1.PDCA循環(huán)是指（A籌劃、實(shí)行、檢查、改善）

2.最高管理者應(yīng)定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系（D合適性和有效性）進(jìn)行評(píng)審。

3.（C知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)）負(fù)責(zé)在企業(yè)有關(guān)職能部門(mén)和各作業(yè)層次上建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)目旳

4.有關(guān)管理評(píng)審說(shuō)法，錯(cuò)誤是（A評(píng)審輸入不包括對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針、目旳評(píng)價(jià)）

5.組建知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟應(yīng)遵照原則是（C公平、合理且無(wú)歧視原則；）。

6.根據(jù)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》規(guī)定，資源管理有關(guān)程序包括（A教育和培訓(xùn)程序

B鼓勵(lì)程序

C信息資源管理程序）

7.如下說(shuō)法對(duì)旳是：（A所有體系文獻(xiàn)在公布前所有須通過(guò)審核和同意，包括任何修改后文獻(xiàn)；

B各部門(mén)使用文獻(xiàn)內(nèi)容必需清晰、明確；C多種文獻(xiàn)類別、標(biāo)識(shí)等必需清晰可見(jiàn)；）

8.企業(yè)需要對(duì)下列哪些人員開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員；B全體職工；C中、高層管理人員；D研究開(kāi)發(fā)等于知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系親密崗位人員。）。

9.對(duì)于已經(jīng)有部分IP有關(guān)制度企業(yè)，在進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文獻(xiàn)構(gòu)建時(shí)，下列表述對(duì)旳是？（A梳理既有規(guī)章制度C結(jié)合原則和既有制度，進(jìn)行新制度和文獻(xiàn)補(bǔ)充和完善）

10.最高管理者應(yīng)定期評(píng)審知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系（A合適性；B有效性；）。

11.企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)特點(diǎn)對(duì)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事項(xiàng)可以（B選擇性合用）

12.在對(duì)外信息公布（C之前）進(jìn)行對(duì)應(yīng)審批。

13.在參與原則化組織前，應(yīng)理解原則化組織（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策；）。

14.管理者代表應(yīng)由（D最高管理者）指定專人擔(dān)當(dāng)。

15.勞動(dòng)協(xié)議中約定下列哪些事項(xiàng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)關(guān)（B勞動(dòng)期限；）

16.在進(jìn)行委托開(kāi)發(fā)或合作開(kāi)發(fā)時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并約定（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬C許可及利益分派D后續(xù)改善權(quán)屬和使用）等內(nèi)容。

17.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)內(nèi)容包括（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)和權(quán)限有關(guān)文獻(xiàn)；B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系程序文獻(xiàn)；C對(duì)程序文獻(xiàn)引用；D知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系過(guò)程之間互相關(guān)系表述。）。

18.企業(yè)應(yīng)立即發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯狀況，適時(shí)（A運(yùn)用司法途徑C運(yùn)用行政救濟(jì)）保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

19體系文獻(xiàn)本質(zhì)是（A組織領(lǐng)導(dǎo)層籌劃輸出產(chǎn)物；C組織智慧結(jié)晶；D企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理基礎(chǔ)。）。

