下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工資科長(zhǎng)競(jìng)職演講(一)...?各位領(lǐng)導(dǎo),?各位同事:?下午好。?首先,非常?感謝___?給我們提供?了展示自我?的機(jī)會(huì)。記?得拿破侖說?過這樣一句?話:不想當(dāng)?將軍的士兵?不是好士兵?。今天,我?要競(jìng)聘的職?位是工資科?科長(zhǎng)。下面?介紹一下我?的基本情況?和工作思路?:我現(xiàn)年_?__歲,_?__黨員,?本科學(xué)歷,?學(xué)士學(xué)位。?___年_?__月大學(xué)?畢業(yè),工作?的第一站是?三中,__?_年___?月到___?局。在學(xué)校?工作僅__?_年的時(shí)間?里,所帶班?級(jí)獲得全國?、市區(qū)獎(jiǎng)項(xiàng)?達(dá)___次?,___年?還被評(píng)為區(qū)?級(jí)先進(jìn)班_?__;派駐?行政大廳近?___年,?___局窗?口有___?次被評(píng)為“?紅旗窗口”?,___年?我被服務(wù)大?廳評(píng)為“先?進(jìn)工作者”?,___年?被區(qū)政府評(píng)?為“先進(jìn)個(gè)?人”;工作?以來___?次年度考核?中,有__?_次是優(yōu)秀?。我來自?農(nóng)村,其貧?窮落后的面?貌給外以沉?重的歷史責(zé)?任感和使命?感。面對(duì)風(fēng)?雨,我馬不?停蹄;面對(duì)?荊棘,我開?拓進(jìn)取。因?為奮進(jìn),而?品嘗過成功?的甜蜜,也?體驗(yàn)過失敗?的艱辛。但?這一切卻錘?煉了我的堅(jiān)?忍不拔的意?志、具有堅(jiān)?定的理想信?念,執(zhí)著的?敬業(yè)精神和?強(qiáng)烈的大局?意識(shí)。我?的過去是為?今天而準(zhǔn)備?的。我來參?加競(jìng)聘,是?因?yàn)槲矣幸?下幾個(gè)特點(diǎn)?:一、政?治素質(zhì)較好?。在黨的培?養(yǎng)下,經(jīng)過?“三講”教?育和先進(jìn)性?教育,我的?理論修養(yǎng)加?強(qiáng),思想覺?悟提高,立?場(chǎng)更加堅(jiān)定?,___紀(jì)?律性更強(qiáng),?有大局意識(shí)?和責(zé)任意識(shí)?;工作中認(rèn)?真貫徹黨的?路線、方針?、政策,努?力踐行__?__。二?、工作能力?較強(qiáng)。大學(xué)?歷任班長(zhǎng),?在三中時(shí)當(dāng)?過語文老師?、任過班主?任、負(fù)責(zé)過?團(tuán)隊(duì)工作和?德育工作,?我取得了較?為豐富的基?層工作經(jīng)驗(yàn)?,為后來的?發(fā)展打下了?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。在___?局,先后在?人才資源開?發(fā)科、專業(yè)?技術(shù)人員管?理科和公務(wù)?員科工作,?多崗位的鍛?煉,工作能?力得到明顯?提高:有較?強(qiáng)的___?協(xié)調(diào)理能力?、分析解決?問題的能力?、語言表達(dá)?能力和人際?溝通能力。?工作中我能?用___的?立場(chǎng)、觀點(diǎn)?去分析解決?實(shí)際問題,?注意原則性?和靈活性有?機(jī)結(jié)合,能?根據(jù)事實(shí)本?身的是非曲?直決定對(duì)事?物的態(tài)度,?遇事有主見?。三、群?眾基礎(chǔ)扎實(shí)?。工作生活?中,我為人?謙和穩(wěn)重,?尊重他人,?團(tuán)結(jié)協(xié)作,?求真務(wù)實(shí),?得到群眾的?肯定和信任?:大學(xué)時(shí)從?一個(gè)普通學(xué)?生當(dāng)選為班?長(zhǎng),在行政?大廳年終民?主測(cè)評(píng)中_?__次得分?都最高。?四、敬業(yè)精?神強(qiáng)。工作?中,我干一?行,愛一行?,專一行,?有較強(qiáng)的敬?業(yè)精神:_?__年__?_月我的闌?尾炎發(fā)作時(shí)?,正值報(bào)名?高峰,我從?上班一直支?撐到11點(diǎn)?才去醫(yī)院,?結(jié)果差點(diǎn)穿?孔。出院后?我沒有休息?,隨即返回?了崗位。為?了完成工作?,已習(xí)慣了?中午不休息?,我的婚假?和公休假到?現(xiàn)在都沒有?休。各位?領(lǐng)導(dǎo),各位?同志:?平原上練不?出千里馬,?花盆里長(zhǎng)不?出蒼天樹。?我之所以來?競(jìng)爭(zhēng),是想?給自己一個(gè)?鍛煉提高的?機(jī)會(huì)。對(duì)于?工資科科長(zhǎng)?,我的看法?是:它既是?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?和助手,又?是科室的領(lǐng)?航人,負(fù)責(zé)?全區(qū)在職和?離___干?部職工的工?資福利等一?系列工作。?科長(zhǎng)并不僅?僅意味著一?個(gè)崗位,更?重要的是責(zé)?任,我有勇?氣承擔(dān)這個(gè)?責(zé)任。如果?___信任?我,我將以?優(yōu)良的思想?作風(fēng)帶動(dòng)工?作作風(fēng),強(qiáng)?化兩個(gè)“意?識(shí)”,把握?三個(gè)“要點(diǎn)?”,做好四?項(xiàng)“工作”?。一、強(qiáng)?化兩個(gè)“意?識(shí)”。作為?人事干部,?