條本辦法適用于滴鼻劑行業(yè)公司本部和各部門。第四十六條本辦法解釋權(quán)歸滴鼻劑行業(yè)公司總經(jīng)理。第四丨?七條本辦法A下發(fā)之日起生效實(shí)施。衛(wèi)生管理制度1 總則1.1 為了加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、溫馨的購(gòu)物、辦公環(huán)境，根據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的要求，特制定本制度。1.2 集團(tuán)公司的衛(wèi)生管理部門設(shè)在企管部，并負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細(xì)劃分到各部室，各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負(fù)責(zé)劃分，確保無遺漏。2 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1 室內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1.1 地面、墻面：無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水，墻角無灰吊、無蜘蛛網(wǎng)。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等，做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物，特別是玻璃，要求兩面明亮。2.1.3 柜臺(tái)、貨架：清潔干凈，貨架、柜臺(tái)底層及周圍無亂堆亂放現(xiàn)象、無灰塵、無粘合物，貨架頂部、背部和底部干凈，不存放雜物和私人物品。2.1.4 購(gòu)物車（筐）、直接接觸食品的售貨工具（包括刀、叉等）：做到內(nèi)外潔凈，無污垢和粘合物等。購(gòu)物車（筐）要求每天營(yíng)業(yè)前簡(jiǎn)單清理，周五全面清理消毒；售貨工具要求每天消毒，并做好記錄。2.1.5 商品及包裝：商品及外包裝清潔無灰塵（外包裝破損的或破舊的不得陳列）。2.1.6 收款臺(tái)、服務(wù)臺(tái)、辦公櫥、存包柜：保持清潔、無灰塵，臺(tái)面和側(cè)面無灰塵、無灰吊和蜘蛛網(wǎng)。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品，用具擺放有序且干凈，除當(dāng)班的購(gòu)物小票收款聯(lián)外，其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶內(nèi)外干凈，要求營(yíng)業(yè)時(shí)間隨時(shí)清理，不得溢出，每天下班前徹底清理，不得留有垃圾過夜。2.1.8 窗簾：定期進(jìn)行清理，要求干凈、無污漬。2.1.9 吊飾：屋頂?shù)牡躏椧鬅o灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，短期內(nèi)不適用的吊飾及時(shí)清理徹底。2.1.10 內(nèi)、外倉(cāng)庫：半年徹底清理一次，無垃圾、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)等。2.1.11 室內(nèi)其他附屬物及工作用具均以整潔為準(zhǔn)，要求無灰塵、無粘合物等污垢。2.2 室外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.2.1 門前衛(wèi)生：地面每天班前清理，平時(shí)每一小時(shí)清理一次，每周四營(yíng)業(yè)結(jié)束后有條件的用水沖洗地面（冬季可根據(jù)情況適當(dāng)清理），墻面干凈且無亂貼亂畫。2.2.2 院落衛(wèi)生：院內(nèi)地面衛(wèi)生全天保潔，果皮箱、消防器械、護(hù)欄及配電箱等設(shè)施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底，不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區(qū)衛(wèi)生：做到無雜物、無紙屑、無塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內(nèi)和門前院落等區(qū)域衛(wèi)生：每天營(yíng)業(yè)前提前10分鐘把所管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理完畢，營(yíng)業(yè)期間隨時(shí)保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2 綠化區(qū)衛(wèi)生：每周徹底清理一遍，隨時(shí)保持清潔無垃圾。4 管理考核4.1 實(shí)行百分制考核，每月一次（四個(gè)分公司由客服部分別考核、集團(tuán)職能部室由企管部統(tǒng)一考核）。不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，超市內(nèi)每處扣0.5分，超市外每處扣1分。4.2 集團(tuán)堅(jiān)持定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督各分公司、部門的衛(wèi)生工作。每周五為衛(wèi)生檢查日，集團(tuán)檢查結(jié)果考核至各分公司，各分公司客服部的檢查結(jié)果考核至各部門。滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度目錄第一章細(xì) TOC\o"1-5"\h\z第二章也卿辦行艦務(wù)管理織 2一，《Keyw〇rd)^艦務(wù)理制度 2二、<Otayw〇rd)^ilkE療及人身意外傷害保玱管理制度?……- -……5三~辦灣娜艦5E管理制度 -??????a四、《Keyw〇rd)^業(yè)獎(jiǎng)懲制度 - ...11五~?Keyword?行業(yè)物》管理制度 """20六>?Keywor績(jī)此朗開支管理制度 22七、戒67￥(?(^}〇^^?#同管理制度 ^....25滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度第一章總則財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流最（營(yíng)運(yùn)資金），以及利潤(rùn)分配的管理。滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。