20企業(yè)整個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)所有是圍繞著（D企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針）展開(kāi)。產(chǎn)品銷售前，應(yīng)對(duì)產(chǎn)品所包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行全面審查和分析，制定（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案；）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理原則化體系文獻(xiàn)制定后，應(yīng)由（D企業(yè)最高管理者）公布，并通過(guò)合適途徑和措施向全體職工宣貫，使企業(yè)全體職工可以理解、學(xué)習(xí)和實(shí)行本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理原則化體系文獻(xiàn)。向境外銷售產(chǎn)品前，應(yīng)理解目旳地（A政策及其實(shí)行狀況；B行業(yè)有關(guān)訴訟；C知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律；），分析也許包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。保密管理包括（B明確涉密信息，規(guī)定保密等級(jí)；C確定保密期限和參訪人員活動(dòng)范圍；D保留及銷毀涉密信息。）規(guī)定如下說(shuō)法錯(cuò)誤是：（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針和目旳有效性負(fù)責(zé)；D一線生產(chǎn)線職工入職不必進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查。）根據(jù)GB/T29490-原則，應(yīng)建立并保持如下哪些記錄：（A對(duì)中、高層管理人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)記錄；B知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取記錄；C協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款審查記錄；D研發(fā)活動(dòng)中形成記錄。）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)管理涵蓋了哪些方面（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利運(yùn)用、保護(hù)C協(xié)議管理和保密D知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利獲取、維護(hù)）采購(gòu)協(xié)議中知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，根據(jù)供應(yīng)商責(zé)任從大到小怎樣排序（C背靠背條款，公平條款，不擔(dān)責(zé)條款）。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理處在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（D全過(guò)程）。下列企業(yè)職工中，不屬于企業(yè)涉密人員是（B后勤人員）(D企業(yè)最高管理者)對(duì)企業(yè)建立、實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系并持續(xù)改善，是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理成敗決定原因。（A持續(xù)改善）是保持知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系合適性和有效性先決條件。有關(guān)內(nèi)部審核，如下對(duì)旳是（B審核員應(yīng)保持審核公正性C審核中發(fā)現(xiàn)不合格，應(yīng)立即采用必需糾正和糾正措施D審核成果應(yīng)匯報(bào)給有關(guān)管理部門(mén)）在進(jìn)行委托開(kāi)發(fā)或合作開(kāi)發(fā)協(xié)議簽訂時(shí)，應(yīng)（B簽訂書(shū)面協(xié)議；D約定后續(xù)改善權(quán)屬和使用。）等。企業(yè)需要對(duì)下列哪些人員開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員；B全體職工；C中、高層管理人員；D研究開(kāi)發(fā)等于知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系親密崗位人員。）。（A最高管理者）應(yīng)定期評(píng)審知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系合適性和有效性。（B最高管理者）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作能否有效開(kāi)展關(guān)鍵人物。研究開(kāi)發(fā)階段，應(yīng)在檢索分析基礎(chǔ)上，制定（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)計(jì)劃；）。知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有時(shí)間性特點(diǎn)，但下列各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中（C商業(yè)秘密權(quán)）不具有法定期間限制。采購(gòu)協(xié)議起草后，應(yīng)當(dāng)提交（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)）進(jìn)行協(xié)議有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款審查。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文獻(xiàn)應(yīng)包括（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針和目旳C知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)D原則中規(guī)定形成文獻(xiàn)程序和記錄）。編寫(xiě)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理程序文獻(xiàn)中協(xié)議管理控制程序要點(diǎn)有（A協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查B知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)外委托業(yè)務(wù)協(xié)議控制C委托開(kāi)發(fā)或合作研發(fā)協(xié)議控制D重大專題協(xié)議控制）。（D知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)。）制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展計(jì)劃。研究開(kāi)發(fā)階段，應(yīng)在檢索分析基礎(chǔ)上，制定（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)計(jì)劃；）。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文獻(xiàn)應(yīng)包括：(DA+B+C)管理評(píng)審是由（）、（）對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系合適性和有效性評(píng)價(jià)。（C企業(yè)最高管理者、定期組織）牽頭制定原則時(shí)，應(yīng)組織制定原則工作組（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策；C工作程序；）。下列哪些屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍？（A集成電路布圖設(shè)計(jì)B地理標(biāo)志C商業(yè)秘密D老式知識(shí)）最高管理者應(yīng)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立并保持知識(shí)產(chǎn)權(quán)目旳，目旳應(yīng)（A形成文獻(xiàn)B可測(cè)量C和知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針保持一致D包括對(duì)持續(xù)改善承諾）對(duì)外信息公布前審批工作應(yīng)關(guān)注如下哪些方面內(nèi)容（A與否包括虛假宣傳；B否侵犯她人知識(shí)產(chǎn)權(quán)；C與否泄漏商業(yè)秘密；D與否已申請(qǐng)專利。）。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理對(duì)象為(D企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中包括各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng))企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置模式為（B沒(méi)有固定模式）。最高管理者應(yīng)定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系（D合適性和有效性）進(jìn)行評(píng)審。企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作保障性資源關(guān)鍵包括（A人力資源B基礎(chǔ)設(shè)施C財(cái)務(wù)資源D信息資源）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意義在于：（A增進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新B改善市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位C支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展D提高企業(yè)關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文獻(xiàn)包括（A形成文獻(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針、目旳B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)C知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理控制程序D知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)記錄）根據(jù)GB/T29490-原則，應(yīng)建立并保持如下哪些記錄：（A對(duì)中、高層管理人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)記錄；B知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取記錄；C協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款審查記錄；D研發(fā)活動(dòng)中形成記錄。）