———崗位職責(zé)職責(zé)說明書16篇【導(dǎo)語】崗位職責(zé)職責(zé)說明書怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的職責(zé)崗位說明書范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的崗位職責(zé)職責(zé)說明書，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】養(yǎng)護(hù)員:崗位職責(zé)說明書

養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶植物的栽植、施肥、松土、病蟲管理;2、依據(jù)植物實(shí)際狀況進(jìn)行補(bǔ)種;3、幫助綠化施工的執(zhí)行。任職資格:1、男女不限,年齡20-23歲;2、園林園藝專業(yè)優(yōu)先考慮,可考慮應(yīng)屆生;3、能吃苦耐勞,工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。

【第2篇】技術(shù)研發(fā)工程師:崗位職責(zé)說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作;

2、負(fù)責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案,并與用戶做技術(shù)溝通;

3、參加公司投標(biāo)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分的編寫及答疑、應(yīng)標(biāo)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃等;

4、負(fù)責(zé)對(duì)合作伙伴和最終用戶進(jìn)行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品;

6、公司產(chǎn)品技術(shù)說明書的撰寫編制。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作閱歷,有外企售前、售后技術(shù)支持工作閱歷者優(yōu)先;

3、熟識(shí)tcp/ip、ospf、rip,精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī)等)的安裝,配置等;

4、熟識(shí)sql語言,了解sqlserver/oracle/informi*/db2等數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái);

5、具有良好的表達(dá)力量和較強(qiáng)的溝通力量。

【第3篇】助理網(wǎng)絡(luò)工程師:崗位職責(zé)說明書

崗位名稱

助理網(wǎng)絡(luò)工程師

崗位數(shù)

2名

崗位等級(jí)

生產(chǎn)幫助崗二崗至一崗

任職條件

1.高校專科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);一年以上大型網(wǎng)絡(luò)集成工程實(shí)施或大型網(wǎng)絡(luò)維護(hù)閱歷,或者一年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)經(jīng)受。來源:制度職責(zé)大全

2.有劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和正直的品質(zhì),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),了解數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)基本學(xué)問,把握項(xiàng)目管理的基本學(xué)問,了解與項(xiàng)目管理和工程實(shí)施的相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問,熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)集成的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);具有較強(qiáng)的分析、推斷和概括力量,具備較強(qiáng)的規(guī)律思維力量,良好的溝通協(xié)調(diào)力量,較好的語言表達(dá)力量,較好的文字處理力量。

3.身心健康。

崗位職責(zé)

1.對(duì)網(wǎng)絡(luò)主管負(fù)責(zé),按時(shí)按質(zhì)完成網(wǎng)絡(luò)主管交付的工程實(shí)施和維護(hù)任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司承接的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的安裝、調(diào)試和用戶培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)實(shí)施公司承接的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。

4.負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)部門承接的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持。

5.負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)文件的擬訂。

6.負(fù)責(zé)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的有關(guān)技術(shù)跟蹤討論。

7.參加網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決。

8.參加項(xiàng)目驗(yàn)收和相關(guān)合同評(píng)審。

9.負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理/副經(jīng)理或網(wǎng)絡(luò)主管準(zhǔn)時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題,并提出改進(jìn)建議。

10.擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的保密職責(zé)。

11.完成網(wǎng)絡(luò)主管交辦的其它工作。

【第4篇】工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

建筑工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

崗位概述(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職能(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、平安和質(zhì)量管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員完成工程設(shè)計(jì)任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計(jì)質(zhì)量、平安和進(jìn)度;

3.組織、召集工程設(shè)計(jì)原則方案爭(zhēng)論;

4.組織設(shè)計(jì)人員編制有關(guān)的設(shè)計(jì)文書;

5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、汲取、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)進(jìn)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計(jì)人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目的前期開發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計(jì)質(zhì)量方案;

10.參加經(jīng)營(yíng)選購(gòu)工作,幫助完成相關(guān)工作;

11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)部崗位的管理制度、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度;

12.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本部門和培訓(xùn)方案;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培育團(tuán)隊(duì)精神;

16.仔細(xì)努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,具有肯定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,親密聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅(jiān)持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠(chéng)盡責(zé)。

職業(yè)素養(yǎng)

具有對(duì)有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項(xiàng)指令,全面理解并結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的力量;

具有對(duì)工作中的重大問題分析、推斷、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和決策的力量;

具有對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量、平安與行政管理工作的組織、指揮力量;

具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)力量,擅長(zhǎng)做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的力量;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的力量,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運(yùn)行單位之間關(guān)系的力量。

身體素養(yǎng)身心健康,精力充足,能夠承受本崗位的工作壓力。

【第5篇】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書(1)

以下就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書等等的介紹，盼望為你帶來關(guān)心。

1、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目

2、審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作

4、定期對(duì)帳，如發(fā)覺差異，查明差異緣由

衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策

工作禁忌：工作馬虎，留有首尾

職業(yè)進(jìn)展道路：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1、工作閱歷：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作閱歷

2、專業(yè)背景要求:曾從事會(huì)計(jì)工作2年以上

3、學(xué)歷要求:大專以上

4、年齡要求:25歲以上

5、個(gè)人素養(yǎng):仔細(xì)細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書(2)

1、把握會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，?？顚Ｓ?。

2、按規(guī)定編制部門預(yù)算，合理使用資源，做好財(cái)務(wù)分析和考核。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字精確?????、定期對(duì)帳(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))、常常分析。并準(zhǔn)時(shí)記帳，按時(shí)結(jié)帳，如期報(bào)帳。同時(shí)做好工資核算工作。

4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。

5、保管好全部財(cái)務(wù)憑證，準(zhǔn)時(shí)整理、裝訂歸檔，定期編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，年終提交決算報(bào)告等。

6、遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支不予辦理，并樂觀做好維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的宣揚(yáng)工作。

7、成立財(cái)政支付中心后，在網(wǎng)上按時(shí)編制月度用款方案并上報(bào)中心。準(zhǔn)時(shí)核對(duì)中心下達(dá)的可用用款額度，同時(shí)關(guān)注額度的使用狀況。

8、在國(guó)庫(kù)集中支付軟件系統(tǒng)中對(duì)"支付申請(qǐng)'進(jìn)行審核并發(fā)送給中心。

9、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案資料、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交清晰，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書(3)

一、根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法，在公司財(cái)務(wù)主管的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報(bào)帳工作。

二、根據(jù)財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證。

三、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，方案、掌握工作，編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、仔細(xì)執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，照實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)狀況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)精確?????，帳目清晰，按期結(jié)報(bào)。

五、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作;

六、定期核對(duì)往來賬款，準(zhǔn)時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款

七、妥當(dāng)保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)隱秘。

八、根據(jù)規(guī)定，定期(月、季、年)核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算精確?????、內(nèi)容完整、說明清晰。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字。

九、按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有方案地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行掌握，向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)資金執(zhí)行狀況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行措施，保證資金有效使用。

十、保管好全部財(cái)務(wù)憑證，根據(jù)規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制名目、裝訂成冊(cè)并妥當(dāng)保管，防止丟失損壞。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書(4)

1.把握與熟知國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)政策，遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理要求，精確?????的、仔細(xì)的負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)管理工作任務(wù)，保障會(huì)計(jì)工作任務(wù)的完成;

2.做好企業(yè)各個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支狀況的記錄，保障各項(xiàng)記錄的準(zhǔn)時(shí)與真實(shí)，公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是合理且合法的;

3.根據(jù)工作支配制定每月或是季度、年度的會(huì)計(jì)報(bào)表，清晰完整的說明內(nèi)容，真實(shí)精確?????的計(jì)算數(shù)字，并且準(zhǔn)時(shí)有效的報(bào)送上級(jí);

4.對(duì)會(huì)計(jì)憑證每隔一段時(shí)間按時(shí)進(jìn)行匯總整理工作，保障與明細(xì)賬核對(duì)時(shí)相全都;

5.每個(gè)月做好核算預(yù)算費(fèi)用以及待攤費(fèi)用的核算工作，并負(fù)責(zé)好公司各個(gè)部門的費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)的檢查核對(duì)工作;

6.審核與計(jì)算公司財(cái)務(wù)的各個(gè)項(xiàng)目，核對(duì)財(cái)務(wù)收支的憑證，保障準(zhǔn)時(shí)的進(jìn)行結(jié)算，賬目記錄清楚;

7.幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)完善財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度，使財(cái)務(wù)工作規(guī)范、有效的進(jìn)行;

8.負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅金繳納工作，并著做好稅金工資表的記錄;

