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21秋中傳媒《管理學原理》作業(yè)考核1:泰羅曾經(jīng)推行過一種職能制組織結(jié)構(gòu)，即各職能部門都可以給生產(chǎn)車間下達指令，最后這種組織以失敗而告終。他失敗的原因是違背了：（）。A、責權(quán)一致的原那么B、統(tǒng)一指揮的原那么C、例外原那么D、機構(gòu)精干原那么答案：B2：從（）開始，管理對職能的研究成為管理學界注意的中心問題，并據(jù)此建立了企業(yè)管理的理論體系。A、泰勒B、法約爾C、亞當?斯密D、梅奧答案：B3：在管理歷史上第一次提出〃管理職能〃這個概念的是（）。A、泰羅B、韋伯C、法約爾D、梅奧答案：C4：科學管理之父是（）。A、法約爾B、泰羅C、巴納德D、梅奧答案：B5：負責處理標準化之內(nèi)的“例行公事”的是（）A、基層管理人員B、秘書C、參謀人員D、高層管理人員答案：A6：權(quán)力和責任好比一對李生兄弟，凡行使權(quán)力的地方，就有責任，二者必須相等。（）A、錯誤B、正確答案：B7：無論什么時候，一個下屬只應接受一個領(lǐng)導者的命令。（）A、錯誤B、正確答案：B8：控制的媒介是信息。（）A、錯誤B、正確答案：B9：組織職能就是為建立起一種結(jié)構(gòu)。（）A、錯誤B、正確答案：A10：計劃職能是管理的首要職能。（）A、錯誤B、正確答案：B11：泰羅的科學管理不僅重視技術(shù)性因素，也重視人群社會因素。（）A、錯誤B、正確答案：A12：凡提高下層在決策中的作用為集權(quán)。（）A、錯誤B、正確答案：A13：儒家管理的關(guān)鍵是"擇人"。（）A、錯誤B、正確答案：B14：相對而言，基層管理者需要較高的技術(shù)技能，而高層管理者那么只需對技術(shù)有些了解即可。（）A、錯誤B、正確答案：B15：管理工作不同于作業(yè)工作，因此這兩類工作應由截然不同的兩批人分別去作。（）A、錯誤B、正確答案：A16：儒家管理的本質(zhì)是〃治人〃。（）A、錯誤B、正確答案：B17：泰羅認為工人是〃社會人〃。（）A、錯誤B、正確答案：A18：管理人員，特別是高級管理人員，應把納入標準的例行公事授權(quán)下級處理，高級管理人員那么僅僅控制重大決策、例外事件的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（）A、錯誤B、正確答案：B19：泰羅的科學管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率。（）A、錯誤B、正確答案：B

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