體系文獻(xiàn)本質(zhì)是（A組織領(lǐng)導(dǎo)層籌劃輸出產(chǎn)物；C組織智慧結(jié)晶；D企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理基礎(chǔ)。）企業(yè)整個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)所有是圍繞著（D企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針）展開(kāi)。產(chǎn)品銷售前，應(yīng)對(duì)產(chǎn)品所包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行全面審查和分析，制定（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案；）。企業(yè)貫徹《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》應(yīng)當(dāng)成立貫標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)由（D最高管理者領(lǐng)導(dǎo)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)負(fù)責(zé)，其他部門(mén)負(fù)責(zé)人參與貫標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組）構(gòu)成。保密管理包括（B明確涉密信息，規(guī)定保密等級(jí)；C確定保密期限和參訪人員活動(dòng)范圍；D保留及銷毀涉密信息。）規(guī)定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意義在于：（A增進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新B改善市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位C支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展D提高企業(yè)關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力）在審核過(guò)程中確定不符合項(xiàng)證據(jù)必需（A以事實(shí)為基礎(chǔ)C必需是受審核方樂(lè)意接受D必需是可以驗(yàn)證）下列哪些措施可以防止或減少生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備及軟件侵犯她人知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)？（A購(gòu)置正版軟件；B定期對(duì)使用軟件與否是正版軟件進(jìn)行排查；C在采購(gòu)協(xié)議中約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容；D購(gòu)置生產(chǎn)設(shè)備或辦公設(shè)備前搜集有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。）（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)）是溝通研發(fā)部和法務(wù)部橋梁。管理者代表應(yīng)由（D最高管理者）指定專人擔(dān)當(dāng)。有關(guān)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文獻(xiàn)，說(shuō)法錯(cuò)誤是（D方針和目旳是管理手冊(cè)必不可少一部分）對(duì)于涉外貿(mào)易過(guò)程中知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，說(shuō)法錯(cuò)誤是（D向境外銷售產(chǎn)品前，必需先申請(qǐng)專利并注冊(cè)商標(biāo)向境外銷售產(chǎn)品前，必需先申請(qǐng)專利并注冊(cè)商標(biāo)）（A最高管理者）應(yīng)定期評(píng)審知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系合適性和有效性。企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作保障性資源關(guān)鍵包括（A人力資源B基礎(chǔ)設(shè)施C財(cái)務(wù)資源D信息資源）在企業(yè)中，有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略地位或作用表述對(duì)旳是？（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定B知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要支持研發(fā)、制造、銷售、并購(gòu)/BD戰(zhàn)略D知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定也需要考慮各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)需求）對(duì)于已經(jīng)有部分IP有關(guān)制度企業(yè)，在進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文獻(xiàn)構(gòu)建時(shí)，下列表述對(duì)旳是？（A梳理既有規(guī)章制度B推翻所有已經(jīng)有規(guī)章制度）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證申請(qǐng)受理基礎(chǔ)條件包括：（A建立文獻(xiàn)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，并實(shí)行運(yùn)行3個(gè)月以上；B完畢了內(nèi)部審核；C進(jìn)行了管理評(píng)審；D知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系運(yùn)行期間及建立體系前一年內(nèi)未受到主管部門(mén)行政懲罰。）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系應(yīng)貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)（A環(huán)節(jié)B動(dòng)態(tài)C整體D規(guī)范）管理。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文獻(xiàn)公布前應(yīng)通過(guò)（D審核和同意）。采購(gòu)協(xié)議起草后，應(yīng)當(dāng)提交（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)）進(jìn)行協(xié)議有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款審查最高管理者應(yīng)在（A企業(yè)最高管理層）中指定一名組員行使管理者代表職責(zé)。管理者代表應(yīng)由（D最高管理者）指定專人擔(dān)當(dāng)。最高管理者是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理第一負(fù)責(zé)人，應(yīng)通過(guò)如下（A制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針、目旳；B保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)職責(zé)、權(quán)限和有效溝通；C進(jìn)行管理評(píng)審；D保證資源配置。）活動(dòng)實(shí)現(xiàn)體系有效性承諾。保密管理包括（B明確涉密信息，規(guī)定保密等級(jí)；C確定保密期限和參訪人員活動(dòng)范圍；D保留及銷毀涉密信息。）規(guī)定在進(jìn)行委托開(kāi)發(fā)或合作開(kāi)發(fā)協(xié)議簽訂時(shí)，應(yīng)（B簽訂書(shū)面協(xié)議；D約定后續(xù)改善權(quán)屬和使用。）等。針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息資源，企業(yè)應(yīng)在哪些方面進(jìn)行必需控制（abcd）《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》提出了在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)中提議遵照實(shí)行原則有（A戰(zhàn)略導(dǎo)向C領(lǐng)導(dǎo)作用D全員參與）（B企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針）是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系總大綱，是企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針是由（C企業(yè)最高管理者）基于企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略而正式公布知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作行動(dòng)指南。（B企業(yè)最高管理者）應(yīng)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針和目旳。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度編寫(xiě)規(guī)定是：（A有效性；B合規(guī)性；C個(gè)性化；）（B企業(yè)全體職工）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)參與者。知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)行、許可或轉(zhuǎn)讓前，應(yīng)（B分別）制定調(diào)查方案，并進(jìn)行評(píng)估。（B企業(yè)全體職工）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)參與者。企業(yè)不管規(guī)模大小，要使知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作有效開(kāi)展起來(lái)（B所有應(yīng)有設(shè)置知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費(fèi)）（A審核和改善）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系得以持續(xù)運(yùn)行、不停完善和保障有效性關(guān)鍵環(huán)節(jié)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理資源，包括人力資源管理、財(cái)務(wù)資源管理和信息資源管理。下列企業(yè)職工中，不屬于企業(yè)涉密人員是（）

