第11頁(yè)共11頁(yè)2023年?公司統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人年終工?作總結(jié)不?知不覺(jué)中，?見(jiàn)證著公司?飛越發(fā)展的?一年已經(jīng)過(guò)?去，充滿(mǎn)希?望的一年終?于來(lái)臨，統(tǒng)?計(jì)員年終總?結(jié)?；厥滓?年的工作，?有碩果累累?的喜悅，有?與同事協(xié)備?戰(zhàn)的艱辛，?也有遇到困?難和挫折時(shí)?的惆悵?，F(xiàn)?將一年的主?要工作總結(jié)?如下:一?、主要工作?情況1.?強(qiáng)化理論和?業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)?。我重視加?強(qiáng)理論和業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?，在工作中?，堅(jiān)持一邊?工作一邊學(xué)?習(xí)，不斷提?高自身綜合?業(yè)務(wù)素質(zhì)水?平，認(rèn)真學(xué)?習(xí)工作業(yè)務(wù)?知識(shí)，并結(jié)?合自己在實(shí)?際工作中存?在的不足有?針對(duì)性地進(jìn)?行學(xué)習(xí)，并?且參加統(tǒng)計(jì)?職業(yè)資格考?試，明確了?統(tǒng)計(jì)員的工?作職責(zé)。?2.在工作?以來(lái)，我始?終堅(jiān)持嚴(yán)格?要求自己，?勤奮努力，?時(shí)刻牢記在?自己平凡而?普通的工作?崗位上，努?力做好本職?工作。在具?體工作中，?我努力做好?領(lǐng)導(dǎo)交給的?每一個(gè)工作?，分清輕重?緩急，科學(xué)?安排時(shí)間，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?任務(wù)。3?.每天及時(shí)?、準(zhǔn)確按銷(xiāo)?售合同或出?入庫(kù)單的明?細(xì)填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳，并及?時(shí)作好數(shù)據(jù)?的備份。?4.每月底?根據(jù)本月實(shí)?際發(fā)生情況?向總部報(bào)送?營(yíng)業(yè)收入快?報(bào);產(chǎn)值指?標(biāo)月報(bào);勞?動(dòng)工資及保?障情況月報(bào)?;主要產(chǎn)品?產(chǎn)、銷(xiāo)、存?情況月報(bào);?能源消費(fèi)月?報(bào)表，并存?檔。__?_年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用表?格的形式進(jìn)?行匯總與分?析。主要有?《產(chǎn)成品交?庫(kù)情況統(tǒng)計(jì)?表》、《公?司人員統(tǒng)計(jì)?表》、《勞?動(dòng)工資及保?障情況統(tǒng)計(jì)?表》、《年?度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?分析》，年?終工作總結(jié)?《統(tǒng)計(jì)員年?終總結(jié)》。?6.參加?匯報(bào)了《_?__做好特?色產(chǎn)業(yè)中小?企業(yè)發(fā)展資?金項(xiàng)目》《?__省工業(yè)?結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)?目》的申報(bào)?工作。7?.每周五向?省工信委匯?報(bào)項(xiàng)目建設(shè)?完成情況，?每月底向省?科工局匯報(bào)?項(xiàng)目進(jìn)展情?況及項(xiàng)目建?設(shè)存在的問(wèn)?題，每月初?向港區(qū)經(jīng)發(fā)?局、招商局?匯報(bào)項(xiàng)目完?成投資情況?和建設(shè)完成?情況。二?、存在不足?1.在工?作中，雖然?我不斷加強(qiáng)?理論知識(shí)的?學(xué)習(xí)，努力?使自己在各?方面走向熟?練，但由于?自身學(xué)識(shí)、?能力、思想?、心理素質(zhì)?等的局限，?