六月工作總結(jié)兩篇六月工作總結(jié)一六月份我們的任務(wù)是6萬元，實質(zhì)上達(dá)成了2萬，離職務(wù)額還差4萬，因為負(fù)責(zé)門迎工作，關(guān)于客戶流量還是認(rèn)識的比許多，本月新客戶不多，老客戶購置降低。在工作中，因為自己向來性格開朗，樂觀，因此擔(dān)當(dāng)門迎的時候并沒有不當(dāng)，有客戶說過我們這的姑娘，小伙態(tài)度都特別好，可是業(yè)務(wù)能力需要提高，我回答的確我們需要終生學(xué)習(xí)。特別關(guān)于中醫(yī)來說是一個復(fù)雜并且系統(tǒng)宏大的東西。關(guān)于我們此刻而言，隔行如隔山，從前沒有從事過近似的工作，新接手也可是幾個月，好多東西重新學(xué)起，接受是需要一個過程，因此我們也在努力踴躍的讓自己變得充分起來。六月銷售方面有以下幾點：上月的活動一下子顧客買的都好多，老客戶只好從其余產(chǎn)品，渠道下手。一般就是關(guān)系產(chǎn)品開發(fā)多一些，可是推介有限，同時有的產(chǎn)品如溫陽通絡(luò)飲，八仙粥滄州店種類有限，不可以滿足個性化的需求。新客戶開發(fā)的少，有的還處于認(rèn)識階段，關(guān)于他們此刻就是要點的培育對產(chǎn)品的信心和認(rèn)知度，我們的銷售技術(shù)欠缺，中醫(yī)功底單薄，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)和指引。在23號邊老師來滄州授課的時候，那一天翻開支量不錯，加之從前優(yōu)異的造勢的原由，達(dá)成了3000多的銷售，整體來說我們店里此刻還缺乏一個有威望的個人格牌?？墒恰安徽医杩谡曳椒ā保@個是我們店也是我個人向來崇尚的，或許我的能力此刻還不足，因此我也向來在努力，努力學(xué)習(xí)，努力工作，努力生活，讓每日都是充滿希望的。米盧說過“態(tài)度決定全部”，簡單而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，關(guān)于自己喜愛的事情付出最大的努力，在這段工作中，我不以為工作是一種負(fù)擔(dān)，因此能夠每日投入那么大的熱忱，這樣喜愛能夠保持激情和源動力。下月工作計劃：七月份我們將迎來一個新的促銷高點，上一次因為先期楊雨老師鋪墊的好以及及我們的努力超額達(dá)成了任務(wù)，此次希望再上一個新的臺階，因此我們每一個人也都在努力做好準(zhǔn)備。關(guān)于這月我希望自己工作中需要提高的主要有以下幾點：先做好7月4號邊老師來滄州進(jìn)行儀器檢測和砭石使用的解說的宣傳工作和統(tǒng)計預(yù)期的訂購數(shù)額，這樣能夠有益于更好的準(zhǔn)備砭石，希望不要像上一次那樣斷貨好幾次。增強(qiáng)關(guān)于砭石的認(rèn)識以便在有客戶咨詢的時候能夠做到對付自如。同時要點增強(qiáng)學(xué)習(xí)全面綜合的理論知識和銷售技術(shù)老客戶有的家里別產(chǎn)業(yè)品也好多，他們關(guān)于健康的需求迫切，可是有些盲目，我們能夠很好的利用這點，做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介。做好新客戶的開發(fā)吸引工作，固然不必定就每一個都抓住銷售，最少應(yīng)當(dāng)慢慢培育，成為我們的鐵桿，最少在他人問到的時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。做好大客戶的保持工作，上學(xué)的時候在客戶關(guān)系里有個二八法例，關(guān)于我們還是很合用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品，就像是天生精氣寶，上一次活動主要就是靠寶，固然比率不是完整這樣，可是大體這樣。因此我們要想方法做好大客戶的保持同時不停開發(fā)新客戶，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品保持同時擴(kuò)大其余產(chǎn)品銷售。