9.每月統(tǒng)一編制工資費(fèi)用、水電費(fèi)用以及管理費(fèi)用的分?jǐn)偙砀瘢Ｕ细黜?xiàng)賬目的切實(shí)無誤;

10.依照會(huì)計(jì)檔案法對(duì)個(gè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證、經(jīng)濟(jì)合同、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料進(jìn)行搜集與整理工作，并進(jìn)行審查、編號(hào)登記進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾肀４妫缧枰N毀的文檔則需根據(jù)規(guī)定進(jìn)行辦理;

11.為了向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)精確?????牢靠的經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)做參考，需負(fù)責(zé)任的根據(jù)財(cái)務(wù)管理要求的制度稽核記賬憑證、正確且真實(shí)的保障各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算，為供應(yīng)經(jīng)營(yíng)決策供應(yīng)合理的參考性看法;

12.監(jiān)督與把控使用流淌資金公司資金周轉(zhuǎn)的狀況，按時(shí)對(duì)公司的固定資金及流淌資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí)檢查，并按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作狀況;

13.嚴(yán)格做好票據(jù)管理工作，對(duì)票據(jù)的登記、填制與保管回收工作仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好;

14.當(dāng)離開公司的會(huì)計(jì)崗位時(shí)要留意將一切會(huì)計(jì)資料向交接人移交清晰，包括各類會(huì)計(jì)賬簿報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案、預(yù)算資料、印章管理以及債券債務(wù)等其他還在進(jìn)行中的工作事務(wù)準(zhǔn)時(shí)精確?????的交代清晰，保障無誤的辦理移交手續(xù);

15.不斷向上的進(jìn)取心，喜愛會(huì)計(jì)事業(yè)，不斷了解國(guó)家各項(xiàng)政務(wù)政策法規(guī)，提高技能水平和業(yè)務(wù)工作力量，樂觀主動(dòng)的完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

【第6篇】總經(jīng)理秘書職責(zé)崗位說明書

總經(jīng)理秘書是以幫助總經(jīng)理的全部工作為主,從聘請(qǐng),到工作權(quán)力,公司分別是怎樣布置的呢以下是具體的總經(jīng)理秘書崗位說明書,可供參考。

1、職務(wù)名稱:總經(jīng)理秘書

2、直接上級(jí):總經(jīng)理辦公室主任

3、本職工作:幫助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書性工作。

4、直接責(zé)任:

(1)按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作方案起草

(2)按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。

(3)參與指定的公司會(huì)議,做好記錄。記錄要全面精確?????,有爭(zhēng)議的問題,雙方觀點(diǎn)要記清晰。

(4)依據(jù)會(huì)議要求和需要,準(zhǔn)時(shí)整理睬議紀(jì)要,按規(guī)定范圍下發(fā)。

(5)對(duì)會(huì)議打算的事項(xiàng)和布置的工作,進(jìn)行檢查督辦,并準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。

(6)了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)狀況,做好總經(jīng)理的工作日程支配。

(7)負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

(8)準(zhǔn)時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(9)定期向直接上級(jí)述職。

(10)完成直接上級(jí)交辦的其它工作。

5、主要權(quán)力:

(1)對(duì)各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

(2)行使總經(jīng)理交辦事宜所給予的權(quán)力。

6、任職資格:

(1)必備學(xué)問

①具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷,并有較強(qiáng)的自學(xué)力量。

②取得經(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

③熟識(shí)公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)學(xué)問,熟識(shí)公司經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)方案、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

(2)技能要求

①能全面領(lǐng)悟工作指令和工作要求。

②能撰寫工作方案、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

③思維靈敏,有較強(qiáng)的語言表達(dá)力量和公共關(guān)系力量,能夠大方得體地接待來賓。

④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查,并能撰寫調(diào)查報(bào)告。

⑤能嫻熟操作微機(jī)。

⑥能嫻熟使用現(xiàn)代辦公設(shè)備,并進(jìn)行簡(jiǎn)潔維護(hù)。

⑦具有肯定的英語水平。

【第7篇】餐飲店長(zhǎng):崗位職責(zé)說明書

一、下達(dá)指令和規(guī)定

(1)傳達(dá)、執(zhí)行公司總部的各項(xiàng)指令及規(guī)定。

(2)負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、門店?duì)I運(yùn)管理手冊(cè)的條文。

二、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

(1)營(yíng)業(yè)額指標(biāo);

(2)費(fèi)用掌握目標(biāo);

(3)廚房、吧臺(tái)的成本率、毛利率目標(biāo)店長(zhǎng)需依據(jù)預(yù)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),結(jié)合本店的實(shí)際狀況,制定出完成本月銷售方案的執(zhí)行方案,包括營(yíng)業(yè)方案、選購(gòu)方案、銷售促進(jìn)方案、人力資源方案、費(fèi)用掌握方案、財(cái)務(wù)方案和外賣方案,亦可細(xì)分為月方案、周方案、日方案等;準(zhǔn)時(shí)精確?????地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題。結(jié)合實(shí)際門店運(yùn)營(yíng)狀況,敢于、擅長(zhǎng)提出各種合理化建議。

三、單店員工的支配與管理

(1)每日對(duì)員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督與管理;同時(shí),每日對(duì)全部的樓面人員進(jìn)行服務(wù)規(guī)范培訓(xùn);

(2)對(duì)員工進(jìn)行公正公正的工作安排及績(jī)效考核;

(3)抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),熟識(shí)和把握員工的思想狀況,時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持昂揚(yáng)的工作熱忱,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有劇烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心。

(4)不斷的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn),以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平,提高門店員工的工作效率;

(5)協(xié)調(diào)單店各方面的人際關(guān)系,使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增加單店員工的分散力。

四、維護(hù)單店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行單店平安管理

(1)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;設(shè)備故障的修理與更換;冰箱、雪柜、及其他器具用具的維護(hù);隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用狀況,準(zhǔn)時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換,仔細(xì)執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度,超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。

(2)單店環(huán)境衛(wèi)生。按區(qū)域支配責(zé)任落實(shí)到人,由店長(zhǎng)檢查落實(shí)。

(3)在營(yíng)業(yè)結(jié)束后,店長(zhǎng)應(yīng)對(duì)店內(nèi)的保安人員、消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最終的核實(shí)檢查,確保平安工作萬無一失。

五、監(jiān)督和審核店內(nèi)財(cái)務(wù)及進(jìn)行成本掌握

(1)嚴(yán)格實(shí)施有效的成本掌握及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控,落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,掌握本店的各項(xiàng)開支及成本消耗,并保證營(yíng)業(yè)款平安。

(2)加強(qiáng)單店的財(cái)產(chǎn)管理,把握和掌握財(cái)物的有效合理利用。

六、餐飲督導(dǎo)

(1)餐前督導(dǎo)。

即餐前檢查,主要檢查各部門的衛(wèi)生工作(日常衛(wèi)生和方案衛(wèi)生)、物品的預(yù)備工作、餐廳的裝飾布置等。嚴(yán)格的檢查機(jī)制,可大大削減營(yíng)業(yè)中的失誤,提高員工的責(zé)任心。

(2)餐中督導(dǎo)。

檢查衛(wèi)生的保潔、服務(wù)規(guī)范、出品質(zhì)量。餐中督導(dǎo)時(shí),店長(zhǎng)要與助理協(xié)調(diào)好督導(dǎo)的區(qū)域,以保證督導(dǎo)工作到位。

(3)收市督導(dǎo)。

處于營(yíng)業(yè)低峰,客人走的多,來的少,簡(jiǎn)單忽視客人,衛(wèi)生也會(huì)消失問題,如地面水跡、或因地面清掃給客人帶來的不便等。

七、宣揚(yáng)公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化

(1)在門店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)依據(jù)市場(chǎng)狀況和不同時(shí)期的需求,制定相應(yīng)的促銷方案;

(2)制定服務(wù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)方案和考核制度,定期組織廚師長(zhǎng),樓面部長(zhǎng)及收銀,依據(jù)點(diǎn)餐客人的需求和看法,準(zhǔn)時(shí)改進(jìn),提高服務(wù)和出品質(zhì)量。

【第8篇】崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)建筑師

房地產(chǎn)集團(tuán)建筑師崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱建筑工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等

直接上級(jí)主任直接下屬無

崗位概要:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各個(gè)項(xiàng)目的景觀設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)圖紙審驗(yàn)和技術(shù)變更把關(guān)、工程技術(shù)支持與服務(wù)