導(dǎo)致在平時(shí)?的工作中比?較死板、心?態(tài)放不開(kāi)，?工作起來(lái)束?手束腳，對(duì)?工作中的一?些問(wèn)題沒(méi)有?全面的理解?與把握。同?時(shí)由于個(gè)人?不愛(ài)說(shuō)話(huà)，?與同事們的?溝通和交流?很少，工作?目標(biāo)不明確?，并且遇到?問(wèn)題請(qǐng)教不?多，沒(méi)有做?到虛心學(xué)習(xí)?。2.身?為新時(shí)代的?大學(xué)生，卻?沒(méi)有青年人?應(yīng)有的朝氣?，學(xué)習(xí)新知?識(shí)、掌握新?東西不夠。?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事基本都能?完成，但自?己不會(huì)主動(dòng)?牽著工作走?，很被動(dòng)，?而且缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)?立工作能力?不足。在工?作中不夠大?膽，總是在?不斷學(xué)習(xí)的?過(guò)程中改變?工作方法，?而不能在創(chuàng)?新中去實(shí)踐?，去推廣。?三、工作?計(jì)劃1、?努力完成本?職工作之余?，學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方面的?知識(shí)，以提?升自己專(zhuān)業(yè)?學(xué)識(shí)。2?、積極參加?一些和專(zhuān)業(yè)?有關(guān)的培訓(xùn)?，有效提高?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性，?并做好數(shù)據(jù)?的登記、上?報(bào)與分析。?3、在原?有的各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)?上，對(duì)一些?沒(méi)有實(shí)際意?義的表格進(jìn)?行改進(jìn)，并?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字?的準(zhǔn)確性進(jìn)?行加強(qiáng)。?今后工作中?我將努力奮?斗，無(wú)論自?己手頭的工?作有多忙，?都服從公司?領(lǐng)導(dǎo)的工作?安排，遇到?工作困難，?及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)系匯報(bào)，?并尋找更好?解決問(wèn)題的?辦法，繼續(xù)?鞏固現(xiàn)有成?績(jī)，針對(duì)自?身的不足加?以改進(jìn)，爭(zhēng)?取做的更好?。__年?公司統(tǒng)計(jì)員?個(gè)人年終工?作總結(jié)范文?2__年?是公司實(shí)行?基礎(chǔ)管理，?打造品牌的?一年，是公?司發(fā)展戰(zhàn)略?的關(guān)鍵一年?。__年也?是我在公司?參加工作的?第二年。?在過(guò)去的一?年里，在部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同?事的幫助和?指導(dǎo)下，我?的工作能力?，業(yè)務(wù)水平?有了很大的?提高。通過(guò)?一年的工作?學(xué)習(xí)，我現(xiàn)?在已經(jīng)能夠?獨(dú)立的完成?本職工作，?并且也能夠?做好領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)臨?時(shí)工作。?__年我主?要負(fù)責(zé)的工?作是:統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的編制?、上報(bào);公?積金的核算?匯總繳納;?技術(shù)中心的?出納工作。?現(xiàn)在針對(duì)_?_年我主要?負(fù)責(zé)的工作?，及下一年?的計(jì)劃做如?下匯報(bào):?一、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作方面?__年我?的主要工作?之一就是上?報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。