為維護(hù)企業(yè)所苻者的利益，按滴鼻劑行業(yè)企業(yè)所夼者的要求對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行管理，達(dá)到企業(yè)資產(chǎn)保值增值的目的。滴鼻劑行業(yè)常見的財(cái)務(wù)管理制度包括：財(cái)務(wù)管理制度、醫(yī)療及人身怠外傷害保險(xiǎn)管理制度、薪資制度、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度、物資管理制度、費(fèi)用開支管理制度以及經(jīng)濟(jì)合同管理制度等。滴鼻荊行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻荊行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度第二章滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度一、滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度(一） 財(cái)務(wù)管理目的1、 維護(hù)滴鼻劑行業(yè)企業(yè)所々者的利益，按企業(yè)所侖荇的要求對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行管理，達(dá)到企業(yè)資產(chǎn)保值增值的目的。(二） 財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)2、 制訂并監(jiān)督執(zhí)行滴鼻劑行業(yè)公司財(cái)務(wù)管理制度，審核下屬公司制度的制訂，報(bào)總公司蠆事長(zhǎng)批準(zhǔn)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。3、 每年初搜集公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分季度對(duì)照計(jì)劃執(zhí)行情況，分析完成或未完成計(jì)劃的原因，報(bào)總經(jīng)理。4、 對(duì)滴鼻劑行業(yè)公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理。5、 規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為。6、 參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，各條塊的財(cái)務(wù)人員應(yīng)參與本企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)合同的簽定，對(duì)合同未經(jīng)各部門會(huì)簽即要求付款的情況，財(cái)務(wù)人員奵責(zé)任提出異議，并上報(bào)公司總經(jīng)理。7、 執(zhí)行滴鼻劑行業(yè)公司會(huì)議制度，定期參加工作會(huì)議，匯報(bào)工作，解決問題。8、 明晰企業(yè)總體資產(chǎn)狀況。(三）資產(chǎn)管理9、 流動(dòng)資產(chǎn)的管理10、 固定資產(chǎn)管理滴鼻劑行業(yè)下屬公司如需添置、外借、出售、捐贈(zèng)、報(bào)廢固定資產(chǎn)須經(jīng)董事長(zhǎng)審批通過，方可執(zhí)行。對(duì)于固定資產(chǎn)其他方而的管理，參照滴鼻劑行業(yè)總公司物資管理規(guī)定執(zhí)行。低值易耗品的管理參照滴鼻劑行業(yè)總公司物資管理規(guī)定執(zhí)行。(四）內(nèi)部報(bào)銷的管理11、 規(guī)定適用于公司。12、 滴鼻劑行業(yè)報(bào)表種類旬報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、報(bào)表分析內(nèi)部報(bào)表（根據(jù)公司的不同行業(yè)性質(zhì)制定的內(nèi)部報(bào)表）13、 上報(bào)時(shí)間旬報(bào)：每月12日、22日分別報(bào)告前十日財(cái)務(wù)收支情況，2曰報(bào)告上月財(cái)務(wù)收支情況。遇節(jié)假日順延。資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、報(bào)表分析：每月10日前上報(bào)。各類內(nèi)部報(bào)表：每月10日前上報(bào)。14、 滴鼻劑行業(yè)報(bào)表要求報(bào)表內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整。上報(bào)時(shí)間應(yīng)準(zhǔn)時(shí)。在旬報(bào)中應(yīng)及時(shí)反映特殊的、不常苻的財(cái)務(wù)收支情況，并詳細(xì)附于文字說明。報(bào)表格式由總公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一規(guī)定。15、對(duì)各條塊執(zhí)行制度情況的管理結(jié)合滴鼻劑行業(yè)總公司下發(fā)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上報(bào)下屬各塊經(jīng)營(yíng)者對(duì)指標(biāo)的完成情況，并由董事長(zhǎng)決定處理措施對(duì)下屬各條塊違反財(cái)務(wù)制度的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)由當(dāng)事人少交書面檢查，上報(bào)董事長(zhǎng)，并按分級(jí)管理?xiàng)l例，對(duì)相應(yīng)負(fù)責(zé)人追究責(zé)任。滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度二、滴鼻劑行業(yè)醫(yī)療及人身意外傷害保險(xiǎn)管理制度(一） 就診醫(yī)院：波保險(xiǎn)人因疾病和意外事故需門診或住院治療時(shí)，應(yīng)在保險(xiǎn)公司指定醫(yī)院就診。被保險(xiǎn)人在出差期間患病，應(yīng)在當(dāng)?shù)乜h(區(qū)）以上的公立綜合性醫(yī)院就診。(二） 滴鼻劑行業(yè)賠付標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療保險(xiǎn)賠付：(1)門診治療的賠付標(biāo)準(zhǔn)：屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的門診費(fèi)用，每天只限報(bào)一次，每次按85%的比例賠付，每天M高賠付額以人民幣300元為限。