絕對以人為本，無限尊重員工一一廣州視源電子科技股份有限公司企業(yè)文化參觀記錄絕對以人為本，無限尊重員工廣州視源電子科技股份有限公司企業(yè)文化參觀記錄汪顏彬廣州視源電子科技股份有限公司（英文簡稱:CVTE）成立于2005年12月，，旗下?lián)碛卸嗉覙I(yè)務(wù)子公司?？偛吭O(shè)在廣州市黃埔區(qū)。公司主營業(yè)務(wù)方向為液晶顯示主控板卡、工業(yè)電源、交互智能平板、移動智能終端和醫(yī)療等產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和銷售，旗下有兩個品牌seewo和MAXHUBO2019年7月18日，中國電子信息百強企業(yè)名單發(fā)布，廣州視源電子科技股份有限公司位列第55位；2019年9月1日，2019中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)100強榜單在濟南發(fā)布，廣州視源電子科技股份有限公司排名第80位；2019中國制造業(yè)企業(yè)500強榜單發(fā)布，廣州視源電子科技股份有限公司名列第383位，銷售額約100億元。企業(yè)文化理念：自由、平等、包容、分享、進取。一、 產(chǎn)品展廳：展示高科技創(chuàng)造，體驗高效率產(chǎn)品展示廳里陳列著各式各樣的產(chǎn)品，有非常精致的小音響、血脂測試器、還有些新產(chǎn)品。在這些產(chǎn)品里，有一款很神奇的魔鏡，據(jù)介紹這款產(chǎn)品除了表面光滑細膩，每天照臉當鏡子用，還可以連接手機、播放音樂、查看天氣預(yù)報、量體重測身高、顯示身體當前的健康狀況等等，高科技產(chǎn)品就是不一樣。這是一款名叫CVTOUCH的會議通設(shè)備，具有W系紅外觸摸屏的技術(shù)特色，防水防塵，可達IP65等級，支持六點精準觸摸；全塑外殼，一體成型；窄邊設(shè)計，輕便易攜；使用壽命長、長期免維護；無源觸摸，無需特制觸摸筆，彈指即觸；主流系統(tǒng)免驅(qū)，即插即用；兼容多種操作系統(tǒng)，在Win-xp>Win7、Linux、Mac、Android等系統(tǒng)下智能切換。有款產(chǎn)品叫seewo（中文名“希沃”），是目前視源最暢銷的產(chǎn)品之一，叫交互智能平板，集成了大屏幕高清顯示、交互多款軟件，可任意調(diào)用海量多媒體資源，運用于教育行業(yè)，替代傳統(tǒng)的粉筆黑板，做為互動課堂、遠程、智慧備課等等。二、 接待休閑區(qū)：寬敞氣派的大廳，高雅輕松的空間在展示廳里，除了業(yè)務(wù)部門在帶領(lǐng)客戶參觀介紹產(chǎn)品外，在周六的時間，有HR的工作人員正在與求職者交流，據(jù)介紹，HR們很樂意在這里面試，一起喝杯咖啡，氛圍很輕松。在展示廳里擺放的咖啡機，有幾種不同口味的咖啡可以選擇，旁邊有糖包、薄荷糖片。這個是咖啡機旁邊擺放的綠色植物，內(nèi)部員工自己布置的插花，很精致。從展示廳過來，是公司寬敞氣派的大廳，簡潔大方。樓廳通道兩旁的盆栽，都是擺放著綠色植物，整齊排列。休閑室里，可以聽聽音樂、喝喝茶、咖啡，里面擺設(shè)的物件，都是智能高品質(zhì)產(chǎn)品，為員工們創(chuàng)造一個隨時可以放松的空間。獨立的咖啡館，里面的裝飾風格都是與戶外的咖啡館一樣的標準，格調(diào)高雅，也可以抽煙、吃零食。