PAGEPAGE17獎勵協(xié)議范本返點協(xié)議書200012000（//總代理。2、乙方全年的銷售任務(wù)為萬元。3、乙方首次提貨金額不能少于萬元。二、代理期限甲方授權(quán)乙方的代理期限為壹年，自年月日至年月日。同時本合同自動失效。1、乙方在代理期限內(nèi)按照本合同規(guī)定的價格體20002_折。3、乙方每季度提貨金額不得低于萬元，否則按降級處理四、累計返點辦法1、乙方累計提貨金額到萬元時，甲方將差額返還給乙方，使乙方以前的整體提貨折扣變?yōu)檎?，乙方以后提貨也可享受此折扣?、乙方累計提貨款額達到萬元時，甲方將差額返還給乙方，使乙方以前的整體提貨折扣變?yōu)檎郏曳揭院筇嶝浺部上硎艽苏劭邸?_萬元時，甲方將差額返還給乙方，使乙方411（即提貨款總額達到第四條第123款中所提及的金額要求，則按本年度累計銷售額給予差價返點。若156_萬元，否則將不能按目前級別代理提貨折扣計算，只能按下一級別代理提貨折扣計算。1甲方報銷，甲方以產(chǎn)品形式兌現(xiàn)。2、若乙方11、甲方為乙方每年提供對乙方銷售和技術(shù)人員培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時間與培訓(xùn)地點由甲方統(tǒng)一安排。（22、以上政策只針對核心代理和總代理，普通代理不享受此項權(quán)利。3、甲方為乙方及時提供最新的產(chǎn)品培訓(xùn)教材。協(xié)議書范本4、甲方為乙方提供金思維2000圖書系列軟件產(chǎn)品相關(guān)宣傳資料。大活動需要此方面的支持，乙方需打報告申請額外支持。5E-mail6、甲方協(xié)助乙方在當(dāng)?shù)剡M行市場宣傳和產(chǎn)品形象的樹立。5、甲方負責(zé)按時備貨、驗貨、向乙方發(fā)貨，并確保產(chǎn)品的完整性和6、乙方作出有損于的責(zé)任。7、甲方認證評估每季度進行一次。經(jīng)綜合考核后，若考核不合格，若乙方一直沒有改進，甲方保留對乙方降級的權(quán)利。8、甲方軟件價格變動應(yīng)提前15天通知乙方。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、按協(xié)議要求及時向甲方支付貨款，完成本協(xié)議的經(jīng)營指標。220003、乙方嚴格按照甲方規(guī)2000（零售價不得低于88折/套展會價格不得低于85折/套批發(fā)價得低/套。如違反上述價格體系，將對代理處以罰款直至取消其代理資格。4、協(xié)助甲方在當(dāng)?shù)剡M行市場宣傳和產(chǎn)品形象的樹立。5、全面負責(zé)當(dāng)?shù)赜脩舻氖酆蠓?wù)、技術(shù)支持工作，包括甲乙雙方發(fā)展的用戶。6、積極協(xié)助甲方軟件升級，積極提供用戶對產(chǎn)品的反饋意見和建議。78、乙方應(yīng)及時提供最終用戶名單，使甲方在乙方的配合下及時能給用戶提供良好的售后服務(wù)。八、訂貨、結(jié)算與退貨：1、乙方須提前三天向甲方提出書面或口頭的發(fā)貨請求。2、甲方將在收到乙方的正式訂單和電匯底單傳真件后對乙方發(fā)貨。3、乙方如未能按時付款，。怎么寫?yīng)剟罘桨敢弧⒛康模簽榱吮頁P先進，激勵后進，提高員工工作積極性，特制定此制度。二、獎勵涉及對象：公司所有員工。三、獎勵方式：精神獎勵、物質(zhì)獎勵。100元—500100300（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出1任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的（2對公司提出合理化建議積3（）（頒發(fā)榮譽證書5）對突發(fā)事件、事故妥善處理者（）一貫忠于（7）89）、一般50200200（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出1）品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認真、克盡職（頒發(fā)榮譽證書2）領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相3）（4）遵規(guī)守紀，5（6）拾金（物）不昧者。工作紀律，特制定此制度。二、處罰涉及對象：公司所有員工。三、處罰方式（））3）4）留5）11、故意造2./（1000）視經(jīng)濟能力至20%—50元—1000（500）視經(jīng)濟能力至少賠償原價的8050010010020042003005.泄露公司機密；員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪300—5006.品行不正，有損公司名譽；員工大會30050030050084天以上；員工大會通報批評，并處一次性罰金100500（視級別不同而定。9100500（視級別不同而定、留用察看或辭退。10300元、留用察看或辭退。、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失；員工大會通100500（視級別不同而定3.業(yè)務(wù)提成合同范本甲方：乙方：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴格遵（簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論，不得做（。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按（銷售額、純利潤）%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。六、乙方（兼職業(yè)務(wù)員并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。500押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。甲方（簽字章乙（簽字年月日甲方電話： 乙方：身份證號碼甲方聘用乙方成有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員就聘用事宜雙方達成如下協(xié)議雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂本協(xié)議。