因意外傷害的門診治療費(fèi)用（不包括藥品費(fèi)）全部賠付，并且每天無敁高限額。因意外傷害造成的門診治療的藥品費(fèi)用，按100%的比例賠付，每天M高賠償額以人民幣300元為限。檢查費(fèi)：除急診外，單項(xiàng)檢查費(fèi)超過300元者，應(yīng)由醫(yī)院提供證明并征得保險(xiǎn)公司同意。孕婦圍產(chǎn)期檢査費(fèi)：按實(shí)際支出給付，正常妊娠者，以人民幣500元為限：異常妊娠者，以人民幣800元為限。因疾病門診的手術(shù)費(fèi)按85%賠付,每天無M高賠償額的限制。(2)滴鼻劑行業(yè)住院治療(因疾病或意外傷害所需)的賠付標(biāo)準(zhǔn)：藥品費(fèi)：（按政府醫(yī)療主管機(jī)關(guān)規(guī)定的自費(fèi)藥品除外）賠付95%〇治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、輸血輸氧費(fèi)以及敷料費(fèi)賠付95%。住院床位費(fèi)：以每人每天不超過人民幣40元為限。檢查費(fèi)：除急癥外，單項(xiàng)檢査費(fèi)超過人民幣300元者，應(yīng)由醫(yī)院提供證明并征得保險(xiǎn)公司同意。分娩費(fèi)：按實(shí)際支出的85%賠付。正常分娩者以人民幣3000元為限；難產(chǎn)者M(jìn)高以人民幣4000元為限。注意事項(xiàng)被保險(xiǎn)人在門診或住院期間，如需配合使用A費(fèi)藥品，必須向醫(yī)院聲明，將A費(fèi)藥在醫(yī)療費(fèi)收據(jù)上分別列清。否則，保險(xiǎn)公司會(huì)拒付部分或全部醫(yī)藥費(fèi)。被保險(xiǎn)人在中請(qǐng)門診醫(yī)療費(fèi)賠償時(shí)，應(yīng)按門診曰期順序提出索賠，本次索賠的醫(yī)療費(fèi)單據(jù)日期必須在上次的索賠日期之后。被保險(xiǎn)人中請(qǐng)住院及門診醫(yī)療費(fèi)賠償，應(yīng)在交費(fèi)之日起90天內(nèi)提出。2、人身意外傷害賠付：按中國(guó)人民保險(xiǎn)公司《人身意外傷害殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，按傷殘程度給付全部或部分保險(xiǎn)金額。(三）凡下列疾病之一者不可投保：惡性腫瘤（癌、肉瘤、白血?。?、精神癩癩、癡呆、腦血管硬化、心肌梗塞、高血壓（II期以上）、心臟病（心功能不全I(xiàn)I級(jí)以上）、支氣管擴(kuò)張、慢性阻塞性肺氣腫、肺結(jié)核（傳染期、慢性纖緯空洞形、肺硬變）、肝硬化、慢性腎炎、腎結(jié)核、腎病綜合癥、尿毐癥、再生障礙性貧血、紅斑狼瘡、性病、愛滋病及其它先天性和遺傳性疾病。(四）對(duì)下列費(fèi)用不負(fù)賠付責(zé)任：掛號(hào)費(fèi)、陪人費(fèi)、特別看護(hù)費(fèi)、伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、出診費(fèi)、奶粉費(fèi)、婚檢費(fèi)、煎藥費(fèi)、轉(zhuǎn)院治療的交通費(fèi)、國(guó)家醫(yī)療主管機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由個(gè)人自負(fù)的其它費(fèi)用以及非保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的費(fèi)用。鑲牙、整容（因意外事故造成畸形者除外）、美容、矯形手術(shù)、氣功治療、驗(yàn)眼、配鏡、助聽器、人工器官、家庭病床、性病、愛滋病、未婚人工流產(chǎn)、個(gè)人服務(wù)、按摩治療以及因投保前已患脊的慢性病的治療費(fèi)用。被保險(xiǎn)人ft殺、斗毆、犯罪、吸毐、違法和故意行為所致的所釘費(fèi)用。滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻荊行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻荊行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度因第三者造成被保險(xiǎn)人傷害，依法應(yīng)由第三者承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)戰(zhàn)爭(zhēng)或軍事行動(dòng)、動(dòng)亂或暴亂、核子輻射、核污染所致的一切費(fèi)用。在中國(guó)境外及香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。被保險(xiǎn)人或其受益人的故意或詐騙行為。被保險(xiǎn)人因疾病所致死亡或殘廢。三、滴鼻劑行業(yè)薪資管理制度1、 目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。2、 適用范圍：適用于滴鼻劑行業(yè)公司所脊員工。3、內(nèi)容3.1新雇傭的員工、公司通過考査本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后，滴鼻劑行業(yè)公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級(jí)。并且在員工勞動(dòng)合同夼效期內(nèi)，滴鼻劑行業(yè)公司釘權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)情況隨時(shí)調(diào)整（高、低）員工的薪級(jí)。2根據(jù)滴鼻劑行業(yè)公司政策，工資每年7月調(diào)整一次。3.3因國(guó)家相關(guān)政策、行政法規(guī)變更或公司人員結(jié)構(gòu)苻較大變化以及其它原因時(shí)，滴鼻劑行業(yè)公司可對(duì)工資做臨時(shí)調(diào)整。3.4工資構(gòu)成：本規(guī)定提及的薪資是指《本工資、補(bǔ)貼、月獎(jiǎng)金、半年獎(jiǎng)、加班費(fèi)、其它收入等。滴鼻劑行業(yè)月獎(jiǎng)金：本月對(duì)員工的出勤情況、員工的突出表現(xiàn)及員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)而定的表彰方式。滴鼻劑行業(yè)半年獎(jiǎng)：半年獎(jiǎng)是對(duì)員工半年時(shí)間工作業(yè)績(jī)的表彰方式。