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.方案制定:依據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)方案,參加制定設(shè)計(jì)任務(wù)書,負(fù)責(zé)提出景觀設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)的任務(wù)要求;依據(jù)項(xiàng)目總體方案,負(fù)責(zé)擬訂景觀設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)本專業(yè)出圖時(shí)間方案,參加編制相應(yīng)的費(fèi)用預(yù)算;

2.托付設(shè)計(jì)管理:參加設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)和托付,主動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)跟蹤設(shè)計(jì)單位各環(huán)節(jié)、各階段工作狀況,督促設(shè)計(jì)部門按期完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)任務(wù),對(duì)圖紙中消失的問題準(zhǔn)時(shí)溝通,審核本專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)圖紙及細(xì)節(jié),提出專業(yè)性的看法和建議;參加項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì)的組織工作和項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底工作;

3.技術(shù)變更:依據(jù)方案設(shè)計(jì)要求,監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的落實(shí)狀況,訂正不合理技術(shù)變更行為;對(duì)各方面提出的一般技術(shù)變更要求,按公司工程管理制度準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證和答復(fù)處理;對(duì)重大技術(shù)變更要求,在供應(yīng)本專業(yè)看法和建議的同時(shí),遞呈技術(shù)專家小組驗(yàn)審后作答復(fù)處理;

4.技術(shù)支持:參加工程標(biāo)底編制工作;依據(jù)各項(xiàng)目(部)公司技術(shù)支持要求向各項(xiàng)目供應(yīng)技術(shù)支持,準(zhǔn)時(shí)處理各項(xiàng)目施工進(jìn)過程中遇到的技術(shù)難題;參加工程竣工驗(yàn)收工作,對(duì)工程驗(yàn)收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗(yàn)收看法;為營(yíng)銷中心供應(yīng)技術(shù)支持和服務(wù);

5.技術(shù)服務(wù):準(zhǔn)時(shí)收集整理房地產(chǎn)業(yè)的新趨勢(shì),為公司決策層和相關(guān)部門供應(yīng)工程技術(shù)學(xué)問詢問服務(wù);參加推廣三新技術(shù)和擬訂工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);為各項(xiàng)目(部)公司準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):做好與各設(shè)計(jì)單位、各項(xiàng)目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;

2.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.確保按設(shè)計(jì)任務(wù)書中提出的景觀設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)要求、進(jìn)度支配、經(jīng)費(fèi)預(yù)算明確、合理;

2.確保各階段所出設(shè)計(jì)圖紙符合項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書要求;

3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的準(zhǔn)時(shí)與精確?????,妥當(dāng)處理工程技術(shù)支持過程中的特別狀況;;

4.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯(cuò);

崗位權(quán)力

1.要求上級(jí)明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,獵取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

3.依據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,對(duì)相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進(jìn)行審核的權(quán)力;

4.監(jiān)督檢查各項(xiàng)目落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)方案的狀況,對(duì)不符合或違反公司技術(shù)設(shè)計(jì)方案要求的行為予以阻擋并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本部門工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

7.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:工民建、土木工程、建筑學(xué)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作閱歷;

力量:具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)力量、溝通協(xié)調(diào)力量、分析解決問題力量;

品質(zhì):工作敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);

學(xué)問結(jié)構(gòu):具有肯定的規(guī)劃設(shè)計(jì)及房地產(chǎn)學(xué)問,熟識(shí)工程設(shè)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī);

關(guān)鍵指標(biāo):設(shè)計(jì)進(jìn)度、消失重大技術(shù)差錯(cuò)次數(shù)、聯(lián)系單處理準(zhǔn)時(shí)性、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和工程建設(shè)成本掌握率

【第9篇】家具公司行政副總崗位職責(zé)說明書格式

家具公司行政副總崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)說明書

部門名稱:行政部

部門性質(zhì):行政管理

崗位名稱:行政副總

任職人

直屬上級(jí):總經(jīng)理

直屬下級(jí):行政部、人力資源部、各職部

管理權(quán)限:受總經(jīng)理的托付,行使對(duì)公司行政人事、產(chǎn)品質(zhì)量、成本掌握等日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,對(duì)所管理的工作全面負(fù)責(zé)。

管理職能:統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、平安保衛(wèi)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本掌握、內(nèi)部服務(wù)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

任職條件:了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐閱歷,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深化的熟悉,熟識(shí)國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);很強(qiáng)的方案性和實(shí)施執(zhí)行的力量;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力量,責(zé)任心、事業(yè)心;具備良好的人際交往力量、組織協(xié)調(diào)力量、溝通力量以及解決簡(jiǎn)單問題的力量。

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);

二、依據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,支配重大活動(dòng)的組織和接待工作;

三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,依據(jù)工作方案和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)狀況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào);

四、準(zhǔn)時(shí)處理重要來往文電信函的批閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和嘉獎(jiǎng)懲處工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題、解決問題,同時(shí)督促做好訂正和預(yù)防措施工作;把握行政系統(tǒng)工作狀況和公司行政管理工作的運(yùn)作狀況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

七、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行狀況;

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題;

九、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān);

十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和嘉獎(jiǎng)懲處工作;

十一、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

【第10篇】黨委辦公室:崗位職責(zé)說明書

黨委辦公室崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:綜合管理崗位

崗位等級(jí):主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項(xiàng)目:

1、做好黨辦內(nèi)部的綜合管理工作。

2、做好對(duì)外來信來訪接待工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、按要求做好黨辦文件的收發(fā)、傳閱和有關(guān)文書檔案的整理、保管和歸檔。

2、常常深化一線,調(diào)查討論,收集、整理、分析黨務(wù)工作的信息資料,起到參謀作用。

3、根據(jù)信息管理要求,做好黨員、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

4、按有關(guān)規(guī)定和程序接待外調(diào)人員和來信來訪,上報(bào)反饋信息,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。

5、幫助黨辦領(lǐng)導(dǎo)制定年度方案、工作總結(jié),做好考勤等內(nèi)部管理工作。

6、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1、文書檔案的整理、保管和歸檔,準(zhǔn)時(shí)精確?????。

2、作風(fēng)深化,信息精確?????,較好地發(fā)揮參謀作用。

3、起草文件規(guī)范化。

4、對(duì)來信來訪人員態(tài)度和氣,熱忱接待,處理結(jié)果反饋準(zhǔn)時(shí)。

5、統(tǒng)計(jì)報(bào)表精確?????、準(zhǔn)時(shí),無差錯(cuò)。

6、仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

所需學(xué)問和技能:

1、具有高校本科以上學(xué)歷,熟識(shí)文秘等專業(yè)學(xué)問,有肯定的政治理論基礎(chǔ)學(xué)問。

2、具有二年以上綜合管理和黨務(wù)工作閱歷。熟識(shí)黨的路線方針政策。

3、具有較強(qiáng)的調(diào)研分析和較好的文字綜合和計(jì)算機(jī)應(yīng)用力量。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

黨委辦公室崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:專職宣揚(yáng)員

崗位等級(jí):副主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項(xiàng)目:

1、宣揚(yáng)黨的基本理論和路線方針政策,上級(jí)有關(guān)政策和會(huì)議精神,負(fù)責(zé)院的政工宣揚(yáng)工作。

2、擬定院黨員干部職工和法制宣揚(yáng)方案,并組織實(shí)施。

3、提出加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)宣揚(yáng)的建議和措施,總結(jié)溝通學(xué)習(xí)教育狀況。

4、負(fù)責(zé)政工簡(jiǎn)報(bào)和宣揚(yáng)畫廊的等宣揚(yáng)媒體的出刊工作。

5、負(fù)責(zé)院的宣揚(yáng)通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、仔細(xì)組織宣揚(yáng)和貫徹黨的基本理論和路線方針政策,及上級(jí)有關(guān)政策和會(huì)議精神,宣揚(yáng)院黨政工作目標(biāo)、階段工作要點(diǎn)和院XX進(jìn)展?fàn)顩r。做好政治思想宣揚(yáng)工作方案的制訂。

2、結(jié)合形勢(shì)和任務(wù),擬定院黨員干部職工學(xué)習(xí)和法制宣揚(yáng)教育方案,支配好每月一次職工學(xué)習(xí)。仔細(xì)開展普法教育,定期組織《憲法》、《勞動(dòng)法》、《計(jì)量法》、《質(zhì)量法》和院《職業(yè)道德和行為規(guī)范》等規(guī)章制度和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。不斷加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),提高履行公民權(quán)利義務(wù)和法律意識(shí)。