2183.乙方須提供并獲得銷售獎勵編碼。45.-入門吧是最好的入門資料網(wǎng)站6.如乙方直接開拓甲方域管理中心或服務(wù)站甲方均給予乙方一次性獎勵按各聯(lián)盟店在公司首次進貨PV值給的獎勵個人所得稅由乙方自行責(zé)7.為便于乙方拓展市場甲方須向乙方提供有效的證件及公司傳資料公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。1011.如乙方個人資料有任何更到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14.本協(xié)議有效期為一年期滿后可續(xù)簽15.本協(xié)議一式叁份甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力甲方公司簽/代表人簽字：乙方簽字日期：日期樓主可以參61一般的去律師事務(wù)所找他們幫你制定你自己搞是絕對不行的自己又不懂法律到時候出了什么事也不好的你自己都不知道。激勵合同設(shè)計的原則工心態(tài)不穩(wěn)等問題。原則。2、完不成目標的員工在被安慰的情況下會更加努力工作。（如購買飲水機1以及制定生產(chǎn)方面某1~21、員工感覺自己受公司重視可增強工作積極性。2、便于了解第一線員工的思想。3、可表明公司制度是在了解員工想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。2~3勵。（3150230320、榮譽激勵及物質(zhì)激勵結(jié)合的方式可提升員工積極性。23評上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會增強。（一定要總經(jīng)理親自簽發(fā)，否則效果不明顯）效果分析：1、員工感覺受公司重視。2、總經(jīng)理鼓勵會增強員工工作熱情。五、工資激勵對于員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿半年的員工每月可給予25元的工齡工資。50及防止培訓(xùn)出來的熟練工跳槽。對應(yīng)的薪酬。有發(fā)展的機會。業(yè)文化激勵的企業(yè)，會是一種比較特別的方式。2效率很低下的員工是一種激勵。3、可結(jié)合目標激勵一起執(zhí)行。不錯這樣激勵員工會起到一定的效果、、員工各項保險政策的答復(fù)；9、其它協(xié)議的擬定；12、人事制度的擬定；13、員工奠儀、賀儀的申請；14、18、員工活動現(xiàn)金的管理（支付；19、正負激勵制度現(xiàn)金的管理（支付2021、與部門主管溝通了解員工的情況。企業(yè)員工汽車獎勵協(xié)議現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、獎勵條件1、乙方從2、乙方已經(jīng)知曉并且愿意遵守甲方的規(guī)章制度及獎懲措施。3、乙方能夠圓滿完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，在甲方服務(wù)期間對甲方（“務(wù)表現(xiàn)及對公司忠誠度等綜合考核決定。二、獎勵方式在符合本協(xié)議第一條的條件下，甲方獎勵乙方汽車（裸車）一輛。110002、乙方將獎勵汽車抵押給甲方并配合辦理抵押登記手續(xù)，作為履行本協(xié)議的擔(dān)保（甲方享有優(yōu)先受償權(quán)，待乙方達到3、使用獎勵汽車的各種開銷費用例如保險費（乙方需對獎勵的汽車購買全額保險、審車費、加油費、維修費等，由乙方自行承擔(dān)。乙及賠償問題均由乙方自行解決，與甲方無關(guān)。4、乙方獎勵所得由乙方個人承擔(dān)應(yīng)繳稅費，由甲方代扣代繳。四、1約定履行。2、本協(xié)議期滿前，乙方有侵占、挪用公司財物等違法犯罪行為，或有其他違反勞動法行為的，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任1）向甲方返還所獎勵2）甲方已暫扣的汽車使用費不予返還；（3）乙方還應(yīng)按銀行同期貸款利率、購買汽車所花費金額和使用汽車的時間，向甲方支付造成的利息損失4）3款之含義，并同意受其約束。七、本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。八、就本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以提起勞動仲裁及訴訟程序解決。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日本協(xié)議由北京大成（銀川）律師事務(wù)所趙剛律師起草修訂，趙剛律師聯(lián)系方式Email:fanwater2000@163.com,QQ:292869631。銷售提成協(xié)議范本0.27/原發(fā)布者：樂圖數(shù)據(jù)提成合同范本篇一：業(yè)務(wù)提成協(xié)議書合作協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）乙方（以下簡稱乙方）為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成一致如下協(xié)議：第一條甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件甲方提供1.法定代表人身份證明2.營業(yè)執(zhí)照；乙方提供個人身份證。第二條乙方為甲方從事1、2330002%作為提成；2%—5%作為提成（注：按新202%，303%40450550%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%4、提成支付周期：按季度結(jié)算傭金合同范文篇一甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著互利互惠的原則，就甲方參與承建程規(guī)模：一事簽訂居間合同，雙方為守誠信訂立第二十三章居間合同之規(guī)定：居間人（乙方）向承建人（甲方）報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)。居間人（乙方）促成合同成立的，承建方（甲方）應(yīng)當(dāng)按照約定支付）給乙方，支付時間為：甲方承建合同訂立之日即支付合同總10%金額為：給乙方，甲方在進場施工日即支付合