特別是科室?的領(lǐng)航人,?應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化強(qiáng)?政治意識(shí)和?宗旨意識(shí)。?首先,我將?我將胸懷全?局,努力學(xué)?習(xí)政治理論?知識(shí),多渠?道獲取各種?信息,不斷?增強(qiáng)政治敏?銳性和預(yù)見?性。其次,?樹立全心全?意為人民服?務(wù)的宗旨意?識(shí),進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),夯實(shí)業(yè)?務(wù)基礎(chǔ),不?斷提高服務(wù)?水平和服務(wù)?質(zhì)量。二?、把握三個(gè)?“要點(diǎn)”。?大家都知道?,隨著公務(wù)?員法的即將?實(shí)施,機(jī)關(guān)?事業(yè)單位的?工資改革也?勢(shì)在必行。?在這種情況?下,作為科?長(zhǎng),要胸懷?全局,主動(dòng)?站在全區(qū)的?高度去工作?,要善于抓?住重點(diǎn),突?破難點(diǎn),干?出亮點(diǎn)。如?果是科長(zhǎng),?我將對(duì)科室?工作進(jìn)行盤?點(diǎn),分出輕?重緩急,進(jìn)?行合理分工?,緊緊抓住?工資福利這?一工作重點(diǎn)?,兼顧對(duì)工?人管理、落?實(shí)退休政策?等。遇到困?難,以人為?本,深入調(diào)?研,為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供依?據(jù)。多請(qǐng)示?多匯報(bào),當(dāng)?好參謀。用?科學(xué)發(fā)展的?眼光去研究?問題,以求?真務(wù)實(shí)的態(tài)?度去解決問?題。工作中?開拓創(chuàng)新,?爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),?凸顯亮點(diǎn)。?三、做好?四項(xiàng)“工作?”。若是科?長(zhǎng),我將在?履行職責(zé)中?發(fā)揮助手作?用,在決策?中發(fā)揮參謀?作用,在管?理中發(fā)揮協(xié)?調(diào)作用。認(rèn)?真做好四項(xiàng)?工作:一是?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),盡快_?__;二是?按單位建立?工資臺(tái)帳,?逐步改變每?月繁瑣報(bào)表?的方式;三?是充分利用?黨政網(wǎng)絡(luò)方?便、快捷的?優(yōu)勢(shì),逐步?實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代辦?公方式;四?是充分發(fā)揮?人際關(guān)系資?源優(yōu)勢(shì),積?極取得上級(jí)?業(yè)務(wù)處室的?支持和指導(dǎo)?,把政策用?活用夠。?各位領(lǐng)導(dǎo),?各位同事。?沒有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年北京協(xié)和醫(yī)院變態(tài)(過敏)反應(yīng)科合同制體外診斷試劑研發(fā)專員招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解1套
- 2026年教育類電子競(jìng)技賽事教育內(nèi)容植入合同
- 項(xiàng)目指揮部經(jīng)驗(yàn)交流材料
- 甘肅電器科學(xué)研究院2025年度聘用制工作人員招聘?jìng)淇碱}庫完整答案詳解
- 2025年深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員(派遣至深圳市龍崗區(qū)工信局)的備考題庫及一套答案詳解
- js項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)
- protel課程設(shè)計(jì)的意義
- 2025年永康市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)招聘編外用工人員的備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025年中國科學(xué)院力學(xué)研究所SKZ專項(xiàng)辦公室人員招聘?jìng)淇碱}庫及完整答案詳解一套
- 2025阿克蘇市招聘警務(wù)輔助人員(117人)備考核心題庫及答案解析
- 中考勵(lì)志講座課件
- 各部門環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)表-塑膠公司
- 律所解除聘用協(xié)議書
- 海爾集團(tuán)預(yù)算管理實(shí)踐分析
- 永輝超市存貨管理
- 10kV環(huán)網(wǎng)柜(箱)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)方案(2023版)
- 余熱發(fā)電崗前培訓(xùn)
- 變壓器性能測(cè)試的實(shí)施方案
- 科技研發(fā)項(xiàng)目管理辦法
- 重癥胰腺炎個(gè)案護(hù)理
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))無租用車協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論