計(jì)算公式如下：月工資X工作時(shí)間比例X工作表現(xiàn)比例；工作時(shí)間比例：以六個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)，至獎(jiǎng)金發(fā)放日滿六個(gè)月工作時(shí)間比例為1〇滴鼻劑行業(yè)加班費(fèi)計(jì)算公式:工作日：加班至20:00以后，50元補(bǔ)助休息日：加班工資=(基本工資+補(bǔ)貼)/22*200%*加班時(shí)間(天）節(jié)假日：加班工資=(基本工資+補(bǔ)貼)/22*300%*加班時(shí)間(天）3.5員工缺勤、曠工期間的工資計(jì)算依照滴鼻劑行業(yè)公司制定的《員工休假規(guī)定》，《員工考勤規(guī)定》。3.6新雇員工第一月工資或離職員工M后一月工資將根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)按以下算式計(jì)算：（實(shí)際出勤天數(shù)/月規(guī)定出勤天數(shù)）*月工資總額。3.7滴鼻劑行業(yè)支付方式：?jiǎn)T工工資以現(xiàn)金方式直接在公司規(guī)定的發(fā)薪日支付給員工本人或存入員工的銀行帳戶。新雇員工的銀行卞?將于第一次發(fā)薪日發(fā)給員工員工工資以月為單位汁算（考勤汁算期為上月27日至本月27曰），如釘本月未能汁入的加班，將與次月工資一起發(fā)放工資正常支付曰為次月3日、10日。3.8中途離職：若員工因各種原因中途離幵滴鼻劑行業(yè)公司時(shí)，未付的費(fèi)用（包括工資、加班費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)將在員工辦理離職手續(xù)時(shí)和M后一個(gè)月的工資一起核發(fā)。3.9根據(jù)國(guó)家以及滴鼻劑行業(yè)公司苻關(guān)規(guī)定，以下費(fèi)用從每月工資中扣除。3.9.1個(gè)人所得稅3.9.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、大病、住房公積金）中個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分。住房公積金為員工A愿參加的社會(huì)保險(xiǎn)，員工可根據(jù)A身情況，聲明放棄此項(xiàng)保險(xiǎn)3.9.3個(gè)人負(fù)擔(dān)的工會(huì)會(huì)費(fèi)3.9.4應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)但公司已預(yù)支的費(fèi)用3.9.5其它扣款（如上月多支付的工資、離職員工的違約金、賠償金等）9.6其他個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分4、薪酬保密1滴鼻劑行業(yè)公司實(shí)行薪金保密制度。4.2除滴鼻劑行業(yè)公司指定管理人員知道員工薪水外，任何員工泄露薪酬秘密，嚴(yán)重者將受到開除的處分。四、滴鼻劑行業(yè)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度第一、滴鼻劑行業(yè)員工出勤獎(jiǎng)金辦法滴鼻劑行業(yè)公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少請(qǐng)假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。滴鼻劑行業(yè)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)汁算，每點(diǎn)20元，每月汁分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。滴鼻劑行業(yè)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(四） 滴鼻劑行業(yè)全月份不請(qǐng)假，且輪休不超過2曰者另加給全勤獎(jiǎng)金8點(diǎn)（160元)凡請(qǐng)假曠工(包括1小時(shí))或輪休超過2日（逢有法定假曰的月份得增加為3日）及星期日固定休息人員均不加給。滴鼻劑行業(yè)兵役公假、婚、喪、生育假：身家調(diào)查、點(diǎn)閱召集、后備軍人召集等出勤獎(jiǎng)金照給。動(dòng)員召集教育召集及奉派受訓(xùn)20天以上者不予給點(diǎn)?；椤?、生育假所請(qǐng)假曰不予給點(diǎn)(如跨月者其全勤加給的8點(diǎn)只扣1次)。(六）公傷與國(guó)內(nèi)公差出勤獎(jiǎng)金照給。曠工：每曠工1天扣10點(diǎn)(4小時(shí)以內(nèi)扣5點(diǎn)，超過4小時(shí)按1天扣點(diǎn)）。(八） 當(dāng)月份請(qǐng)事病假累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)獎(jiǎng)金不扣，超過4小時(shí)按1天扣點(diǎn)。為顧念員工確患重病必須住院(限公立或勞保醫(yī)院治療，情節(jié)特殊，其住院期間經(jīng)取得醫(yī)院證明者得予從輕扣點(diǎn)，即每住院1天扣發(fā)獎(jiǎng)金5點(diǎn)，其余門診仍按本辦法第3條、的規(guī)定計(jì)扣獎(jiǎng)金。）(丨）滴鼻劑行業(yè)星期例假及輪休、特休:常白班員工星期例假日或排定輪休日獎(jiǎng)金照給，但被指定加班而不到工者扣獎(jiǎng)金10點(diǎn)。已排輪休的人員除輪休日外如苻不上班者應(yīng)一律請(qǐng)假否則視作曠工。特別休假必須于前一天下午5點(diǎn)鐘前提出中請(qǐng)經(jīng)核準(zhǔn)者，出勤獎(jiǎng)金照給，事后(包括當(dāng)天）中請(qǐng)者不準(zhǔn)，視作事假論。4.應(yīng)休未休的特別休假在年限屆滿后均按現(xiàn)支日資的1.6倍發(fā)給獎(jiǎng)金，但中途離職者不予發(fā)給。(丨一)本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后公布實(shí)施，未盡事宜得隨時(shí)修改。第二、全勤獎(jiǎng)金給付辦法滴鼻劑行業(yè)公司為使員工勤于職務(wù)，提高生產(chǎn)效率起見，特訂定本辦法以資獎(jiǎng)勵(lì)。凡滴鼻劑行業(yè)公司生產(chǎn)線作業(yè)人員（領(lǐng)班除外），守衛(wèi)人員及長(zhǎng)期臨時(shí)性生產(chǎn)工作人員適用本辦法。本獎(jiǎng)金每季頒給一次，其給付日期為次月20曰。