3、常常深化一線,調(diào)查討論,了解干部、職工的思想動(dòng)態(tài),把握思想工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn),提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育的建議和措施。

4、通過政工簡(jiǎn)報(bào)、宣揚(yáng)畫廊等宣揚(yáng)媒體,大力開展形勢(shì)任務(wù)教育。準(zhǔn)時(shí)報(bào)導(dǎo)國(guó)家XX開放喜人事跡、院經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況、重大XX舉措,在XX進(jìn)展穩(wěn)定中涌現(xiàn)出的好人好事和先進(jìn)事跡等。

5、建立健全院宣揚(yáng)通訊員隊(duì)伍,定期組織宣揚(yáng)員學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過傳遞、溝通信息,準(zhǔn)時(shí)反映職工思想動(dòng)態(tài)和工作狀況,提高宣揚(yáng)員工作質(zhì)量。

6、做好院政治思想研討分會(huì)等會(huì)務(wù)及文秘工作。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)理解上級(jí)的文件和會(huì)議精神,正確宣揚(yáng)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示,精確?????把握宣揚(yáng)導(dǎo)向。

2、以高度的政治責(zé)任感和創(chuàng)新求實(shí)的工作作風(fēng),準(zhǔn)時(shí)、精確?????、保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)宣揚(yáng)任務(wù)。

3、定學(xué)習(xí)教育方案,要結(jié)合實(shí)際,有可操作性。

4、全面了解狀況,反饋信息精確?????。把握宣揚(yáng)時(shí)機(jī),準(zhǔn)時(shí)報(bào)道信息,營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和樂觀向上的輿論氛圍,為院的XX進(jìn)展鳴鑼導(dǎo)向。

5、仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

所需學(xué)問和技能:

1、具有大專以上學(xué)歷,有肯定的政治理論基礎(chǔ)學(xué)問。

2、具有二年以上政工宣揚(yáng)工作閱歷。熟識(shí)黨的路線方針政策。

3、具有較強(qiáng)的調(diào)研分析和較好的語言表達(dá)、文字表述和計(jì)算機(jī)應(yīng)用力量。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

【第11篇】崗位職責(zé)說明書：新地產(chǎn)項(xiàng)目前期專員

新地產(chǎn)項(xiàng)目前期專員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱前期專員所屬部門崗位職等

直接上級(jí)總經(jīng)辦主任直接下屬

崗位概要:負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目的前期工程、后期配套、預(yù)售證、大產(chǎn)證等申報(bào)領(lǐng)證及政府關(guān)系處理

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.方案管理:依據(jù)項(xiàng)目公司擬訂的開發(fā)項(xiàng)目的詳細(xì)實(shí)施方案,擬訂項(xiàng)目前期工作方案及后期配套工作方案,提出各部門協(xié)作要求;依據(jù)項(xiàng)目所在地政策法規(guī)、項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)行前期費(fèi)用預(yù)算和后期配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用預(yù)算;

2.前期管理:依據(jù)前期工作方案、開發(fā)程序要求,準(zhǔn)時(shí)跟催相關(guān)部門,收集資料,進(jìn)行立項(xiàng)與報(bào)建,辦理土地使用、市政規(guī)劃、施工建設(shè)等審批手續(xù)和項(xiàng)目開工建設(shè)前各項(xiàng)許可證;驗(yàn)收土地三通一平狀況;負(fù)責(zé)做好工程項(xiàng)目前期資料的整理和移交工作;對(duì)彈性較大的前期費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格管控;負(fù)責(zé)前期費(fèi)用支付申請(qǐng);

3.后期配套:依據(jù)后期配套工作方案,負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目后期配套、交付使用、大產(chǎn)證、網(wǎng)上銷售等多項(xiàng)許可證及手續(xù);并依據(jù)實(shí)際狀況,針對(duì)后期配套的地方特性,準(zhǔn)時(shí)做好與技術(shù)中心的溝通,并將后期配套設(shè)計(jì)方案與施工圖設(shè)計(jì)遞交技術(shù)中心進(jìn)行審核;負(fù)責(zé)做好工程項(xiàng)目后配套交付使用及竣工驗(yàn)收資料的整理和移交工作;負(fù)責(zé)后期配套費(fèi)用支付申請(qǐng);

4.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)維護(hù)與政府房土局、住宅局、配套設(shè)施建設(shè)等政府相關(guān)部門的良好關(guān)系;負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;幫助其他部門做好對(duì)外公共關(guān)系的處理;

一般工作

1.信息采集:搜集與整理項(xiàng)目所在地政府相關(guān)政策法規(guī),了解立項(xiàng)申報(bào)流程和各環(huán)節(jié)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

2.其他事項(xiàng):準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證項(xiàng)目前期、后期配套進(jìn)度如期達(dá)成;

2.保證前期、后期配套費(fèi)用掌握在預(yù)算范圍之內(nèi);

3.保證準(zhǔn)時(shí)精確?????傳遞和上報(bào)各項(xiàng)資料、信息;

4.保證本崗位制定的各項(xiàng)方案和預(yù)算的規(guī)范性、可操作性;

5.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)現(xiàn)象;

6.保證妥當(dāng)處理前期、后期配套工作中消失的各種特別問題;

崗位權(quán)力

1.依據(jù)項(xiàng)目前期、后期配套工作方案和公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,要求各部門準(zhǔn)時(shí)協(xié)作的權(quán)力,對(duì)不能很好協(xié)作工作的部門和人員進(jìn)行投訴的權(quán)力;

2.在項(xiàng)目公司職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展工作的權(quán)力;

3.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

4.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:建筑、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作閱歷;

力量:廣泛的社會(huì)關(guān)系及良好公關(guān)力量、溝通協(xié)調(diào)力量、良好的語言表達(dá)力量;

品質(zhì):廉潔忠誠(chéng)、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有保密意識(shí);

學(xué)問結(jié)構(gòu):熟識(shí)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程;

關(guān)鍵指標(biāo)方案進(jìn)度、成本差異率、重大違規(guī)次數(shù)

【第12篇】公司門衛(wèi)-崗位職責(zé)說明書

公司的門衛(wèi),每天面臨進(jìn)出廠的員工,車輛,客戶,生疏人等,對(duì)于員工的進(jìn)出廠管理,門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)遵守哪些崗位職責(zé),詳細(xì)的崗位職責(zé)是怎樣的呢以下幾點(diǎn)公司門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書,可供參考。

一、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度,堅(jiān)持原則,一視同仁,按制度辦事。

二、負(fù)責(zé)發(fā)放報(bào)紙、信件、電報(bào)及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù),對(duì)急件、匯款單要妥當(dāng)保管,準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)送。

三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度,外來人員聯(lián)系工作,門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后,方可進(jìn)入,私人會(huì)客辦好登記手續(xù)。

四、上班時(shí)集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參加消遣活動(dòng),更不能把傳達(dá)室當(dāng)作消遣場(chǎng)所。

五、物資出公司要一律憑出廠放行證明,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交公司辦公室。

六、發(fā)覺出進(jìn)廠中可疑人員,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)查問,并馬上報(bào)告公司辦公室處理。

七、夜間必需加強(qiáng)巡查,發(fā)覺廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或擔(dān)心全狀況,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施,并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。

八、熟識(shí)公司治安環(huán)境狀況,嫻熟把握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。

九、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。

十、搞好傳達(dá)室四周之環(huán)境衛(wèi)生。

【第13篇】店面設(shè)計(jì)師:崗位職責(zé)說明書

店面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制作花店產(chǎn)品;

2、確?；ǖ觊L(zhǎng)期保持良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和形象;

3、幫助及指導(dǎo)花舍同事的日常包花、插花工作;

4、幫助或跟進(jìn)花店有關(guān)業(yè)務(wù)的推廣及洽談工作;

5、提出改善管理運(yùn)作的建議。

任職條件:

1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷,園林設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),一年以上花藝工作閱歷;

2、熟識(shí)各種花材和器皿的特性、材質(zhì)、用途等;

3、參加過大型婚慶布置、商務(wù)活動(dòng),能完成花卉工程、策劃活動(dòng)方案。

4、思路開闊,有獨(dú)立創(chuàng)作力量;

5、良好的親和力和口頭表達(dá)力量,工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)穩(wěn)重。

【第14篇】初級(jí)程序員:崗位職責(zé)說明書

崗位名稱

初級(jí)程序員

崗位數(shù)

3名

崗位等級(jí)

生產(chǎn)、幫助崗二崗

任職條件

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);兩年以上大型軟件項(xiàng)目開發(fā)閱歷或兩年以上計(jì)算機(jī)編程語言教學(xué)經(jīng)受。來源:制度職責(zé)大全

