第3頁共3頁2023年?個人總結－?勞動人事?新世紀第二?個年頭又不?知不覺的過?去了，現(xiàn)根?據年度工作?目標任務作?如下小結：?一、注重?理論學習，?力求___?。j__m?同志在__?_報告中指?出：形勢逼?人，不進則?退。新形勢?下，國際國?內的發(fā)展日?新月異。作?為一名黨的?干部，思想?上要適應形?勢要求，工?作上要跟上?時代步伐，?就必須加強?學習。無論?是有關知識?的學習，還?是___文?件的學習，?自己能認真?做好學習筆?記，能結合?實際思考一?些問題，在?小組討論時?積極發(fā)言。?能自覺的撰?寫心得體會?，并在支部?學習會上作?了“更新觀?念，開創(chuàng)人?事工作新局?面”的交流?發(fā)言。上半?年，在教育?廳召開的高?校人事工作?會議上，就?“抓住機遇?，拓寬思路?，構建跨越?式發(fā)展的人?才高地”作?大會發(fā)言。?此外，能?結合自己的?工作職責學?習有關文件?。人事制度?、分配制度?改革不斷深?化，只有認?清形勢，掌?握政策，才?能做好工作?，處理好有?關問題。今?年下半年承?擔了青年教?師崗前培訓?的《教師職?業(yè)道德論》?課程，自己?能利用雙休?日時間，對?新編教材認?真鉆研，并?且把當前形?勢下對教師?的新要求以?及自己的工?作體會融入?課堂教學之?中。二、?加強團結協(xié)?作，實現(xiàn)年?度目標。作?為處里的負?責人，除了?全面協(xié)調處?理日常工作?外，主要分?管師資工作?和人事檔案?工作。下半?年，一位處?長外出學習?（范本）后?，自己同時?分管人事調?配工作和人?才引進工作?。在分管校?領導的指導?下，在有關?科、室同志?們的共同努?力和各學院?、校機關有?關部門的支?持配合下，?除了本年度?因時間上難?以安排未召?開人事工作?研討會外，?基本上完成?了年度工作?目標的各項?任務，包括?職稱評審工?作、教師資?格認定工作?等。有些工?作正在進行?之中，如：?博士后流動?站的申報推?薦工作、首?批特聘教授?的聘任工作?、迎接省級?高校干部人?事檔案目標?管理考評、?年終考核等?。為了加強?教師職業(yè)道?德建設，在?制定了《揚?州大學教師?職業(yè)道德規(guī)?范》后，今?年又起草了?《揚州大學?教師職業(yè)道?德規(guī)范實施?細則》。為?了貫徹落實?校領導提出?的“外引內?扶”的人才?政策，制定?了《___?穩(wěn)定本校高?層次人才的?暫行辦法》?。此外，接?受揚州電視?臺《___?》節(jié)目記者?的采訪，介?紹我校人才?引進的情況?；應___?教育電視臺?和___學?生創(chuàng)業(yè)指導?服務中心的?邀請，走進?電視直播室?，介紹了我?校的基本情?況，宣傳了?我校人才引?進政策，回?答了就業(yè)大?學生關心的?有關問題；?接受中國教?育電視臺《?教育___?》節(jié)目記者?的采訪，介?紹了我校在?___首次?碩士博士人?才招聘會上?的招聘情況?。三、滿?腔熱情做好?其他各項工?作。今年我?校隆重舉辦?了百年校慶?活動，自己?能積極參與?。人事處與?研究生處合?作舉辦了《?揚州大學—?—___中?青年學術論?壇》。校慶?那天，負責?接待了參加?校慶活動的?校友和來賓?。為我校成?功舉辦校慶?活動和所取?得的成績歡?欣鼓舞，對?我校的明天?充滿信心。?今年人事處?接受校__?_黨風廉政?建設責任制?考核，我處?全體同志積?極配合，共?同努力接受?考核。四?、存在問題?。從個人來?說，學習研?究不夠，經?過三年的摸?索，對人事?工作的職責?、任務有了?一個基本的?了解，但是?要做好這項?工作，還需?要付出很大?的努力，而?自己卻往往?陷在事務堆?里，深入學?習不夠，深?入思考不夠?、深入實際?不夠。今后?自己要從事?務堆里走出?來，加強學?習、加強研?究，在機制?上多思考，?在管理上下?功夫。從整?體來說，工?作的嚴謹、?細致不夠，?有些工作抓?得不緊。今?后要加強管?理，嚴格要?求。