(四） 凡當(dāng)季內(nèi)未請(qǐng)假(包括年休假），遲到及早退者，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予全勤獎(jiǎng)金：月薪：按當(dāng)季敁后一個(gè)月的月薪+30天X6天。曰薪：按當(dāng)季最后一個(gè)月的日薪X6天。頒發(fā)獎(jiǎng)金前，人事部將名單送廠長(zhǎng)核閱后公布。新進(jìn)人員如到職曰恰為當(dāng)季第1日者，獎(jiǎng)金ft該月份起計(jì)算，否則于次季第1日起計(jì)算。(七）當(dāng)季服務(wù)未滿3個(gè)月而離職者，不予汁算獎(jiǎng)金。停薪留職期間不適用本辦法。本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。三、滴鼻劑行業(yè)終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法第一條、依據(jù)本辦法依據(jù)滴鼻劑行業(yè)公司人事管理規(guī)則第39條、訂定。第二條、適用范圍滴鼻劑行業(yè)公司從業(yè)年終獎(jiǎng)金的發(fā)給，悉依本辦法的規(guī)定辦理。本辦法所稱從業(yè)人員以滴鼻劑行業(yè)公司編制內(nèi)的人員為限。顧問、聘約人員、定期契約人員、臨時(shí)人員均不適用。第三條、獎(jiǎng)金數(shù)額從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金數(shù)額視公司當(dāng)年度的業(yè)務(wù)狀況及個(gè)人成績(jī)而訂。第四條、按實(shí)際工作月數(shù)比例汁算的范圍從業(yè)人員在年度內(nèi)脊下列情形之一者，年終獎(jiǎng)金按其該年度內(nèi)實(shí)際工作月數(shù)的比例計(jì)算(服務(wù)未滿半個(gè)月者以半個(gè)月汁，半個(gè)月以上以一個(gè)月計(jì)）。準(zhǔn)給特別病假或公傷假者。但因執(zhí)行職務(wù)奮勇負(fù)責(zé)而致傷害，經(jīng)專案簽準(zhǔn)其請(qǐng)假間得予發(fā)給的公傷假除外。滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度韻冴疵澇務(wù)#韻冴疵澇務(wù)#貌硪A非受處分的停薪留職者第五條、發(fā)給前離職從業(yè)人員于當(dāng)年度年終獎(jiǎng)金發(fā)給前離職或預(yù)覽與源文檔一致<下載高漓無水印受停薪留職處分中者V不予發(fā)給《但退休、資遣人員服務(wù)已滿該年度者，不在此限..第六條、發(fā)放曰期每年度從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金于翌年1月20曰獎(jiǎng)懲者年終第七條、獎(jiǎng)懲的加扣標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人員在勞_獎(jiǎng)懲者年終預(yù)覽與源文檔一亂下時(shí)依下列標(biāo)準(zhǔn)加減其年終獎(jiǎng)金第八條、請(qǐng)假曠職的扣減標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)入員于年度中曾經(jīng)請(qǐng)假或曠職者y其當(dāng)年度的年終獎(jiǎng)金依下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣的（以元為單位)<,第九條、獎(jiǎng)金提撥凡待合本辦法第4條、規(guī)定，工作不滿1年者，其獎(jiǎng)金胺例擴(kuò)衡預(yù)覽與源文檔一亂下載高消無水印第十條、扣款處理依本辦法規(guī)定扣除的款額應(yīng)繳回公司第丨一條、實(shí)施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同.，下表為滴鼻劑行業(yè)各公司年終獎(jiǎng)金核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)第一條、滴鼻劑行業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)分下列四舞

嘉獎(jiǎng)：每次加發(fā)3天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。記功：每次加發(fā)10天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。大功：每次加發(fā)1個(gè)月獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。(四） 獎(jiǎng)金.?一次給予若干元獎(jiǎng)金。第二條、宵下列事情之一者，予以嘉獎(jiǎng)：品行端正，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。拾物不味(價(jià)值300元以上)者。熱心服務(wù)，苻具體事實(shí)者。打顯著的善行佳話，足為公司工廠榮譽(yù)者。忍受勉為困難，骯臟難受的工作足為楷模者。第三條、宵下列事情之一者，予以記功：對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，著苻成效節(jié)約物料或?qū)U料利用，著苻成效者。遇苻災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置得宜者。檢舉違規(guī)或損害公司利益者。發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。第四條、存下列事情之一者，予以記大功：遇苻怠外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，閃而減少損害者。維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確苻功績(jī)者。維護(hù)公司或工廠重大利益，避免重大損失者。(四其他重大功績(jī)者。第五條、有下列事情之一者，予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)：研究發(fā)明，對(duì)公司確苻貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤(rùn)增加者。對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者。一年內(nèi)記大功2次者。服務(wù)每滿5年，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠工或受記過以上處分者。