技能人才研修培訓(xùn)管理辦法為做好勞動(dòng)者技能提升工作，進(jìn)一步完善技能人才培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。一、申報(bào)對(duì)象及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支持注冊(cè)或經(jīng)營(yíng)的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）面向職工開展技能研修培訓(xùn)，企業(yè)可自行組織，也可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況和發(fā)展需求，與高等學(xué)校、科研院所、高職院校、技工學(xué)校等機(jī)構(gòu)深度合作，組織技能人才開展前沿理論、工藝革新、技能提升、交流研討等內(nèi)容的技能研修。技能人才研修培訓(xùn)應(yīng)緊密圍繞經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及“兩區(qū)”建設(shè)發(fā)展需要，加強(qiáng)緊缺實(shí)用型技能人才的培養(yǎng)。對(duì)經(jīng)有關(guān)部門、專家認(rèn)定具有良好社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研修項(xiàng)目，按照每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)資金補(bǔ)助，每個(gè)區(qū)級(jí)項(xiàng)目補(bǔ)助額度最高不超過12萬元。人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人力社保局”）負(fù)責(zé)技能人才研修培訓(xùn)的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。二、項(xiàng)目申報(bào)擬舉辦技能人才研修班的企業(yè)，應(yīng)在每年5月31日前向區(qū)人力社保局提交以下申請(qǐng)材料：（一）技能人才研修培訓(xùn)工作方案（附表1），內(nèi)容包括：研修目的（需以技術(shù)攻關(guān)為課題）、內(nèi)容方式、教學(xué)管理要求及所需資金預(yù)算等情況；（二）技能人才研修培訓(xùn)申辦表（附表2）；（三）技能人才研修班學(xué)員名冊(cè)（附表3）；（四）技能人才研修班課程計(jì)劃表；（五）銀行開戶許可證復(fù)印件（加蓋公章）。區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審小組對(duì)提交的項(xiàng)目實(shí)施方案及資金預(yù)算情況進(jìn)行評(píng)審。三、項(xiàng)目開展技能人才研修培訓(xùn)可采取現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專題研討、技藝交流、參觀考察、“互聯(lián)網(wǎng)+”等多種形式，每期參加研修人員不低于15人，由企業(yè)遴選本單位優(yōu)秀技術(shù)技能人才參加，培訓(xùn)總時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)，其中線上教學(xué)課時(shí)原則上不得超過8學(xué)時(shí)，且不得采用錄播課的形式進(jìn)行。技能人才研修培訓(xùn)應(yīng)聘請(qǐng)具有較高理論水平的專家教授、具有豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和在企業(yè)生產(chǎn)一線的高技能領(lǐng)軍人才擔(dān)任授課教師，同時(shí)選取既與生產(chǎn)實(shí)際貼切，又能反映生產(chǎn)領(lǐng)域中新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料應(yīng)用和發(fā)展的教學(xué)材料，保證研修培訓(xùn)的前瞻性。技能人才研修培訓(xùn)應(yīng)注重圍繞生產(chǎn)實(shí)踐中急需解決的技術(shù)和工藝難題，將企業(yè)生產(chǎn)需求融入教學(xué)設(shè)計(jì)、課程設(shè)置、研修培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)中，提高研修成果轉(zhuǎn)化能力，提升理論對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐的指導(dǎo)性。技能人才研修培訓(xùn)應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)管理，各研修班承辦單位要嚴(yán)格按照《技能人才研修培訓(xùn)工作方案》（附表1）開展教學(xué)，建立學(xué)員檔案，記錄日常學(xué)習(xí)情況，對(duì)完成研修并經(jīng)考核合格的學(xué)員發(fā)放《技能人才研修培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》（附表5）。結(jié)業(yè)時(shí)，企業(yè)要對(duì)研修培訓(xùn)成效作出評(píng)估和總結(jié)，并將研修培訓(xùn)工作總結(jié)、學(xué)員在研修培訓(xùn)中形成的專題報(bào)告論文等研修成果以及《關(guān)于申請(qǐng)企業(yè)技能人才研修培訓(xùn)補(bǔ)助的請(qǐng)示》（附表4），書面報(bào)區(qū)人力社保局備案。四、資金支持及管理研修項(xiàng)目資金