Word-28-行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(5篇)it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書范本

文中藍(lán)色字體后會有風(fēng)險提醒）甲方：法人代表：乙方：身份證號：風(fēng)險提醒：

注重慎重挑選培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工舉行委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其舉行委外培訓(xùn)的，建議先賦予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。按照員工與企業(yè)共同生存、共同進(jìn)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方舉行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)商議全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、硬件修理和維護(hù)；

2、軟件開發(fā)；

3、軟件應(yīng)用；

4、網(wǎng)站制作；

5、軟件測試。

三、培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

四、服務(wù)期風(fēng)險提醒：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元商定________年，以此類推。其它，還需在此條款里商定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有矛盾，勞動合同期限連續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議商定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動連續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時光為：培訓(xùn)開頭起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時光為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇風(fēng)險提醒：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊注重：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注重較長時光的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司書面報告學(xué)習(xí)狀況，并附小學(xué)有關(guān)成果等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲罰，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)峻過失。

七、違約責(zé)任發(fā)生下列狀況之一，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：

（一）培訓(xùn)期間乙方必需嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若浮現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賦予處罰；

（二）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。

八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

【第2篇】產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書范本

文中藍(lán)色字體后會有風(fēng)險提醒）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提醒：

注重慎重挑選培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工舉行委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其舉行委外培訓(xùn)的，建議先賦予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。甲方按照xx進(jìn)展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、商議全都的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

1、培訓(xùn)項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)學(xué)問、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)學(xué)問、農(nóng)產(chǎn)品格業(yè)學(xué)問等。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時光為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點：

其次條工資及福利待遇風(fēng)險提醒：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊注重：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注重較長時光的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費按xx規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三條服務(wù)期風(fēng)險提醒：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元商定________年，以此類推。其它，還需在此條款里商定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有矛盾，勞動合同期限連續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議商定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動連續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時光為：培訓(xùn)開頭起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時光為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第四條培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由xx擔(dān)當(dāng)。

第五條乙方的義務(wù)

1、完成培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)；

2、在培訓(xùn)期間聽從管理，不違背甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓(xùn)期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方交流，匯報學(xué)習(xí)狀況；

5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身平安和甲方一切利益。

第六條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)則制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

【第3篇】it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書

it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則，利用友好商議，形成戰(zhàn)略合作同伴關(guān)系。在甲乙雙方以后共同的進(jìn)展中，共同通過雙方資源，相互支持，共同進(jìn)展，實現(xiàn)雙贏的共同任務(wù)。由雙方共同意愿，達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同遵守以下各項條款：

第一條協(xié)議雙方簡介

1.1xxxxxxxxx有限公司簡介

1.2xxxxxxxxx管理詢問有限公司簡介

其次條合作任務(wù)

甲、乙雙方利用各自優(yōu)勢資源互相合作，達(dá)到以下任務(wù)：

2.1提高雙方企業(yè)競爭優(yōu)勢、完美企業(yè)智力資本、推進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)進(jìn)展。

2.2利用多種形式的資源互換，推進(jìn)雙方品牌的迅速傳揚與落地，開辟多元化、多形式的盈利空間。

2.3形成長久的戰(zhàn)略合作同伴關(guān)系，提高雙方社會認(rèn)知度，推進(jìn)雙方品牌價值提高。

第三條合作事項

合作的內(nèi)容及方式

3.1甲乙雙方聯(lián)合招生，利益分享

甲方利用投放宣揚資源的方式，以詳細(xì)大事、活動為主要切入點，協(xié)作部分廣告時段，開展高端培訓(xùn)業(yè)務(wù)的宣揚，提供宣揚策劃和投放。乙方通過豐盛教學(xué)閱歷及良好口碑，以xxxxxxxx等品牌產(chǎn)品為基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊，舉行招生服務(wù)和課程交付。

3.2乙方向甲方內(nèi)部提供培訓(xùn)服務(wù)

乙方就以下兩個層面綻開合作：

（一）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：

（二）藏匿班：

3.3乙方向甲方的客戶提供培訓(xùn)服務(wù)