我們公司?的統(tǒng)計(jì)工作?就目前的情?況來(lái)看，在?基層數(shù)據(jù)收?集環(huán)節(jié)還是?很薄弱的，?主要是由于?基層各單位?的主管領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)統(tǒng)計(jì)工作?沒(méi)有充分的?認(rèn)識(shí)，這樣?就給我們的?統(tǒng)計(jì)工作帶?來(lái)了很大的?不便。__?年我們主要?開(kāi)展的工作?是:1、?統(tǒng)計(jì)工作要?做到按時(shí)準(zhǔn)?確地上報(bào)?統(tǒng)計(jì)工作是?一項(xiàng)非常重?要的工作，?隨著公司的?不斷發(fā)展?fàn)?大，公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作也逐漸的?重視起來(lái)。?這就要求我?們的報(bào)表工?作將要更加?的精益求精?，同時(shí)也將?激勵(lì)我們更?好的做好統(tǒng)?計(jì)工作。?__年我們?的統(tǒng)計(jì)報(bào)表?工作每個(gè)月?都能夠按時(shí)?準(zhǔn)確的上報(bào)?。從每月的?__號(hào)開(kāi)始?到次月的_?_號(hào)之間是?上報(bào)報(bào)表的?時(shí)間，__?等各單位的?報(bào)表加總起?來(lái)每個(gè)月大?概要報(bào)__?_張報(bào)表。?到了季度或?半年、年底?就要增加到?___張左?右。因此?，今年我們?對(duì)基層報(bào)表?的時(shí)間進(jìn)行?了調(diào)整。每?個(gè)月我們都?要求各單位?的統(tǒng)計(jì)員在?__號(hào)至_?_號(hào)開(kāi)始將?報(bào)表上報(bào)表?，有時(shí)統(tǒng)計(jì)?員因其他工?作而忘記上?報(bào)，我們都?要及時(shí)的電?話(huà)提醒。?我們堅(jiān)持做?到不遲報(bào)一?張表。在準(zhǔn)?確性方面，?我們實(shí)行的?是三級(jí)復(fù)核?制度。因?yàn)?我們都是提?前一天開(kāi)始?收集資料的?，所以我是?第一級(jí)匯總?核對(duì)，在匯?總完成后我?都要與往年?的數(shù)據(jù)進(jìn)行?比較核對(duì)，?與上月的數(shù)?據(jù)進(jìn)行比較?，核對(duì)與以?往的數(shù)據(jù)是?否有大的異?常，如果沒(méi)?大的出入，?我就將報(bào)表?交給__做?二級(jí)核對(duì)，?__在核對(duì)?無(wú)誤錯(cuò)誤后?，再交由部?長(zhǎng)做最后一?級(jí)的三級(jí)核?對(duì)，因而在?準(zhǔn)確方面我?認(rèn)為是沒(méi)有?問(wèn)題的。?2、加大力?度對(duì)各廠的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表的?審核指導(dǎo)?因?yàn)槲覀兊?統(tǒng)計(jì)工作是?根據(jù)兩廠的?報(bào)表匯總形?成合并報(bào)表?上報(bào)到統(tǒng)計(jì)?局等相關(guān)單?位的。我們?不直接參與?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)?收集工作，?不直接與各?單位的生產(chǎn)?部門(mén)接口，?這就使得報(bào)?表的準(zhǔn)確性?受到下級(jí)單?位統(tǒng)計(jì)員工?作的影響，?針對(duì)這種情?況我們就每?個(gè)月與企管?部門(mén)的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)進(jìn)行核?對(duì)，加大復(fù)?查的力度，?力征數(shù)據(jù)達(dá)?到準(zhǔn)確，不?出現(xiàn)少報(bào)、?多報(bào)、錯(cuò)報(bào)?的現(xiàn)象。?在年初我們?還準(zhǔn)備對(duì)基?層單位的統(tǒng)?計(jì)工作進(jìn)行?檢查核對(duì)每?個(gè)月的數(shù)據(jù)?的真實(shí)性，?因此，我們?將聯(lián)合企管?