2.有劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和正直的品質(zhì),具有團(tuán)隊(duì)的合作精神;熟識(shí)軟件開發(fā)過程和軟件工程方法,具備數(shù)據(jù)庫(kù)基本理論學(xué)問,了解流行的數(shù)據(jù)庫(kù)和中間件技術(shù)的關(guān)鍵性能,具備肯定的硬件學(xué)問和網(wǎng)絡(luò)學(xué)問,較高的英語水平;具有較強(qiáng)的分析、推斷和概括力量,規(guī)律思維力量,良好的溝通協(xié)調(diào)力量,較好的語言表達(dá)力量,較好的文字處理力量。

3.身心健康。

崗位職責(zé)

1.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的具體設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施,對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作。

2.參加需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。

3.熟識(shí)并嫻熟把握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。

4.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理準(zhǔn)時(shí)反饋軟件開發(fā)中的狀況,并依據(jù)實(shí)際狀況提出改進(jìn)建議。

5.參加軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決,參加軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項(xiàng)目推廣。

6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

7.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)進(jìn)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析討論。

8.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理準(zhǔn)時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題,并提出改進(jìn)建議。

9.擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的保密職責(zé)。

10.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。

【第15篇】會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書怎么寫

以下就是會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書怎么寫等等的介紹，盼望為各位帶來關(guān)心。

崗位職責(zé)：

1、仔細(xì)做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)帳務(wù)處理準(zhǔn)時(shí)，會(huì)計(jì)科目運(yùn)用精確?????，會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。

2、對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核，對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。

3、錄入(編制)記帳憑證，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記，打印輸出記帳憑證和帳簿。

4、正確、準(zhǔn)時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表，并依據(jù)學(xué)院工作需要，適時(shí)供應(yīng)有關(guān)會(huì)計(jì)信息。

5、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、磁盤和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料，定期分類裝訂立卷，妥當(dāng)保管，按規(guī)定移交檔案室。

6、會(huì)同人勞處嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

7、幫助領(lǐng)導(dǎo)編制預(yù)算，做好財(cái)務(wù)分析，增加服務(wù)意識(shí)，處理好服務(wù)與監(jiān)督

任職要求：

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、取得會(huì)計(jì)資格證，并從事會(huì)計(jì)工作5年以上，做過高新企業(yè)全盤賬，懂的研發(fā)費(fèi)的加計(jì)扣除財(cái)務(wù)工作優(yōu)先;

3、工作細(xì)心謹(jǐn)慎、仔細(xì)負(fù)責(zé)，做事有原則，有方法;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書怎么寫

【第16篇】z物業(yè)公司中控室運(yùn)行員崗位職責(zé)職位說明書

2.39中控室運(yùn)行員

2.39.1崗位職責(zé)

a)根據(jù)修理保養(yǎng)方案,對(duì)智能化設(shè)施實(shí)行日檢、周檢、年檢等例行性檢查,負(fù)責(zé)電腦維護(hù)工作,確保電腦正常使用。

b)對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀況、巡查狀況和修理等做好相應(yīng)記錄,并歸檔管理。

c)工作中嚴(yán)守平安紀(jì)律,嚴(yán)禁違章操作,杜絕事故發(fā)生,確保運(yùn)行平安。

d)設(shè)備運(yùn)行消失故障,根據(jù)應(yīng)急處理規(guī)程處理。

e)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.39.2職位說明

a)年齡35歲以下,身體健康;

b)中技以上學(xué)歷,自動(dòng)掌握專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上,持電工證及相關(guān)專業(yè)資格證;

c)對(duì)專業(yè)有豐富的閱歷,理論水平高,操作力量強(qiáng);

d)工作仔細(xì)、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)智能化系統(tǒng)的修理、維護(hù)保養(yǎng)工作。

【導(dǎo)語】崗位職責(zé)職責(zé)說明書怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的職責(zé)崗位說明書范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的崗位職責(zé)職責(zé)說明書，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】養(yǎng)護(hù)員:崗位職責(zé)說明書

養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶植物的栽植、施肥、松土、病蟲管理;2、依據(jù)植物實(shí)際狀況進(jìn)行補(bǔ)種;3、幫助綠化施工的執(zhí)行。任職資格:1、男女不限,年齡20-23歲;2、園林園藝專業(yè)優(yōu)先考慮,可考慮應(yīng)屆生;3、能吃苦耐勞,工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。

【第2篇】技術(shù)研發(fā)工程師:崗位職責(zé)說明書

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作;

2、負(fù)責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案,并與用戶做技術(shù)溝通;

3、參加公司投標(biāo)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分的編寫及答疑、應(yīng)標(biāo)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃等;

4、負(fù)責(zé)對(duì)合作伙伴和最終用戶進(jìn)行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品;

6、公司產(chǎn)品技術(shù)說明書的撰寫編制。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作閱歷,有外企售前、售后技術(shù)支持工作閱歷者優(yōu)先;

3、熟識(shí)tcp/ip、ospf、rip,精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī)等)的安裝,配置等;

4、熟識(shí)sql語言,了解sqlserver/oracle/informi*/db2等數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái);

5、具有良好的表達(dá)力量和較強(qiáng)的溝通力量。

【第3篇】助理網(wǎng)絡(luò)工程師:崗位職責(zé)說明書

崗位名稱

助理網(wǎng)絡(luò)工程師

崗位數(shù)

2名

崗位等級(jí)

生產(chǎn)幫助崗二崗至一崗

任職條件

1.高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);一年以上大型網(wǎng)絡(luò)集成工程實(shí)施或大型網(wǎng)絡(luò)維護(hù)閱歷,或者一年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)經(jīng)受。來源:制度職責(zé)大全

2.有劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和正直的品質(zhì),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),了解數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)基本學(xué)問,把握項(xiàng)目管理的基本學(xué)問,了解與項(xiàng)目管理和工程實(shí)施的相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問,熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)集成的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);具有較強(qiáng)的分析、推斷和概括力量,具備較強(qiáng)的規(guī)律思維力量,良好的溝通協(xié)調(diào)力量,較好的語言表達(dá)力量,較好的文字處理力量。

3.身心健康。

崗位職責(zé)

1.對(duì)網(wǎng)絡(luò)主管負(fù)責(zé),按時(shí)按質(zhì)完成網(wǎng)絡(luò)主管交付的工程實(shí)施和維護(hù)任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司承接的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的安裝、調(diào)試和用戶培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)實(shí)施公司承接的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)。

4.負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)部門承接的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持。

5.負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)文件的擬訂。

6.負(fù)責(zé)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的有關(guān)技術(shù)跟蹤討論。

7.參加網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決。

8.參加項(xiàng)目驗(yàn)收和相關(guān)合同評(píng)審。

9.負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理/副經(jīng)理或網(wǎng)絡(luò)主管準(zhǔn)時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題,并提出改進(jìn)建議。

10.擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的保密職責(zé)。

11.完成網(wǎng)絡(luò)主管交辦的其它工作。

【第4篇】工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

建筑工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

崗位概述(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職能(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、平安和質(zhì)量管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員完成工程設(shè)計(jì)任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計(jì)質(zhì)量、平安和進(jìn)度;

3.組織、召集工程設(shè)計(jì)原則方案爭(zhēng)論;

4.組織設(shè)計(jì)人員編制有關(guān)的設(shè)計(jì)文書;

5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、汲取、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)進(jìn)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計(jì)人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目的前期開發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計(jì)質(zhì)量方案;

10.參加經(jīng)營(yíng)選購(gòu)工作,幫助完成相關(guān)工作;

11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)部崗位的管理制度、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度;

12.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本部門和培訓(xùn)方案;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培育團(tuán)隊(duì)精神;

16.仔細(xì)努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,具有肯定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,親密聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅(jiān)持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠(chéng)盡責(zé)。

職業(yè)素養(yǎng)

具有對(duì)有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項(xiàng)指令,全面理解并結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的力量;

具有對(duì)工作中的重大問題分析、推斷、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和決策的力量;

具有對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量、平安與行政管理工作的組織、指揮力量;

具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)力量,擅長(zhǎng)做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的力量;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的力量,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運(yùn)行單位之間關(guān)系的力量。

身體素養(yǎng)身心健康,精力充足,能夠承受本崗位的工作壓力。

【第5篇】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書(1)

以下就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書等等的介紹，盼望為你帶來關(guān)心。

1、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目

2、審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作

4、定期對(duì)帳，如發(fā)覺差異，查明差異緣由

衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策

工作禁忌：工作馬虎，留有首尾

職業(yè)進(jìn)展道路：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1、工作閱歷：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作閱歷