第六條、員工懲罰分為五種：警告：每次減發(fā)3天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。記過：每次減發(fā)10天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。大過：每次減發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。(四） 降級(jí)：除級(jí)使用，相應(yīng)核減薪資。開除：予以解雇。第七條、哲下列特殊事情之一者，予以警告：未經(jīng)許可，揹fi在廠內(nèi)推銷物品者。上班時(shí)間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo)志或穿拖鞋上班者。不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。第八條、苻下列事情之一者，予以記過：對(duì)上級(jí)指示或苻期限命令，無故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者。在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。對(duì)同仁惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者。(四） 工作中酗酒致影響己或他人工作者。未經(jīng)許可不候接替先行下班者。因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。未經(jīng)許PJ攜帶外人入廠參觀者。第九條、脊下列事情之一者，予以記大過：揸離職守，致公司蒙受重大損失者。在工作場(chǎng)所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者。損毀涂改重要文件或公物者。怠忽工作或擅向變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者。輪班制員工拒不接受輪班者。工作時(shí)間內(nèi)，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮……等(干部連帶處分）。一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)5曰者。機(jī)器、車輛、儀器及具苻技術(shù)性工具，非經(jīng)常使用人及單位主管同意擅fl操作者(如因而損害并負(fù)賠償責(zé)任)。(I-)其他$:大違規(guī)行為者（如違反安全規(guī)定措施，情節(jié)重大者……)。第十條、釘下列事情之一者，予以開除(不發(fā)資遣費(fèi)）:對(duì)同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者。毆打同仁，或相互毆打者。在公司廠區(qū)、宿舍內(nèi)賭博者。偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者。無故損毀公司財(cái)務(wù)，損失重大或第二次損毀涂改重大義件或公物者。未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者。在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。一年中記大過滿2次功過無法平衡抵銷者。無故連續(xù)曠工3曰或全月累計(jì)曠工6日或1年曠工達(dá)12曰者。(I-)煽動(dòng)怠工或罷工者。(十一)吸食鴉片或其他毐品者。(丨?二)散播不利于公司的謠言者或挑撥勞資雙方感情者。(十三)偽造或變?cè)旎虮I用公司印信者。(十四)攜帶刀槍或其他違禁品或危險(xiǎn)品入廠（公司）者。(丨?五)在工作場(chǎng)所制造私人物件或喚使他人制造私人物件者。(丨?六)故意泄漏公司技術(shù)、營(yíng)業(yè)上的機(jī)密致公司蒙受重大損害者。(十七)利用公司名譽(yù)在外招搖攛騙，致公司名譽(yù)受損害者。(丨?八）明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者。(十九)參加非法組織者。(二十)檀離職守，致生變故使公司蒙受損害者。(二十一)其他違反法令或勞基法或本規(guī)則規(guī)定情節(jié)重大者。第丨?一條、員工功過抵銷規(guī)定嘉獎(jiǎng)與警告抵銷。記功1次或嘉獎(jiǎng)3次，抵銷記過1次或警告3次。記大功1次或記功3次，抵銷大過1次或記過3次，員工功過抵銷以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限。滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻刑行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理剩度滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)管理剩度五、滴鼻劑行業(yè)物資管理制度第一章固定資產(chǎn)管理第一條滴鼻劑行業(yè)公司的生產(chǎn)資料凡使用年限在一年以上，單價(jià)金額在2000元以上（含2000元）均列入公司的固定資產(chǎn)范圍。第二條固定資產(chǎn)計(jì)提折舊采用預(yù)計(jì)殘值率為固定資產(chǎn)原值的4%的計(jì)算方法分類計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。財(cái)務(wù)部應(yīng)按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，及時(shí)計(jì)算各固定資產(chǎn)原值、累計(jì)折舊及凈值。第三條滴鼻劑行業(yè)公司如需添置固定資產(chǎn)，應(yīng)由辦公室事先填制物品中購(gòu)單，經(jīng)總經(jīng)理審批后交至財(cái)務(wù)部備案。財(cái)務(wù)事后根據(jù)物品中購(gòu)單和發(fā)票入賬。第四條財(cái)務(wù)部應(yīng)按每臺(tái)固定資產(chǎn)設(shè)立固定資產(chǎn)明細(xì)P，明細(xì)卡一式二份，由財(cái)務(wù)部和辦公室各執(zhí)一份。明細(xì)卡應(yīng)注明固定資產(chǎn)的名稱、原值、年折舊率、使用年限、使用時(shí)間、使用地點(diǎn)、保管人（或領(lǐng)用人）、主要附屬設(shè)備等夼關(guān)資料，并由保管人（或領(lǐng)用人）簽字。