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在您填答此份問(wèn)卷寧波康大正在與來(lái)自共圖企業(yè)管理咨詢(xún) 方面的。 適當(dāng)填法 不適當(dāng)填法：or 若您對(duì)本次問(wèn) :請(qǐng)?jiān)?0月15方式調(diào)閱 您的問(wèn)卷 基 112-34-5第二部分：調(diào)研問(wèn)請(qǐng)您對(duì)下列陳述同意或不同意的程度 不同

不同 沒(méi)意 同 非同 屬感。

請(qǐng)請(qǐng)非不同不同沒(méi)意同非同23

不同

不同 沒(méi)意 同 非同

A相互支 B技能要求極為嚴(yán) C高度創(chuàng)造 工作效率很 工作氣氛和

是績(jī)差)都對(duì)其具有,都會(huì)使其干勁倍增

不同

不同 沒(méi)意 同 非同

不同

不同 沒(méi)意 同 非同

不同

不同 沒(méi)意 同 非同 風(fēng)氣

不同

不同 沒(méi)意 同 非同 人們的積極性主要來(lái)源與物質(zhì)，而非其它形式的

素 態(tài)

經(jīng)理薪酬的很大部分(如50%)應(yīng)該是浮動(dòng)的，作為一種激勵(lì)

非非不同不同沒(méi)意同非同 培養(yǎng)一個(gè)寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與嚴(yán)格的財(cái)務(wù)和/或運(yùn)行控制相 在員工做好準(zhǔn)備之前讓他們擔(dān)任性強(qiáng)的職位太

非不同沒(méi)意

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