2、專業(yè)背景要求:曾從事會(huì)計(jì)工作2年以上

3、學(xué)歷要求:大專以上

4、年齡要求:25歲以上

5、個(gè)人素養(yǎng):仔細(xì)細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書(2)

1、把握會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，?？顚Ｓ?。

2、按規(guī)定編制部門預(yù)算，合理使用資源，做好財(cái)務(wù)分析和考核。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字精確?????、定期對(duì)帳(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))、常常分析。并準(zhǔn)時(shí)記帳，按時(shí)結(jié)帳，如期報(bào)帳。同時(shí)做好工資核算工作。

4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。

5、保管好全部財(cái)務(wù)憑證，準(zhǔn)時(shí)整理、裝訂歸檔，定期編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，年終提交決算報(bào)告等。

6、遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支不予辦理，并樂觀做好維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的宣揚(yáng)工作。

7、成立財(cái)政支付中心后，在網(wǎng)上按時(shí)編制月度用款方案并上報(bào)中心。準(zhǔn)時(shí)核對(duì)中心下達(dá)的可用用款額度，同時(shí)關(guān)注額度的使用狀況。

8、在國(guó)庫(kù)集中支付軟件系統(tǒng)中對(duì)"支付申請(qǐng)'進(jìn)行審核并發(fā)送給中心。

9、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案資料、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交清晰，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書(3)

一、根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法，在公司財(cái)務(wù)主管的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報(bào)帳工作。

二、根據(jù)財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證。

三、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，方案、掌握工作，編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、仔細(xì)執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，照實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)狀況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)精確?????，帳目清晰，按期結(jié)報(bào)。

五、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作;

六、定期核對(duì)往來賬款，準(zhǔn)時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款

七、妥當(dāng)保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)隱秘。

八、根據(jù)規(guī)定，定期(月、季、年)核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算精確?????、內(nèi)容完整、說明清晰。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字。

九、按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有方案地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行掌握，向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)資金執(zhí)行狀況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行措施，保證資金有效使用。

十、保管好全部財(cái)務(wù)憑證，根據(jù)規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制名目、裝訂成冊(cè)并妥當(dāng)保管，防止丟失損壞。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書(4)

1.把握與熟知國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)政策，遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理要求，精確?????的、仔細(xì)的負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)管理工作任務(wù)，保障會(huì)計(jì)工作任務(wù)的完成;

2.做好企業(yè)各個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支狀況的記錄，保障各項(xiàng)記錄的準(zhǔn)時(shí)與真實(shí)，公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是合理且合法的;

3.根據(jù)工作支配制定每月或是季度、年度的會(huì)計(jì)報(bào)表，清晰完整的說明內(nèi)容，真實(shí)精確?????的計(jì)算數(shù)字，并且準(zhǔn)時(shí)有效的報(bào)送上級(jí);

4.對(duì)會(huì)計(jì)憑證每隔一段時(shí)間按時(shí)進(jìn)行匯總整理工作，保障與明細(xì)賬核對(duì)時(shí)相全都;

5.每個(gè)月做好核算預(yù)算費(fèi)用以及待攤費(fèi)用的核算工作，并負(fù)責(zé)好公司各個(gè)部門的費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)的檢查核對(duì)工作;

6.審核與計(jì)算公司財(cái)務(wù)的各個(gè)項(xiàng)目，核對(duì)財(cái)務(wù)收支的憑證，保障準(zhǔn)時(shí)的進(jìn)行結(jié)算，賬目記錄清楚;

7.幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)完善財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度，使財(cái)務(wù)工作規(guī)范、有效的進(jìn)行;

8.負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅金繳納工作，并著做好稅金工資表的記錄;

9.每月統(tǒng)一編制工資費(fèi)用、水電費(fèi)用以及管理費(fèi)用的分?jǐn)偙砀瘢Ｕ细黜?xiàng)賬目的切實(shí)無誤;

10.依照會(huì)計(jì)檔案法對(duì)個(gè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證、經(jīng)濟(jì)合同、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料進(jìn)行搜集與整理工作，并進(jìn)行審查、編號(hào)登記進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾肀４?，如需要銷毀的文檔則需根據(jù)規(guī)定進(jìn)行辦理;

11.為了向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)精確?????牢靠的經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)做參考，需負(fù)責(zé)任的根據(jù)財(cái)務(wù)管理要求的制度稽核記賬憑證、正確且真實(shí)的保障各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算，為供應(yīng)經(jīng)營(yíng)決策供應(yīng)合理的參考性看法;

12.監(jiān)督與把控使用流淌資金公司資金周轉(zhuǎn)的狀況，按時(shí)對(duì)公司的固定資金及流淌資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí)檢查，并按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作狀況;

13.嚴(yán)格做好票據(jù)管理工作，對(duì)票據(jù)的登記、填制與保管回收工作仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好;

14.當(dāng)離開公司的會(huì)計(jì)崗位時(shí)要留意將一切會(huì)計(jì)資料向交接人移交清晰，包括各類會(huì)計(jì)賬簿報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案、預(yù)算資料、印章管理以及債券債務(wù)等其他還在進(jìn)行中的工作事務(wù)準(zhǔn)時(shí)精確?????的交代清晰，保障無誤的辦理移交手續(xù);

15.不斷向上的進(jìn)取心，喜愛會(huì)計(jì)事業(yè)，不斷了解國(guó)家各項(xiàng)政務(wù)政策法規(guī)，提高技能水平和業(yè)務(wù)工作力量，樂觀主動(dòng)的完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

【第6篇】總經(jīng)理秘書職責(zé)崗位說明書

總經(jīng)理秘書是以幫助總經(jīng)理的全部工作為主,從聘請(qǐng),到工作權(quán)力,公司分別是怎樣布置的呢以下是具體的總經(jīng)理秘書崗位說明書,可供參考。

1、職務(wù)名稱:總經(jīng)理秘書

2、直接上級(jí):總經(jīng)理辦公室主任

3、本職工作:幫助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書性工作。

4、直接責(zé)任:

(1)按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作方案起草

(2)按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。

(3)參與指定的公司會(huì)議,做好記錄。記錄要全面精確?????,有爭(zhēng)議的問題,雙方觀點(diǎn)要記清晰。

(4)依據(jù)會(huì)議要求和需要,準(zhǔn)時(shí)整理睬議紀(jì)要,按規(guī)定范圍下發(fā)。

(5)對(duì)會(huì)議打算的事項(xiàng)和布置的工作,進(jìn)行檢查督辦,并準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。

(6)了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)狀況,做好總經(jīng)理的工作日程支配。

(7)負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

(8)準(zhǔn)時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(9)定期向直接上級(jí)述職。

(10)完成直接上級(jí)交辦的其它工作。

5、主要權(quán)力:

(1)對(duì)各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

(2)行使總經(jīng)理交辦事宜所給予的權(quán)力。

6、任職資格:

(1)必備學(xué)問

①具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷,并有較強(qiáng)的自學(xué)力量。

②取得經(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

③熟識(shí)公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)學(xué)問,熟識(shí)公司經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)方案、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

(2)技能要求

①能全面領(lǐng)悟工作指令和工作要求。

②能撰寫工作方案、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

③思維靈敏,有較強(qiáng)的語言表達(dá)力量和公共關(guān)系力量,能夠大方得體地接待來賓。

④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查,并能撰寫調(diào)查報(bào)告。

⑤能嫻熟操作微機(jī)。

⑥能嫻熟使用現(xiàn)代辦公設(shè)備,并進(jìn)行簡(jiǎn)潔維護(hù)。

⑦具有肯定的英語水平。

【第7篇】餐飲店長(zhǎng):崗位職責(zé)說明書

一、下達(dá)指令和規(guī)定

(1)傳達(dá)、執(zhí)行公司總部的各項(xiàng)指令及規(guī)定。

(2)負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、門店?duì)I運(yùn)管理手冊(cè)的條文。

二、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

(1)營(yíng)業(yè)額指標(biāo);

(2)費(fèi)用掌握目標(biāo);

(3)廚房、吧臺(tái)的成本率、毛利率目標(biāo)店長(zhǎng)需依據(jù)預(yù)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),結(jié)合本店的實(shí)際狀況,制定出完成本月銷售方案的執(zhí)行方案,包括營(yíng)業(yè)方案、選購(gòu)方案、銷售促進(jìn)方案、人力資源方案、費(fèi)用掌握方案、財(cái)務(wù)方案和外賣方案,亦可細(xì)分為月方案、周方案、日方案等;準(zhǔn)時(shí)精確?????地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題。結(jié)合實(shí)際門店運(yùn)營(yíng)狀況,敢于、擅長(zhǎng)提出各種合理化建議。