(20分)A

企業(yè)技術(shù)人員B

后勤人員C

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員D

技術(shù)工人對(duì)旳答案

B

您選對(duì)了得分：20分2（）是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系總大綱，是企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南。

(20分)A

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略B

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針C

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理目旳D

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度對(duì)旳答案

B

您選對(duì)了得分：20分3PDCA循環(huán)是指（）

(20分)A

籌劃、實(shí)行、檢查、改善B

計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制C

計(jì)劃、檢查、實(shí)行、控制D

計(jì)劃、實(shí)行、處理、組織對(duì)旳答案

A

您選對(duì)了得分：20分4企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理資源包括（）。

[多選]

(20分)A

人力資源管理B

財(cái)務(wù)資源管理C

信息資源管理D

生產(chǎn)資料管理對(duì)旳答案

A、B、C

您選對(duì)了得分：20分5企業(yè)應(yīng)立即發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯狀況，適時(shí)（）保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

[多選]

(20分)A

運(yùn)用司法途徑B

運(yùn)用資金C

運(yùn)用行政救濟(jì)D

運(yùn)用信息資源對(duì)旳答案

A、C

您選對(duì)了投融資投融資活動(dòng)前，應(yīng)對(duì)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)展盡職調(diào)查，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)值評(píng)估。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文獻(xiàn)應(yīng)包括：()

(10分)A

形成文獻(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針和目旳；B

知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)和體系有關(guān)記錄文獻(xiàn)；C

有關(guān)程序文獻(xiàn)和制度；D

A+B+C對(duì)旳答案

D

您選對(duì)了得分：10分2（）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系得以持續(xù)運(yùn)行、不停完善和保障有效性關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

