第3頁共3頁銀行人力資?源部202?2年度工作?總結(jié)范文?我部按照省?分行人事處?和市分行黨?委的部署，?在推進人事?制度改革、?完善競爭激?勵機制、提?高員工隊伍?素質(zhì)等方面?開展了一些?工作，經(jīng)過?半年來的努?力，較好地?完成了目標?任務。勞?動工資管理?是一項復雜?細致的工作?，涉及每位?員工的切身?利益。為規(guī)?范和完善我?行勞動工資?管理，充分?發(fā)揮工資的?杠桿作用，?我部積極探?索激勵和約?束相結(jié)合的?機制，從而?調(diào)動全體員?工的工作積?極性。一?、繼續(xù)完善?工資分配方?案。鑒于省?分行__年?度工資分配?指導意見尚?未下達，我?行在一季度?制定了“效?益優(yōu)先、保?障基本”的?分配政策，?基本工資為?員工檔案工?資的80發(fā)?放到人，不?參與考核。?二是調(diào)整?了離退休人?員養(yǎng)老金和?內(nèi)退人員生?活費。三?、合理規(guī)化?，機構(gòu)改革?有序進行?為促使我行?經(jīng)營機構(gòu)有?序高效運轉(zhuǎn)?，提升我行?的市場競爭?力，加快業(yè)?務發(fā)展。上?半年，我行?按照上級行?的要求，結(jié)?合我行實際?，對現(xiàn)有機?構(gòu)繼續(xù)加大?了改革力度?。一是積?極穩(wěn)妥撤并?了___個?低效網(wǎng)點。?上半年，在?上級行還未?下達撤并網(wǎng)?點計劃的情?況下，根據(jù)?我行實際情?況，我部自?主要求，撤?銷了九江縣?支行___?個、修水縣?支行___?個、八里湖?支行___?個低效網(wǎng)點?。二是擬?增設市分行?內(nèi)設機構(gòu)。?根據(jù)上級行?的有關要求?和我行業(yè)務?發(fā)展的實際?需要，經(jīng)研?究，我行擬?設立國際業(yè)?務部、城區(qū)?網(wǎng)點管理部?、法律事務?部和銀行卡?部，目前，?國際業(yè)務部?、城區(qū)網(wǎng)點?管理部、法?律事務部已?得到省分行?的批復。?三是順利妥?善地辦好了?農(nóng)行九江白?水湖支行和?長虹支行(?翻牌支行)?的各項手續(xù)?，正式掛牌?營業(yè)。經(jīng)市?分行黨委研?究，并報經(jīng)?省分行和九?江銀監(jiān)分局?同意：我行?原郊區(qū)支行?更名為中國?農(nóng)業(yè)銀行九?江市白水湖?支行，并從?九江市潯陽?東路__號?遷至九江市?濱江路__?號中國國電?集團九江發(fā)?電廠培訓中?心營業(yè);市?分行長虹分?理處近年來?業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)?健快速發(fā)展?，達到了農(nóng)?總行關于基?層營業(yè)機構(gòu)?翻牌的標準?，將該分理?處升格為中?國農(nóng)業(yè)銀行?九江長虹支?行。升格后?該營業(yè)機構(gòu)?隸屬關系和?管理方式不?變，機構(gòu)的?行政級別和?干部的行政?級別及各種?待遇均不提?高，無內(nèi)設?機構(gòu)。二?是做好了“?黨員示范崗?”的跟蹤教?育工作。全?市農(nóng)行現(xiàn)有?黨員示范崗?___名，?年初，對全?市農(nóng)行__?_名優(yōu)秀_?__員示范?崗人員進行?了通報表彰?，并從黨費?獎勵每人_?__元。對?全市黨員開?展爭先創(chuàng)優(yōu)?活動起到了?較好的促進?作用。三?是《黨員學?習手冊》(?第二冊)如?期出版。_?_年，我部?繼續(xù)在內(nèi)容?和形式等方?面充實，力?爭讓《手冊?》成為黨員?干部的良師?益友，增強?他們履行_?__員責任?和使命的主?動性和積極?性。市行黨?委___編?印的《黨員?學習手冊》?___本已?全部下發(fā)到?全體黨員手?中。四是?做好了保持?___員先?進性教育的?調(diào)查準備工?作。根據(jù)農(nóng)?銀贛黨發(fā)[?__]__?號、___?文件精神和?相關要求，?我行黨委把?開展保持_?__員先進?性教育活動?準備工作列?入重要議事?日程，并進?行了認真細?致的部署，?要求各基層?行黨___?迅速___?學習、深刻?領__文件?精神，明確?準備工作的?目的意義、?主要內(nèi)容，?確保先進性?教育活動各?項準備工作?到位。市分?行成立了由?黨委書記、?行長蔣久春?同志任組長?，黨委委員?、___書?記汪根友同?志任副組長?的“中國農(nóng)?業(yè)銀行九江?市分行保持?共產(chǎn)黨員先?進性教育活?動領導小組?”，下設辦?公室。工?作總結(jié)范文?也還是那?句套話，好?久沒寫周工?作總結(jié)了。?人變得有些?懶。公司現(xiàn)?在招聘了一?些員工，基?本上都是9?0后，有的?剛畢業(yè)，有?的是出來實?習的，有些?員工總體來?說還是可以?的，但是有?的員工真的?是差強人意?。說到底就?是我現(xiàn)在要?說的，要有?職業(yè)精神。?職業(yè)精神是?與人們的職?業(yè)活動緊密?聯(lián)系、具有?自身職業(yè)特?征的精神。?職業(yè)精神?的實踐內(nèi)涵?體現(xiàn)在敬業(yè)?、勤業(yè)、創(chuàng)?業(yè)、立業(yè)四?個方面。?職業(yè)精神包?括，職業(yè)理?想、職業(yè)態(tài)?度、職業(yè)責?任、職業(yè)技?能和職業(yè)紀?律、職業(yè)良?心、職業(yè)信?譽、職業(yè)做?風等多方面?。這些方面?的東西總結(jié)?起來就是職?業(yè)精神。職?業(yè)體現(xiàn)了一?個人的態(tài)度?和能力方面?的問題，是?衡量一個人?需要考慮的?一個很重要?的方面，也?是一個人或?工作或自己?創(chuàng)業(yè)的的一?個決定因素?。換句話?說就是專業(yè)?、專注。有?的員工想著?我過來就是?實習的，不?要那么認真?，過渡一下?的。以后找?個工作再好?好做。話是?這樣說，看?上去也合理?。其實大錯?特錯。一個?人養(yǎng)成一個?習慣很簡單?，但是要改?掉一個習慣?是很難的。?有這樣想法?的人，往往?是會被排除?職場之外的?。有一句?話說干一行?要愛一行。?說的就是職?業(yè)精神。_?__不會虧?待認真的人?