版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
雙重預(yù)防機(jī)制的基本工作思路為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省政府、市住建委關(guān)于建立風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制的重大決策部署,有效遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生,保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,結(jié)合我公司發(fā)展現(xiàn)狀,建立完善風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制。制定實(shí)施方案如下:一、 工作目標(biāo)全面開展安全生產(chǎn)隱患排查整治行動,深入研究水泥廠事故的特點(diǎn),認(rèn)真分析安全風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),加快推行隱患排查治理、風(fēng)險(xiǎn)分級管控雙重預(yù)防機(jī)制,建立完善安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系、隱患排查治理體系,從根本上防范安全事故發(fā)生,構(gòu)建公司安全生產(chǎn)長效機(jī)制。二、 實(shí)施內(nèi)容各單位部門要建立健全并保持人員不安全行為控制程序,對人員不安全行為進(jìn)行識別和梳理,并制訂員工崗位規(guī)范和控制措施,以實(shí)現(xiàn)人員準(zhǔn)入、培訓(xùn)、監(jiān)督全過程的流程管理。1、 人員準(zhǔn)入管理2、 人員不安全行為識別與梳理在危險(xiǎn)源辨識的基礎(chǔ)上,對識別出的人員不安全行為進(jìn)行梳理,總結(jié)分析不安全行為的發(fā)生規(guī)律,為不安全行為控制提供依據(jù)。3、 員工崗位規(guī)范在人員不安全行為識別與梳理的基礎(chǔ)上,應(yīng)制訂員工崗位規(guī)范,崗位規(guī)范應(yīng):4、 不安全行為控制措施制定制定員工不安全行為控制措施,以確保員工崗位規(guī)范的有效執(zhí)行。5、 員工培訓(xùn)教育建立員工培訓(xùn)教育機(jī)制,以提高員工安全知識、意識和技能。6、 員工行為監(jiān)督(1)建立完善的員工行為監(jiān)督制度,及時對人員不安全行為進(jìn)行監(jiān)督和控制。7、員工檔案建立健全員工檔案,全面掌握員工信息,以實(shí)現(xiàn)分類管理。三、 責(zé)任分工公司負(fù)責(zé)承擔(dān)建立和實(shí)施安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理的主體責(zé)任。要積極開展風(fēng)險(xiǎn)源的辨識、評估和隱患排查治理工作。進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)辨識、制定管控措施、排查治理隱患、信息技術(shù)應(yīng)用等。四、 保障措施各單位部門要從組織保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序,以保障雙重預(yù)防機(jī)制能夠得到有效的實(shí)施和運(yùn)行。(一) 組織保障各單位部門建立健全雙重預(yù)防機(jī)制管理組織機(jī)構(gòu),以組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理工作。(二) 制度保障1、 各單位部門建立健全與雙重預(yù)防機(jī)制管理相關(guān)的目標(biāo)、責(zé)任、獎懲、舉報(bào)、投入保障、風(fēng)險(xiǎn)控制、隱患排查治理、員工行為、文化建設(shè)、安全會議、教育培訓(xùn)、技術(shù)審批、安全監(jiān)測、人員操作、設(shè)備使用、應(yīng)急救援、監(jiān)督檢查、考核評審、災(zāi)害預(yù)防、班組建設(shè)、衛(wèi)生健康、環(huán)境保護(hù)等管理制度。2、 各單位部門要建立健全并保持程序,以識別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求。3、 各單位部門建立健全并保持程序,以規(guī)范體系文件、記錄的管理,保證在各個場所、崗位都能得到相關(guān)有效的文件、記錄。(三) 安全文化保障各單位部門建立健全并保持企業(yè)安全文化建設(shè)管理程序,以發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向、激勵、凝聚和規(guī)范功能。五、 工作階段安全風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理體系建設(shè)工作共分四個階段進(jìn)行:1、動員部署階段(即日起至11月1日)生產(chǎn)技術(shù)部制定工作方案,生產(chǎn)副總經(jīng)理蔣勤亮召開相關(guān)會議,進(jìn)行動員部署,落實(shí)責(zé)任分工,明確進(jìn)度安排。2、 工作推進(jìn)階段(11月10日至11月20日)要落實(shí)主體責(zé)任,認(rèn)真開展安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作。要按照要求,開展全面排查,完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施,做好自查自改,治理各類安全隱患。確保危險(xiǎn)源和存在安全風(fēng)險(xiǎn)的生產(chǎn)區(qū)域、崗位的重點(diǎn)管控,使安全風(fēng)險(xiǎn)始終處于受控范圍內(nèi);3、 督查階段(2022年11月25日至11月30日)對各車間的部署、方案制定和安全風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查整治情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。