部將對(duì)各單?位的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表數(shù)據(jù)進(jìn)行?突擊性的檢?查，看各單?位的報(bào)表數(shù)?據(jù)是否有不?真實(shí)的性況?。但由于工?作上的一些?原因，此項(xiàng)?工作至今還?沒(méi)有進(jìn)行，?我想接下來(lái)?的一段時(shí)間?里我們將進(jìn)?行檢查、落?實(shí)。3、?在統(tǒng)計(jì)方面?與企管部做?到信息共享?不做重復(fù)工?作，加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)一致?企管是全?公司做為生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管?理部門(mén)，已?經(jīng)是在對(duì)全?公司的產(chǎn)值?等各項(xiàng)指標(biāo)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)了?，而財(cái)務(wù)部?又在做統(tǒng)計(jì)?后對(duì)外上報(bào)?報(bào)表工作，?在統(tǒng)計(jì)工作?上說(shuō)是在做?重復(fù)的工作?，為了不做?重復(fù)的工作?我們就必須?加強(qiáng)與企管?部的信息資?源的共享，?盡可能的減?少重復(fù)勞動(dòng)?，減少信息?資源的浪費(fèi)?。因此在?每個(gè)月上報(bào)?報(bào)表時(shí)我們?都會(huì)到企管?部收集數(shù)據(jù)?，這樣就做?到了:我們?有的就與企?管部進(jìn)行核?對(duì)，我們沒(méi)?有的就做到?在企管部收?集，減少了?重復(fù)工作，?增加了工作?效率，增加?了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。二?、住房公積?金的核算、?匯總繳納工?作方面住?房公積金是?員工的一項(xiàng)?福利金，在?年初的工作?安排中要求?及時(shí)交納、?核對(duì)公積金?賬務(wù)。由于?歷年來(lái)我們?交納公積金?都是實(shí)行的?補(bǔ)交制，就?是我們把每?月要交納員?工的明細(xì)都?要一個(gè)不少?的全都打印?出來(lái)交給公?積金中心和?銀行，銀行?再一個(gè)人一?個(gè)人的往機(jī)?子里輸，不?管人員的狀?態(tài)(封存、?正常)，由?此帶來(lái)了很?多人員少交?、漏交的問(wèn)?題。為此?我們用了近?一個(gè)半月的?時(shí)間與銀行?、公積金中?心對(duì)賬，把?每一個(gè)員工?的信息都核?對(duì)了一遍，?實(shí)現(xiàn)了三方?賬目的統(tǒng)一?，現(xiàn)在交納?只需要打印?變更清冊(cè)就?可以了，接?下來(lái)我們又?把員工的繳?納的基數(shù)進(jìn)?行了調(diào)整。?但是隨著?公司不斷的?壯大，子公?司、關(guān)聯(lián)企?業(yè)的日益增?多，截止至?今年__月?份共為_(kāi)_?_個(gè)子公司?、___個(gè)?分公司、_?__個(gè)關(guān)聯(lián)?企業(yè)以及總?公司等__?_個(gè)獨(dú)立核?算單位，兩?個(gè)賬戶(hù)共_?__多人(?明細(xì)附后)?都由公司財(cái)?務(wù)部統(tǒng)一代?繳，問(wèn)題也?就頻繁出現(xiàn)?。鑒于統(tǒng)?一代繳制度?的問(wèn)題頻繁?出現(xiàn)，我們?建議公司領(lǐng)?導(dǎo)將公積金?與養(yǎng)老統(tǒng)籌?一樣下放到?各單位自行?交納，這項(xiàng)?工作得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)的?同意，現(xiàn)在?在公司繳納?的單位還有?四個(gè)核算單?位，核算、?匯總起來(lái)也?簡(jiǎn)單多了，?也能及時(shí)、?準(zhǔn)確的繳納?了，并且賬?目也都能對(duì)?得清了。?三、技術(shù)中?心出納工作?方面我們?公司的技術(shù)?中心是國(guó)家?級(jí)技術(shù)中心?。