下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
XX培訓(xùn)學(xué)校如何做好低價(jià)引流班的學(xué)員轉(zhuǎn)化?一、招生方法:低價(jià)引流(一)雙11活動(dòng),XX培訓(xùn)學(xué)校選擇了用低價(jià)引流的招生方法來進(jìn)行招生,效果確實(shí)也不錯(cuò)。但是很多校長(zhǎng)又開始頭疼了,這么多孩子該如何轉(zhuǎn)化呢?如果轉(zhuǎn)化率不高,對(duì)于學(xué)校整體的信心和口碑都會(huì)受到很大的影響,繼而也會(huì)影響到下一次的招生。(-)轉(zhuǎn)化是低價(jià)引流最核心的一個(gè)問題,也是一次低價(jià)引流的命脈所在,想要做好轉(zhuǎn)化歸根結(jié)底是圍繞人性布局,做到有的放矢。不一定是分?jǐn)?shù),還可以是各個(gè)緯度得突破,比如脾氣、性格、習(xí)慣等變化。二、如何去做好引流班的轉(zhuǎn)化呢?(一)客戶分類低價(jià)引流進(jìn)來的客戶一定要進(jìn)行客戶的分類,ABCD分類法,有利于我們對(duì)引流班的整體把控和攻單效率。1、ABCD分類法則A、意愿強(qiáng)烈,對(duì)于孩子教育特別重視B、認(rèn)可我們,但有很多具體問題猶豫C、佛系家長(zhǎng),培不培訓(xùn)不明顯D、不認(rèn)可我們機(jī)構(gòu)老師等,總之很抗拒□2、目的校長(zhǎng)都沒有進(jìn)行客戶分類,導(dǎo)致把最重要的時(shí)間給了最不重要的客戶,比如D類,總是一直在想辦法去解決家長(zhǎng)的抗拒而忽略了我們最重要的意向客戶,把客戶進(jìn)行分類的目的是讓學(xué)校非常的清晰客戶的情況,預(yù)算出本次續(xù)費(fèi)率,給咨詢(攻單)老師心里一面清晰的“照妖鏡”,提前預(yù)設(shè)好話術(shù)也有利于攻單的效率。(二)12678攻單法則做好客戶分類后,在什么時(shí)候?qū)Σ煌目蛻暨M(jìn)行續(xù)費(fèi)攻單呢(12678攻單法則)?12678時(shí)間攻單模式:1、1就是第一節(jié)課第一次課我們要給對(duì)方價(jià)格表(照妖鏡),給對(duì)方一些壓力和心理暗示,讓他們知道最終是有報(bào)名半年或者一年的課程,并不是純粹得體驗(yàn)。但是第一節(jié)課不要談單,以判斷為主,才能讓家長(zhǎng)重視體驗(yàn)課,不然會(huì)降低我們體驗(yàn)課的質(zhì)量,然后根據(jù)不用的反映區(qū)分ABCD類,并做好規(guī)劃。2、2就是20%課程進(jìn)度A類客戶。當(dāng)課程進(jìn)行到20%的時(shí)候,我們到主動(dòng)出擊嘗試一次談單,想辦法成交A類客戶,所以體驗(yàn)課的談單流程,并不是放在最后一節(jié)課,而是要隨時(shí)隨地的成交。3、6就是60%課程進(jìn)度當(dāng)課程進(jìn)行到60%的時(shí)候,我的要和客戶深談一次,進(jìn)行一次深入的溝通,分析孩子情況,交流孩子問題,讓家長(zhǎng)感受到我們的用心和專業(yè),按照一般的規(guī)律這個(gè)時(shí)候可以成交30%的客戶。4、7就是70%課程進(jìn)度當(dāng)體驗(yàn)課進(jìn)行到70%的時(shí)候,改成交的已經(jīng)成交,所以這個(gè)節(jié)點(diǎn)要么逼迫A類客戶成交,或者成為A類客戶,要么逼迫D類客戶放棄。5、8就是80%課程進(jìn)度當(dāng)課程進(jìn)行到80%的時(shí)候,我們要死馬當(dāng)活馬醫(yī),策略就是換一個(gè)人去談,可以讓主管或者校長(zhǎng)去談,因?yàn)橛袝r(shí)候?qū)嶋H銷售很玄妙,需要不同的氣場(chǎng)的嘗試。(三)ABCD分類法和12678續(xù)費(fèi)法則該如何去執(zhí)行呢?1>市場(chǎng)部辦應(yīng)該把它整理成word文檔或者Excel表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025下半年安徽安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司下屬子公司招聘擬錄用筆試歷年難易錯(cuò)考點(diǎn)試卷帶答案解析
- 2026年新媒體運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容創(chuàng)作策略試題
- 2026年歷史文化知識(shí)常識(shí)考查題目
- 2026年哲學(xué)思想與文化概論試題集
- 2026年IT行業(yè)專業(yè)能力測(cè)試題集
- 2026年游戲開發(fā)程序員游戲引擎運(yùn)用技能高清考題
- 2026年會(huì)計(jì)職稱考試題庫及答案詳解
- 2026年數(shù)學(xué)建模與數(shù)據(jù)分析技能考核試題
- 2026年IT項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理技術(shù)能力題庫
- 2026年編程語言進(jìn)階與算法試題解析
- 2025年貴州事業(yè)編a類考試真題及答案
- 2026紹興理工學(xué)院招聘32人備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026上海市事業(yè)單位招聘筆試備考試題及答案解析
- 高支模培訓(xùn)教學(xué)課件
- GB/T 21558-2025建筑絕熱用硬質(zhì)聚氨酯泡沫塑料
- 企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃書
- 煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書
- 《短歌行》《歸園田居(其一)》 統(tǒng)編版高中語文必修上冊(cè)
- 裝配式建筑施工安全管理的要點(diǎn)對(duì)策
- 南開大學(xué)項(xiàng)目管理學(xué)課件-戚安邦教授
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論