法律事務(wù)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
法律事務(wù)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
法律事務(wù)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
法律事務(wù)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)
法律事務(wù)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯精品文檔法律事務(wù)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)目錄:1、法律事務(wù)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)2、法律事務(wù)崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)3、法律事務(wù)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)某材料研究院法律事務(wù)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱法律事務(wù)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門院部崗位定員直接上級(jí)法律顧問(wèn)室主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在法律顧問(wèn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,參與某院法律事務(wù)、某院合同審定及某院內(nèi)“普法”工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與代表某院進(jìn)行法律訴訟、仲裁等法律事務(wù)工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)參與處理某院經(jīng)濟(jì)糾紛參與訴訟、仲裁法律事務(wù)和公證、簽證等非訴訟業(yè)務(wù)協(xié)助某院聘請(qǐng)律師進(jìn)行訴訟活動(dòng)提供、追蹤、更換部門和產(chǎn)品適用的法律法規(guī)職責(zé)二職責(zé)表述:參與某院的法制法規(guī)建設(shè)工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)檢查委托代理制度,發(fā)放委托代理證落實(shí)全院及下屬企業(yè)商標(biāo)的申辦、異議、續(xù)展、歸檔及院條碼的申辦和歸檔職責(zé)三職責(zé)表述:參與審定某院合同工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)參與某院重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草、會(huì)審和驗(yàn)收參與涉外合同的起草、談判、審查工作日常審核重大合同職責(zé)四職責(zé)表述:組織落實(shí)某院內(nèi)“普法”工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)協(xié)同人力資源部,參與對(duì)某院?jiǎn)T工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn),接待院內(nèi)員工的法律咨詢、調(diào)解糾紛,息訴寧事參與對(duì)某院職能部門、研究室和員工法律咨詢職責(zé)五職責(zé)表述:完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:10%權(quán)力:對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的修改權(quán)有權(quán)對(duì)商標(biāo)、條碼使用情況進(jìn)行監(jiān)督有權(quán)就有關(guān)法律事務(wù)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見(jiàn)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系某院各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系法院、工商局、司法局、律師事務(wù)所、某一集團(tuán)法律事務(wù)中心、檢察院等任職資格:教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)法律或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、公司法培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)法、公司法等專業(yè)法律知識(shí);具備相關(guān)的財(cái)稅、勞動(dòng)、保險(xiǎn)知識(shí)技能技巧熟練使用各種辦公軟件,具有一定的寫作能力和表達(dá)能力其它:使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔法律文書(shū)、經(jīng)濟(jì)合同等備注:精品文檔精心整理精品文檔可編輯精品文檔法律事務(wù)崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱法律事務(wù)崗崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任職系技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助各部門經(jīng)理承擔(dān)銀行法律事務(wù)及銀行內(nèi)法律知識(shí)普及工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全面掌握公司業(yè)務(wù)所涉及法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,隨時(shí)提供涉法咨詢工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)協(xié)助銀行領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及政策,對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提出法律意見(jiàn)頻次:負(fù)責(zé)起草、審核公司重要規(guī)章制度負(fù)責(zé)提供、追蹤、更換有關(guān)銀行業(yè)務(wù)適用的法律法規(guī)負(fù)責(zé)通過(guò)法律手段維護(hù)銀行的品牌信譽(yù)協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行貸款法律時(shí)效的保護(hù)頻次:職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)銀行重大合同的起草以及所有對(duì)外合同的審核工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)負(fù)責(zé)銀行重大合同的起草、談判、會(huì)審和驗(yàn)收頻次:負(fù)責(zé)涉外合同的起草、談判、審查工作負(fù)責(zé)重大合同的日常審核根據(jù)相關(guān)法律對(duì)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行審核并提出相關(guān)意見(jiàn)頻次:職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)代理公司訴訟及非訴訟仲裁事宜工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理銀行經(jīng)濟(jì)糾紛,代表銀行進(jìn)行法律訴訟、仲裁等訴訟事宜頻次:負(fù)責(zé)處理銀行經(jīng)濟(jì)糾紛,代表銀行進(jìn)行公證、簽證等非訴訟事宜頻次:負(fù)責(zé)銀行改制、聯(lián)營(yíng)、分立、合并等銀行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律事務(wù)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)協(xié)助銀行聘請(qǐng)律師進(jìn)行訴訟活動(dòng)頻次:職責(zé)四職責(zé)表述:組織落實(shí)銀行內(nèi)法律知識(shí)的普及工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)協(xié)助人力資源部對(duì)銀行員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)頻次:為銀行職能部門和業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢?yōu)殂y行員工提供法律咨詢,調(diào)解糾紛職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)及時(shí)將所負(fù)責(zé)或參與的法律工作文件資料整理、歸檔工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)及時(shí)將所負(fù)責(zé)或參與的法律工作文件資料整理、歸檔頻次:職責(zé)六職責(zé)表述:完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)完成上級(jí)交辦的其他工作頻次:頻次:頻次:頻次:職責(zé)七職責(zé)表述:工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)頻次:頻次:頻次:權(quán)力:對(duì)法律合同的修改建議權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)的決策權(quán)就有關(guān)法律事務(wù)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見(jiàn)的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系法院、工商局、律師事務(wù)所、檢察院等任職資格:教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)法律專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷銀行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)培訓(xùn)、金融知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)知識(shí)通曉經(jīng)濟(jì)法律知識(shí),掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)家政策等知識(shí),具備相關(guān)的財(cái)稅、勞動(dòng)、金融知識(shí)技能技巧熟練使用各種辦公軟件,具有一定的寫作能力和表達(dá)能力其它:使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備,計(jì)算機(jī),交通及通訊設(shè)備,文件柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔法律文書(shū)、經(jīng)濟(jì)合同等備注:精品文檔精心整理精品文檔可編輯精品文檔法律事務(wù)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱法律事務(wù)管理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃發(fā)展部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司法律事務(wù);負(fù)責(zé)公司合同審定;負(fù)責(zé)公司內(nèi)“普法”工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律意見(jiàn),參與起草審核企業(yè)的重要規(guī)章制度,避免與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛,代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁,依法維護(hù)公司權(quán)益協(xié)助公司聘請(qǐng)律師進(jìn)行訴訟活動(dòng)職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司合同審定工作任務(wù)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草和驗(yàn)收負(fù)責(zé)組織公司重大經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)審職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)“普法”工作工作任務(wù)根據(jù)人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)公司員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)對(duì)公司業(yè)務(wù)知識(shí)提供法律培訓(xùn)職責(zé)四職責(zé)表述:計(jì)劃發(fā)展部部長(zhǎng)交辦的其他工作權(quán)力:對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的修改權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系律師事務(wù)所、法院任職資格:教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)法律專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、公司法培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)法、公司法等法律知識(shí)技能技巧熟練使

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論