甲乙雙方共同組織針對甲方客戶的培訓(xùn)或沙龍等形式的活動，培訓(xùn)內(nèi)容由甲方按照客戶實際狀況與乙方共同制訂。

3.4乙方向甲方開放高端學(xué)員群體

甲乙雙方共同組織針對乙方高端學(xué)員的培訓(xùn)或沙龍等形式的活動，培訓(xùn)內(nèi)容由乙方按照客戶實際狀況與甲方共同制訂。乙方向甲方提供教學(xué)場地和資料中的宣揚資源。

3.5甲乙雙方共同輔助定位企業(yè)成為標(biāo)桿

甲乙雙方共同篩選符合條件的企業(yè)，通過雙方優(yōu)勢資源，共同扶植定位企業(yè)和潛力企業(yè)高速進(jìn)展。項目落實過程中，甲方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的宣揚資源，乙方負(fù)責(zé)舉行培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.6甲乙雙方共同籌備本地一流的商學(xué)院

甲乙雙方共同籌備和建立商學(xué)院，詳細(xì)籌建事宜在補充協(xié)議中詳細(xì)商定。

上述三個層面的項目運營，收益分配雙方商定如下：

（一）聯(lián)合招生項目：

（二）企業(yè)標(biāo)桿項目：

在補充落實協(xié)議中詳細(xì)商定。

（三）商學(xué)院項目：

在補充落實協(xié)議中詳細(xì)商定。

第四條雙方的責(zé)任和義務(wù)

4.1甲乙雙方共享本協(xié)議合作項目下的運營數(shù)據(jù)、客戶資料等。

4.2乙方可在書面征得甲方同意后，以與甲方合作同伴名義舉行市場經(jīng)營活動和宣揚推廣活動，并且將宣揚計劃向甲方報備。

4.3約定其他應(yīng)由對方完成的事項。

第五條保密條款

5.1在未經(jīng)協(xié)議各方的書面同意前，任何一方不得就本協(xié)議的內(nèi)容向協(xié)議人以外第三方透露。

5.2未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得向第三方提供或披露與對方業(yè)務(wù)有關(guān)的資料和信息，但法律另有規(guī)定的除外；

5.3保密條款自本協(xié)議簽定之日起生效。

第六條適用法律與爭議的解決

6.1本協(xié)議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應(yīng)適用法律；

6.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)利用商議的方式解決。經(jīng)商議無法達(dá)成全都看法的，任何一方均有權(quán)向原告有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。假如本協(xié)議任何條款被判定為無效，不影響本協(xié)議其他條款的持續(xù)有效和履行。

第七條其他事項

7.1本協(xié)議自簽訂之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方商議解決，并以書面形式形成補充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議，補充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

7.3本協(xié)議內(nèi)容涉及詳細(xì)費用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)付費的其他條款，由詳細(xì)項目合作協(xié)議舉行規(guī)定；

7.4本協(xié)議經(jīng)甲乙雙辦法定代表人或授權(quán)代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效；

7.5本協(xié)議正本一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定人代表法定人代表

（或授權(quán)代表）：（或授權(quán)代表）：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

傳真：傳真：

簽署日期：簽署日期：

it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書2

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

按照員工與企業(yè)共同生存、共同進(jìn)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方舉行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)商議全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓(xùn)期限

培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、硬件修理和維護(hù)；

2、軟件開發(fā)；

3、軟件應(yīng)用；

4、網(wǎng)站制作；

5、軟件測試。

三、培訓(xùn)費用

培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

四、服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時光為：培訓(xùn)開頭起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時光為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

六、乙方義務(wù)

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司書面報告學(xué)習(xí)狀況，并附小學(xué)有關(guān)成果等記錄。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲罰，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)峻過失。

七、違約責(zé)任

發(fā)生下列狀況之一，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：

（一）培訓(xùn)期間乙方必需嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若浮現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賦予處罰；

（二）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。

八、協(xié)議的效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

____年____月____日

乙方（簽字）：

____年____月____日

it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲方按照公司進(jìn)展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、商議全都的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

