火電環(huán)保設(shè)備企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門(mén)職責(zé)2020年3月

目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門(mén)職責(zé) 41、 市場(chǎng)部 42、 計(jì)劃部 43、 技術(shù)中心 44、 技術(shù)部 45、 生產(chǎn)部 46、 供應(yīng)部 57、 工程部 58、 質(zhì)管部 59、 總經(jīng)理工作部 510、 人力資源部 511、 財(cái)務(wù)部 612、 國(guó)際合作部 6

火電環(huán)保設(shè)備企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門(mén)職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門(mén)職責(zé)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)和銷(xiāo)售信息的收集、整理、分析、診斷和預(yù)測(cè)，以及公司待開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和待改造技術(shù)的市場(chǎng)分析，行業(yè)分析，為其可行性報(bào)告的制訂提供相關(guān)的市場(chǎng)信息等。計(jì)劃部根據(jù)合同訂單、備件訂單、工程服務(wù)單、售后服務(wù)單和開(kāi)發(fā)立項(xiàng)書(shū)等編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，月度發(fā)貨計(jì)劃；根據(jù)季度項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃和庫(kù)存儲(chǔ)備情況，每月編制下達(dá)庫(kù)存儲(chǔ)備，補(bǔ)充預(yù)投、采購(gòu)、生產(chǎn)加工計(jì)劃等；收發(fā)外購(gòu)和自制物資；及時(shí)、正確地更新各種庫(kù)存物資賬目，及時(shí)分析庫(kù)存物資狀態(tài)等。技術(shù)中心根據(jù)市場(chǎng)需求信息，進(jìn)行新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的可行性研究調(diào)查，在項(xiàng)目批準(zhǔn)后，完成項(xiàng)目的研發(fā)任務(wù)；參與解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)、外協(xié)、工程和售后中出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)支持。技術(shù)部根據(jù)技術(shù)協(xié)議和圖紙資料，進(jìn)行等離子體燃燒器初設(shè)、評(píng)審、試驗(yàn)工作，并在計(jì)劃部下達(dá)的工期內(nèi)完成等離子體燃燒器的設(shè)計(jì)；解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)、外協(xié)、工程和售后中出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)支持等。生產(chǎn)部接受計(jì)劃部下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，合理安排組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目及售后服務(wù)項(xiàng)目的包裝發(fā)貨及到貨信息反饋等。供應(yīng)部根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)的采購(gòu)計(jì)劃，按期保質(zhì)、保量完成公司的物資供應(yīng)工作；根據(jù)當(dāng)月工程任務(wù)及往來(lái)欠款情況，制定采購(gòu)資金計(jì)劃。工程部與用戶(hù)接觸，進(jìn)行技術(shù)交流，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)貨等工作，保證項(xiàng)目按期按質(zhì)完成；進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工程安裝指導(dǎo)工作，確保等離子體系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的安裝進(jìn)度和質(zhì)量等。質(zhì)管部在公司質(zhì)量目標(biāo)的總要求下，建立、健全質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的適宜性、有效性；依據(jù)公司質(zhì)量體系要求，編制年度和季度內(nèi)部審核計(jì)劃等?？偨?jīng)理工作部組織收集行業(yè)信息，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析，根據(jù)國(guó)家政策、上級(jí)主管部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)指示，制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)公司工作；負(fù)責(zé)構(gòu)建辦公信息系統(tǒng)，管理、維護(hù)辦公信息系統(tǒng)相關(guān)的軟件和硬件，保證辦公信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，確保公司信息安全等。人力資源部負(fù)責(zé)公司的職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘等職能；建立健全崗位管理、員工培訓(xùn)、招聘錄用、薪酬福利、職業(yè)保護(hù)等人力資源管理制度；建立科學(xué)合理的薪酬、福利制度。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、資金籌措、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)監(jiān)督、產(chǎn)權(quán)管理，并負(fù)責(zé)建立和健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。國(guó)際合作部負(fù)