做好店長安排的工作，盡我們的最大努力希望能夠再接再礪弘揚我們滄州的武術(shù)精神，不驕不躁，一往無前。上一次做的是門迎，店長說我合適做門迎，其實我還是很希望試試其余工作的，并且相同希望都能夠干好，因此幾次授課老師不在的時候常常代講，固然不希望永久做他人的替補(bǔ)，可是最少這是一種鍛煉，因為最罕有需要的時候你替補(bǔ)的上，而不是需要你的時候，你什么也干不了?？偠灾覀兿＜酱舜斡指玫慕Y(jié)果。并且能夠獲得更多客戶的認(rèn)同。六月工作總結(jié)二回首六月份的工作，是奮進(jìn)的過程，我與孩子們共同成長的過程。發(fā)生的好多故事雖不浩浩大蕩，卻也是對孩子們起到了耳濡目染的影響。也正是這些故事讓孩子們的心靈定格在了收到浸禮后的勃發(fā)。工作中的亮點：我們師生在講堂上，精神容顏、班級各項工作管理上都有了相對的提高。第一，公然課上孩子們優(yōu)異的表現(xiàn)戰(zhàn)勝了心里的懼怕，學(xué)會了用平時心面對真切的自我。經(jīng)過兩次領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)我們班指導(dǎo)工作，同學(xué)們認(rèn)識了一個道理。有人來聽課時對大家的一次鍛煉，而不是作秀知道不論有無他人聽課都要努力探究。其次，經(jīng)過pk日志，大家在一同專心交流交流，表現(xiàn)出了踴躍樂觀的召氣。創(chuàng)建了寬松書香氛圍。班級每一個人都以踴躍高昂的精神情度投入了學(xué)習(xí)中。在學(xué)習(xí)過程中，大家認(rèn)識到了學(xué)習(xí)是自己的事兒，做好做壞都是自己的，不會以為是給老師、給家長學(xué)，而自己的努力才是自己、家長、老師學(xué)校的驕傲。再次，經(jīng)過實現(xiàn)班級自主化管理，班級人人都是管理者，又都是被管理者。在做好自己工作的同時學(xué)會了配合他人的工作也是支持自己的工作。比方做好值日生，是自己的責(zé)任的同時，同時也是對班級形象的尊敬，還是對主管衛(wèi)生工作的人職工作的支持與配合。平時每一個人對自己周邊地面衛(wèi)生的保持是養(yǎng)成優(yōu)異行為習(xí)慣的文明行為，也是對值日生勞動的尊敬。第四，經(jīng)過植樹活動使學(xué)生遇到了環(huán)保教育的同時，加深了同學(xué)們?yōu)槟感Ａ艏o(jì)念的認(rèn)識，大家形成了共鳴，從我做起爭做學(xué)校將來以我為驕傲，今日我以學(xué)校為榮的思想，近似的例子還有好多都在不一樣的側(cè)面目睹著大家的成長。存在的問題：工作中有諸多的長處，那時大家努力的結(jié)晶。在這些光彩的背后也隱蔽著不停暴漏出來的問題。比方班級的議論系統(tǒng)還沒有形成系統(tǒng)的模式，對孩子們平時的議論過于僵直。這向來是限制班級想有序方向發(fā)展的問題所在。缺乏議論激勵措施，以致一周下來，在班級里找出幾個優(yōu)異學(xué)生去升旗都會蒼白無力。在學(xué)習(xí)上有盲目求進(jìn)的現(xiàn)象，忽視了基礎(chǔ)知識的堅固。比方在語文教課中的字詞練習(xí)，有部署無檢查或檢查不完全。給學(xué)生留下了無所謂的印象。造成了惡性循環(huán)，像擴(kuò)散的腫瘤或是癌細(xì)胞，由一個方面的問題感染了其余學(xué)科也受其感染。其余學(xué)生的日志缺乏督查系統(tǒng)，個別孩子沒有從思想上獲得提高和認(rèn)識。以為是老師部署，沒有從身心深處去認(rèn)識，還處于對付狀態(tài)。挽救措施：針對班級發(fā)展擬定一系列措施是必需的。此后將連續(xù)發(fā)揮班級優(yōu)勢實行自主化管理。管理崗位的設(shè)置多是因為孩子們在該方面出了問題，在努力建立讓不一樣的崗位序次下崗，其實不是因為管理的人員不稱職，而是因為該方面沒有了問題，倡議因管理優(yōu)勝而下崗時光榮的思想。商議的確可行有效的議論系統(tǒng)，讓有生命力的鼓舞方案推進(jìn)班級想著有序方向發(fā)展，加大