三、單店員工的支配與管理

(1)每日對(duì)員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督與管理;同時(shí),每日對(duì)全部的樓面人員進(jìn)行服務(wù)規(guī)范培訓(xùn);

(2)對(duì)員工進(jìn)行公正公正的工作安排及績(jī)效考核;

(3)抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),熟識(shí)和把握員工的思想狀況,時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持昂揚(yáng)的工作熱忱,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有劇烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心。

(4)不斷的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn),以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平,提高門店員工的工作效率;

(5)協(xié)調(diào)單店各方面的人際關(guān)系,使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增加單店員工的分散力。

四、維護(hù)單店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行單店平安管理

(1)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;設(shè)備故障的修理與更換;冰箱、雪柜、及其他器具用具的維護(hù);隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用狀況,準(zhǔn)時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換,仔細(xì)執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度,超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。

(2)單店環(huán)境衛(wèi)生。按區(qū)域支配責(zé)任落實(shí)到人,由店長(zhǎng)檢查落實(shí)。

(3)在營(yíng)業(yè)結(jié)束后,店長(zhǎng)應(yīng)對(duì)店內(nèi)的保安人員、消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最終的核實(shí)檢查,確保平安工作萬無一失。

五、監(jiān)督和審核店內(nèi)財(cái)務(wù)及進(jìn)行成本掌握

(1)嚴(yán)格實(shí)施有效的成本掌握及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控,落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,掌握本店的各項(xiàng)開支及成本消耗,并保證營(yíng)業(yè)款平安。

(2)加強(qiáng)單店的財(cái)產(chǎn)管理,把握和掌握財(cái)物的有效合理利用。

六、餐飲督導(dǎo)

(1)餐前督導(dǎo)。

即餐前檢查,主要檢查各部門的衛(wèi)生工作(日常衛(wèi)生和方案衛(wèi)生)、物品的預(yù)備工作、餐廳的裝飾布置等。嚴(yán)格的檢查機(jī)制,可大大削減營(yíng)業(yè)中的失誤,提高員工的責(zé)任心。

(2)餐中督導(dǎo)。

檢查衛(wèi)生的保潔、服務(wù)規(guī)范、出品質(zhì)量。餐中督導(dǎo)時(shí),店長(zhǎng)要與助理協(xié)調(diào)好督導(dǎo)的區(qū)域,以保證督導(dǎo)工作到位。

(3)收市督導(dǎo)。

處于營(yíng)業(yè)低峰,客人走的多,來的少,簡(jiǎn)單忽視客人,衛(wèi)生也會(huì)消失問題,如地面水跡、或因地面清掃給客人帶來的不便等。

七、宣揚(yáng)公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化

(1)在門店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)依據(jù)市場(chǎng)狀況和不同時(shí)期的需求,制定相應(yīng)的促銷方案;

(2)制定服務(wù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)方案和考核制度,定期組織廚師長(zhǎng),樓面部長(zhǎng)及收銀,依據(jù)點(diǎn)餐客人的需求和看法,準(zhǔn)時(shí)改進(jìn),提高服務(wù)和出品質(zhì)量。

【第8篇】崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)建筑師

房地產(chǎn)集團(tuán)建筑師崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱建筑工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等

直接上級(jí)主任直接下屬無

崗位概要:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各個(gè)項(xiàng)目的景觀設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)圖紙審驗(yàn)和技術(shù)變更把關(guān)、工程技術(shù)支持與服務(wù)

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.方案制定:依據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)方案,參加制定設(shè)計(jì)任務(wù)書,負(fù)責(zé)提出景觀設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)的任務(wù)要求;依據(jù)項(xiàng)目總體方案,負(fù)責(zé)擬訂景觀設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)本專業(yè)出圖時(shí)間方案,參加編制相應(yīng)的費(fèi)用預(yù)算;

2.托付設(shè)計(jì)管理:參加設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)和托付,主動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)跟蹤設(shè)計(jì)單位各環(huán)節(jié)、各階段工作狀況,督促設(shè)計(jì)部門按期完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)任務(wù),對(duì)圖紙中消失的問題準(zhǔn)時(shí)溝通,審核本專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)圖紙及細(xì)節(jié),提出專業(yè)性的看法和建議;參加項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì)的組織工作和項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底工作;

3.技術(shù)變更:依據(jù)方案設(shè)計(jì)要求,監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的落實(shí)狀況,訂正不合理技術(shù)變更行為;對(duì)各方面提出的一般技術(shù)變更要求,按公司工程管理制度準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證和答復(fù)處理;對(duì)重大技術(shù)變更要求,在供應(yīng)本專業(yè)看法和建議的同時(shí),遞呈技術(shù)專家小組驗(yàn)審后作答復(fù)處理;

4.技術(shù)支持:參加工程標(biāo)底編制工作;依據(jù)各項(xiàng)目(部)公司技術(shù)支持要求向各項(xiàng)目供應(yīng)技術(shù)支持,準(zhǔn)時(shí)處理各項(xiàng)目施工進(jìn)過程中遇到的技術(shù)難題;參加工程竣工驗(yàn)收工作,對(duì)工程驗(yàn)收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗(yàn)收看法;為營(yíng)銷中心供應(yīng)技術(shù)支持和服務(wù);

5.技術(shù)服務(wù):準(zhǔn)時(shí)收集整理房地產(chǎn)業(yè)的新趨勢(shì),為公司決策層和相關(guān)部門供應(yīng)工程技術(shù)學(xué)問詢問服務(wù);參加推廣三新技術(shù)和擬訂工程技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);為各項(xiàng)目(部)公司準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):做好與各設(shè)計(jì)單位、各項(xiàng)目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;

2.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.確保按設(shè)計(jì)任務(wù)書中提出的景觀設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)要求、進(jìn)度支配、經(jīng)費(fèi)預(yù)算明確、合理;

2.確保各階段所出設(shè)計(jì)圖紙符合項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書要求;

3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的準(zhǔn)時(shí)與精確?????,妥當(dāng)處理工程技術(shù)支持過程中的特別狀況;;

4.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯(cuò);

崗位權(quán)力

1.要求上級(jí)明確工作要求和供應(yīng)相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,獵取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

3.依據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,對(duì)相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進(jìn)行審核的權(quán)力;

4.監(jiān)督檢查各項(xiàng)目落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)方案的狀況,對(duì)不符合或違反公司技術(shù)設(shè)計(jì)方案要求的行為予以阻擋并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本部門工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

7.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:工民建、土木工程、建筑學(xué)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作閱歷;

力量:具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)力量、溝通協(xié)調(diào)力量、分析解決問題力量;

品質(zhì):工作敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);

學(xué)問結(jié)構(gòu):具有肯定的規(guī)劃設(shè)計(jì)及房地產(chǎn)學(xué)問,熟識(shí)工程設(shè)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī);

關(guān)鍵指標(biāo):設(shè)計(jì)進(jìn)度、消失重大技術(shù)差錯(cuò)次數(shù)、聯(lián)系單處理準(zhǔn)時(shí)性、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和工程建設(shè)成本掌握率

【第9篇】家具公司行政副總崗位職責(zé)說明書格式

家具公司行政副總崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)說明書

部門名稱:行政部

部門性質(zhì):行政管理

崗位名稱:行政副總

任職人

直屬上級(jí):總經(jīng)理

直屬下級(jí):行政部、人力資源部、各職部

管理權(quán)限:受總經(jīng)理的托付,行使對(duì)公司行政人事、產(chǎn)品質(zhì)量、成本掌握等日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,對(duì)所管理的工作全面負(fù)責(zé)。

管理職能:統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、平安保衛(wèi)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本掌握、內(nèi)部服務(wù)與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

任職條件:了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐閱歷,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深化的熟悉,熟識(shí)國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);很強(qiáng)的方案性和實(shí)施執(zhí)行的力量;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力量,責(zé)任心、事業(yè)心;具備良好的人際交往力量、組織協(xié)調(diào)力量、溝通力量以及解決簡(jiǎn)單問題的力量。

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);

二、依據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,支配重大活動(dòng)的組織和接待工作;

三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,依據(jù)工作方案和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)狀況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào);