1、培訓(xùn)項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)學(xué)問、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)學(xué)問、農(nóng)產(chǎn)品格業(yè)學(xué)問等。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時光為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點：

其次條工資及福利待遇

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三條服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時光為：培訓(xùn)開頭起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時光為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第四條培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由公司擔(dān)當(dāng)。

第五條乙方的義務(wù)

1、完成培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)；

2、在培訓(xùn)期間聽從管理，不違背甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓(xùn)期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方交流，匯報學(xué)習(xí)狀況；

5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身平安和甲方一切利益。

第六條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)則制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條協(xié)力的生效及效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書4

甲方：法人代表：

乙方：身份證號：

風(fēng)險提醒：

注重慎重挑選培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工舉行委外出資培訓(xùn)，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其舉行委外培訓(xùn)的，建議先賦予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。按照員工與企業(yè)共同生存、共同進(jìn)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方舉行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)商議全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、硬件修理和維護(hù)；

2、軟件開發(fā)；

3、軟件應(yīng)用；

4、網(wǎng)站制作；

5、軟件測試。

三、培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

四、服務(wù)期風(fēng)險提醒：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元商定________年，以此類推。其它，還需在此條款里商定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有矛盾，勞動合同期限連續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議商定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動連續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時光為：培訓(xùn)開頭起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時光為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇風(fēng)險提醒：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊注重：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注重較長時光的'培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司書面報告學(xué)習(xí)狀況，并附小學(xué)有關(guān)成果等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲罰，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)峻過失。

七、違約責(zé)任發(fā)生下列狀況之一，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：

（一）培訓(xùn)期間乙方必需嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若浮現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賦予處罰；

（二）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。

八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書5

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：

甲方按照xx進(jìn)展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、商議全都的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

1、培訓(xùn)項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)學(xué)問、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)學(xué)問、農(nóng)產(chǎn)品格業(yè)學(xué)問等。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時光為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點：

其次條工資及福利待遇風(fēng)險提醒：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊注重：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注重較長時光的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費按xx規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三條服務(wù)期風(fēng)險提醒：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元商定________年，以此類推。其它，還需在此條款里商定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有矛盾，勞動合同期限連續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議商定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動連續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時光為：培訓(xùn)開頭起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時光為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第四條培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由xx擔(dān)當(dāng)。

第五條乙方的義務(wù)

1、完成培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)；

2、在培訓(xùn)期間聽從管理，不違背甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓(xùn)期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方交流，匯報學(xué)習(xí)狀況；

5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身平安和甲方一切利益。

第六條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)則制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

【第4篇】產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲方按照公司進(jìn)展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、商議全都的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

1、培訓(xùn)項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)學(xué)問、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)學(xué)問、農(nóng)產(chǎn)品格業(yè)學(xué)問等。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時光為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點：

其次條工資及福利待遇

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的.調(diào)查或支配出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三條服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時光為：培訓(xùn)開頭起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時光為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第四條培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由公司擔(dān)當(dāng)。

第五條乙方的義務(wù)

1、完成培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)；

2、在培訓(xùn)期間聽從管理，不違背甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓(xùn)期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方交流，匯報學(xué)習(xí)狀況；

5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身平安和甲方一切利益。

第六條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)則制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條協(xié)力的生效及效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

【第5篇】產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議

產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議1

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲方按照公司進(jìn)展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、商議全都的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

1、培訓(xùn)項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)學(xué)問、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)學(xué)問、農(nóng)產(chǎn)品格業(yè)學(xué)問等。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時光為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點：

其次條工資及福利待遇

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三條服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時光為：培訓(xùn)開頭起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時光為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第四條培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由公司擔(dān)當(dāng)。

第五條乙方的義務(wù)

1、完成培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)；

2、在培訓(xùn)期間聽從管理，不違背甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓(xùn)期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方交流，匯報學(xué)習(xí)狀況；

5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身平安和甲方一切利益。

第六條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)則制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條協(xié)力的生效及效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

產(chǎn)品加工行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議2

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：

甲方按照xx進(jìn)展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，