建筑業(yè)施工安全生產(chǎn)責任書為了加強本項目安全生產(chǎn)的管理，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，實行“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵守紀律”的安全管理體制，加強建筑施工現(xiàn)場的安全管理和勞務管理，規(guī)范建筑市場，根據(jù)《建筑法》、《湖北省建設工程安全生產(chǎn)管理辦法》和《安全生產(chǎn)法》等關法律法規(guī)之規(guī)定，結合工地的實際情況，擬定建筑工程項目安全生產(chǎn)責任書。一、責任對象凡在本項目參與建筑的項目經(jīng)理、技術負責人、分管施工的五大員、各專業(yè)班工班長、與工程有直接相關的工程管理人員都必須在責任對象內，技術負責人是該項目的安全技術第一責任人，項目經(jīng)理、各班組長是該工程的安全生產(chǎn)第一責任人，應對該項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。二、責任目標我單位承建的共誼溫馨家園小區(qū)工程,通過加強安全生產(chǎn)管理，確保實現(xiàn)如下目標：1、杜絕死亡事故。2、杜絕重大機械設備事故。3、年負從傷頻率控制在0.05%之內。4、加強勞務層管理，使用具有資質的勞務人員及隊伍，施工現(xiàn)場上崗人員中關鍵崗位持證率達100%，（即架子工、水電工、電焊工、機械操作工、起重工等），普通工持證率大于80%（即瓦工、砼工、抹灰工、鋼筋工、木工、防水工、油漆工等）。5、確保創(chuàng)省、市級安全文明施工現(xiàn)場。三、責任內容1、要依法在本工程中建立健全安全生產(chǎn)管理機構，配齊管理人員，落實各項安全措施及防護措施，并按進度計劃落實各項安全防護用具及設施，并保證足夠的安全生產(chǎn)費用，制定安全生產(chǎn)管理目標，并層層分解到人，項目經(jīng)理、棟號長在安全檢查生產(chǎn)過程中，堅持安全檢查制度，經(jīng)常深放入工地進行不定期的安全生產(chǎn)檢查，并每月組織一次全面檢查，對照責任目標進行總結、考核工作。2、嚴格按照《建筑法》的要求，有計劃地組織開展對全員進行安全教育培訓，建立三級教育卡、個人檔案，勞務人員必須持有《職業(yè)技能崗位資格證》，并與其簽訂勞務合同，嚴肅用工制度，不私招亂雇，同時應有計劃參加崗位培訓、復審和再教育。3、依法對從事危險作業(yè)職工辦理意外傷害保險，支付保險費用。4、按照167號國際勞動工公約《施工安全與衛(wèi)生公約》的要求加強現(xiàn)場文明管理，做到材料堆碼整齊，每天有專人打掃，工棚內清潔衛(wèi)生、整齊，所有工地的臨時用電、施工機具、腳手架及安全防護設施嚴格按照JGJ59-2011《建筑施工安全檢查標準》布置、驗收，凡未經(jīng)驗收的安全設施、機械嚴禁使用，同時加強現(xiàn)場勞動保防用品的采購、配備和使用管理，嚴禁購買偽劣安全防護用品，建立工會組織，維護工人合法權益，配備急救人員，設備必要的醫(yī)療和急救設施。5、加強對機械設備的管理，組織對大型設備的安裝自檢工作，并向市安全站申請驗收（包括塔吊、卷揚機、臨時用電等），嚴禁設備帶病運轉，如有故障，應及時組織人員進行維修、保養(yǎng)，并作好記錄。6、施工現(xiàn)場嚴格采用三相五線制（TN-S）系統(tǒng)低壓配電，三級用電兩級保護，使用鐵質配電箱，實行“一機一閘一漏一箱”，每個機械在3米內設有一個開關箱（即末級配電箱），箱內編號、清潔、防雨，進出線應下進下出7、凡工地安全主管人員下達的整改意見及措施，必須在規(guī)定之日內整改完成，并用書面形式上報，延期未整改的實行停工整頓，并處罰金。8、工程竣工前，施工單位應將施工現(xiàn)場安全狀況的綜合分析報告和管理資料報送建設工程安全監(jiān)督部門，進行綜合評定。9、施工現(xiàn)場一旦發(fā)生事故立即上報，在24小時內書面上報市安監(jiān)站，并根據(jù)《工程建設重大事故報告和調查處理程序》（建設部3號令）和其它有關規(guī)定，以及“四不放過”的原則嚴肅查處。四、考核與獎懲1、各工號應依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，制定安全生產(chǎn)的獎罰條例。2、凡違反安全操作規(guī)程，違反勞動紀律，違章指揮的個給予說服教育，不聽指揮或有錯不改者給予重罰。3、凡使用劣質安全防護用品，未按JGJ59-99安全操作規(guī)程施工，或管理人員暗示或指使職工降低安全生產(chǎn)標準的應處以500元以上罰款。4、對安全設施布置整齊，安全生產(chǎn)及文明施工做得較好的工號及個人給予100元以上500元以下的獎勵。XXXXX公司共誼溫馨家園小區(qū)項目部2013年11月15日各級部門安全生產(chǎn)責任考核辦法一、考核對象：公司及施工現(xiàn)場所有的干部和管理人員（不含下崗和待崗人員）。二、考核方式：采用無記名或公開，公司和現(xiàn)場人員每人一份考核表，對考核對象進行考核，用方字具體說明，由人事部門負責人收集、整理召開被考核人員大會進行集中評價，并公布考核結果（合格、不合格），對考核對象進行獎或罰。三、考核內容：根據(jù)安全生產(chǎn)責