因此，按?國(guó)家的（范?本）規(guī)定，?技術(shù)的資金?要實(shí)行專(zhuān)款?專(zhuān)用的。技?術(shù)中心的日?常業(yè)務(wù)主要?是公司的專(zhuān)?利申請(qǐng)、為?各項(xiàng)科技活?動(dòng)而出差人?員的差費(fèi)支?出，每月的?工資發(fā)放等?工作。每個(gè)?月的業(yè)務(wù)量?不大，但很?零散，且業(yè)?務(wù)的跨月份?的比較多處?理起來(lái)不方?便。這就?要求我每個(gè)?月要仔細(xì)的?計(jì)好每一筆?資金的流出?與流入，盡?可能的不要?跨月份，防?止賬實(shí)不復(fù)?的現(xiàn)象出現(xiàn)?。從__?_月份開(kāi)始?科技管理部?的預(yù)算也由?我來(lái)核算。?由于年初的?預(yù)算制定時(shí)?沒(méi)事有些問(wèn)?題沒(méi)能考慮?進(jìn)來(lái):俞總?工的預(yù)算，?技術(shù)中心的?預(yù)算以及有?些費(fèi)用的分?攤等問(wèn)題都?沒(méi)能做明確?的規(guī)定，導(dǎo)?致了現(xiàn)在科?技部的一些?費(fèi)用超支且?有些費(fèi)用沒(méi)?有地方列支?的現(xiàn)象。這?就使得預(yù)算?的科學(xué)性、?合理性極大?折扣了。?為此我建議?科技部下一?年的預(yù)算時(shí)?盡可能的科?技部與技術(shù)?中心分開(kāi)，?科技部按公?司的預(yù)算走?，技術(shù)中心?則以項(xiàng)目核?算列支，沒(méi)?有項(xiàng)目的就?不列預(yù)算，?不允許列支?。四、下?一年度的工?作思路_?_年的工作?中取得了一?些收獲，但?是同時(shí)也出?現(xiàn)了許多問(wèn)?題，針對(duì)_?_年出現(xiàn)的?一些問(wèn)題，?現(xiàn)在談一談?下一年的工?作思路1?、在統(tǒng)計(jì)報(bào)?表方面，明?年要嚴(yán)格規(guī)?范報(bào)表的格?式，上報(bào)的?時(shí)間，上報(bào)?報(bào)表的質(zhì)量?，如果有可?能的話(huà)，最?好能夠?qū)?層的統(tǒng)計(jì)員?進(jìn)行考核，?以確保報(bào)表?的真實(shí)性。?與此同時(shí)?要加大統(tǒng)計(jì)?報(bào)表重要性?的宣傳，主?要是對(duì)基層?領(lǐng)導(dǎo)的宣傳?，提高認(rèn)識(shí)?，使得領(lǐng)導(dǎo)?能夠支持我?們的工作。?每年各基層?統(tǒng)計(jì)員的上?報(bào)數(shù)據(jù)無(wú)法?確定真實(shí)性?的情況下，?建議__年?增加去基層?檢查工作，?核實(shí)數(shù)據(jù)的?次數(shù)，多采?取突擊性的?，不定期的?檢查。同?時(shí)針對(duì)各單?位的統(tǒng)計(jì)工?作人員的素?質(zhì)不一的情?況，建議明?年的增加對(duì)?各單位的人?員培訓(xùn)以提?高各單位工?作人員上報(bào)?數(shù)據(jù)的質(zhì)量?;2、在?住房公積金?上，明年還?是要求仔細(xì)?、認(rèn)真核算?，做到不漏?交一個(gè)人。?且抓緊時(shí)?間，將以前?年度的住房?公積金核對(duì)?清楚，且盡?可能的制定?出一制度來(lái)?，嚴(yán)格要求?各單位的公?積金，以確?保員工的利?益;3、?技術(shù)中心的?出納工作，?雖然工作量?不是很大，?但是，也不?能放松，要?盡可能的保?證每一筆匯?款準(zhǔn)確無(wú)誤?。同時(shí)針?對(duì)今年的預(yù)?算中出現(xiàn)的?大量問(wèn)題，?在明年的預(yù)?算工作中，?要提出合理?的建議，以?盡可能合理?科學(xué)的設(shè)計(jì)?好科技部、?技術(shù)中心_?_年的預(yù)算?，以避免像?今年這種漏?掉或者沒(méi)有?設(shè)置的現(xiàn)象?發(fā)生。_?_年公司統(tǒng)?計(jì)員個(gè)人年?終工作總結(jié)?范文3自?從事統(tǒng)計(jì)工?作以來(lái)在公?司領(lǐng)導(dǎo)班子?的關(guān)懷下，?在全體同事?的幫助下，?思想、學(xué)習(xí)?