4、 總結(jié)評估階段(2022年2月1日至2月15日)公司對安全風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理工作進(jìn)行全面總結(jié)評估,分析存在的問題和差距,提煉好的經(jīng)驗(yàn)和做法,研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)措施。工作要求1、 提高認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各單位要將雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)作為“一把手”工程,明確職責(zé)分工,統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。2、 做好本次試點(diǎn),提升示范引領(lǐng)。充分發(fā)揮試點(diǎn)帶動作用,促使我礦盡快形成可復(fù)制、可借鑒的經(jīng)驗(yàn)做法,通過示范引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作。3、 引導(dǎo)投入,做好資金保障。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)資金的作用,確保試點(diǎn)建設(shè)資金投入有保障。4、 營造氛圍,強(qiáng)化輿論宣傳。要加大宣傳力度,通過試點(diǎn)成效擴(kuò)大影響,引導(dǎo)本公司其他兄弟單位積極參與到工作中來,在本公司、本區(qū)、本行業(yè)中形成良好的氛圍。5、 嚴(yán)格考核,推動工作落實(shí)。由公司及上級相關(guān)部門對我公司推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)情況開展督導(dǎo)、檢查,并將工作開展情況納入年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容。雙重預(yù)防機(jī)制的基本工作思路修訂后的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化重大亮點(diǎn)就是將“安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和事故隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機(jī)制”納入標(biāo)準(zhǔn)化考核體系中,旨在構(gòu)建“雙控”和標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合的“三位一體”的工作體系,以實(shí)現(xiàn)“雙控”的量化考核。但由于“新標(biāo)準(zhǔn)”推行時間不長,如何構(gòu)建雙重預(yù)防性工作機(jī)制尚未形成完整的工作標(biāo)準(zhǔn),需在實(shí)踐中不斷進(jìn)行探索。一、 雙重預(yù)防性工作機(jī)制運(yùn)行原理目前,我國對“風(fēng)險(xiǎn)分級管控”的概念和要求還是比較陌生的,了解不透徹,也缺乏應(yīng)有的工作基礎(chǔ)。為確保在構(gòu)建的“雙重預(yù)防性工作機(jī)制”能夠有序、扎實(shí)推進(jìn),初步確定了4項(xiàng)基本運(yùn)行原則:①以防范遏制重特大事故易發(fā)多發(fā)勢頭為出發(fā)點(diǎn);②推進(jìn)“雙重預(yù)防性工作機(jī)制”建設(shè)過程中,不應(yīng)該或盡可能少地給煤礦企業(yè)增加負(fù)擔(dān),不應(yīng)以增大企業(yè)工作量作為代價(jià);③制定“雙重預(yù)防性工作機(jī)制”制度文件應(yīng)該簡便可行,便于操作;④“雙重預(yù)防性工作機(jī)制”推進(jìn)建設(shè)過程中,應(yīng)盡可能與現(xiàn)有工作相結(jié)合,不打破現(xiàn)有的工作格局,避免要求企業(yè)另起爐灶。根據(jù)上述要求,為實(shí)現(xiàn)雙重預(yù)防性工作機(jī)制更快、更高效的運(yùn)行,企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)行煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為基礎(chǔ),將“雙重預(yù)防性工作機(jī)制”的建設(shè)融入其中,共同推進(jìn),不僅能夠很好地體現(xiàn)已確定的4項(xiàng)運(yùn)行原則,最大程度地減輕鋼鐵企業(yè)負(fù)擔(dān)、降低“雙重預(yù)防性工作制”落實(shí)難度,同時也可借助于現(xiàn)行鋼鐵安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作定量化考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)對“雙重預(yù)防性工作機(jī)制”落實(shí)情況的量化考核。二、 雙重預(yù)防機(jī)制如何在生產(chǎn)工作中落地強(qiáng)化培訓(xùn),持續(xù)提高企業(yè)對雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作的認(rèn)識水平。當(dāng)前,為什么雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作存在不同程度的形式主義現(xiàn)象呢我認(rèn)為是由于企業(yè)對雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作認(rèn)識不到位、理解不到位造成的。首先,雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作是政府主導(dǎo)型的工作,也就是政府要求企業(yè)去做,而不是企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的主動想做的事情,如果認(rèn)識不到位、理解不到位,很難激發(fā)起內(nèi)生動力,也很容易出現(xiàn)形式主義傾向。其次,企業(yè)對雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作核心要義理解不到位,不知道怎么做,有的企業(yè)為了省事,完成當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門或主管部門部署的任務(wù),直接聘請中介機(jī)構(gòu)來做,做完之后形成一整套的資料供檢查和參觀,而沒有在安全生產(chǎn)實(shí)踐中得以應(yīng)用,從而導(dǎo)致照貓畫虎的形式主義。