三、 會議室和衛(wèi)生間：現(xiàn)代時尚的環(huán)境，人性關(guān)懷的極致在二樓的左手邊，是會議室區(qū)域，放眼望去，燈光亮麗，展現(xiàn)出來的絕非傳統(tǒng)的辦公室布置，每間會議室都配備著同款顏色的座椅和桌子，整體效果非常時尚。會議室外墻上張貼著各種文化活動合照，以及規(guī)范的禮儀照片。每間會議室門口邊，都安裝有小小的顯示屏，顯示著相應(yīng)的會議室使用信息。徹底告別了我們可能都有用到過的會議室狀態(tài)牌、紙質(zhì)張貼、行政前臺登記管控的會議室使用辦法。另外還有個小細節(jié)，在女衛(wèi)生間的每個格子間洗手間里，一塊小小的木板上，放著一個小盒子，整齊的擺放著女性朋友的個人用品，這個小小細節(jié)，五星級酒店里好像都沒有配備，人性化關(guān)懷的極致。四、 體檢中心：自由體檢全功能，家屬可免費體檢公司自己設(shè)立了體檢中心，隨時都可以體檢，在現(xiàn)場了解到的體檢項目有驗血、CT、彩超、兒童口腔、頭部磁共振檢查等等，真的好震撼，在一般的醫(yī)院，好多都還不具備這些檢查項目呢。員工的體檢都是免費的，而且每天都有醫(yī)生在崗，還有員工家屬每年有一次前來免費體檢的機會，這個福利規(guī)格，多少公司望塵莫及！五、 內(nèi)部托兒所：工作托兒一體化，幸福成就很簡單在辦公樓的后面，有一棟樓房，一、二層是托兒所，專為內(nèi)部員工創(chuàng)辦的，據(jù)介紹，費用標準約5000元/月，內(nèi)部員工子女入學，學費約2000元/月（入職滿1年的員工即可報名。三層以上是宿舍，特別說明一下，不是普通的員工宿舍，因員工人數(shù)較多，公司的員工宿舍是租賃在公司外的地址，這里的宿舍，是專門提供給員工家屬來公司探親或訪問時臨時居住的，免費的，只需要員工提前在行政中心登記即可安排?？吹酵袃核倪@個福利，感觸很深、感覺好暖心，瞬間腦海里浮現(xiàn)一個場景：家長們在辦公大樓辦公，突然牽掛著孩子，站在窗臺邊，就可以看到孩子們在托兒所里嬉鬧……，此時，幸福感爆棚。托兒所的場地面積規(guī)劃相當合理，不會覺得將就、勉強在此辦一個托兒所的。常規(guī)托兒所有的教學空間，這里都有，寬敞又溫馨。在一樓托兒所的一側(cè)，裝飾和擺設(shè)參照的是現(xiàn)代家庭客廳間的格調(diào)，可以看到了一位剛下班的媽媽正躺在地上陪伴孩子玩耍，這一幕溫馨而感動，有愛的陪伴，家的感覺就在身邊，簡單而美好！六、 康體中心：健身婚禮放映廳，公司策劃很安心如果體檢中心、托兒所、舒適的辦公環(huán)境能夠讓員工滿意度提升，視源公司想做的，遠遠不只是這些。在全民倡導(dǎo)健身運動的今天，視源公司設(shè)立的健身中心，那是多么地符合民意。一一很多運動器材，男女都適用，老少皆宜，考慮得周到呀！旁邊還有個恒溫的游泳池，這些員工福利，視源公司做得真的非常棒！另據(jù)了解，公司每年不定期有兩次集體婚禮的策劃，全部費用公司承擔，還會邀請新人家屬們參加。順路往前走，就到了公司的放映廳，這個既可以觀看電影，也可以用于一些產(chǎn)品的發(fā)布會使用，因為容納的人數(shù)多，且比較集中。七、 餐廳：免費飲用無限量，各大佳肴都齊全這是一個可以容納近2000人的場所，即視源公司的員工餐廳，清一色的布藝綠色桌椅，給人眼前一亮的感覺。所有員工用餐都是免費，很神奇的是每個人用餐都不需要刷卡，全場以自助餐的形式呈現(xiàn)，客人們也都在這里免費用餐，還有員工的家屬、孩子們，我們通常管這么大容量的地方叫飯?zhí)?