和工作等方?面取得了新?的進(jìn)步。本?人嚴(yán)格要求?自己，遵守?公司規(guī)章制?度，維護(hù)公?司利益，愛(ài)?崗敬業(yè)，盡?自己的全力?履行好統(tǒng)計(jì)?員工作職責(zé)?，刻苦鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)，?努力提高理?論知識(shí)和業(yè)?務(wù)工作水平?，并認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?的各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)對(duì)?我__年的?工作做一個(gè)?簡(jiǎn)單的總結(jié)?如下。一?、工作回顧?1、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表業(yè)務(wù)工?作:按各部?門(mén)的要求:?①每月收?集管網(wǎng)部和?客服部的各?種原始數(shù)據(jù)?及資料進(jìn)行?整理匯總成?每月的客戶(hù)?服務(wù)承諾月?報(bào)表并發(fā)送?給總公司有?關(guān)部門(mén);?②每月錄入?當(dāng)月有效供?水量分類(lèi)統(tǒng)?計(jì)表、應(yīng)收?排水費(fèi)分類(lèi)?統(tǒng)計(jì)表及應(yīng)?收垃圾費(fèi)分?類(lèi)統(tǒng)計(jì)表并?核對(duì)各類(lèi)用?水?dāng)?shù)據(jù);?③每月核對(duì)?上月售水量?收費(fèi)分類(lèi)統(tǒng)?計(jì)表、實(shí)收?排水費(fèi)分類(lèi)?統(tǒng)計(jì)表及實(shí)?收垃圾費(fèi)分?類(lèi)統(tǒng)計(jì)表;?④負(fù)責(zé)原?始記錄的收?集和整理匯?總，抓好原?始記錄管理?工作;妥善?保管各類(lèi)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，注?意保密，防?止損毀丟失?。嚴(yán)格按集?團(tuán)公司“統(tǒng)?計(jì)報(bào)表一覽?表”的要求?，按時(shí)填報(bào)?報(bào)表，不虛?報(bào)、瞞報(bào)、?偽造、篡改?資料;⑤?完成分公司?領(lǐng)導(dǎo)及部長(zhǎng)?交辦的其它?臨時(shí)性工作?，并及時(shí)匯?報(bào)結(jié)果。?2、統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)分析工作?:每月按總?公司的要求?，月底進(jìn)行?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)?查，根據(jù)分?公司的售水?計(jì)劃完成情?況對(duì)當(dāng)月、?當(dāng)季度及半?年的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況進(jìn)行?經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分?析，力求簡(jiǎn)?明扼要，并?要與計(jì)劃數(shù)?、上期數(shù)和?去年同期數(shù)?進(jìn)行可比分?析，并對(duì)特?殊情況加以?說(shuō)明;(統(tǒng)?計(jì)分析能做?到準(zhǔn)確、及?時(shí)無(wú)出現(xiàn)明?顯的分析錯(cuò)?誤。)3?、根據(jù)分公?司的具體情?況并配合部?長(zhǎng)對(duì)本年度?及__年的?經(jīng)營(yíng)售水收?入預(yù)算進(jìn)行?多次反復(fù)詳?細(xì)的測(cè)算;?4、部門(mén)?考勤業(yè)務(wù)工?作:每月按?集團(tuán)公司及?分公司的考?勤管理制度?認(rèn)真、及時(shí)?如實(shí)反映本?部員工出勤?情況，無(wú)弄?虛作假出現(xiàn)?;每月填寫(xiě)?本部門(mén)的《?考勤表》，?并于每月_?_日前將《?考勤匯總表?》交本部門(mén)?部長(zhǎng)審核簽?名后并上報(bào)?