為扎實(shí)有效地推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作,就要建立一支專業(yè)水準(zhǔn)相對較高的宣講隊(duì)伍,通過分門別類、細(xì)致入微的宣講、培訓(xùn)以及典型引導(dǎo)等方式,全面提高企業(yè)對雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作重要性、科學(xué)性、實(shí)用性的認(rèn)識,充分調(diào)動起企業(yè)的主觀能動性,由“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變,創(chuàng)造性地開展工作。同時,也要真正讓企業(yè)有相關(guān)工作人員掌握雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、工作流程、工作方法和具體要求等,讓雙重預(yù)防機(jī)制真正“內(nèi)化于心,外化于行”,為雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。善于監(jiān)管,科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)的雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作。各級安全監(jiān)管部門既是雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作的宣傳者、組織者、推動者,又是監(jiān)督者。為避免企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)的形式主義,建議采取以下兩項(xiàng)措施:一是建立風(fēng)險(xiǎn)評估分級結(jié)果和管控措施報(bào)告制度。為防止企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識、評估、分級工作走過場,建議屬地安全監(jiān)管部門或者行業(yè)主管部門實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)評估分級結(jié)果和管控措施報(bào)告制度。同時,鼓勵中小企業(yè)聘請專家開展首次風(fēng)險(xiǎn)辨識,并制定符合企業(yè)實(shí)際的、簡單實(shí)用的風(fēng)險(xiǎn)辨識和隱患排查制度,通過崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡、隱患排查清單等簡便措施,確保每一個員工能理解、會上手、有任務(wù)。二是建立風(fēng)險(xiǎn)管控質(zhì)量審核制度。從而使所監(jiān)管企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)辨識工作趨于全面,風(fēng)險(xiǎn)分級更科學(xué),管控措施更加具有針對性。也使得監(jiān)管部門能準(zhǔn)確掌握監(jiān)管對象的風(fēng)險(xiǎn)水平,為科學(xué)有效的監(jiān)管提供有力的保障。融會貫通,引導(dǎo)企業(yè)擺正風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系和隱患治理體系的關(guān)系。企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系和隱患排查治理體系不是兩個平行的體系,兩者著力點(diǎn)不同、目標(biāo)一致,側(cè)重點(diǎn)不同、方向一致,兩個體系相互關(guān)聯(lián)、相互支撐、相互促進(jìn)。在構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制過程中,要特別注重將安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系和隱患排查治理體系有機(jī)融合,充分發(fā)揮雙重預(yù)防機(jī)制的作用。通過強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)辨識和分級管控,從源頭上避免和消除事故隱患,進(jìn)而降低事故發(fā)生的可能性。通過隱患排查,針對反復(fù)多次出現(xiàn)的同類型隱患,分析其規(guī)律特點(diǎn),相應(yīng)查找風(fēng)險(xiǎn)辨識的遺漏與缺失,查找風(fēng)險(xiǎn)管控措施的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)而完善風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度。強(qiáng)化重大隱患的治理,切實(shí)落實(shí)治理主體和責(zé)任,防范重大隱患演變?yōu)橹卮笫鹿?。把握要義,將雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)的落腳點(diǎn)真正放在規(guī)范崗位員工的不安全行為上。雙重預(yù)防機(jī)制是一種安全生產(chǎn)制度上的設(shè)計(jì),其宗旨是通過風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患治理有效防范事故的發(fā)生。而其落腳點(diǎn)和根本是規(guī)范崗位員工的不安全行為。否則,就偏離了制度的初衷,也會流于形式主義。在具體工作實(shí)踐中,企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控應(yīng)遵循“分類、分級、分層、分專業(yè)”的方法,按照風(fēng)險(xiǎn)分級管控基本原則開展,并在風(fēng)險(xiǎn)辨識、評估、分級并制定管控措施的基礎(chǔ)上,針對風(fēng)險(xiǎn)類別、等級,落實(shí)管控責(zé)任,將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一明確管控層次(公司級、車間級、班組級、崗位級),制定包括制度管理、監(jiān)測監(jiān)控、自動化控制、應(yīng)急管理等內(nèi)容的管控措施,并制作崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知卡,并以此來規(guī)范崗位員工的安全行為。崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知卡要準(zhǔn)確標(biāo)明某一崗位存在的主要安全風(fēng)險(xiǎn)、可能引發(fā)事故隱患類別、事故后果、管控措施、應(yīng)急措施及報(bào)告方式等內(nèi)容。同時,企業(yè)應(yīng)以崗位安全風(fēng)險(xiǎn)及防控措施、應(yīng)急處置方法為重點(diǎn),強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)教育和技能培訓(xùn)。健全制度,督促企業(yè)建立雙重預(yù)防機(jī)制的長效工作機(jī)制。雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)不是臨時性、階段性的工作任務(wù),而是規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理的常態(tài)化的動態(tài)的工作系統(tǒng)。為此,企業(yè)應(yīng)建立以下三種制度,保障雙重預(yù)防機(jī)制的有效運(yùn)行:一要建立定期評估制度。要督促企業(yè)定期組織對雙重預(yù)防機(jī)制相關(guān)制度文件、運(yùn)行情況進(jìn)行評估,及時修正發(fā)現(xiàn)的問題和偏差,不斷循環(huán)往復(fù),促進(jìn)和提高雙重預(yù)防機(jī)制的實(shí)效性。二要建立定期更新制度。要督促企業(yè)制定安全風(fēng)險(xiǎn)清單、事故隱患清單和安全風(fēng)險(xiǎn)圖定期更新制度,確保雙重預(yù)防機(jī)制不斷完善,持續(xù)保持有效運(yùn)行。三要建立動態(tài)化管理制度。風(fēng)險(xiǎn)管控措施不是一勞永役、一成不變的,企業(yè)要堅(jiān)持做到“三個凡是”,實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)管控的動態(tài)化管理。即凡是企業(yè)生產(chǎn)工藝流程和關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施發(fā)生變更,一律要重新開展全面的風(fēng)險(xiǎn)辨識,完善風(fēng)險(xiǎn)分級管控措施;凡是企業(yè)組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化,一律要評估、改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理的制度措施,落實(shí)責(zé)任主體,確保風(fēng)險(xiǎn)可控,隱患可查;凡是企業(yè)發(fā)生傷亡事故,一律要對風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理的運(yùn)行情況進(jìn)行重新評估,針對事故全鏈條修正完善雙重預(yù)防機(jī)制各個環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化雙重預(yù)防性工作機(jī)制是安全生產(chǎn)管理中一次重大理論創(chuàng)新,進(jìn)一步完善了我國安全生產(chǎn)管理理論體系,推動了安全生產(chǎn)關(guān)口前移,把安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)從事故隱患產(chǎn)生后的治理向事故隱患產(chǎn)生前的預(yù)防轉(zhuǎn)移,對有效預(yù)防和遏制重特大事故多發(fā)勢頭起到了至關(guān)重要的作用。雙重預(yù)防機(jī)制的基本工作思路通俗說,雙重預(yù)防體系就是構(gòu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 流通環(huán)節(jié)培訓(xùn)材料
- 流行舞舞蹈培訓(xùn)課件
- 流程的培訓(xùn)教學(xué)課件
- 流感相關(guān)知識培訓(xùn)
- 2024-2025學(xué)年陜西省部分學(xué)校高二下學(xué)期5月月考?xì)v史試題(解析版)
- 2024-2025學(xué)年山東省日照市高一下學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 2024-2025學(xué)年江蘇省淮安市協(xié)作體高二下學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 2026年企業(yè)環(huán)保責(zé)任與ISO14001環(huán)境管理體系模擬自測題
- 2026年企業(yè)培訓(xùn)師考試企業(yè)內(nèi)訓(xùn)技能及人力資源開發(fā)利用題目訓(xùn)練
- 2026年現(xiàn)代物流管理與實(shí)務(wù)操作題庫
- 中廣核新能源(深圳)有限公司招聘筆試題庫2026
- 信息化系統(tǒng)運(yùn)維與支持手冊(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會成熟人才招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026屆天津市西青區(qū)數(shù)學(xué)高三第一學(xué)期期末聯(lián)考模擬試題含解析
- 學(xué)校桌椅采購項(xiàng)目質(zhì)量保障方案
- 高考英語讀后續(xù)寫片段小練習(xí)(中英對照+模板套用)
- 嘉賓邀請合同書
- 華電集團(tuán)企業(yè)介紹
- 2025年AI時代的技能伙伴報(bào)告:智能體、機(jī)器人與我們(英文版)
- 實(shí)驗(yàn):含鋅藥物的制備及含量測定教學(xué)設(shè)計(jì)-2025-2026學(xué)年中職專業(yè)課-化學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)-分析檢驗(yàn)技術(shù)-生物與化工大類
- 消除艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)會-課件
評論
0/150
提交評論