第五條為便于管理，財(cái)務(wù)部應(yīng)按資產(chǎn)類型及時(shí)對(duì)每臺(tái)固定資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)，貼上標(biāo)簽，并將侖關(guān)資料交由辦公室備案。年末由財(cái)務(wù)部協(xié)同辦公室對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，核對(duì)。第六條固定資產(chǎn)在公司內(nèi)部的使用地點(diǎn)如發(fā)生變化，辦公室應(yīng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)部，會(huì)同更正苻關(guān)備案資料，保證帳、卡、物一致。第七條固定資產(chǎn)如發(fā)生外借，出租，出售，贈(zèng)與情況，必須由辦公室事先經(jīng)總經(jīng)批準(zhǔn)，報(bào)滴鼻劑行業(yè)財(cái)務(wù)備案或核銷。第八條固定資產(chǎn)如發(fā)生報(bào)廢，盤盈，盤虧或毀損時(shí)，財(cái)務(wù)都應(yīng)會(huì)同辦公室查明原因，并由辦公室出具情況說明或處理意見，報(bào)總經(jīng)理審批簽字后，財(cái)務(wù)作出相應(yīng)的處理。第二章低值易耗品管理第九條滴鼻劑行業(yè)公司的生產(chǎn)資料凡使用年限在一年以上，單價(jià)金額低于2000元均列入低值易耗品范圍。第I?條低值易耗品的核算采用一次攤銷法。第丨一條滴鼻劑行業(yè)公司如需添置低值易耗品，經(jīng)辦人應(yīng)按中購(gòu)物品流程辦理。第I?二條財(cái)務(wù)部設(shè)立低值易耗品輔助帳，并由領(lǐng)用人（或保管人）簽字。第丨?三條領(lǐng)用人（或保管人）發(fā)生變更，辦公室應(yīng)通知財(cái)務(wù)部，并由領(lǐng)用人至財(cái)務(wù)部簽字。第丨?四條低值易耗品如發(fā)生遺失，損壞，報(bào)廢等情況，領(lǐng)用人(保管人）應(yīng)及時(shí)上報(bào)辦公室，財(cái)務(wù)部應(yīng)會(huì)同辦公室査明原因，并由辦公室出具情況說明或處理怠見，報(bào)總經(jīng)理審批簽字后，財(cái)務(wù)部做相應(yīng)處理。六、滴鼻劑行業(yè)費(fèi)用開支管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)滴鼻劑行業(yè)公司財(cái)務(wù)管理，控制費(fèi)用開支，本著精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、有利工作的原則，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制定辦法。第二章費(fèi)用開支計(jì)劃第二條滴鼻劑行業(yè)公司各部門、下屬企業(yè)必須在每月底根據(jù)下月工作汁劃制定本單位費(fèi)用幵支計(jì)劃，由財(cái)務(wù)部匯總、審核，經(jīng)公司辦公會(huì)議或總經(jīng)理審批，即為公司當(dāng)月的費(fèi)用開支計(jì)劃，并下達(dá)各單位費(fèi)用開支指標(biāo)。第三條滴鼻劑行業(yè)公司同時(shí)授予副總經(jīng)理、部門經(jīng)理對(duì)計(jì)劃內(nèi)費(fèi)用幵支的審批權(quán)限。第四條滴鼻劑行業(yè)公司費(fèi)用開支汁劃留W彈性，并根據(jù)實(shí)施情況調(diào)整或變更授權(quán)。第三章審批權(quán)限及程序第五條凡滴鼻劑行業(yè)公司費(fèi)用幵支計(jì)劃內(nèi)審批程序?yàn)椋嘿M(fèi)用當(dāng)事人中請(qǐng)：部門經(jīng)理審査確認(rèn)；財(cái)務(wù)部門審核；授權(quán)分管副總或總經(jīng)理審批。第六條凡滴鼻劑行業(yè)公司計(jì)劃外開支，一律敁后報(bào)總經(jīng)理審批。第四章行政費(fèi)用管理第七條辦公用品及低值易耗品采購(gòu)報(bào)銷手續(xù)：行政部根據(jù)計(jì)劃統(tǒng)一采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫，根據(jù)發(fā)票、入庫單報(bào)銷。各部門急需或特殊的辦公用品，經(jīng)批準(zhǔn)，可島行購(gòu)買：?jiǎn)蝺r(jià)在50元以下，或總價(jià)在200元以下，行政部長(zhǎng)批準(zhǔn)單價(jià)在50元以上，或總價(jià)在200元以上，分管副總批準(zhǔn)。購(gòu)買后，提交發(fā)票、實(shí)物，經(jīng)行政部査驗(yàn)入庫單及入帳報(bào)銷。原則上不報(bào)銷辦公用品之裝卸費(fèi)用。第八條車輛使用費(fèi)報(bào)銷：車輛使用費(fèi)包括汽油費(fèi)、維修費(fèi)、路橋費(fèi)、泊車費(fèi)、駕駛員補(bǔ)貼。行政部在艱握車輛維護(hù)、用車、油耗情況基礎(chǔ)上，制定當(dāng)月車輛費(fèi)用開支汁劃。油費(fèi)報(bào)銷，需由駕駛員在發(fā)票背面注明行車起始路程，由行政部根據(jù)里程表、耗油標(biāo)準(zhǔn)、加油時(shí)間、數(shù)量、用車記錄復(fù)核，經(jīng)行政部長(zhǎng)簽字驗(yàn)核。路橋費(fèi)、洗車費(fèi)凼駕駛員每月匯總報(bào)銷一次，由行政部根據(jù)派車記錄復(fù)核，經(jīng)行政部長(zhǎng)簽字驗(yàn)核。車輛維修前須提出書面報(bào)告，說明原因和預(yù)計(jì)費(fèi)用，報(bào)銷時(shí)在發(fā)票上列明詳細(xì)費(fèi)用清單，凼行政部根據(jù)車輛維修情況復(fù)核，經(jīng)行政部長(zhǎng)簽字驗(yàn)核。駕駛員行車補(bǔ)助按加班標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每月在工資中列支發(fā)放。第九條交通費(fèi)報(bào)銷：交通補(bǔ)貼見滴鼻劑行業(yè)公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。交通補(bǔ)貼在員工工資中發(fā)放。員工外勤不能按時(shí)返回就餐者可給予誤餐補(bǔ)貼。員工外勤每天交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元，經(jīng)批準(zhǔn)可乘坐出租車并報(bào)銷。凡公司派車和乘坐出租車，均不報(bào)銷外勤交通費(fèi)。