辦公室。?二、存在的?問(wèn)題和不足?在順利地?完成了自己?的本職工作?的同時(shí)也發(fā)?現(xiàn)許多不足?之處，雖然?我不斷加強(qiáng)?理論知識(shí)的?學(xué)習(xí)，努力?使自己在各?方面走向熟?練，但由于?自身學(xué)識(shí)、?能力、思想?、心理素質(zhì)?等的局限，?導(dǎo)致在平時(shí)?的工作中比?較死板、心?態(tài)放不開(kāi)，?工作起來(lái)束?手束腳，對(duì)?工作中的一?些問(wèn)題沒(méi)有?全面的理解?與把握。?以后要多熟?練掌握相關(guān)?工作上的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)和參?加業(yè)務(wù)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。努力?提高工作效?率把工作做?得更精細(xì)。?三、工作?感想我時(shí)?常在想因?yàn)?這份工作，?我有了養(yǎng)家?糊口的經(jīng)濟(jì)?實(shí)力;因?yàn)?這份工作，?我體現(xiàn)了自?我的價(jià)值;?因?yàn)檫@份工?作，我磨練?了我的意志?。在工作中?尋找快樂(lè)，?達(dá)到忘我的?程度，工作?的滿(mǎn)足感就?會(huì)出現(xiàn)?？?樂(lè)是因?yàn)槟?做了快樂(lè)的?工作，當(dāng)你?把工作做好?了，你對(duì)自?己的行為感?到滿(mǎn)意，你?就會(huì)快樂(lè)。?以上是本?人__年全?年的工作總?結(jié)，在明年?的工作中，?我會(huì)加努力?地工作!?__年公司?統(tǒng)計(jì)員個(gè)人?年終工作總?結(jié)范文4?時(shí)光荏苒，?很快就要過(guò)?去了，回首?過(guò)去一年來(lái)?的統(tǒng)計(jì)工作?，內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千，?在領(lǐng)導(dǎo)和全?體同志的關(guān)?懷、幫助、?支持下，緊?緊圍繞中心?工作，充分?發(fā)揮崗位職?能，不斷改?進(jìn)工作方法?，提高工作?效率。一?、一年來(lái)的?工作表現(xiàn)?(一)仔細(xì)?認(rèn)真，提高?自身素質(zhì)。?為做好統(tǒng)計(jì)?工作，我堅(jiān)?持嚴(yán)格要求?自己，統(tǒng)計(jì)?工作最大地?要求就是“?仔細(xì)認(rèn)真”?，因此，我?正確認(rèn)識(shí)自?身的工作價(jià)?值，提高自?己的耐心，?增強(qiáng)自己的?細(xì)心，時(shí)刻?提醒自己，?要以高效率?，高質(zhì)量的?報(bào)表數(shù)據(jù)上?報(bào)給各位領(lǐng)?導(dǎo)。同時(shí)細(xì)?心學(xué)習(xí)他人?長(zhǎng)處，改掉?自己不足，?并虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事請(qǐng)?教，在不斷?學(xué)習(xí)和探索?中使自己有?所提高。?(二)嚴(yán)于?律已，不斷?加強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。一年來(lái)?我對(duì)自身嚴(yán)?格要求，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無(wú)?聞作為自己?的準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)建?設(shè)的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)、?求實(shí)腳踏實(shí)?地埋頭苦干?上。在工作?中，以制度?、紀(jì)律規(guī)范?自己的一切?言行，嚴(yán)格?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)接受?來(lái)自各方面?的意見(jiàn)，不?斷改進(jìn)工作?;堅(jiān)持做到?不利于公司?形象的事不?做，不利于?公司形象的?話(huà)不