第4頁共4頁2023年?掛職鍛煉年?度總結(jié)_?_年__月?，按__安?排，我到_?_公司掛職?鍛煉，擔任?副總經(jīng)理。?一年來，在?___、領(lǐng)?導和同事們?的培養(yǎng)、關(guān)?心、支持下?，我端正思?想，___?，努力工作?，踏實干事?，為企業(yè)做?了力所能及?的工作，為?自己增長了?見識，開闊?了眼界，鍛?煉了能力。?現(xiàn)將一年來?的工作情況?和收獲體會?做以下總結(jié)?。一、虛?心學習，盡?快適應(yīng)新崗?位按公司?的安排，我?分管宣傳教?育和人力資?源工作。由?于自己一直?在學校工作?，沒有任何?企業(yè)管理方?面的工作經(jīng)?驗，所以我?把自己的首?要任務(wù)確定?為虛心學習?，盡快適應(yīng)?新崗位。我?一方面翻閱?了大量的文?件、書籍和?資料，另一?方面虛心向?__經(jīng)理和?其他同志請?教，還經(jīng)常?下到門店，?邊工作邊了?解情況。我?把每一次會?議、每一項?工作任務(wù)都?當作學習的?好機會，注?意在工作中?學習，在學?習中工作，?在較短的時?間里適應(yīng)了?新的環(huán)境、?新的崗位，?實現(xiàn)了學校?干部向企業(yè)?管理者的角?色轉(zhuǎn)換。?二、端正態(tài)?度，扎實工?作做貢獻?掛職不是圍?觀，也不是?走過場，而?是實實在在?的一個工作?任務(wù)，要有?積極的心態(tài)?才能完成。?每當工作中?遇到困難的?時候，我都?不斷提醒自?己。困難來?自于工作，?也只能在工?作中解決，?關(guān)鍵是端正?自己的心態(tài)?，回避困難?或許是能力?問題，但更?是態(tài)度問題?。過去的一?年，__公?司在發(fā)展中?遇到了很多?困難，但在?__經(jīng)理的?帶領(lǐng)下，在?公司全體員?工的努力下?，__公司?克服重重困?難，站穩(wěn)了?腳跟，經(jīng)營?逐漸走上正?軌，銷售業(yè)?績比去年有?大幅度的增?長，業(yè)務(wù)也?不斷拓展，?為以后的發(fā)?展打下了堅?實的基礎(chǔ)。?在__經(jīng)理?的關(guān)心和支?持下，我分?管的人力資?源及宣傳教?育工作也出?色地完成了?公司預(yù)定的?工作任務(wù)，?取得了較好?的成績，為?公司經(jīng)營提?供了有力的?保障。1?、加強員工?隊伍建設(shè)工?作加強公?司員工的招?聘和培訓工?作，全年共?___面試?各崗位應(yīng)聘?者___人?，錄用__?_人，共_?__各類培?訓達___?余次，共培?訓___人?次。建立?了公司中層?管理人員聘?任機制，完?成了第一次?總部中層干?部的競聘工?作。加強?儲備人才的?培養(yǎng)工作，?建立了骨干?人才的培養(yǎng)?、選拔機制?，實施了儲?備店長的培?訓工作。?2、完善人?力資源管理?制度，全年?共制定和完?善了《績效?考核》等制?度___個?。3、加?強思想紀律?教育和宣傳?教育工作，?加強企業(yè)文?化的建設(shè)工?作，開展了?紀律教育月?、“優(yōu)質(zhì)服?務(wù)月”、“?團結(jié)協(xié)作、?努力進取”?登___山?等一系列有?意義的活動?，創(chuàng)辦了公?司報刊《_?_報》，增?強了員工的?凝聚力，使?員工的精神?面貌有了較?大的好轉(zhuǎn)。?4、加強?員工的績效?考核工作，?認真___?實施__月?份、__月?份的員工調(diào)?薪晉升工作?，極大調(diào)動?了員工的工?作積極性。?5、改變?工作作風，?深入門店，?切實開展基?層一線人力?資源管理、?服務(wù)工作，?極大穩(wěn)定了?員工隊伍。?6、加強?工學生的實?習管理工作?，全年共安?排工學生_?__人次到?公司門店實?習，為公司?的發(fā)展作出?了一定的貢?獻。三、?掛職鍛煉，?素質(zhì)能力有?提高通過?一年的掛職?鍛煉，使我?收益良多。?1、豐富?了工作經(jīng)歷?，開闊了視?野，強化了?為企業(yè)服務(wù)?、為__服?務(wù)的意識。?2、學習?到了企業(yè)的?管理理念，?更深刻地理?解了現(xiàn)代企?業(yè)管理的內(nèi)?涵。3、?提高了理論?聯(lián)系實際、?解決復(fù)雜問?題的能力。?通過一年?的掛職鍛煉?，也使我體?會深刻。?1、擺正位?置，理順關(guān)?系，充分認?識到掛職干?部的任務(wù)和?職責是搞好?工作的前提?。個人不應(yīng)?有外來客思?想和臨時工?觀念，要以?主人翁的態(tài)?度發(fā)揮主觀?能動性，明?確自己的目?標和指導思?想，在企業(yè)?里充分發(fā)揮?自己的作用?。2、改?變工作作風?，深入實際?，調(diào)查研究?，虛心向企?業(yè)的同志學?習，正確處?理各方面的?關(guān)系是完成?工作任務(wù)的?保證。虛心?向企業(yè)的領(lǐng)?導和員工學?習，了解別?人，同時也?使別人了解?自己;尊重?別人，同時?也能得到別?人尊重。改?變作風，深?入基層一線?，結(jié)合實際?，才能講求?實效，實事?求是地解決?問題。3?、堅持多辦?實事、少講?空話、不講?條件、多做?貢獻是對掛?職干部的基?本要求。從?思想上、行?動上要力求?做到不講空?話，多做實?事，不講條?件，多做貢?獻，努力把?自己融入企?業(yè)的大家庭?中去，用這?樣的態(tài)度去?開展工作才?會感到心情?舒暢，才能?把工作做好?。掛職鍛?煉至今雖然?只有一年的?時間，但收?獲很大，不?僅豐富了閱?歷，開闊了?視野，更重?要的是增強?了大局意識?、服務(wù)意識?，而且在政?治思想素質(zhì)?、___協(xié)?調(diào)能力、宏?觀思維能力?等方面都有?了一定的提?高。在此非?常感謝__?_對我的培?養(yǎng)，在__?公司掛職期?間，__經(jīng)?理和公司同?事們對