第丨條應(yīng)酬招待開支報(bào)銷：根據(jù)滴鼻劑行業(yè)公司對(duì)外接待辦法文件中規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)接待。應(yīng)酬應(yīng)事先中請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。原則上不允許先斬后奏，因特殊原因無法事先辦理的，事后須及時(shí)報(bào)告釘關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)酬一般在定點(diǎn)酒店、賓館進(jìn)行。一般在簽單(C?簽字后按月結(jié)算，不得揩在它處或用現(xiàn)金結(jié)算。第五章內(nèi)部收費(fèi)管理第十一條滴鼻劑行業(yè)公司完善分級(jí)管理、核算機(jī)制，實(shí)行內(nèi)部收費(fèi)核算辦法。第I?二條內(nèi)部收費(fèi)包括車輛使用、領(lǐng)用辦公用品、文印通訊幾項(xiàng)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)表屮內(nèi)部發(fā)生費(fèi)用，列入0標(biāo)計(jì)劃管理考核和成本效益范圍。七、滴鼻劑行業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理制度第一章總則第一條為了實(shí)現(xiàn)依法治理企業(yè)，促進(jìn)滴鼻劑行業(yè)公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展，規(guī)范對(duì)外經(jīng)濟(jì)行為，提高經(jīng)濟(jì)效益，防止不必要的經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律歸定，特制定本管理辦法。第二條凡以滴鼻劑行業(yè)公司名義對(duì)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)簽訂經(jīng)濟(jì)合同。第三條訂立經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)存償?shù)脑瓌t。第四條本辦法所包括的合同苻設(shè)汁、銷售、采購(gòu)、借款、維修、保險(xiǎn)等方面的合同，不包括勞動(dòng)合同。第五條除即時(shí)清結(jié)者外，合同均應(yīng)采用書面形式，有關(guān)修改合同的文書、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。第六條國(guó)家規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本的則必須采用標(biāo)準(zhǔn)文本。第七條公司由法律顧問根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，全面負(fù)責(zé)合同管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督存關(guān)部門的合同訂立、履行等工作。第二章合同的訂立第八條與外界達(dá)成經(jīng)濟(jì)往來意向，經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)訂立經(jīng)濟(jì)合同。第九條訂立合同前，必須了解、常握對(duì)方的經(jīng)營(yíng)資格、資信等情況，無經(jīng)營(yíng)資格或資信的單位不得與之訂立經(jīng)濟(jì)合同。第丨條除滴鼻劑行業(yè)公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書面授權(quán)委托方能對(duì)外訂立書而經(jīng)濟(jì)合同。第丨?一條對(duì)外訂立經(jīng)濟(jì)合同的授權(quán)委托分固定期限委托和業(yè)務(wù)委托兩種授權(quán)方式，法定代表人特別指定的要人員采用固定期限委托的授權(quán)方式，其他一般人員均采用業(yè)務(wù)委托的授權(quán)方式。第丨?二條授權(quán)委托事宜由公司法律顧問專門管理，需授權(quán)人員在辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取、填寫授權(quán)委托書，經(jīng)滴鼻劑行業(yè)公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權(quán)生效。第丨?三條符合以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)以書而形式訂立經(jīng)濟(jì)合同單筆業(yè)務(wù)金額達(dá)一萬元的；冇保證、抵押或定金等擔(dān)保的：我方先予以履行合同的；有封樣要求的：合同對(duì)方為外地單位的：第I?四條經(jīng)濟(jì)合同必須具備標(biāo)的(指貨物、勞務(wù)、工程項(xiàng)目等），數(shù)景和質(zhì)量，價(jià)款或者酬金，履行的期限、地點(diǎn)、和方式，違約責(zé)任等主要條款方可加蓋公章或合同章。經(jīng)濟(jì)合同可訂立定金、抵押等擔(dān)保條款。第丨?五條對(duì)于合同標(biāo)的沒有國(guó)家通行標(biāo)準(zhǔn)又難以用書而確切描述的，應(yīng)當(dāng)封存樣品，有合同雙方共同封存，加蓋公章或合同章，分別保管。第丨?六條合同標(biāo)的額不滿一萬元，按本辦法第十三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立而不能訂立書面合同的，必須事先填寫非書面合同代用單，注明本辦法所規(guī)定的合同主要條款，注明不能訂立書面合同的理由，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，否則該業(yè)務(wù)不能成立。第十七條每一合同文本上或留我方地合同文本上必須注明合同對(duì)方的單位名稱、地址、聯(lián)系人、電話、銀行賬號(hào)，如不能注明，須經(jīng)滴鼻劑行業(yè)公司總經(jīng)在我方所留的合同上簽字同意。第丨?八條合同文本擬定完畢，憑合同流轉(zhuǎn)單據(jù)按規(guī)定的流程經(jīng)各業(yè)務(wù)部門、法律顧問、財(cái)務(wù)部門等職能部門負(fù)責(zé)人和滴鼻劑行業(yè)公司總經(jīng)理審核通過后加蓋公章或合同專用章方能生效。第丨?九條滴鼻劑行業(yè)公司經(jīng)理對(duì)合同的訂立具終決定權(quán)。第二十條流程中各審核怠見簽署于合同流轉(zhuǎn)單據(jù)及一