四、準(zhǔn)時(shí)處理重要來往文電信函的批閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和嘉獎(jiǎng)懲處工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題、解決問題,同時(shí)督促做好訂正和預(yù)防措施工作;把握行政系統(tǒng)工作狀況和公司行政管理工作的運(yùn)作狀況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

七、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行狀況;

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題;

九、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān);

十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和嘉獎(jiǎng)懲處工作;

十一、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

【第10篇】黨委辦公室:崗位職責(zé)說明書

黨委辦公室崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:綜合管理崗位

崗位等級(jí):主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項(xiàng)目:

1、做好黨辦內(nèi)部的綜合管理工作。

2、做好對(duì)外來信來訪接待工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、按要求做好黨辦文件的收發(fā)、傳閱和有關(guān)文書檔案的整理、保管和歸檔。

2、常常深化一線,調(diào)查討論,收集、整理、分析黨務(wù)工作的信息資料,起到參謀作用。

3、根據(jù)信息管理要求,做好黨員、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

4、按有關(guān)規(guī)定和程序接待外調(diào)人員和來信來訪,上報(bào)反饋信息,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。

5、幫助黨辦領(lǐng)導(dǎo)制定年度方案、工作總結(jié),做好考勤等內(nèi)部管理工作。

6、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1、文書檔案的整理、保管和歸檔,準(zhǔn)時(shí)精確?????。

2、作風(fēng)深化,信息精確?????,較好地發(fā)揮參謀作用。

3、起草文件規(guī)范化。

4、對(duì)來信來訪人員態(tài)度和氣,熱忱接待,處理結(jié)果反饋準(zhǔn)時(shí)。

5、統(tǒng)計(jì)報(bào)表精確?????、準(zhǔn)時(shí),無差錯(cuò)。

6、仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

所需學(xué)問和技能:

1、具有高校本科以上學(xué)歷,熟識(shí)文秘等專業(yè)學(xué)問,有肯定的政治理論基礎(chǔ)學(xué)問。

2、具有二年以上綜合管理和黨務(wù)工作閱歷。熟識(shí)黨的路線方針政策。

3、具有較強(qiáng)的調(diào)研分析和較好的文字綜合和計(jì)算機(jī)應(yīng)用力量。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

黨委辦公室崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:專職宣揚(yáng)員

崗位等級(jí):副主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項(xiàng)目:

1、宣揚(yáng)黨的基本理論和路線方針政策,上級(jí)有關(guān)政策和會(huì)議精神,負(fù)責(zé)院的政工宣揚(yáng)工作。

2、擬定院黨員干部職工和法制宣揚(yáng)方案,并組織實(shí)施。

3、提出加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)宣揚(yáng)的建議和措施,總結(jié)溝通學(xué)習(xí)教育狀況。

4、負(fù)責(zé)政工簡(jiǎn)報(bào)和宣揚(yáng)畫廊的等宣揚(yáng)媒體的出刊工作。

5、負(fù)責(zé)院的宣揚(yáng)通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、仔細(xì)組織宣揚(yáng)和貫徹黨的基本理論和路線方針政策,及上級(jí)有關(guān)政策和會(huì)議精神,宣揚(yáng)院黨政工作目標(biāo)、階段工作要點(diǎn)和院XX進(jìn)展?fàn)顩r。做好政治思想宣揚(yáng)工作方案的制訂。

2、結(jié)合形勢(shì)和任務(wù),擬定院黨員干部職工學(xué)習(xí)和法制宣揚(yáng)教育方案,支配好每月一次職工學(xué)習(xí)。仔細(xì)開展普法教育,定期組織《憲法》、《勞動(dòng)法》、《計(jì)量法》、《質(zhì)量法》和院《職業(yè)道德和行為規(guī)范》等規(guī)章制度和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。不斷加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),提高履行公民權(quán)利義務(wù)和法律意識(shí)。

3、常常深化一線,調(diào)查討論,了解干部、職工的思想動(dòng)態(tài),把握思想工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn),提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育的建議和措施。

4、通過政工簡(jiǎn)報(bào)、宣揚(yáng)畫廊等宣揚(yáng)媒體,大力開展形勢(shì)任務(wù)教育。準(zhǔn)時(shí)報(bào)導(dǎo)國(guó)家XX開放喜人事跡、院經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況、重大XX舉措,在XX進(jìn)展穩(wěn)定中涌現(xiàn)出的好人好事和先進(jìn)事跡等。

5、建立健全院宣揚(yáng)通訊員隊(duì)伍,定期組織宣揚(yáng)員學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過傳遞、溝通信息,準(zhǔn)時(shí)反映職工思想動(dòng)態(tài)和工作狀況,提高宣揚(yáng)員工作質(zhì)量。

6、做好院政治思想研討分會(huì)等會(huì)務(wù)及文秘工作。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)理解上級(jí)的文件和會(huì)議精神,正確宣揚(yáng)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示,精確?????把握宣揚(yáng)導(dǎo)向。

2、以高度的政治責(zé)任感和創(chuàng)新求實(shí)的工作作風(fēng),準(zhǔn)時(shí)、精確?????、保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)宣揚(yáng)任務(wù)。

3、定學(xué)習(xí)教育方案,要結(jié)合實(shí)際,有可操作性。

4、全面了解狀況,反饋信息精確?????。把握宣揚(yáng)時(shí)機(jī),準(zhǔn)時(shí)報(bào)道信息,營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和樂觀向上的輿論氛圍,為院的XX進(jìn)展鳴鑼導(dǎo)向。

5、仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

所需學(xué)問和技能:

1、具有大專以上學(xué)歷,有肯定的政治理論基礎(chǔ)學(xué)問。

2、具有二年以上政工宣揚(yáng)工作閱歷。熟識(shí)黨的路線方針政策。

3、具有較強(qiáng)的調(diào)研分析和較好的語言表達(dá)、文字表述和計(jì)算機(jī)應(yīng)用力量。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

【第11篇】崗位職責(zé)說明書：新地產(chǎn)項(xiàng)目前期專員

新地產(chǎn)項(xiàng)目前期專員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱前期專員所屬部門崗位職等

直接上級(jí)總經(jīng)辦主任直接下屬

崗位概要:負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目的前期工程、后期配套、預(yù)售證、大產(chǎn)證等申報(bào)領(lǐng)證及政府關(guān)系處理

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.方案管理:依據(jù)項(xiàng)目公司擬訂的開發(fā)項(xiàng)目的詳細(xì)實(shí)施方案,擬訂項(xiàng)目前期工作方案及后期配套工作方案,提出各部門協(xié)作要求;依據(jù)項(xiàng)目所在地政策法規(guī)、項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)行前期費(fèi)用預(yù)算和后期配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用預(yù)算;

2.前期管理:依據(jù)前期工作方案、開發(fā)程序要求,準(zhǔn)時(shí)跟催相關(guān)部門,收集資料,進(jìn)行立項(xiàng)與報(bào)建,辦理土地使用、市政規(guī)劃、施工建設(shè)等審批手續(xù)和項(xiàng)目開工建設(shè)前各項(xiàng)許可證;驗(yàn)收土地三通一平狀況;負(fù)責(zé)做好工程項(xiàng)目前期資料的整理和移交工作;對(duì)彈性較大的前期費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格管控;負(fù)責(zé)前期費(fèi)用支付申請(qǐng);

3.后期配套:依據(jù)后期配套工作方案,負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目后期配套、交付使用、大產(chǎn)證、網(wǎng)上銷售等多項(xiàng)許可證及手續(xù);并依據(jù)實(shí)際狀況,針對(duì)后期配套的地方特性,準(zhǔn)時(shí)做好與技術(shù)中心的溝通,并將后期配套設(shè)計(jì)方案與施工圖設(shè)計(jì)遞交技術(shù)中心進(jìn)行審核;負(fù)責(zé)做好工程項(xiàng)目后配套交付使用及竣工驗(yàn)收資料的整理和移交工作;負(fù)責(zé)后期配套費(fèi)用支付申請(qǐng);

4.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)維護(hù)與政府房土局、住宅局、配套設(shè)施建設(shè)等政府相關(guān)部門的良好關(guān)系;負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;幫助其他部門做好對(duì)外公共關(guān)系的處理;

一般工作

1.信息采集:搜集與整理項(xiàng)目所在地政府相關(guān)政策法規(guī),了解立項(xiàng)申報(bào)流程和各環(huán)節(jié)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

2.其他事項(xiàng):準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證項(xiàng)目前期、后期配套進(jìn)度如期達(dá)成;

2.保證前期、后期配套費(fèi)用掌握在預(yù)算范圍之內(nèi);