(10分)A

審核和改善B

基礎(chǔ)管理C

知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針D

知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)對(duì)旳答案

A

您選對(duì)了得分：10分3投融資活動(dòng)前，應(yīng)對(duì)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)開(kāi)展（），進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)值評(píng)估。

(10分)A

背景調(diào)查；B

盡職調(diào)查；C

信息調(diào)研；D

收據(jù)搜集。對(duì)旳答案

B

您選對(duì)了得分：10分4知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文獻(xiàn)公布前應(yīng)通過(guò)（）。

(10分)A

宣貫B

密級(jí)管理；C

會(huì)簽；D

審核和同意對(duì)旳答案

D

您選對(duì)了得分：10分5在對(duì)外信息公布（）進(jìn)行對(duì)應(yīng)審批。

(10分)A

全過(guò)程中B

之時(shí)C

之前D

后來(lái)立案對(duì)旳答案

C

您選對(duì)了得分：10分6在下列()情形中完畢發(fā)明發(fā)明，申請(qǐng)專利權(quán)利屬于白云企業(yè)。

[多選]

(10分)A

周某是白云企業(yè)退休反聘人員，她在實(shí)行白云企業(yè)任務(wù)時(shí)所完畢發(fā)明發(fā)明；B

吳某是白云企業(yè)從另一企業(yè)借調(diào)人員，她在實(shí)行白云企業(yè)任務(wù)時(shí)所完畢發(fā)明發(fā)明；C

鄭某是白云企業(yè)技術(shù)人員，她在本職工作中所完畢發(fā)明發(fā)明；D

王某在從白云企業(yè)辭職后六個(gè)月內(nèi)，做出和其在白云企業(yè)承擔(dān)本職工作有關(guān)發(fā)明發(fā)明。對(duì)旳答案

A、B、C、D

您選錯(cuò)了

A、C得分：0分7對(duì)于已經(jīng)有部分IP有關(guān)制度企業(yè)，在進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文獻(xiàn)構(gòu)建時(shí)，下列表述對(duì)旳是？（）

[多選]

(10分)A

梳理既有規(guī)章制度B

推翻所有已經(jīng)有規(guī)章制度C

結(jié)合原則和既有制度，進(jìn)行新制度和文獻(xiàn)補(bǔ)充和完善D

所有吸取既有制度對(duì)旳答案

A、C

您選錯(cuò)了

A、B得分：0分8企業(yè)應(yīng)立即發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯狀況，適時(shí)（）保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

[多選]

(10分)A

運(yùn)用司法途徑B

運(yùn)用資金C

運(yùn)用行政救濟(jì)D

運(yùn)用信息資源對(duì)旳答案

A、C

您選對(duì)了得分：10分9企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理資源包括（）。

[多選]

(10分)A

人力資源管理B

財(cái)務(wù)資源管理C

信息資源管理D

生產(chǎn)資料管理對(duì)旳答案

A、B、C

您選對(duì)了得分：10分10知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)內(nèi)容包括（）。

[多選]

(10分)A

知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)和權(quán)限有關(guān)文獻(xiàn)；B

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系程序文獻(xiàn)；C

對(duì)程序文獻(xiàn)引用；D

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系過(guò)程之間互相關(guān)系表述。對(duì)旳答案

A、B、C、D

您選對(duì)了（）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系得以持續(xù)運(yùn)行、不停完善和保障有效性關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

(10分)A

審核和改善B

基礎(chǔ)管理C

知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針D

知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)對(duì)旳答案

A

您選對(duì)了得分：10分2組建知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟應(yīng)遵照原則是（）。

(10分)A

利益最大化原則；B

公平互利原則；C

公平、合理且無(wú)歧視原則；D

知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估。對(duì)旳答案

C

您選對(duì)了得分：10分3采購(gòu)協(xié)議起草后，應(yīng)當(dāng)提交（）進(jìn)行協(xié)議有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款審查。

(10分)A

企業(yè)決策層B