，視源公司稱之餐廳，用餐感受截然不同。餐廳分為幾大菜系區(qū)域，刺身的食材非常新鮮，且擺設(shè)都是等同于我們在外面消費過的餐廳標準。對于熱衷于吃辣椒的湖南、四川人來說，見到這種一排幾道火辣的美味擺在餐廳，舌尖上美食總歸是抵擋不住誘惑的！在主食區(qū)有燉、蒸、炸、煎炒各種食物，可以隨意選擇。還有現(xiàn)做的面條、拉面，和配料分放著，非常齊全。還有北方朋友喜歡吃的煎餅等面食小吃，品類豐富。在餐廳的中心位置，設(shè)有專門的香檳區(qū)，是餐廳舉辦各類party、慶功時的必備品。我們發(fā)現(xiàn)，每個食物區(qū)域，其實都把單品分為了不同的品類供選擇，非常非常的全面。還有，最受小朋友和女孩子們青睞的爆米花、冰淇淋小吃，都是現(xiàn)做的哦，還有帥氣的男孩、女孩們熱情的服務(wù)，在吃貨的世界里，好一個錦上添花呀！在香檳區(qū)的旁邊，對應(yīng)擺放的是水果和甜點區(qū)，隆重介紹一下，這不是普通的像平常在餐館里吃完飯后贈送的幾片水果，瞧，有用西瓜設(shè)計的蛋糕形狀、西瓜皮雕刻的卡通形狀、還有許多水果搭配的點綴，再加上紅色小蠟燭的溫馨小調(diào)，這叫一個完美！水果區(qū)擺放的蠟燭，正面看過去，就是seewo產(chǎn)品，大的蛋糕模型，是希沃產(chǎn)品在中國市場的分布區(qū)域，可以說，在餐廳的這個區(qū)域，除了擺放食物，還作為公司重要事件的一個品牌傳播平臺。據(jù)介紹，行政的同事會準確的登記員工生日名單給餐廳師傅，生日當天，在這個區(qū)域都會為壽星精心準備生日蛋糕。還有每個重大節(jié)日的主題氛圍布置和食物，在這里可以無時無刻地享受視覺、嗅覺、味覺的盛宴。享受美食的同時，還有視源公司內(nèi)部工作人員陸續(xù)過來和我們干杯，說得最多的是，歡迎大家來視源公司，感謝！身為訪客，深受這種貴賓式的款待，再一次的感動！忽然感覺以前去過的自助餐廳，實在弱爆了！其實在餐廳還有發(fā)現(xiàn)小的細節(jié)，比如：在這么高檔次的餐廳，工作人員其實非常的少，發(fā)現(xiàn)在開餐時段有其他工作人員過來幫手，還有自助餐的這種用餐形式，沒有像我們在外面消費的自助餐桌上，很多剩余的食物浪費掉.....隨時隨地都可以感受到視源公司強大的企業(yè)文化，根植在員工骨子里的主人翁精神，不需要用打卡來約束員工上下班、維護用餐秩序和一系列的員工行為，全體人員不用上下班打卡，倡導(dǎo)員工平等、員工發(fā)自內(nèi)心的努力、無等級劃分，對待員工絕對以人為本、無限尊重，毫無保留的分享，這里像家一樣的溫暖，這份愛顯然是有份量的，正所謂一份耕耘一份收獲。八、參觀體會與感受在競爭日益激烈的市場，不斷提高企業(yè)文化和改善尊重員工的福利，是當今主流趨勢，如果說許多公司為此在把員工滿意度指標設(shè)為人力行政的考核指標來搏得和期待好的改善創(chuàng)新一一不可能。參觀完視源公司后，內(nèi)心非常震撼，借用孫總不斷在強調(diào)的觀點〃多想想失敗的經(jīng)驗吧”。在短短的幾個小時里，也有聽到一些質(zhì)疑的聲音，比如：無條件加班、玩命式的趕研發(fā)項目、很多新人來到公司會不適應(yīng)這種高強度的工作、公司地理位置相對偏僻、公司不得不想方設(shè)法創(chuàng)造好的工作和生活環(huán)境才能留住員工、員工人數(shù)多的公司，行政中心有什好的點子做什么都好操辦、實施等等主觀的評價